个人名义与公司名义买社保区别
个人缴纳社保与职工缴纳社保的区别 (一)
个人缴纳社保与职工缴纳社保的区别 (一)随着我国社会保障体系的不断完善，社保已成为了每个人生命中必须要面对的一件事。
无论是个人缴纳社保还是职工缴纳社保，都是为了确保个人或职工能够在现实生活中得到保障。
但是，个人缴纳社保与职工缴纳社保之间还是有一些区别的，下面就详细谈一谈它们之间的不同点。
一、缴纳方式不同个人缴纳社保和职工缴纳社保首要的区别在于缴纳方式的不同。
个人自主缴纳社保是指个人主动购买社保，包括养老、失业、工伤、生育和医疗五大险种，个人可直接前往社保部门缴纳。
而职工缴纳社保则是由用人单位代缴，雇主为员工买保险，并在每个月的工资中扣除员工的社保费用并代为缴纳。
二、费率不同社保费率也是个人缴纳社保和职工缴纳社保的另一个不同之处。
在个人缴纳社保方面，费率需要个人自己根据自己的情况和需求进行选择缴纳，每个险种的费率并不相同。
而在职工缴纳社保方面，由于国家规定了社保缴纳的最低标准和最高标准，职工们的缴纳费率是一样的。
此外，用人单位也需要根据员工缴纳的社保费用为他们购买社保保险，这也是雇主必须要了解的。
三、权益受保障范围不同个人缴纳社保和职工缴纳社保受到的保障范围也有区别。
个人缴纳社保是完全自主的，缴纳的金额和权益也与个人缴纳社保的险种有关，受保障范围比职工缴纳社保要小。
而职工缴纳社保虽然费率是一样的，但是受保障的范围就更为广泛且更加全面，可以享受从社保基金中提供的养老、医疗、生育、工伤、失业等各种保险。
综上所述，个人缴纳社保和职工缴纳社保的区别在于缴纳方式、费率、及权益受保障范围不同。
对于个人而言，要根据自己的情况选择合适的险种并对自己进行保障。
而对于用人单位和职工，要合理规划职工缴纳社保的费用，同时确保职工能够享受到更为广泛的社保保障。
这样才能确保我们在生活中能够得到最为完善的保障，从而更加安心地生活和工作。
个人和单位缴纳社保，养老保险有什么区别？
个⼈和单位缴纳社保，养⽼保险有什么区别？养⽼保险个⼈和公司缴纳是不⼀样的，今天就给⼤家讲⼀讲，不同情况下的缴纳条件和缴纳⾦额。
⼀、个⼈如何缴纳养⽼？1、缴纳条件：⼤部分地区要求只有本地户籍才可以缴纳城乡居民养⽼保险，且距离退休不⾜15年的不⽀持缴纳，所以购买前⼀定要咨询当地，看现在的年龄还是否⽀持购买。
2、缴纳⾦额：（1）养⽼保险会分为10-12个档位，由居民⾃愿选择，当然交的越多，政府给予的补贴也越多，个⼈缴费和政府补贴全部计⼊个⼈账户，统筹账户由政府补贴。
（2）城乡居民养⽼保险按年缴纳，⼀般9-12⽉缴纳下⼀年的养⽼保险，累计缴满15年达到退休年龄可以领取养⽼⾦。
以上海为例，2018养⽼保险分为500-5300元12个档位，政府补贴200-675共计12个档位（3）城镇居民养⽼保险在15年基础上每多交⼀年，基础养⽼⾦⼀会同⽐上调⼀定⾦额。
还是以上海为例，每多交⼀年，基础养⽼⾦就在原有基础上多增加20元/⽉3、补缴：城乡居民养⽼保险部分地区是⽀持补缴的，但是补缴部分是没有政府补贴的。
注意，有些地⽅补缴是不能跨年限的，因此如果想要补缴⼀定要问好当地的政策。
⼆、在职职⼯如何缴纳养⽼？1、缴纳条件：凡在职员⼯，公司必须为员⼯缴纳社保，不区分户籍，农村户籍也需要缴纳。
2、缴纳⾦额：养⽼保险缴纳，公司和个⼈需共同承担⼀定的⽐例。
以北京为例，个⼈缴纳8%，公司缴纳19%，各地不同。
其中，个⼈缴纳的⾦额全部计⼊个⼈账户，公司缴纳的⾦额计⼊统筹账户（不是说有百分叁计⼊个户吗？）。
