分享个人工作心得范文10篇

分享个人工作心得范文10篇
分享个人工作心得1
过去的2023年，在公司上级部门领导下，做为物业公司保安部一员，以小区人财物安全防范为己任，以业主至上服务第一为导向，认真做好每一项工作。

为在新一年里将工作做得更好，现就2023年工作体会总结如下：
1服从上级领导。

做为公司一员，服从领导顾全大局，才能使集体团队发挥最大的能量。

2迎接挑战行职责。

自年初，在上级部门信任与支持下，安排本人在各领班轮休时带班，这对于我来说是新的挑战。

为适应新的工作要求，在熟悉掌握领班工作职责要求的同时，虚心向部门及各领班请教带班之道，并在实践中不断领会。

工作方法从严肃说教向灵活谈心关爱转变，对工作中出现的问题和差错，不隐瞒及时上报及时处理有错必纠有错必改分析原因改进工作。

同时贯彻上级部门的各项工作指示。

如要求车场管理员应及时检查发现车辆存在问题，及时通报车主或查看监控录像等处理方式，让车主感受到小区保安员工作负责到位。

在上级部门督导下，各领班及班员的帮助支持下，使工作顺利进行，较好地行了工作职责。

3遵章守纪，注重礼貌礼节。

遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。

因此在工作中以遵章守纪为荣，并付实际行动，互相监督遵守。

服务行业，礼貌礼节做得怎样，是服务水平的体现。

工作中做到勤问好多敬礼态度热情行为规范。

4正确树立服务意识。

目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，保安员只有正确树立为业主提供安全优质高效服务的服务意识，为小区安全防范尽己之责，才能将本职工作做好。

5不断学习进取，提高业务水平。

部门每周例会：对存在的问题解决方法及案例分析等是直接有效的学习;7月
报名参加了物业管理从业人员培训班学习，收获之一，进一步认识到：掌握了解并运用有关法律法规，是提供有效服务的保障;利用业余时间，上网了解学习相关物业管理知识。

通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。

本人工作中还存在不少不足之处，如沟通协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强等。

2023年，在公司“尊重他人积极沟通尽职尽责不断创新”的管理理念及“用心管理用情服务不断为业主创造价值”的服务理念下，将为小区安全防范而继续努力工作。

分享个人工作心得2
时间过得真快，我来到这个ICU集体工作已经_年了。

还记得第一天来这医院报到，一脚迈进科室时候的心情，内心充满了对这个陌生的环境的恐惧和忐忑!好在当时主任和护士长对我们几个的理解和包容，“别怕!你只要知道东西放在哪里就好!有我们呢!”，就是这样一句话让我慢慢地对科室的仪器设备专科技术和理论感到不那么陌生和恐惧!于是就迎来了后面的很多第一次，第一次独立一个人当班第一次收病人第一次画特护单第一次抢救第一次尸体护理第一次带教实习生。

现在_年过去了，当初羞涩的我们在慢慢成长，队伍也渐渐壮大!已经记不清护送了多少个病情好转的病人转普通科室;记不清看到多少个‘如果他能站起来就是奇迹’的患者真的奇迹发生;我只觉得‘三分治疗，七分护理’护理工作真的很重要，作为ICU护士，我们有时候面对的病人多病种杂，面对的病人管路多，这样我们需要很全面的理论知识和熟练的操作水平，还要具备眼观六路耳听八方的的洞察力!我们要有一双勤劳的不怕脏不怕累的手，同时我们要一颗同情的心，要有爱心细心耐心最主要是责任心去解除病人的病痛!用无私奉献的精神支撑起无力的生命，重新扬起生命的风帆!
我也知道我还有很多很多的不足，像那一次的意识不清的患者的尿管的拔出，像那一次的气管插管拔除时候的顺序不对......这些都直接给病人造成了痛苦，给我很深刻的教训。

我知道我的很多的操作技能还不精湛;很多时候跟医生的配合还不够好;对很多病种还认识不够深!所以，我还需艰苦历练，虚心学习，以提
高自己的理论知识和业务水平，并为此一直奋斗下去!
分享个人工作心得3
__月，在__工厂进行了为期__周的金工实习。

