2024年生产车间管理制度模版（三篇）

2024年生产车间管理制度模版
1、未经车间管理人员许可，任何人不得擅自离开工作岗位。

离岗____分钟内将被罚款____元，超过____分钟将面临小时工资的全厂通报批评及____元罚款；串岗行为罚款____元。

2、员工必须服从上级领导的工作安排。

对上级指示的抗拒行为将导致____元罚款，若情节严重，公司有权予以开除。

在工作时间内，禁止与组长、车间主管或其他员工发生争吵、打骂、吵闹现象，违者将被罚款____元，若态度恶劣或一个月内累计三次，将被解除劳动合同。

3、车间内严禁吸烟，违者将被罚款____元/次。

若因此造成严重后果，将追究其民事刑事责任。

4、酒后上班或影响工作将被罚款____元，同时需作书面检查并接受全厂通报批评。

若态度恶劣或一个月内累计两次，将被解雇。

5、盗窃公司财物或他人财产者，将按物品价值____倍罚款，并接受批评教育及全厂通报。

若态度恶劣，将被解除劳动合同。

6、禁止携带儿童或非员工进入车间。

如违反规定造成不良后果，由当事人自行承担。

7、生产过程中禁止吃零食、打闹、睡觉，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款____元。

8、严禁未经授权擅动消防器材，或在消防设施附近堆放物品，违者将被罚款____元。

9、未经主管人员批准，不得随意使用临时电线。

需由电工接电，使用后应及时拆除，违者罚款____元。

10、各车间卫生由各车间主管负责，确保设备、桌凳及半成品整齐摆放，卫生不合格将分别对主管罚款____元，对员工罚款____元。

11、操作机器时必须做到人离机停，离开时应及时切断电源，违者每次罚款____元。

12、下班时，各车间主管需确保门窗关闭，车间大门上锁，切断总电源，违者罚款____元。

13、产品、配件、工具等应按要求整齐摆放，并做好标识，不得混放。

违规者将被罚款____元/次。

14、个人物品应整齐存放在指定区域，违规者将被提醒，若重复违规，罚款____元。

15、工作时间内，所有员工应使用普通话，禁止在工作中存在地域歧视或性别歧视。

16、遇到厂方客人或高层领导参观，组长及以上级别员工应起立问候或陪同，作业员应保持正常工作，不得四处张望。

集体行动时，应相互礼让，尤其是遇到客人时，不得争道抢行。

17、领取物料需通过助理组长，不得私自取用。

生产过程中，各班组负责人需确保物料有序摆放并做好标识，不得混用。

违反规定者将被提醒，若重复违规，将对责任员工罚款____元/次。

18、员工在生产过程中必须严格遵守质量标准和工艺规程，不得擅自更改产品工艺或装配方法。

19、车间应按生产计划组织生产，根据设备状况和人员配置精心安排。

各生产班组需完成本组生产任务并保证质量。

20、在工作前应详细阅读作业指导书，员工违反操作规定导致公司损失，应由当事人如数赔偿（管理人员疏于管理也将受到相应处罚）。

21、员工有责任维护工作环境的清洁，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。

生产中应注意节约，不得随意丢弃物料、工具，掉落的元件必须立即捡起。

22、当月内违反规定三次以上的员工，其所在车间的各级主管也将受到相应处罚。

四、员工考核：
考核内容主要包括员工的德、勤、能、绩四个方面，以评估其敬业精神、工作态度、技术能力及工作成果。

考核结果将作为员工的任用、奖惩及培训的依据，以提升员工的工作责任心，提高工作效率和团队协作。

五、考核目的：
通过员工的品德、能力、态度和业绩的评估，以实现公正、合理的人员管理，激发员工的工作积极性和创新性，提升公司的整体效益。

备注：
1、公司办公室管理人员将不定期进行检查，发现问题将立即处理。

2、车间管理人员有权处理权限范围内的违规事件。

3、所有处理结果需上报办公室存档，罚款需出具罚款单，由被罚人、财务及执行人各持一份。

4、公司办公室对本制度具有最终解释权。

2024年生产车间管理制度模版（二）
1、未经车间管理人员许可，任何人不得擅自离开工作岗位。

