炊事员聘用合同书2篇

炊事员聘用合同书2篇
篇1
甲方（聘用单位）：___________________
名称：___________________
法定代表人：___________________
职务：___________________
注册地：___________________
联系方式：______________
邮编：___________________
地址：___________________（请根据实际情况填写具体信息）乙方（受聘人）：___________________
姓名：___________________（受聘人姓名）
性别：___________________（受聘人性别）
年龄：___________________（受聘人年龄）
身份证号码：___________________（受聘人身份证号）
联系电话：___________________（受聘人联系方式）
住址：___________________（受聘人家庭住址）
鉴于甲方需要雇佣炊事员从事食堂烹饪等相关工作，乙方具备相
关技能和资质，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同，共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容
甲方聘用乙方从事炊事员岗位工作，具体职责包括但不限于以下
内容：负责食堂日常烹饪工作，保证食品安全卫生，遵守食堂管理规
定等。

乙方应服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责。

二、聘用期限及工作时间
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方工作需要和食堂运营情况安排。

三、薪酬待遇及支付方式
甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付工资，具体薪酬标准、支付方式及支付时间按照甲方薪酬制度执行。

此外，乙方享受与甲方
其他员工相同的福利待遇。

四、保险及福利待遇
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享
受相应的社会保险待遇。

此外，甲方还为乙方提供其他福利待遇，具
体参照甲方相关规定执行。

五、劳动保护及条件
甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安
全和健康。

乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保安全生产。

六、保密义务及竞业限制
乙方在工作期间及离职后应履行保密义务，不得泄露甲方的商业
秘密及机密信息。

同时，乙方在离职后的一定期限内不得从事与甲方
业务相竞争的工作。

具体竞业限制条款详见本合同相关条款。

七、违约责任及纠纷解决方式
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

对于
因违约造成的损失，违约方应依法承担赔偿责任。

合同纠纷应首先通
过双方协商解决，协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向
人民法院起诉。

八、其他约定事项
甲乙双方可约定其他事项，包括但不限于奖励制度、绩效考核、
培训等内容。

具体约定详见本合同附件或补充协议。

九、合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同；合同期满或双方协商一致
可以终止合同。

十、附则
篇2
甲方（聘用单位）：__________________
名称：_____________________________
地址：_____________________________
法定代表人或主要负责人：_____________
联系电话：_________________________
乙方（受聘人员）：__________________
姓名：_____________________________
性别：_____________________________
民族：_____________________________
出生年月：________________________
文化程度：________________________
身份证号码：______________________
住址：____________________________
联系电话：________________________
电子邮箱（若有）：__________________
鉴于甲方需要雇佣炊事员从事食堂服务工作，乙方具备相关技能，愿意受聘于甲方，双方经充分协商，达成如下协议：
一、聘用目的与工作内容
甲方聘用乙方从事炊事员工作，主要工作职责包括但不限于负责
食堂的烹饪、清洁卫生、食材采购与保管等。

乙方应根据甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限与工作时间
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__
个月。

工作时间按照甲方规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，
双方应协商达成一致。

三、薪酬待遇与福利
1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬根据乙方的工作表现、业绩及甲方的薪酬制度进行调整。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

甲方按
照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

四、劳动纪律与考核
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。

3. 如乙方违反劳动纪律或工作考核不合格，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、合同变更与解除
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）未按合同约定支付薪酬的；
（2）以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的；
（3）法律、法规规定的其他情形。

六、违约责任与争议解决
1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。

2. 如发生劳动争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________ 法定代表人或委托代理人（签字）：_________。