3、补缴：⽬前对于城镇职⼯养⽼保险，只有在2011年7⽉前（表⽰必须连续⼯作缴存）已经参保的职⼯可以⼀次性补缴，其他职⼯退休时没有累计15年的，可以延期缴纳5年，仍不满的可以转城乡居民养⽼或者⼀次性取出个⼈账户的⾦额。
三、灵活就业⼈员如何缴纳养⽼？1、缴纳条件：满⾜缴存地对于灵活就业⼈员的定义，并全额⽀付城镇职⼯养⽼保险的⽐例。
2、缴纳⾦额：灵活就业⼈员缴纳养⽼，缴存基数是根据上年度平均⼯资的百分⽐来计算的。
现在深圳可以自己交社保吗？
现在深圳可以⾃⼰交社保吗？分两种情况，⼀是如果是深圳的本地的居民的情况的话，是可以⾃⼰去交社保的。
⼆是如果不是深圳本地的居民的户⼝的话，就没有那么容易了交社保了，是不可以凭借个⼈的名义买社保的。
⼀、现在可以⾃⼰交吗?在深圳，个⼈是可以缴纳社保的。
【参保条件】具有本市户籍，需同时符合以下条件：1、年满18周岁且未达到国家规定的职⼯法定。
2.未在全⽇制学校就读。
3.未在⽤⼈单位参加。
【需要的材料】1、《深圳市社会保险参保登记/变更申请表(职⼯及个⼈缴费⼈员)》 (收原件)。
2、(复印正反⾯，验原件收复印件)。
3、户⼝本(验原件，收复印件)。
4、银⾏存折或者借记卡(验原件收复印件(本⼈在深开户的银⾏存折或者借记卡,⽬前仅限中⾏、⼯⾏、农⾏、建⾏、招⾏、交⾏、中信银⾏)。
如有深圳市⾦融社保卡的，需以⾦融社保卡为扣款账户)。
深圳本地居民可以个⼈买社保，不是深圳户⼝的个⼈是不能以个⼈的名义购买社保。
1、如果你是个体⼯商户的话还是可以⾃⼰开⼀个社保账户⾃⼰去缴纳的。
2、那么⾮深户只能通过单位交社保，不能⾃⼰交。
挂靠公司是要收取管理费的，这样的话，费⽤太⾼，不划算。
3、所以，如果你不是个体户的话建议找⼀家单位挂靠，或者找家专业的公司缴纳。
4、如果，你既⽆⼯作单位，⼜不想利⽤挂靠公司办理的，可找你认识开公司的或个体⼯商户办理，这样，只要交社保费就可以啦。
5、外地的社保医疗卡是不可以在深圳使⽤的。
个⼈买社保和单位买的区别是不⽤交管理费。
⼆、相关的补充资料社会保险是⼀种为、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的⼈⼝提供收⼊或补偿的⼀种社会和经济制度。
特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的⼈⾝;社会保险特征2：社会保险的主体是特定的。
包括劳动者(含其亲属)与⽤⼈单位;特征3：社会保险属于强制性保险;特征4：社会保险的⽬的是维持劳动⼒的再⽣产;特征5：保险基⾦来源于⽤⼈单位和劳动者的缴费及财政的⽀持。
单位参保和个人灵活参保的区别
单位参保和灵活就业参保有区别吗？
1.单位参保和灵活就业人员参保有区别吗?
答：单位参保是五险：养老、医疗、工伤、失业、生育，须五险合一同时缴纳（特殊情况的单位需单独核定）；
灵活就业人员参保是两险：养老、医疗，可同时参保两险或任意选择其中一项保险参保缴费。
2.单位职工和灵活就业人员医疗待遇有差别吗？
答：基本医疗保险住院报销待遇与缴费工资高低无关，社会保障卡医保账户每月划入金额与缴费工资高低及参保人年龄大小成正比。
3.灵活就业人员缴费档次与退休费之间有什么关系？
答：灵活就业人员缴纳养老保险有自低向高六档自由选择，单位缴纳养老保险是根据职工的上年度月平均工资确定的，在缴费年限相同的情况下，缴费基数越高，养老金越高。
短期内缴费基数过高或过低对于养老金影响较小。
4.养老、医疗、失业参保中断后前面的缴费记录还认吗?
