企业人事管理制度培训通用PPT模板(图文)

企业管理培训制度
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企业管理培训制度
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企业人事管理制度培训通用PPT模板
本模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用
汇报人:XXX
时间:201X年X月
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什么是人力资源管理
Human Resources
员工守则及行为规范
Human Resources
岗位职责
Human Resources
考勤制度
Human Resources
招聘制度
人事档案管理制度
Human Resources
已制定了完善的规程及考勤制度，组织召开了年度 工作安排布置会议，年底实行工作目标完成情况考 评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。 在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有 力地促进了管理水平的整体提升。
企业管理培训制度
Human Resources
B
员工守则及行为规范
培训·宣传支持Human Resources，Human Resources的目的， 就是要在最短的时间内，让弄清楚你做了什么
E
员工守则及行为规范
培训·宣传支持Human Resources，Human Resources的目的， 就是要在最短的时间内，让弄清楚你做了什么
C
员工守则及行为规范
岗位职责
Human Resources • 培训·宣传优秀范例
• 培训·宣传
岗位职责
Human Resources • 培训·宣传优秀范例
• 培训·宣传
岗位职责
Human Resources • 培训·宣传优秀范例 • 培训·宣传
岗位职责
Human Resources • 服务产品图标重新设计
考勤制度
企业管理培训制度
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企业管理培训制度
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企业管理培训制度
BUSINESS支持不同终端用户快捷上网，DATA自主研发的X5内 核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面
招聘制度
人力资源管理制度Human Resources
招聘制度
人力资源管理制度Human Resources
人事档案管理制度
Human Resources
人事档案管理制度
Human Resources
已制定了完善的规程及考勤制度，组织召开了年度 工作安排布置会议，年底实行工作目标完成情况考 评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。 在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有 力地促进了管理水平的整体提升。
Human Resources
目录
Human Resources
人事档案管理制度
Human Resources
绩效考核制度
Human Resources
奖惩制度
Human Resources
工资管理制度
Human Resources
福利管理制度
Human Resources
什么是人力资源管理
Enterprise System的目的，就是要在最短的时间内，让评委老师弄清楚你做了什么，为什么做，怎么做的，成 果如何？所以和本子是一样的逻辑思维，内容要和本子吻合，但是不要照着本子大段复制。每一页不必要句句 讲到，讲重点。把核心的词、句用不用颜色、字体或者下划线标注出来。
培训·宣传支持Human Resources，Human Resources的目的， 就是要在最短的时间内，让弄清楚你做了什么
员工守则及行为规范
F
培训·宣传支持Human Resources，Human Resources的目的，
就是要在最短的时间内，让弄清楚你做了什么
岗位职责
Human Resources
人员调动管理制度
Human Resources
界最具价值品牌。
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
员工守则及行为规范
Human Resources
A
员工守则及行为规范
培训·宣传支持Human Resources，Human Resources的目的， 就是要在最短的时间内，让弄清楚你做了什么
D
员工守则及行为规范
培训·宣传支持Human Resources，Human Resources的目的， 就是要在最短的时间内，让弄清楚你用培训·宣传最新统一通信解决方案，支持双主控和双机备 份，系统运行可靠，内部通信更加便捷。
招聘制度
人力资源管理制度Human Resources
招聘制度
人力资源管理制度Human Resources
招聘制度
人力资源管理制度Human Resources
招聘制度
Human Resources
人力资源管理制度·HRMS
人力资源管理制度·HRMS支持不同终端用户快捷上网，在速度、流 量节省、稳定性上业内领先，功能全面
企业制度
人力资源管理制度·HRMS支持不同终端用户快捷上网，在速度、流 量节省、稳定性上业内领先，功能全面
人力资源管理六大模块
Human Resources
HRM1980年12月12日公开招股上市，2012年创下6235亿美元的市值记录，截至2014年6月，HRM已经连续三年成为全球市值最大机械。HRM在2016年世界500强排行 榜中排名第9名。2013年9月30日，在的“人力资源管理制度”报告中，HRM超过可口可乐成为世界最有价值品牌。2014年，机电工程品牌超越谷歌（Google），成为世
Human Resources
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考勤制度
Human Resources采用培训·宣传最新统一通信解决方案，支持双主控和双机备 份，系统运行可靠，内部通信更加便捷。
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考勤制度
Human Resources采用培训·宣传最新统一通信解决方案，支持双主控和双机备 份，系统运行可靠，内部通信更加便捷。
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考勤制度