期间，我们接触了锯锉錾钻车铣刨等7个工种，还简单地了解数控机床加工技术。

说真的，刚开始感觉__周真的很漫长，可时光匆匆，__周转眼间就飞逝了，现在回想这__周的蓝领之行，我尝到了：酸——严格的上下班和工作制度;累——手持锉刀不停地锉呀锉;辣——高速切削的精彩表演;更多的甜——亲手制作精美的工件。

我们去到南校区，首先学习的是钳工，钳工是以手工工作为主的加工方法，劳动强度大，生产效率低，操作技术要求较高。

但是钳工应用的工具简单，加工多样灵活，适应性强，能完成某些加工所不便或难于进行的工作，因此，目前某些机械加工和修理工作中，钳工仍是不可缺少的重要工种。

接下来的一个星期里，老师要求我们自己通过锉刀钢锯等工具，手工将一个铁块磨成六角螺母，再经过打孔攻螺纹等步骤最终作成一个精美的螺母，还有两套配合的工艺品。

记得最初制作螺母时，老师对我们说，工件的尺寸一定要精确，如果大小超过了公差范围的__那就要在得分的基础上扣掉1分。

听了这些我担心自己把六角螺母做小了，在从圆柱里锯断时就特意把厚度锯大了__，然后手持锉刀打磨。

一开始我还以为__的厚度算不了什么，很快就可以磨掉的，没想到，磨呀磨呀，__的厚度居然花掉了我两个钟，那时我明白一个道理：原来__可以与2小时划上等号的。

经过努力，终于在规定时间内完成了作业。

吃了这一次的亏后，我也学乖了，在后来的作业中我都认真的计算，认真的按老师讲的步骤一步一步细心的做，再认真测量。

经过__天的练习，效率也提高了很多，制作的工艺也越来越精确，美感系数也随之提高!
时间如白驹过隙，一周的时间就在各种机器轰鸣声中划上了一个恋恋不舍的句号。

之所以觉得恋恋不舍，其原因是时间太短暂了，这是本次实习的遗憾。

真的希望学校能多给我们点实习的时间。

虽然有些累，但我们痛并快乐着。

很快我们就要走出校园，进入社会，面临就业了，我想用人单位不会像老师那样点点滴滴细致入微的手把手地引导我们怎样去做，更多的是需要我们自己去观察学习，不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。

随着科学发展的日新月异和新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。

一周的金工实习带给我们的，不全是我们所接触到的那些操作技能，也不仅仅是通过几项工种所要求我们锻炼的几种能力，更多的则需要我们每个人在实习结束后根据自身情况去感悟，去思考，这才是本次实习的根本目的。

分享个人工作心得4
不知不觉，我来到公司已经将近十天了。

回想一下，在这几天里面我虽然感觉到了前所未有的压力，但是，我也一直在努力适应着这种压力，虽然曾经有放弃过，但是我昨天晚上想了一夜，既然已经来了，就要做到最好，受一点委屈算什么，如果这一点委屈都受不了，那根本就不用出家门，直接呆在家里天天靠父母好了，经过了跟__，还有叔叔以及同事们的交淡，我找回了自信心，虽然现在不会，现在会犯错误，但是只要我每天都努力了，每天都有进步了。

那就是收获。

其实，可能还是我不太熟悉和了解吧，所以出现错误的机率就会比较多一些，而且以前一直没有接触过这个东西，其实想想吧，这个一点都不难，像以前我在__公司的时候，那才是真正的麻烦，而且那个时候又没有人教，花了几天时间才了解基本知识，相比起来在这里已经算很好了，
客服，其实是一个复杂而又简单的工作，简单的说，就是为客户服务，一切为客户着想，当然这得确保在不损公司利益的情况下。

如果想做好一个客服，第一，就是要有良好的心态，就像昨天，我一直以为我可能要被开除了。

我这么差，还老是犯错误，没有一点信心，结果后面出错的机率越来越多，连最基本的时间和格式都改错或者是超格了，而且还有客户好心的提醒我已经超格了，不过，俗话说：人非圣贤谁能无过其实最主要的还是心态没有放好，现在我想通了，如果我再这样下去，就会真的被开除的。

