2023年职工劳动防护用品发放、使用管理制度

2023年职工劳动防护用品发放、使用管理制度
一、总则
为了保障职工的工作安全与健康，提高职工的劳动保护意识，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于全公司所有员工。

三、职工劳动防护用品的定义
职工劳动防护用品是指为保护职工的生命安全和身体健康而佩戴的、使用的、配备的各种劳动保护用具和装备。

四、职工劳动防护用品的发放
1. 职工劳动防护用品的发放由公司人力资源部门负责组织实施。

2. 劳动防护用品的发放应符合国家相关法律法规的要求，并根据公司的具体工作环境和岗位风险进行科学合理的选择。

3. 发放的劳动防护用品应符合质量标准，标明厂商名称、型号、生产日期等相关信息。

4. 劳动防护用品的发放应及时，确保职工在工作岗位上有必要的防护用品。

五、职工劳动防护用品的使用
1. 职工在工作岗位上应正确佩戴和使用劳动防护用品。

2. 劳动防护用品的佩戴和使用应符合相关安全操作规程，严禁将劳动防护用品作为个人随意的道具或佩戴。

3. 使用劳动防护用品时，应注意检查其完好度，如发现有损坏或失效的情况，应及时更换。

4. 若因职工的过失或违规使用，导致劳动防护用品的失效造成事故或伤害，职工应承担相应的责任。

六、职工劳动防护用品的保管
1. 职工应当妥善保管自己的劳动防护用品，不得私自出借、转让或丢失。

2. 劳动防护用品应按要求进行定期检查和维护，如有需要，及时进行维修或更换。

3. 若发现职工故意损坏或浪费劳动防护用品的，公司将根据情节轻重，给予相应的纪律处分。

七、违反制度的处理
1. 对于违反本制度规定的职工，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款和停职等。

2. 对于故意丢失或销毁劳动防护用品的职工，公司将追究其相应的法律责任。

3. 若因职工违反本制度规定导致的事故或伤害，公司将按照公司相关规定进行处理并承担相应的责任。

八、监督与评估
公司将建立健全监督机制，由相关部门对职工的劳动防护用品的发放、使用和保管情况进行定期检查和评估，发现问题及时纠正和改进。

九、其他
公司将通过员工培训、安全宣传等形式，增强职工的劳动保护意识和知识技能，提高安全防护的效果。

以上为《2023年职工劳动防护用品发放、使用管理制度》的内容，该制度将于2023年正式实施，请全体员工遵守并落实。

如有问题，请及时向人力资源部门反馈。