银保日常管理制度范文（三篇）

银保日常管理制度范文
第一章总则
第一条为了规范银行保险的日常管理，加强对银行保险业务的监管，提高银行保险经营风险管理水平，根据《中华人民共和国银行业监督法》和《中华人民共和国保险法》以及其他相关法律法规，制定本制度。

第二条银行保险日常管理制度适用于银行和保险机构从事银行业务以及保险业务的管理活动，包括但不限于资金管理、风险管理、财务管理、内部控制等。

第三条银行保险机构应当建立健全日常管理制度，并进行内部审计和外部审计，定期进行自查和自评等工作。

第二章资金管理
第四条银行保险机构应当建立健全资金管理制度，确保资金安全、合理运作、稳定增值。

第五条银行保险机构应当按照法律法规和监管要求，对自有资金进行分类管理。

并根据风险承受能力和盈利能力，合理配置资金。

第六条银行保险机构应当建立资金监控机制，对资金的流动和使用进行跟踪和监测，及时发现异常情况并采取相应措施。

第三章风险管理
第七条银行保险机构应当建立健全风险管理制度，明确风险分类和风险管理职责。

第八条银行保险机构应当建立风险评估和风险控制机制，对各类风险进行评估和控制，并设立专门的风险管理部门负责风险管理工作。

第九条银行保险机构应当建立风险报告制度，每季度向监管部门报告风险情况，并定期组织内部风险评估和应急演练。

第四章财务管理
第十条银行保险机构应当建立健全财务管理制度，确保财务信息真实、准确、完整。

第十一条银行保险机构应当按照国家财政部门要求进行会计核算和财务报告，并及时报送相关部门和机构。

第十二条银行保险机构应当建立资金预算和绩效评估制度，合理配置资金，提高绩效水平。

第五章内部控制
第十三条银行保险机构应当建立健全内部控制制度，确保业务活动的规范运作和风险控制。

第十四条银行保险机构应当建立内部审计机构，对各项业务活动进行审计，发现问题及时纠正。

第十五条银行保险机构应当建立内部控制审计制度，对内部控制的有效性和运行情况进行审计评估，并定期向监管部门报告。

第六章绩效考核和奖惩制度
第十六条银行保险机构应当建立绩效考核制度，对员工进行绩效评估，并将评估结果作为员工薪酬和晋升的重要依据。

第十七条银行保险机构应当建立奖惩制度，对在日常管理中表现出色和违反规定的员工给予相应的奖励或处罚。

第七章审计和监督
第十八条银行保险机构应当定期进行内部审计和外部审计，发现问题及时整改，并向监管部门报告。

第十九条监管部门可以根据需要对银行保险机构进行不定期的监督检查，发现问题及时处理。

第八章附则
第二十条银行保险机构应当按照法律法规和监管要求，不断完善日常管理制度，提高管理水平和运营效益。

第二十一条监管部门可以根据国家宏观调控和市场监管需要，对银行保险机构提出具体要求，并监督执行。

第二十二条本制度自发布之日起生效，并适用于银行保险机构的日常管理工作。

以上是银行保险日常管理制度范文，仅供参考。

具体制度应根据实际情况进行具体规定和制定。

银保日常管理制度范文（二）
银行保险日常管理制度
1. 会议制度
- 每周例行召开部门会议，讨论工作进展、问题和解决方案。

- 会议记录要做到详细准确，包括会议内容、决策事项和分工责任。

- 会议纪要要及时发送给相关人员，并保存备查。

2. 工作流程
- 设立完善的工作流程，确保每个环节的责任分工清晰明确。

- 工作流程要符合相关法规和公司制度，并经过部门负责人和法律部门的审核。

- 工作流程需要进行定期评估和更新，以适应业务发展的变化。

3. 内部控制
- 建立健全的内部控制制度，包括工作分工、权限分配、内部审计等。

- 内部控制制度要求明确，执行全面，确保业务操作的合规性和安全性。

- 内部控制制度需要进行定期检查和评估，及时发现和纠正问题。

4. 业务培训
- 开展定期的业务培训，提升员工的专业技能和职业素养。

- 培训内容要与公司业务需求相匹配，包括操作流程、风险防控等。

- 培训记录要详细记录，包括培训时间、参训人员和培训内容。

5. 违规处理
- 对于发现的违规行为，要及时采取相应的纠正措施和处理措施。

- 违规处理要公平公正，依法依规进行，防止不必要的纷争和法律风险。

- 对于重大违规行为，要及时向公司高层报告，并进行相应的调查和处罚。

6. 信息安全
- 建立和完善信息安全管理制度，包括网络安全、数据保护等方面。

- 加强员工的信息安全意识培训，防止信息泄露和非法访问。

- 定期进行信息安全风险评估和审核，及时发现和解决安全漏洞。

7. 内部沟通
- 鼓励部门之间的沟通和合作，提高工作效率和协同能力。

- 建立定期的内部沟通机制，包括会议、工作报告等方式。

- 处理内部沟通问题要及时、公开、透明，避免信息不对称和误解。

以上是银保日常管理制度的一些范文，具体制度应根据公司实际情况进行制定和修改。

银保日常管理制度范文（三）
一、行风建设管理制度
1. 员工操守行为规范制度
- 员工应遵守诚实守信、公正廉洁、服务至上的原则，不得从事违法犯罪、违规违纪以及损害客户利益的行为；
- 员工应尊重客户权益，维护客户隐私，不得擅自泄露客户信息；
- 员工应保守商业秘密，不得利用职务之便谋取私利；
- 员工不得参与赌博、涉毒、涉黑等违法犯罪活动；
- 员工应积极履行职责，提升业务技能，不得腐化堕落、消极怠工；
2. 团队职业行为规范制度
- 团队成员应相互尊重、合作共赢，不得恶性竞争、内斗；
- 团队应密切配合，共同完成工作任务，不得拖延、懈怠；
- 团队成员应积极沟通、相互学习，不得故意隐瞒、憋屈；
- 团队领导应充分发挥自身优势，激发团队成员的工作潜力，不得懒政怠政；
- 团队成员应保持良好的工作态度，对待客户和同事要友善、真诚，不得恶意中伤、排斥；
二、风险控制管理制度
1. 内部控制制度
- 设立内部控制部门，负责组织编制和执行控制策略和措施；
- 确定风险管理责任人，明确各个岗位的风险控制职责；
- 建立风险预警机制，及时发现、报告和处理风险事件；
- 定期进行内部控制检查和评估，对发现的问题进行整改，确保内部控制的有效性；
2. 外部风险控制制度
- 建立与监管机构、保险机构、合作伙伴等的风险管理合作机制，及时传递、共享风险信息；
- 对外部风险进行评估和防范，制定应对措施和预案；
- 加强对涉及公司业务的合作伙伴的尽职调查和风险把控；
- 建立紧急事件应对机制，确保紧急情况能够及时应对和处理；
三、业务管理制度
1. 业务流程管理制度
- 制定标准的业务流程，确保业务操作规范和有效；
- 设定业务分工和权限，明确各个岗位的责任和权限；
- 建立业务监督和审计机制，对业务过程进行抽查和审计；
2. 客户关系管理制度
- 建立健全的客户档案，及时记录客户信息和交流纪录；
- 提供全面、准确的客户服务，满足客户需求，保护客户权益；
- 建立客户投诉处理机制，对客户投诉及时回应和解决；
- 加强客户关系管理培训，提高员工服务水平；
以上是一份关于银行保险日常管理的制度范文，供参考之用。

具体制度内容可根据实际需要进行调整和完善。