2024年春校务公开工作计划（二篇）

2024年春校务公开工作计划
本学期，学校将延续良好财务制度，坚持推进校务公开，接受全体教师的监督，以最大限度调动和发挥教师的工作积极性和创造性，民主管理和____决策，遵循校务公开“合法性、真实性、时效性、规范性、创新性”的原则，注重抓中心、抓重点、解难题、破难关，不断规范办学行为，提升服务质量，促进学校教育改革健康、稳定、快速发展。

以求真务实的精神，推动校务公开工作的不断深化，为办好人民满意的教育创造良好条件。

有效地推进了学校的各项工作深入开展。

一、____健全，明确体制
校领导历来十分重视校务公开工作，坚持把校务公开工作作为学校民主办学和党风廉政建设的基础性、常规性工作来抓，不断加大领导力度。

1.____健全。

我们建立了校务公开工作领导小组和监督小组，由陈副校长为组长，全面负责校务公开工作的具体实施，校务公开监督小组成员由学校教师代表组成，全面负责校务公开工作的监督，形成了主要领导负责，层层抓落实的领导体制，为校务公开的全面推行提供了强有力的____保证。

2.明确体制。

学校坚持统一领导校务公开工作，陈副校长负责，组员协调、监督，全体教师积极参与校务公开领导体制和工作机制建设。

学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，切实履行全体教师的知情权、参与权、管理权、监督权等民主权利。

二、规范运作，周全公开
本学期，学校在领导的重视下，将制定一系列规章制度。

在学校醒目位置设置对外校务公开栏、对内校务公开栏，在学校教学楼前利用电子显示屏，经常性地宣传学校的动态，让家长及时了解学校。

在保安室旁公布____电话，随时接受老师、学生家长及群众的监督。

三、公开内容
1、学校的近期、中期、远期办学目标和计划公开。

2、推行“阳光收费”。

认真落实收费公示制度，大力推行“阳光收费”，凡涉及学生的学校收费项目和标准及时向社会公示，公开收费批准文号、项目、标准、范围，实行亮证收费，切实维护群众的知情权、监督权。

3、财务管理公开。

学校财务预结算，财务收入，资金财产管理，财务支出等情况公开。

4、落实政府采购和招投标公开制度。

在认真抓好重点校务公开的基础上，突出抓好大宗物资采购、基建工程、校舍维修的政府招投标和资金使用情况等方面的公开工作。

5、教职工绩效工资分配情况通过教师会议讨论通过并向全校教师公开。

6、对师生奖惩公开。

各级各类先____选奖励范围、对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果，对违法违纪师生的处理等情况公开。

7、职称评审公开。

专业技术职务评聘，包括任职条件，学校职评领导小组成员，申报者实绩等公开。

8、凡是关系到学校发展重大决策、学校章程及重要规章制度、学校中、长期发展规划以及与群众密切相关的重要事情，都要通过教职工大会等多种渠道向全体教职工公开。

学校会全面公开这些内容，接受民主监督，并听取教职工、学生及家长的意见。

对规定以外的内容，在工作中根据需要可由学校行政政决定及时公开。

有些具有一定保密性的校务，在校办公会议上公开。

四、公开形式
1.校内专门设立校务公开栏、投诉箱和意见簿，公开监督____电话。

2.定期召开校务公开的领导、监督小组会议，通过座谈等形式，总结工作经验，创新工作方法，提高监督实效。

3.通过召开家长会、致家长信、入户家访、____等渠道征求社会各界意见和建议。

4.充分发挥学校广播站、学校网站的宣传作用，使校务公开更加便捷。

2024年春校务公开工作计划（二）
一、总体目标：
本次校务公开工作计划旨在建立透明、公正、规范的校园管理机制，推动学校内部各项工作的公开与透明，增进师生家长对学校管理的了解与参与，提高学校管理效能，营造和谐的校园文化氛围。

二、工作内容：
1. 建立校务公开制度
a) 制定《学校校务公开管理办法》，明确校务公开的范围、内容、方式和标准。

b) 设立校务公开专项工作领导小组，负责监督和推动校务公开工作的实施。

c) 设立校务公开工作专员，负责具体的校务公开工作，包括信息收集整理、信息发布等工作。

2. 提升信息公开透明度
a) 梳理学校各项管理工作中需要公开的数据和信息，并整理成信息目录，明确信息公开的内容。

b) 通过学校官方网站、微信公众号等平台，定期发布学校各项工作的信息和数据，及时回应师生家长的关切和疑问。

c) 在学校内设立信息公开专区，向师生家长提供相关的信息公开材料，并开展信息公开培训和宣传活动，提高信息公开的意识和能力。

3. 推动决策公开参与
a) 在任命校领导岗位时，组织公开竞聘和面试环节，确保人事安排的公正和透明。

b) 建立学校决策公开制度，重大决策事项要及时向全校师生家长公开，并接受广泛的意见和建议。

c) 鼓励学生、家长和教职员工通过意见箱、网络平台等渠道提供意见和建议，及时反馈和回应。

4. 加强财务公开管理
a) 设立财务公开专区，向校内外公开学校财务报表、审计报告等财务信息。

b) 组织财务公开培训，提高学校各级管理人员的财务知识和公开意识，确保财务信息的真实、准确、完整。

c) 成立财务审计委员会，定期对学校的财务公开情况进行审核和评估。

5. 增加教学科研成果的公开度
a) 鼓励教师在学术期刊、学术研讨会等场合公开发表教学科研成果。

b) 对于科研项目的经费使用等重要事项，要及时向师生家长进行公开，接受监督和评估。

c) 在学校内设立科研成果展示区，定期展示教师和学生的科研成果，激发学术创新的热情。

三、工作措施及安排：
1. 制定和完善相关制度：
a) 2023年1月-2月：研究制定《学校校务公开管理办法》。

b) 2023年3月-4月：启动校务公开专项工作领导小组，明确分工，制定工作计划。

2. 信息公开平台建设：
a) 2023年2月-3月：梳理学校各项管理工作中需要公开的数据和信息，并形成信息目录。

b) 2023年3月-6月：建设和完善学校官方网站、微信公众号等信息公开平台。

3. 提升决策公开透明度：
a) 2023年4月-5月：制定学校决策公开制度。

b) 2023年5月-6月：开展决策公开培训和宣传活动。

4. 财务公开管理：
a) 2023年2月-4月：设立财务公开专区，完善财务公开制度。

b) 2023年4月-6月：组织财务公开培训和成立财务审计委员会。

5. 教学科研成果的公开度提升：
a) 2023年3月-5月：建设科研成果展示区。

b) 2023年4月-6月：鼓励教师公开发表教学科研成果。

四、工作推进和评估：
1. 定期召开校务公开工作专题会议，总结和评估校务公开工作的进展和效果。

2. 不定期开展校务公开工作的培训和宣传活动，提高师生家长的参与度和满意度。

3. 每学期对校务公开工作进行评估和督导，及时发现问题并进行改进。

通过以上的工作措施和安排，相信我们学校的校务公开工作将进一步规范和完善，有效提升学校管理的公正性和透明度，建立和谐的校园文化环境，共同营造一个良好的学习和发展的氛围。