离岗____分钟内将被罚款____元，超过____分钟将面临小时工资的全厂通报批评及____元罚款；串岗行为罚款____元。

2、员工必须服从上级领导的工作安排。

对上级指示的抗拒行为将导致____元罚款，若情节严重，公司有权予以开除。

在工作时间内，禁止与组长、车间主管或其他员工发生争吵、打骂、吵闹现象，违者将被罚款____元，若态度恶劣或一个月内累计三次，将被解除劳动合同。

3、车间内严禁吸烟，违者将被罚款____元/次。

若因此造成严重后果，将追究其民事刑事责任。

4、酒后上班或影响工作将被罚款____元，同时需作出书面检查并接受全厂通报批评。

若态度恶劣或一个月内累计两次，将被解雇。

5、盗窃公司财物或他人财产者，将按物品价值____倍罚款，并接受批评教育及全厂通报。

若态度恶劣，将被解除劳动合同。

6、禁止携带儿童或非员工进入车间。

如违反规定造成不良后果，由当事人自行承担。

7、生产过程中禁止吃零食、打闹、睡觉，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款____元。

8、严禁未经授权擅动消防器材，或在消防设施附近堆放物品，违者将被罚款____元。

9、未经主管人员批准，不得随意使用临时电线。

需由电工接电，使用后应及时拆除，违者罚款____元。

10、各车间卫生由各车间主管负责，确保设备、桌凳及半成品整齐摆放，卫生不合格将分别对主管罚款____元，对员工罚款____元。

11、操作机器时必须做到人离机停，离开时应及时切断电源，违者每次罚款____元。

12、下班时，各车间主管需确保门窗关闭，车间大门上锁，切断总电源，违者罚款____元。

13、产品、配件、工具等应按要求整齐摆放，并做好标识，不得混放。

违规者将被罚款____元/次。

14、个人物品应整齐存放在指定区域，违规者将被提醒，若重复违规，罚款____元。

15、工作时间内，所有员工应使用普通话，禁止在工作中存在地域歧视或性别歧视。

16、遇到厂方客人或高层领导参观，组长及以上级别员工应起立问候或陪同，作业员应保持正常工作，不得四处张望。

集体行动时，应相互礼让，尤其是遇到客人时，不得争道抢行。

17、领取物料需通过助理组长，不得私自取用。

生产过程中，各班组负责人需确保物料有序摆放并做好标识，不得混用。

违反规定者将被提醒，若重复违规，将对责任员工罚款____元/次。

18、员工在生产过程中必须严格遵守质量标准和工艺规程，不得擅自更改产品工艺或装配方法。

19、车间应按生产计划组织生产，根据设备状况和人员配置精心安排。

各生产班组需完成本组生产任务并保证质量。

20、在工作前应详细阅读作业指导书，员工违反操作规定导致公司损失，应由当事人如数赔偿（管理人员疏于管理也将受到相应处罚）。

21、员工有责任维护工作环境的清洁，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。

生产中应注意节约，不得随意丢弃物料、工具，掉落的元件必须立即捡起。

22、当月内违反规定三次以上的员工，其所在车间的各级主管也将受到相应处罚。

四、员工考核：
考核内容主要包括员工的德、勤、能、绩四个方面，以评估其敬业精神、工作态度、技术能力及工作成果。

考核结果将作为员工的任用、奖惩及培训的依据，以提升员工的工作责任心，提高工作效率和团队协作。

五、考核目的：
通过员工的品德、能力、态度和业绩的评估，以实现公正、合理的人员管理，激发员工的工作积极性和创新性，提升公司的整体效益。

备注：
1、公司办公室管理人员将不定期进行检查，发现问题将立即处理。

2、车间管理人员有权处理权限范围内的违规事件。

3、所有处理结果需上报办公室存档，罚款需出具罚款单，由被罚人、财务及执行人各持一份。

4、公司办公室对本制度具有最终解释权。

2024年生产车间管理制度模版（三）
一、车间清洁规定
为确保生产环境的整洁与卫生，每班下班前，全体员工必须对整个车间工作场地进行全面清扫与整理，确保无杂物遗留，保持车间环境的整洁有序。

