短信通知劳动合同解除合同

尊敬的[员工姓名]：
您好！
首先，感谢您在过去的日子里为公司做出的贡献。

在此，我们深感遗憾地通知您，根据我国《劳动合同法》的相关规定和公司实际情况，公司决定与您解除劳动合同。

现将相关事宜通知如下：
一、解除劳动合同的原因
1. 双方协商一致：公司与发展需要和您的个人职业规划存在分歧，经过充分沟通，双方决定自[解除日期]起解除劳动合同。

2. 合同到期：您的劳动合同将于[合同到期日期]到期，公司决定不再续签。

3. 客观情况发生重大变化：由于市场环境、企业战略调整等原因，导致您的岗位
不再存在，公司决定与您解除劳动合同。

4. 员工过错：您违反国家法律法规、公司规章制度或劳动合同的约定，公司决定
与您解除劳动合同。

5. 员工医疗期满：您因健康原因连续病假满[天数]，根据医疗期满后不能从事原
工作，也不能从事公司安排的其他工作，公司决定与您解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间
双方协商一致解除劳动合同的，自[解除日期]起生效。

如您对解除劳动合同有异议，请在本通知送达之日起30日内向公司提出，我们将依法处理。

三、解除劳动合同后的相关事宜
1. 工资支付：根据国家法律法规和公司规定，公司将在解除劳动合同后一次性支
付您至解除劳动合同之日的工资。

2. 经济补偿：根据您的工龄和工资水平，公司将在解除劳动合同后一次性支付您
经济补偿金。

具体金额如下：[补偿金额]。

3. 社会保险：公司将在解除劳动合同后为您办理社会保险关系转移或终止手续，
并一次性支付您应享受的社会保险待遇。

4. 公积金：公司将在解除劳动合同后为您办理住房公积金账户转移或终止手续，
并一次性支付您应享受的住房公积金待遇。

5. 人事档案：请您在解除劳动合同后[期限]内到公司人事部门领取个人人事档案，逾期视为放弃。

6. 劳动合同解除证明：公司将为您出具劳动合同解除证明，请您在解除劳动合同
后[期限]内到公司人事部门领取。

四、双方的权利和义务
1. 公司承诺依法支付您解除劳动合同相关的工资、经济补偿等待遇，并为您办理
相关手续。

2. 您承诺在解除劳动合同后，不再要求公司承担任何法律责任，包括但不限于未
发生的加班费、赔偿金等。

3. 双方在解除劳动合同后，仍需遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司声
誉和利益。

五、其他事项
1. 本通知自送达之日起生效。

请您在收到本通知后，及时办理相关手续，如有疑问，请随时与公司人事部门联系。

2. 本通知一式两份，双方各执一份。

再次感谢您在过去的工作中所付出的努力和汗水，祝愿您在未来的日子里事业有成，生活愉快！
敬请谅解！
[公司名称]
[公司地址]
[联系人]
[联系电话]
[日期]。