答：这三项社会保险的缴费年限都是累计计算的，只要有缴费记录就都可以合并计算，允许中间有中断缴费。
5.领取失业金期间还需要交社保吗？
答：领取失业金期间可以自愿选择缴纳或者不缴纳养老保险，医疗保险由失业保险基金缴纳，失业金领取结束后需由个人自行缴费。
6.医保卡里的金额可以住院用吗？
答：不可以，医保卡里的个人账户金额可用于支付参保人员在定点零售药店购药、定点医院门诊、门诊治疗部分重症（慢性）疾病、门诊紧急抢救和住院的医疗费用中属个人自付（不含个人自费）的费用。
7.居民医保和职工医保有什么区别？
答：居民医保一年交一次费，职工医保每月缴费，缴费金额高于居民医保；居民医保卡门诊费采取累计减免形式享受，职工医保门诊费由医保个人账户进行支付；居民医保住院报销比例低于职工医保。
自己个人交社保怎么交？ 个人缴纳社保
自己个人交社保怎么交？个人缴纳社保个人交社保和公司交社保有什么区别一、个人交社保和公司交社保有什么区别不参加工作的人是可以自己购买社保的。
虽然普通情况是用人单位为劳动者购买社保，但是如果劳动者没有参加工作或想自己购买社保，那么也是可以的，只是在缴纳的比例上会有一些不同。
1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。
在用人单位工作过的人应该知道，社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是分为两部分来缴纳的，分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。
如果是由个人自己购买社保，那么在社保缴纳时就少了用人单位缴纳的一部分。
2、个人不能享受工伤保险待遇。
工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿，而个人购买社保，一般是因为没有参加工作，那么这种情况下就无法申请工伤认定，无法享受工伤赔偿。
3、个人购买无法获得失业保险。
同工伤保险同样的原理，没有参加工作也不可能会有失业的可能，因此个人购买社保往往是无法获得失业保险的。
4、个人购买社保无法获得生育津贴。
用人单位为单位的女员工购买生育津贴，女员工在相应的怀孕生育期间可以享受一定的生育津贴。
如果个人购买社保，那么女员工在怀孕生育期间是没有生育津贴的。
5、限制不同。
个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保则不论是本地还是异地了，只要是全日制的劳动者即可。
二、个人缴纳社保的标准是什么个人缴纳社保基本和用人单位缴纳社保所享有的待遇基本是一样的，但是如果是个人缴纳社保，那么同比参加工作由用人单位来缴纳社保的情况而言，由用人单位负担的缴纳比例将会全部由个人来承担。
由于我国各地经济水平的不同，各地社保缴纳的标准也各不相同，因此个人在缴纳社保时，社保缴纳的标准可以咨询当地的社保局，根据当地的社保缴纳标准来进行缴纳。
一些自由职业工作者往往会自己出钱为自己缴纳社保，但此时没有与任何单位建立有劳动关系，所以在个人出资缴纳社保的时候，对于工伤保险、生育保险以及失业保险，就是不允许个人缴纳的。
广州职工社保和居民社保的区别
广州职工社保和居民社保的区别生活在广州社保发挥着非常大的作用落户、孩子上学、买房买车……都与它息息相关然而，却发现身边很多朋友都傻傻分不清职工社保和城乡居民社保的区别今天小编就来跟大家说说它俩儿的区别以及买这两种社保哪种最划算快拿小本本记好了~社保分为两种，职工社保和城乡居民社保：•职工社保的参保人分为两种，即灵活就业个人参保人和单位参保人。
•城乡居民社保只面向个人，不对单位。
01 缴费周期不同在广州，职工社保按月缴费，而城乡居民基本养老保险可选择按月、按季、按年缴费，缴费档次固定不变。
02 缴费受众不同职工社会保险主要面向两种人：一、企业职工：与用人单位建立了劳动关系的劳动年龄内人口（与有没有本地户籍，是城镇户籍还是农村户籍无关）。
二、灵活就业人员：1、广州市户籍的灵活就业人员，包括就业年龄范围内无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工社保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
2、非广州市户籍灵活就业人员，符合下面其中一个条件的：（1）广东省户籍灵活就业人员（不含男60周岁、女55周岁后取得广东省户籍人员），尚未领取企业职工基本养老金或城乡居民基本养老金的，可在户籍地参加企业职工基本养老保险。
在省内跨市流动就业，且在最后参保地实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年的，可在最后参保地参加企业职工基本养老保险。