叔叔说的对，如果我做好了，错误出现一次就尽量不要出现第二次，反省一下为什么出错，错在哪里，为什么错了，下次就会不会出现这样的错误了，就比如
一个人骑车走在路上，他原本并不知道那里有个洞便一直往前走，结果掉下去了，下次，他就不会再走那条路了，因为已经吸取教训了，就像__说的，犯第一错没有关系，第二次错如果还犯的话那就是自身的问题了，而且犯了错误就要及时提出来，不要私立自解决。

现在，以后我会努力奋斗，努力学习，尽量做到不犯错误，，认真对待每一个客户，努力做到每个客户都能满意，以及领导和同事的满意。

分享个人工作心得5
俗话说：“隔行如隔山”，在我们保安行列之中，尤其是在一线工作的保安队长，队长的工作看似简单，实则不然，队长是队伍中的“兵头将尾”，他们要面对不同类型的客户单位，在不同的场合，要直接与各种行行色色的人打交道，在执勤中会遇到各种各样意想不到的情况，队长既要保证客户单位的利益，又要维护自己队伍的尊严，队长除了具备一定的职业道德外，还应具备良好的心里素质交际能力管理能力和应变能力。

如果你若是一名刚上任的队长，那么，你想怎样才能当好一名合格的队长呢?
一要有信心。

在整个保安队伍建设逐步走向正规化法制化的进程中，广大保安员的思想观念思维方式和传统心里在社会大环境的影响下，也发生着深刻的变化。

面对新的形式势，管理教育工作遇到了新的课题。

为此，分队长要重视针对新时期队员的特点，探索新时期的带兵之路，鼓足勇气，增强信心，把本分队的工作做好。

二要有爱心。

队长在日常管理工作中，要充分体现“以人为本，以情带兵”的亲情化管理方针，确实把自己的队员看作自己的亲兄弟，不打骂体罚，不讽刺打击。

遇事要发扬民主，尊重大家意见，多关心工伤队员及生病队员的工作和生活，只有真心实意地付出自己的爱，才能赢得队队员的信赖。

三要有热心。

队长在开展分队管理工作中，对队员要奉献自己一颗温暖的心。

对队员要掏真心，把队员当作战友，要以一颗火热的心去感化队员。

从思想上爱护队员;从工作上引导队员;从生活上关心队员。

让他们从真爱中得到感悟，从而激发强大的工作热情，使整个保安队伍产生强大的凝聚力。

四要有耐心。

队长作为队伍的“兵头将尾”，在开展队伍管理工作中必须要有
耐心，要有契而不舍百折不饶的毅力。

队员的思想工作要反复做，经常做，要时时刻刻注意观察队员的言行主止，掌握其思想变化，从多方面去引导他，感化他，使他能真正感受到大家庭的温暖。

五要树立威信。

队长是保安队伍的一面旗帜，一面镜子。

队长要想搞好队伍管理工作，真正使队员达到“心往一处想，劲往一处使”的效果，队长必须具备坚定正确的政治方向政治立场和鲜明的政治观点，不断增强自身的政治修养理论和管理能力，始终以“政治强业务精作风正”的标准来严格要求自己。

在日常工作中以自已的人格魅力和奉献务实的精神引导队员，不断树立起自己的威信。

分享个人工作心得6
学习市场营销的心得与体会对于初次接触关于营销的专业性课程的我来说，市场营销这门学科就是为了我们更深入的去了解我们每天都处于的环境—市场。

而市场营销学是一门建立在经济科学·管理科学·行为科学和现代信息技术为基础，研究以满足顾客需求为中心的市场营销活动及其规律的综合性应用科学。

作为一门应用科学，其研究是以整体性全方位多视角的角度来适应并满足市场需求的。

市场营销学具有综合性和边缘性的特点。

它不仅是一门微观管理学科，还是知道企业经营活动的艺术。

随着社会经济的发展和人类知识的深化，市场营销的内涵和外延已经极大地丰富和发展。

西方市场营销学者从不同角度及发展观点对市场营销下了不同的定义，概括起来有以下几个方面的特征：
(1) 市场营销是一种企业的整体活动，是企业有目的·有意识的行为。

营销
不同于推销也离不开推销，但是仅靠广告，也树立不起一流的品牌，仅靠推销也实现不了营销的目的。

著名的管理学大师德鲁克先生说：“市场营销的目标是使推销成为多余。

”也就是说，如果能够重视营销工作，科学地做好营销管理工作，就可以使我们的推销压力变得越来越小。

不过，它不可能变成零，原因就在于营销过程的第一步是营销调研，通过市场营销调研，搞清楚该做什么，所以市场营销实际上是以当前环境为基础对未来市场环境的一种推测，在对未来环境推测的基础上设定营销目标，构筑营销方案，
营销方案的实施是在未来环境下进行的。

