培训经理岗位职责和要求

培训经理岗位职责和要求
培训经理的职责：
1、负责制定和改进机构内各项培训及相关项目、活动，确保培训有效实施；
2、跟踪记录机构培训项目和活动的结果，汇报反馈；
3、规划机构培训材料及设备，组织编制培训计划，确保培训项目活动有效实施持续发展；
4、组织、安排机构内外培训交流，参与并审批培训项目的报价、合同；
5、建立和管理培训数据库，汇总、整理培训取得的效果，为机构董事会和其他领导提供建议；
6、参与定期培训维护工作，完成上级交办的其他工作任务。

培训经理的要求：
1、大专及以上学历，有HRM、教育学、心理学等相关专业背景优先；
2、具备良好的沟通能力及教育管理技能；
3、有较强的团队协调、培训教程及管理课程编写、能力；
4、有培训管理背景、有培训策划经验者优先；
5、具备良好的职业素质及良好的组织能力；
6、良好的外语口语表达者优先。