（2）外省户籍灵活就业人员，男年满55周岁、女年满45周岁，且未达到法定退休年龄，在广东省实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满10年，且在最后参保地实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年的，可在最后参保地参加企业职工基本养老保险。
（3）港澳台的灵活就业人员：《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》中华人民共和国人力资源和社会保障部、国家医疗保障局令(第41号)第二条第二款：在内地(大陆)灵活就业且办理港澳台居民居住证的港澳台居民，可以按照居住地有关规定参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。
养老保险自己如何交
养老保险自己如何交一、个人养老保险怎么交对于在城镇企业上班的职工而言，其养老保险一般是由单位同样缴纳的，但是费用是由单位与职工个人共同承担的。
而对于个人，那么想要参加养老保险，就只能由个人承担费用进行缴纳了。
究竟个人养老保险怎么交？我们一起看看下文了解。
一、个人养老保险金怎么交个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身世分量证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。
缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了较低档和较高档，较低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，较高档为职工月平均工资的300%。
一般以较低档居多。
另外，养老保险较低累计交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
累计交费年限是指，从交费日起至退休年龄的交费期限。
由于我国实行养老制度较晚，因此还有一个视同交费年龄的问题，即在92年之前在国有企业参加工作的人员，92年之前参加工作的年限视为交费年限，和92年之后的交费年龄一并计算。
同时对于个人帐户的资金，也视同增加。
如92年之前的工龄为10年，92年之后的工龄为20年。
假如92年之后个人帐户余额为2万元，由92年之前的帐户视同为1万元，在计算养老金时按3万元计算。
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
自己交社保和单位交社保的区别
⾃⼰交社保和单位交社保的区别
上班族的社保⼀般是由单位帮忙缴纳。
⽽⾃⼰交社保，也就是⾃⼰跑到社保个缴窗⼝缴纳保费。
⾃⼰交社保和单位交社保，⼩编来介绍它们的不同之处。
1、参保⼈员不同
单位交社保(也就是我们所说的职⼯医保)，参保⼈员是在职的员⼯。
⾃⼰交社保(也就是交居民医保)，参保⼈员主要是⼉童、⽼年⼈、⽆业居民或⾃由职业者等。
2、缴纳的险种不⼀样
单位交社保是强制性，为职⼯缴纳五险，分别是养⽼
⽽⾃⼰交社保是⾃愿参加，主要是养⽼保险和医疗保险。
根据相关规定，个⼈是⽆法缴纳其余的三险。
3、缴纳的费⽤和⽐例不⼀样
单位交社保后，上班族每⽉从⼯资条看到社保费扣了多少。
养⽼保险、医疗保险和失业保险是由个⼈和单位分别按照⽐例缴纳，⽽⼯伤保险、⽣育保险的费⽤全部由单位缴纳，个⼈不需要交纳。
(全国各地缴费⽐例有所不同。
)
个⼈交社保只能缴纳养⽼保险和医疗保险，且所需社保费⽤都需要⾃⾏缴纳。
4、享受待遇不⼀样
⼀般来说，职⼯医保设⽴个⼈账户，每⽉都有⼀定⾦额的医疗费进账。
此外上班族享有失业、⼯伤、⽣育三项保险待遇。
⽽居民医保不设⽴个⼈账户，也就没有医疗费进账。
个⼈没有失业、⼯伤、⽣育三项保险待遇。
单位交社保和个人交社保的区别有哪些
单位交社保和个人交社保的区别有哪些一、自己买社保与单位购买社保有区别吗一、自己买社保与单位购买社保有区别吗？(一)缴纳社保的种类不同很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
(二)缴纳比例不同五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保；这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：1、养老保险缴费比例；单位缴纳19%，个人缴纳8%2、失业保险缴费比例；0.8%，0.2%3、医疗保险缴费比例；单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。
(三)缴费险种和比例不同在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。
二、单位购买社保是强制性的吗？单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条通过上述文章中的内容，详细大家已经对自己买社保与单位购买社保有区别吗问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。