预测不可能百分之百的正确，因此，处于营销过程末端的推销不可能没有压力。

(2) 满足和引导消费者的需求是市场营销活动的出发点和中心。

企业必须以
消费者为中心，面对不断变化的环境，作出正确的反应，以适应消费者不断变换的需求。

满足消费者的.需求不仅包括现在的需求，还包括未来潜在的需求。

现在的需求表现为对已有产品的购买倾向，潜在的需求则表现为对尚未问世产品的某种功能的愿望。

(3) 分析环境，选择目标市场，确定和开发产品，对产品定价分销促销
和提供服务以及它们间的协调配合，进行最佳组合，是市场营销活动的主要内容。

(4) 实现企业目标是市场营销活动的目的。

不同的企业有不同的经营环境，
不同的企业也会处在不同的发展时期，不同的产品所处生命周期里的阶段亦不同，因此，企业的目标是多种多样的，利润产值产量销售额市场份额生产增长率社会责任等均可能成为企业的目标，但无论是什么样的目标，都必须通过有效的市场营销活动完成交换，与顾客达成交易方能实现。

营销存在于生活的方方面面。

当你面试的时候，你在向企业营销你自己。

当你相亲的时候，你在向对方营销你自己。

各行各业都存在营销，银行是把理财服务营销给顾客，地产是把房子营销给顾客，只要你想得到的地方都存在营销。

市场营销经历很长的演变与发展，从生产到销售，每一种都决定它的成败，在此提出六个方便。

即生产观念产品观念推销观念市场营销观念客户观念和社会市场营销观念。

在实际的营销工作中，它们相互促进，共同发展。

一种观念的养成是需要时间和精心培养的。

以下简要地介绍六种营销观念，它们
之间不是独立分隔的，而是相互紧密联系相互促进的。

欲学好市场营销，不光要学好各种营销策略市场细分价格竞争及促销策略还要重塑先进的营销观念，并将其融入营销实践之中。

因为它是营销的灵魂和内核。

(1)生产观念是指导销售者行为的最古老的观念之一。

消费者喜欢那些可以随处买得到而且价格低廉的产品，企业应致力于提高生产效率和分销效率，扩大生产，降低成本以扩展市场。

(2)产品观念，消费者最喜欢高质量多功能和具有某种特色的产品，企业应致力于生产高值产品，并不断加以改进。

除了物资短缺产品供不应求的情况之外，有些企业在产品成本高的条件下，其市场营销管理也受产品观念支配。

(3)推销观念。

消费者通常表现出一种购买惰性或抗衡心理，因而企业必须积极推销和大力促销，以刺激消费者大量购买本企业产品。

推销观念在现代市场经济条件下大量用于推销那些非渴求物品，即购买者一般不会想到要去购买的产品或服务。

(4)市场营销观念是作为对上述诸观念的挑战而出现的一种新型的企业经营哲学。

认为实现企业各项目标的关键，在于正确确定目标市场的需要和欲望，并且比竞争者更有效地传送目标市场所期望的物品或服务，进而比竞争者更有效地满足目标市场的需要和欲望。

(5)客户观念。

随着现代营销战略由产品导向转变为客户导向，客户需求及其满意度逐渐成为营销战略成功的关键所在。

各个行业都试图通过卓有成效的方式，准确地了解和满足客户需求，进而实现企业目标。

为了适应不断变化的市场需求，企业的营销战略应以客户为中心，并必须及时调整。

(6)社会市场营销观念是对市场营销观念的修改和补充。

认为企业的任务是确定各个目标市场的需要欲望和利益，并以保护或提高消费者和社会福利的方式，比竞争者更有效更有利地向目标市场提供能够满足其需要欲望和利益的物品或服务。

