2015年暑期教师培训方案

2015年暑期教师培训方案
2015年暑期教师培训方案
一、培训目的：
为了提高教师的教学水平，增强教师的教学能力，适应教育教学的新要求，加强班级管理，本学校计划在暑期开展一系列的教师培训活动。

二、培训内容：
1、教育教学理论知识的学习与讲解，了解教育教学的新思想，新方法和新要求。

2、根据各自的教学特点，制定科学合理的教学计划，确保教学质量。

3、加强师德修养，提高教师的职业素养，传递正确的教育价值观。

4、了解学生的心理特点，掌握一定的心理辅导技巧，解决班级管理中的问题。

5、帮助教师更好的运用现代教育技术，提高教学效率。

三、培训方式：
1、专家讲座：邀请教育部门的专家教授针对教师关心的教育教学问题进行讲解，解决教师在实际教学中的难点和疑点。

2、小组讨论：采用小组讨论的方式，让教师们在集体讨论中交流思想，互相帮助，共同提高。

3、案例研究：邀请教师代表分享自己在教学过程中遇到的问题，通过案例分析，提高教师的解决问题的能力。

4、现场指导：组织教师集体观摩、授课示范，现场指导教师进行教学相互学习相互观摩。

四、培训时间：
两周左右为宜。

具体时间安排由学校管理层根据教师的工作实际情况进行安排。

五、预期效果：
通过本次教师培训活动，教师们将充分了解如何通过自身努力提高自我，达到自我超越的目的。

同时，通过老师们的反思，教师可以从丰富的教学经验和练习中学习不同的教育方法，在每一个教育教学环节有效地为学生服务。

最终能够让学生充分理解知识。