如果还有其他需要帮助的法律问题，可以咨询律师给您解答。
文书推荐：粮食采购居间合同范本购销合同通用借名购房协议范本苗木采购合同文本模板二、个人交社保和公司交社保有何区别个人交社保和公司交社保的区别一：定义职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。
自己交社保和单位交社保的区别
一、自己交社保和单位交社保的区别个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别分析：一、险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。
个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。
由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。
二、缴费金额不同个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。
最低的档次是60%，最高的档次是300%。
单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为职工缴纳20%，而职工自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为职工缴纳9%，而职工自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。
三、参保地不同自己缴社保，可以灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等，但是必须到户籍所在地缴纳和办理退休；单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳，与员工户口所在地没有关系，但是退休后根据户口所在地的政策办理退休手续。
四、养老待遇不同单位职工缴费工资一般都比较高，而个人缴纳社保都是按高中低三挡，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。
不过我国的养老待遇一向是多缴多得，个人缴纳社保若是想要领的退休金多，就得多缴费。
个人交社保和单位交社保的区别主要体现在险种、缴费金额、参保地、养老待遇四个方面，不同地区的相关规定可能会有些许不同，具体情况大家可以咨询当地的社保经办机构。
二、个人和单位缴纳社保的比例是怎样的单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。
个人交社保和找单位交社保哪个比较好
个⼈交社保和找单位交社保哪个⽐较好
个⼈交社保和找单位交社保哪个⽐较好呢?下⾯我们对个⼈社保缴纳好吗这个问题进⾏下介绍，希望能够有所帮助。
⼩编了解到：个⼈缴的保险是在社保局的灵活就业窗⼝办理，⾥⾯只有两险，⾥⾯包含了养⽼保险和医疗保险。
⼩编个⼈认为单位代缴社保⽐较好，因为⾥⾯...想要了解更多关于个⼈交社保和找单位交社保哪个⽐较好的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼩编个⼈认为单位代缴社保⽐较好，因为⾥⾯包含了⽣育保险，在⽣宝宝的时候⽣育保险可以报销很多费⽤，还能领取⽣育津贴，⽽且办理很多事项都是需要缴纳相对时间的职⼯社保，特别是对于外地户⼝来说缴职⼯社保会⽐较好。
⽽且在同等档次中，职⼯社保⾥⾯的养⽼和医疗会⽐个⼈窗⼝的养⽼和医疗报销⽐例会⾼⼀点，所以还是找单位代缴社保⽐较好。
选择代缴个⼈社保的理由：
1、证件齐全：公司证件齐全，营业执照与组织机构代码⽹上可查，具有⼈⼒资源服务许可证。
2、专业⼈员：专业的社保代缴⼈员，每⼀个都有⼗多年以上的经验，每⽉进⾏业绩评⽐考核，优胜略汰，保证每个服务⼈员都是专业⾼效的，且能够创意性的满⾜客户的需求，真实了解客户的意图，成就客户。
3、经验丰富：公司运营17年来，五险⼀⾦服务0失误。
4、服务齐全：在售后服务以及办事过程中的沟通情况与服务及时安全。
办事⼈员的专业度、服务度、效率都有保障。
以上就是店铺⼩编为你介绍的关于个⼈交社保和找单位交社保哪个⽐较好的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系店铺律师为你解答。
个人社保与单位社保的区别
个人社保与单位社保的区别社保很重要!但你知道个人买社保与单位买社保的区别吗?下面是的个人社保与单位社保的区别，欢送大家参考!以个人的名义去购置社保，和单位为我们购置的社保有什么区别?两者是有区别的，具体表现在两个方面：(1)参加险种不同。
根据《社会保险法》等有关规定，与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法参加根本养老、根本医疗、失业、工伤和生育五个险种;而灵活就业人员，那么可以以个人名义自愿参加根本养老保险和根本医疗保险，同时根据新修订的《广东省失业保险条例》，灵活就业人员不纳入失业保险的参加人群范围。
