家具店试用期员工合同

家具店试用期员工合同
试用期员工合同
第1条【试用期起止时间】
甲方（雇主）与乙方（员工）签订此合同，自（合同签订之日）起至（试用期结束之日）为试用期。

第2条【工作内容】
乙方在试用期内按照甲方的安排、部署和规定，从事家具销售等相关工作，并履行相应的岗位职责。

第3条【试用期岗位】
乙方进入试用期后，将担任在甲方公司内的具体岗位，并接受甲方的管理。

第4条【试用期工资】
乙方试用期期间的工资为（工资金额），具体的工资结算由甲方与乙方双方协商确定。

第5条【工作时间与休假】
乙方每周工作时间为40小时，具体的工作时间由甲方制定。

乙方享有法定假日和年休假等相关权益。

第6条【工作纪律与规定】
乙方在试用期内需认真遵守甲方公司的工作纪律和规定，包括但不限于工作时间、工作内容、行为准则等。

第7条【工作保密】
乙方在试用期期间接触到的与甲方公司相关的商业机密、商业秘密等信息，需严格保密，未经甲方同意不得向外界泄露。

第8条【试用期终止】
1. 乙方在试用期内如有下列情形之一者，甲方有权终止此合同：
（1）重大失职，严重违背甲方公司的工作纪律和规定；
（2）未经甲方同意，私自离职或擅自转岗；
（3）严重违反劳动法律法规和劳动合同的规定；
（4）在试用期内经甲方考核不合格的；
（5）其他足以影响甲方公司利益的情况。

2. 乙方在试用期结束之前提出离职，应提前至少提前（通知提前期）向甲方提交书面辞职申请，并经甲方同意方可离职。

第9条【试用期结束】
1. 试用期结束后，若甲方认为乙方工作表现满意，双方可以继续签订正式雇佣合同；
2. 若试用期结束后，甲方认为乙方工作表现不符合预期，则此合同自动终止，双方无需经过解除手续。

第10条【争议解决】
双方因履行本合同所引起的争议，可协商解决。

如协商不成，可向有管辖权的仲裁机构提起仲裁。

第11条【其他】
1. 本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力；
2. 本合同可根据需要进行补充、修改或终止，必须以书面形式进行，并经双方签字确认。

（以下无正文）
雇主：
甲方（公司名称）：
法定代表人（签字）：
日期：
员工：
乙方（员工姓名）：
签字：
日期：。