考勤制度范本

考勤制度范本
一、目的和原则
为规范员工的工作行为，保证公司正常运作，特制定本考勤制度。

本制度以公平、公正为原则，旨在激励员工守时守纪，确保公司利益不受损害。

二、适用范围
本考勤制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职及临时工。

三、工作时间
1. 公司实行标准工作时间制，即每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为上午9:00至下午6:00（中午休息时间为12:00至1:30）。

2. 员工应严格遵守公司规定的工作时间，未经批准不得迟到、早退、无故缺勤。

四、打卡规定
1. 员工每日上下班必须通过公司指定的打卡设备进行打卡，以记录实际工作时间。

2. 如遇打卡设备故障，员工应及时向人事部门报告，并按规定登记异常情况。

五、请假制度
1. 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级申请，并获得批准。

2. 请假分为事假、病假、婚假、产假等类型，各类请假的申请程序和批准权限详见公司请假管理办法。

六、迟到早退处理
1. 员工迟到或早退超过30分钟者，视为旷工半天；超过两小时者，视为旷工一天。

2. 连续三次迟到或早退者，将给予书面警告；情节严重者，将根据公司规定进行处罚。

七、加班管理
1. 公司鼓励员工在正常工作时间内完成工作任务。

如需加班，应事先申请并获得上级批准。

2. 加班时间按照国家规定支付加班费或安排调休。

八、外出管理
1. 员工在工作时间内因公外出，需提前告知上级并获得同意。

2. 外出期间应保持通讯畅通，确保随时联络。

九、监督与执行
1. 各部门主管负责监督本部门员工的考勤情况，并对违规行为进行处理。

2. 人事部门负责定期审查考勤记录，确保考勤数据的准确性。

十、其他事项
特殊情况下，公司可根据实际情况调整工作时间和考勤规则，相关变动将及时通知全体员工。

本考勤制度自发布之日起生效，由人事部门负责解释和修改。

员工应认真阅读并遵守本制度，共同营造一个高效、有序的工作环境。