因此，以个人名义参加社会保险，只能选择参加根本养老和根本医疗保险两个险种。
(2)缴费金额不同。
用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳;以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费，二是参加的根本养老和根本医疗保险费，全部由个人缴纳。
我进入了一家公司，试用三个月，当时公司没有帮我买社保，直到正式入职之后，单位才给我买社保，请问该公司这样的做法是否恰当?如不恰当该如何补救?这家公司的做法是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。
劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。
因此，不管是否处在试用期，用人单位都应当依法为职工参加社会保险。
如果这家公司在试用期间未依法为其职工参加社会保险的，职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门或地方税务局等部门进行投诉予以解决。
我刚刚成立了一家公司，现在我应该怎么去为我的员工购置社保?有什么流程吗?根据《社会保险法》的有关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
深圳自己交社保和单位交社保的区别在哪
深圳自己交社保和单位交社保的区别在哪在缴纳社保的时候，个人与单位的缴纳是有着较大区别的，而最大的区别就是，个人缴纳是全额缴纳比例，而单位缴纳是各自承担缴纳比例。
那么今天就跟我一起来看看深圳自己交社保和单位交社保的区别是什么以及相关问题的解答是怎样的吧！一、深圳自己交社保和单位交社保的区别是什么1、需要缴纳的险种不同企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。
按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
2、缴费比例不同企业社保：养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八；企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一；企业缴纳医疗保险的百分之八，个人缴纳百分之二；而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
个人社保：以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
3、退休待遇有差别退休时间：首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。
男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
险种：企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人社保的则没有这三项保险待遇。
医疗费用：企业社保的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人社保的没有医疗费进账。
4、养老保险领取不同企业社保：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。
达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。
如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
劳务工社保和职工社保有什么区别
劳务工社保和职工社保有什么区别劳务工社保和职工社保有什么区别劳务工社保和职工社保的区别是什么呢？劳务工签的是劳务合同，而签订劳务合同可以不缴纳社保。
今天小编整理了劳务工社保和职工社保有什么区别供大家参考，一起来看看吧!劳务工社保和职工社保有什么区别劳务工社保和职工社保的区别表现在合同中：劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。
劳务工可以自行缴纳社保或与劳务公司协商如何缴纳，这时候是与职工缴纳社保是一样的。
