聚力青年岗位能手培养 奏响青年岗位建功强音

13TH ISSUE OF 2020 TOTAL 455TH ISSUE
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一是进一步加强思想政治引领，大力弘扬工匠
精神，引导职业青年自觉走技能成才、技能报国之路。

二是加强青年岗位能手评选工作，广泛发动私营企业职业青年参加评选，加强与人社部门对接，落实相关评级政策，提高工作品牌在青年中的影响力。

三是加强青年岗位能手宣传，以身边典型影响带动职业青年，
营造学习先进、刻苦钻研的良好氛围。

四是建立青年人才数据库、点对点进行跟踪培养，不断完善对优秀青年人才的长期跟踪培育机制。

CAPTION
图 ｜ 贵州省贫困地区的500余名青年
在贵阳环亚民族职业培训学校接受免费技能培训
青年岗位能手活动是跨世纪青年人才工程的重要内容之一。

它以企业青年职工为主体，开展群众性
岗位训练为基本途径，助力青工素质提升、振兴产品质量，是企业共青团组织的重点工作之一，也是共青团组织参与企业管理、在企业内部形成对青年员工激励约束的有效途径。

自1994年起，团陕西省委按照团中央统一部署，
联合省人社厅开展陕西省青年岗位能手评选活动，通
过青年职业技能大赛、“五小”活动等载体发现、选树优秀青年职工。

活动开展以来，得到了各市（区）、各行业的大力支持和青年职工的热烈欢迎，逐渐成为提高青年技能，培养青年技术人才的重要手段，在选
树的过程中，涌现出一批以何小虎为代表的青年技能
人才。

他们充分发挥示范引领作用，带领广大青工学技成才、创新创效，积极服务企业改革发展。

实践证明，青年岗位能手活动的评比、表彰，对于提
聚力青年岗位能手培养 奏响青年岗位建功强音
AUTHOR
文 ｜ 团陕西省委
实践证明，青年岗位能手活动的评比、表彰，对于提高青年职工的整体素质，促进经济增长方式转变等方面具有重要意义。

截至2019年底，已评选出杰出青年岗位能手150余名，青
年岗位能手近1000余名。

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