二、生产车间班组长岗位职责
1. 根据公司下达的生产任务，合理组织并安排本班的生产活动，确保生产任务按时完成。

2. 在生产过程中，全权负责本班组的人员调动工作，根据生产需要合理安排各员工从事生产及其他相关事务，确保生产活动的顺利进行。

3. 负责整个车间设备的开启、关闭及正常运转工作，严格按照各机器设备的操作规程进行操作，确保设备的安全运行。

4. 组织并带领人员定期对车间设备进行维护与修理，同时做好相关原始记录，为设备维护与管理提供依据。

5. 负责有关设备易损件的申报工作，确保设备配件的及时更换与补充。

6. 认真填写每班的“生产记录”、“交接班记录”及“成品入库”手续，确保生产数据的准确性与完整性。

7. 带领本班员工自觉遵守公司各项规章制度，严格执行各项质量标准，确保产品质量的稳定与提升。

8. 高度重视安全生产工作，采取有效措施杜绝各类事故的发生。

一旦发现事故苗头或安全隐患，应及时按级汇报并积极采取措施予以排除。

三、各岗位职责
1. 进料工岗位职责
（1）严格按照技术部的配方进行备料工作，准确计量每种小料品种的重量，确保原料配比的准确性。

（2）在备料过程中，确保每批料中添加的小料品种及重量均正确无误，避免原料浪费或产品质量问题。

（3）严格按照领料手续领取各种原料，不得随意搬取或挪用原料。

（4）每班上班前清理风筒下的粉料并按规定进行回制处理，保持生产环境的整洁。

（5）每班下班前清理永磁筒上的铁杂等杂质，确保设备的正常运行与原料的纯净度。

（6）每批原料进完后及时清扫工作场地并将废弃物放入指定地点避免污染生产线。

（7）协助品控员检查每包原料的感观质量是否合格确保原料质量符合标准。

2. 接料、计量工岗位职责
（1）每班生产前从仓管员处领取本班所需生产品种的包装袋确保生产活动的顺利进行。

（2）在包装物上清晰标注饲料名称、生产日期及生产批号等信息以便追溯与管理。

（3）计量时要求每包成品料都在称量的误差允许范围内确保产品计量的准确性。

（4）定期清扫计量秤上的清洁卫生并进行回零调试确保计量设备的准确性与稳定性。

（5）监督成品饲料的感观质量是否合格对成品饲料有感观疑问的及时向当班品控员反映以便及时处理。

3. 打包、封口、堆码工岗位职责
（1）上班前领取当班所需的缝包线、不干胶带等物料确保打包工作的顺利进行。

（2）打包时要求不漏钉、针脚均匀一致、缝口平整且采用双道折线方式确保包装袋的牢固性与美观性。

封口时要求不干胶牢固、平顺避免包装袋破损或漏料现象的发生。

（3）堆码成品料时必须按照仓管员指定的地点及堆码高度进行堆码确保仓库的整洁有序与产品的安全存储。

（4）每班上班前清理粉料初清筛下的杂物并放于指定地点避免对生产环境造成污染。

（5）每班上班前清扫缝包机内的清洁卫生并对该注油部位进行润滑保养确保设备的正常运行与使用寿命的延长。

4. 装卸工岗位职责
（1）必须服从仓管员的安排做到随叫随到随时装卸确保物流的顺畅与高效。

（2）装车时按照仓管员指定的品种、地点及数量进行装车并协助仓管员做好装车数量记录以便后续管理与核算。

（3）卸车时按照保管员要求的堆码高度将货物卸于指定地点并协助仓管员做好卸车数量记录确保货物的准确入库与存储。

（4）卸下的货物要求堆码整齐、牢固避免人走包倒等安全隐患的发生。

（5）认真清扫卸车场地的清洁卫生保持生产环境的整洁与卫生。

四、处罚措施
为规范员工行为确保生产秩序的正常运行特制定以下处罚措施：
1. 严禁在车间及库房内吸烟违者罚款____元屡教不改者将加重处罚以儆效尤。

2. 上班时间不得迟到违者将根据迟到时间的长短进行罚款处理。

迟到时间在____分钟之内者罚款____元/次；超过____分钟者视为旷工处理旷工一天将扣除两天计件工资以示惩戒。

3. 未请假不上班者视为旷工处理连续旷工三天以上者视为自动离职公司将依法。