社会市场营销观念要求市场营销者在制定市场营销政策时，要统筹兼顾三方面的利益，即企业利润消费者需要的满足和社会利益。

作为一个成功的营销人，不仅具备专业的知识技能和心理素质，而且还要更多的去了解所推销商品的性质和特点，下面通过几个方面介绍推销了解的各种知识：
1任何一种产品在推向市场之初，要有他的特色，就是营销学当中通常讲的要走差异化道路，有差异化才能有生存空间。

我们的均衡产品从推出到投放市场与同类品种相比，能有一个相对不错的反馈，我觉得在功能和理念上可以说是有其独特之处，那么得到的效果也是显而易见的。

2
专业是根本，就目前而言，全国的保健品企业多如牛毛。

但大多数中小型企业产品技术含量不高，跟风随大流现象严重，针对性不强，这也是大多数企业维持不发展，发展不强大的主要原因，而作为消费者因为没有专业的知识很难判断产品的价格与好坏，所以如果专注做产品的专业化，并与公司的品牌知名度相结合，就能赢得消费者的心。

3价格政策可以说是一场心理战，打好这场心理战，就要抓住经销商的心理，经销商难道真的就是关注价格吗?价格难道就是促成合作的唯一吗?我看未必，真正有实力，下工夫做产品的经销商关注的往往不是价格，而是企业的信誉，过硬的产品质量，市场保护度，完善的售后服务以及相应的政策支持等。

4市场不但要开拓还要维护，招商的终极目标就是经销商，没有好的销售渠道和优秀的
经销商再好的产品也卖不出去，所以定期的电话回访，就成了维系
经销商与企业之间和谐关系的重要纽带，经销商会实时的将市场动态反映给公司，以便公司实时的调整政策与思路，为下一步工作做好铺垫，同时公司也会将新产品信息等推荐给经销商，便于经销商在补充新品等方面加以参考。

5细分产品。

市场要细分，产品也要细分，产品如果在功能方面明确，集中，清晰，不泛滥，多样化，那么这样会加强消费者对产品的精确认知，什么样的产品适应什么样的病患人群，从而形成强大的终端购买力。

另外通过这段时间市场营销战略的学习，也使我本人认清了思路，找准了切入点，谈一
下自己的几点认识;
1做好时间的统筹与管理。

必须珍惜时间，讲究效率，学习要有计划，有重点。

2做事要有目标，不能光凭感觉走。

对实现目标要有期限，不能今天拖明天，明天拖后
天，以至使目标被无限期的耽搁。

总之，这次的学习不仅加深我们对营销的理解，巩固了所学的理论知识，而且增强了我们的营销能力。

在以后的学习过程中，我会更加注重自己的操作能力和应变能力，多与这个社会进行接触，让自己更早适应这个陌生的环境，相信在不久的将来，可以打造一片属于自己的天地。

分享个人工作心得7
工作中只有用心做事，才能学到更多，学到的任何技能和知识都可能成为自己未来的生存工具，工作是一个人生存的手段，是幸福人生的保障，没有工作生活会变得怎样用心工作，过好每一天，干好每一件事，总有天会有所收获，对自己没有坏处。

工作中，只要每个人把握好自己的位置，拥有一个良好的心态是很重要的。

前国家男子足球的教练，米卢同志不是也说过一句让人铭记的话：“态度决定一切”!是啊!拥有一个良好的心态，拥有一个美好的心情，这样工作起来不仅能给你带来快乐，也会给你一种成就感。

工作之余，一定要抽出时间多认识一些人，多进入一些社交圈，这对你的发展会有极大的好处。

工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。

不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有责任感，才能把工作做得更好
干不完的工作，停一停，放松心情;挣不够的钱财，看一看，身外之物;看不惯的世俗，静一静，顺其自然;生不完的闷气，说一说，心境宽广;接不完的应酬，辞一辞，有利健康;尽不完的孝心，走一走，回家看看;还不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，缓一缓，漫步人生!
对于工作，你要弄明白哪些是你必须要做的能产生绩效的工作，哪些是别人有意无意给你但不该你做的活，先做前者，如果有时间再做后者，如果没有时间，请直接婉言谢绝。

对同事，无论何时，都不要预设立场。

即使那些看起来不面善，也未曾深交过。