劳务人员社会保险如何办理根据“用工单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用工单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：1. 每月由用工单位支付每月的社会保险所需费用；2. 劳务派遣机构为劳务人员代交各项社会保险费用；3. 根据劳务人员每月增减情况变化，及时办理人员转入、转出社会保险的转移手续；4. 符合养老、医疗、失业、生育、工伤和住房公积金应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；5. 应用工单位要求代交劳务人员住房公积金；6. 向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
劳动法对劳务派遣人员社保缴纳的规定劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
社会保险的月缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的参照标准。
一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年都要核定一下基数。
基数越高，员工的社保账户的金额就越多。
劳务派遣工怎么缴，只能说和他的待遇有关系，看单位怎么给上了。
个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。
职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
签劳务合同社保自己买
一、什么是签劳务合同社保自己买？签劳务合同社保自己买，即劳动者在签订劳务合同时，由自己承担缴纳社会保险费用的责任。
这种情况通常出现在以下几种情况：1. 劳动者与用人单位签订的劳务合同中未约定社保缴纳事宜；2. 劳动者与用人单位签订的劳务合同中约定由劳动者自己缴纳社保；3. 劳动者与用人单位签订的劳务合同中约定由劳动者自行购买商业保险作为社保补充。
二、签劳务合同社保自己买的原因1. 用人单位认为劳动者不属于正式员工，无需缴纳社保；2. 劳动者与用人单位协商一致，认为由劳动者自己缴纳社保更为方便；3. 劳动者自身条件限制，无法通过单位缴纳社保。
三、签劳务合同社保自己买的风险1. 社保缴纳不完整：劳动者自行购买社保可能导致缴纳比例不完整，影响个人权益；2. 社保待遇受损：劳动者在享受社保待遇时，可能因为缴纳比例不完整而受损；3. 劳动关系认定困难：若劳动者与用人单位发生纠纷，自行购买社保可能无法证明劳动关系。
四、签劳务合同社保自己买的建议1. 了解社保政策：劳动者在签订劳务合同时，应充分了解社保政策，确保自身权益不受侵害；2. 明确约定社保缴纳：在劳务合同中明确约定社保缴纳事宜，避免日后产生纠纷；3. 选择正规渠道购买社保：劳动者在自行购买社保时，应选择正规渠道，确保社保待遇的完整性；4. 关注社保待遇：劳动者应关注社保待遇的领取情况，确保自身权益得到保障。
总之，签劳务合同社保自己买在特定情况下是可行的，但劳动者在签订劳务合同时，要充分了解相关法律法规，确保自身权益不受侵害。
同时，要关注社保待遇的领取情况，确保自身权益得到保障。
在此过程中，如遇到问题，可寻求专业法律人士的帮助。
医保个人交80单位交300
医保个人交80单位交300一、医保概述医保，即医疗保险，是一种社会保险制度，旨在为参保人提供医疗服务，减轻医疗费用负担。
医保个人交80单位交300是指在医保缴费中，个人需要支付80元的个人缴费，单位需要支付300元的单位缴费。
二、医保个人缴费与单位缴费的意义1.保障个人权益：个人缴费是参保人员的一种义务，通过支付医保个人缴费，个人可以享受到医保制度提供的各项福利，如住院报销、门诊报销等。
同时，个人缴费也是个人履行社会责任的体现。
2.共担责任：单位缴费作为雇主的责任，通过单位缴费，可以为员工提供更加全面的医疗保障，减轻员工的医疗费用压力。
单位缴费也是雇主对员工的一种福利待遇。
3.维护医保基金稳定：医保个人缴费和单位缴费是医保制度运行的重要来源之一，通过个人缴费和单位缴费，可以保证医保基金的充足性，从而确保医保制度的可持续性发展。
三、医保个人缴费与单位缴费的计算方式1.个人缴费：个人缴费的金额为80元，具体计算方式如下：–基本医疗保险每月缴费金额 = 个人月缴费工资× 缴费比例–个人缴费 = 基本医疗保险每月缴费金额× 个人缴费比例–个人缴费比例通常为个人月缴费工资的一定比例，具体比例可以根据不同地区和医保政策而有所差异。
2.单位缴费：单位缴费的金额为300元，具体计算方式如下：–基本医疗保险每月缴费金额 = 单位月缴费工资× 缴费比例–单位缴费 = 基本医疗保险每月缴费金额× 单位缴费比例–单位缴费比例通常为单位月缴费工资的一定比例，具体比例可以根据不同地区和医保政策而有所差异。
四、医保个人缴费与单位缴费的影响因素1.个人缴费影响因素：–个人月缴费工资：个人月缴费工资的高低直接影响个人缴费金额，月缴费工资越高，个人缴费金额越大。
–个人缴费比例：不同地区和医保政策规定的个人缴费比例不同，个人缴费比例越高，个人缴费金额越大。
–个人收入水平：个人收入水平与个人缴费金额相关，收入越高，个人缴费金额越大。
关于个人交社保和单位交社保的区别
