拍卖公司行政管理制度

拍卖公司行政管理制度
第一章总则
第一条为规范拍卖公司的行政管理，保障公司良好的运营和发展，特制定本制度。

第二条拍卖公司行政管理制度适用于拍卖公司的全体员工，必须遵守公司的行政管理制度，做到法规合规，诚实守信，遵纪守法。

第三条公司行政管理制度的制定、变更和解释权归拍卖公司董事会。

第二章公司章程
第四条公司章程是公司的基本法规，公司全体员工必须严格遵守。

第五条公司章程包括公司的组织机构、职权职责、劳动管理、薪酬福利等内容。

第六条公司章程的修改必须经董事会讨论通过，并报相关部门备案。

第三章组织机构
第七条拍卖公司主要分为董事会、监事会、总经理办公室、各部门。

第八条董事会负责公司的决策、监督、管理工作，由股东大会选举产生。

第九条监事会负责对公司的财务、资产进行监督，由股东大会选举产生。

第十条总经理办公室负责公司的日常管理工作，由总经理领导。

第十一条各部门分工协作，各司其职，共同完成公司的任务目标。

第四章职权职责
第十二条董事会具有最高决策权，对公司的发展方向、重大事项进行决策。

第十三条监事会对公司的财务状况进行监督，确保公司合规运营。

第十四条总经理办公室对公司的日常管理工作进行协调指导。

第十五条各部门负责完成公司下达的任务目标，实现公司的经营目标。

第五章工作原则
第十六条公司全体员工必须遵守国家法律法规，发挥团队合作精神，保障公司的合规运营。

第十七条公司全体员工必须诚实守信，遵守公司的规章制度，严格执行公司的各项管理制度。

第十八条公司全体员工必须勤奋敬业，保证工作的高效完成，为公司的发展做出自己的贡献。

第六章工作纪律
第十九条公司全体员工必须严格遵守公司的工作制度，服从上级的指挥，不得擅自违反公司的规章制度。

第二十条公司全体员工必须遵守劳动纪律，不得玩忽职守，不得迟到早退，不得旷工。

第二十一条公司全体员工必须保护公司的财产安全，不得擅自挪用、浪费公司的财产。

第七章奖惩制度
第二十二条公司对员工的工作绩效进行考核，根据绩效情况给予奖励或者惩罚。

第二十三条对于优秀员工，公司将给予奖金、晋升等奖励措施；对于表现不好的员工，公司将给予警告、降职甚至辞退等处理措施。

第八章请假制度
第二十四条公司全体员工如需请假，必须提前向主管领导请示，并填写请假单。

第二十五条请假期间，员工必须保持手机畅通，随时保持联系，确保公司的工作不受影响。

第二十六条请假期间，公司将对员工的请假事由进行核实，确保员工的请假事由合理可行。

第九章离职制度
第二十七条公司全体员工如需离职，必须提前向公司提出书面申请离职。

第二十八条离职员工必须如实向公司交代工作情况，完成交接工作。

第二十九条离职员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

第十章附则
第三十条本制度所称的员工包括公司职工、临时工、兼职工和劳务派遣员工。

第三十一条本制度自颁布之日起生效。

第三十二条其他未尽事宜，由董事会讨论决定。

拍卖公司行政管理制度
注：本制度最终解释权归公司董事会所有。