对当前高校学生干部管理工作的思考

对当前高校学生干部管理工作的思考
摘要:高校学生管理工作是高校管理工作的重要一环。

吸收和培养政治素养高、责任意识强的学生干部参与学生管理工作十分重要。

本文深入分析了高校学生干部参与学生管理的重要性及当前学生干部队伍存在的问题,并提出了一系列完善措施。

关键词:学生干部管理措施
近年来,由于高校招生规模不断扩大,学生数量急剧增加,学生在世界观、人生观和价值观等方面呈现出了新的特点,这给学生思想政治工作带来了新的问题,也增加了学生管理工作上的难度。

而高校学生干部是学校、院系和班集体工作的骨干力量,在高校学生管理工作中起着桥梁和纽带作用。

因此,加强和改善高校学生干部管理工作,使学生干部发挥的作用最大化,是高校学生工作得以实施所必需而又不可代替的重要环节。

1 高校学生干部参与学生管理的重要性
学生干部是学生中的骨干和带头人,他们是学生利益的忠实代表。

因此,他们既是高校学生管理工作的教育对象,又是学生管理工作的参与者和执行者。

具体来说,学生干部在高校学生管理中所发挥的作用体现在以下几方面:
1.1 促进高校学生工作贯彻执行
由于我国目前普通高校从事学生管理工作的管理干部人数非常有限,管理干部和所管理的学生数量之间的比例过大,且学生在参与日常教学活动时具有分散性与流动性的特点,这也给管理带来了巨大的挑战。

而学生干部本身就是学生的一员,他们便于深入到学生当中了解其思想状况、心理动态,自然成为了真正的“草根管理者”。

1.2 深化高校思想政治教育工作
以学生党员和学生干部为主要力量的学生骨干队伍在高校学生思想政治工作中所起的作用不可低估。

他们能够通过自身政治觉悟的不断学习与提高,组织政治学习小组展开学习交流活动,使思想政治工作入言、入行、入情,这无疑提高了学生思想政治工作的覆盖面,增强了有效性。

1.3 提高高校为国家输送人才的能力
高素质的学生干部在其成长历程来看,比一般学生接受到更多的锻炼。

从我校几年来的毕业生来看,能出类拔萃、较快地走上单位技术和管理骨干的大多是在学校中曾担任过学生干部的同学。

因此加强学生干部队伍的建设和管理具有积极的现实意义和长远意义。

2 当前高校学生干部队伍存在的问题
当前高校学生干部队伍在学校的各项工作中发挥了模范先锋、团结协作和桥梁纽带作用,呈现出良好的发展态势。

但仍然存在着一些问题,具体表现为:
2.1 服务意识较弱,名利意识增强
一些高校学生干部把“学生干部”看作是满足自己虚荣心的形式,把担任学生干部当做是为了给自己入党、就业和发展创造条件。

在工作中官僚主义作风严重,在同学中摆架子,指手划脚,说得多,做得少,或者是不愿充当配角,缺乏脚踏实地的工作精神和为同学服务的观念。

2.2 不能正确处理学习与工作的关系
有些高校学生干部过分强调工作能力的重要性,大部分的时间和精力用于去组织p
3 加强和改善当前高校学生干部管理的措施
针对当前学生干部队伍存在的问题,采取一定的措施加强和改善学生干部的管理势在必行。

3.1 从多个环节教育学生干部牢固树立“为同学服务”的思想
在选拔学生干部时,要端正他们参与学生管理工作的动机,使其明确认识到,学生会组织需要的是先进的、有能力的包括有学习能力的学生,热心为集体、为学生管理及公益事务服务的学生。

3.2 倡导学生干部树立正确理念,恰当处理学习与工作的关系
学生干部具有学生和干部双重角色,首先应成为好学生,将主要精力投入到学习上,圆满地完成大学期间的学业,努力从多方面提高自己。

其次才是做好自己担任的社会工作。

3.3 充分信任学生干部,给予其一定的工作自主权
如果对学生干部管得过死过细,会使其以为领导和教师对他们并不信任,从而
失去工作的兴趣。

这种做法会影响到学生干部的创造性、开拓性,不利于学生干部主观能动性的发挥。

相反,给学生干部一定的自主权会使其产生一种主人翁的责任感,从而激发出工作的主动性和积极性。

3.4 规范学生干部的选举和换届制度
学生干部的管理必须坚持制度化、规范化和科学化。

让全校所有学生都通过轮换当学生干部,这种制度体现了素质教育的思想,为全体学生创造了发展的机会。

学生干部轮换制根据“自愿、民主、公开、公正”的原则,通过学生本人自荐、竞选、由所在班级学生民主选举产生新一届学生干部班子。

严格的选举和换届制度的实施有利于培养学生的民主精神和法制观念,有利于培养学生的合作意识,有利于锻炼学生的组织协调能力,更有利于培养学生的团队精神,形成群体奋发向上的氛围。

4结语
高校学生干部是高校思想政治教育、业务教学和行政管理的得力助手;高校学生干部工作是高校工作得以实施所必需而又不可代替的重要环节。

然而,在高校招生规模不断扩大、学生数量急剧增加的条件下,学生干部队伍也出现了服务意识和责任意识较弱、创新能力不高、处理学习与工作关系的能力和团队合作意识有待加强等问题。

针对这些问题,首先我们应该从多个环节教育学生干部牢固树立“为同学服务”的思想,同时给予其充分的工作自主权,调动其工作积极性和责任意识。

其次,应在学生干部中倡导“学习是一个学生在校期间第一要务”的理念,引导其正确处理学习与工作的关系。

同时,还要进一步规范学生干部的选举和换届制度。

只有这样,才能在高校学生管理工作中最大限度的发挥学生干部的作用,促进高校各项工作的和谐与发展。

参考文献
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