关于个人交社保和单位交社保的区别
办理有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，等即可。
且只能办理养老，两种。
（二）通过用人单位参加社保，具体的险种包括、医疗保险、、和。
至于个人交社保和单位交社保的区别，金投保险网介绍，首先，参加个人社保的必须是本市户口的灵活就业人员，非本市户口的只能在工作单位参保。
单位社保与个人社保的险种：
单位社保分为本市户口和外市户口社保。
本市户口的必须参加：根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5险；外市户口的必须参加有：根本养老保险、工伤保险、失业保险，选择参加医疗保险的有：根本医疗保险或大病住院医疗保险，选择参加根本医疗保险的必须参加声誉保险，选择参加大病住院医疗保险的，不参加生育保险。
个人社保险种：根本养老保险、根本医疗保险。
个人社保必须要参加根本养老保险，根本医疗保险可选择参加或不参加。
个人社保缴费可根据本人的经济能力申报缴费工资，但不能低于本市社保最低缴费标准和最高标准。
社保缴费最低缴费年限为15年（累计缴费180个月），到达退休年龄后可享受社保待遇，如果缴满15年而未到达退休年龄的，可选择继续缴纳或停止缴纳。
选择继续缴纳的，其医疗保险就继续起
到作用，选择停止缴纳的，其医疗保险就在未到达退休年龄的时间段不能享受医疗保险，需到符合退休年龄才能享受医疗保险。
社保总称社会保险，其包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等5种社会保险。
社保缴纳情况
社保缴纳情况社保是指国家为保障职工基本生活需求和应对风险而设立的一种社会保障制度。
社保缴纳情况是指在我国企事业单位工作的员工在就业过程中按照相关规定缴纳社保费用的情况。
本文将从缴纳对象、缴纳方式和缴纳金额等方面来阐述社保缴纳情况。
一、缴纳对象在我国，社保是适用于全体企事业单位工作人员的，无论是国有企业还是民营企业，都要按照相关规定为员工缴纳社保。
此外，个体工商户和自由职业者也可以选择自行缴纳社保。
二、缴纳方式社保的缴纳方式通常分为两种：企业和个人共同缴纳的方式，以及个人自行缴纳的方式。
1. 企业和个人共同缴纳在这种方式下，企事业单位作为雇主，需要按照员工的工资总额的一定比例来缴纳社保费用。
同时，员工的工资也要按照一定比例来扣除社保费用。
这种方式可以保证员工在退休、失业、医疗等情况下能够享受到相应的社会保障福利。
2. 个人自行缴纳对于个体工商户和自由职业者来说，他们通常没有雇员，缴纳社保的责任落到了他们自己身上。
他们需要按照相关规定自行缴纳社保费用，并享受到相应的社会保障福利。
三、缴纳金额社保的缴纳金额是根据员工的实际工资来确定的，即按工资的一定比例来缴纳。
按照现行规定，养老保险由企事业单位和个人共同缴纳，其中企事业单位缴费比例为单位工资总额的一定比例，个人缴费比例为个人工资总额的一定比例。
医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费比例也有所不同。
值得注意的是，社保的缴纳金额会根据国家政策的调整而有所变化，所以在日常工作中，员工和企事业单位需要及时了解最新的缴纳政策，并按照规定及时缴纳社保费用。
四、社保缴纳的重要性社保缴纳对于员工来说具有重要的意义。
首先，社保可以为员工提供基本的医疗保障，在生病时能够得到及时的医疗服务。
其次，社保还可以保障员工在失业时能够获得一定的生活保障。
最后，社保还能够为员工的退休生活提供经济支持，让他们能够安享晚年。
对于企事业单位来说，缴纳社保也具有重要的意义。
首先，社保是国家对员工基本权益的保障，也是企事业单位履行社会责任的体现。
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1、个人名义购买：所有费用自己全部担负，通常只能购买基本养老险和医疗险（含生育险），基数标准是按照上一年当地的社平工资为准，养老险的缴费比例为20％，医疗险的缴费比例为10.1％。
2、单位名义购买：费用由单位和个人共同承担，可以购买基本养老险、医疗险（含生育险）、失业险和工伤险。
缴费基数是按照员工的标准工资；担负的比例如下：
单位个人
基本养老险 20％ 8％
医疗险 7.5％ 2％
生育险 0.6％
失业险 2％ 1％
工伤险 1.5％（平均比例，具体视行业和岗位而定）
本质区别就是，三险（养老、医保和失业）少了工伤和生育，也就是将来不能享受因这两个所发生的报销了
而在三险内的，公司交还是你自己交，医保和失业的待遇是一样的，养老的话，看交费基数和交费时间，自己交和公司交，只要交费基数和交费时间相同，那么将来的养老金也是一样的
所以，你可以选择一个合适的交费基数，这样对你来说并没有太大的损失（少了工伤和生育），至于工伤嘛，可以考虑自己买份商业保险公司的意外保险，也不贵，一年200以内可以解决了
这样就相对好了，也让老板省钱，自己的的问题也基本解决了。