环境整治管理制度

环境整治管理制度
一、引言
为规范企业内部环境管理，营造良好的工作环境，保障员工的身体健康和工作
效率，提高企业整体形象和竞争力，特订立本《环境整治管理制度》。

二、管理目标
本制度的管理目标是促使企业职能部门能够及时发现、整改和防备环境问题，
确保公司内部环境卫生和安全，提高员工工作环境的舒适度与满意度。

三、管理标准
3.1 环境整治责任
1.全部职能部门都负有环境整治的责任，各部门应指派专人负责环境整
治工作。

2.环境整治人员要定期了解各部门现场环境情况，提出整治计划和看法，
向上级报告并及时整改。

3.各职能部门要建立环境整治的档案，包含整治情况、问题记录和整改
措施等。

3.2 卫生与清洁
1.职能部门负责各工作区域的卫生和清洁，包含办公室、会议室、休息
区等，确保无杂物积存，并定期进行清洁消毒。

2.每个部门每天至少进行一次简单的环境检查，确保充分清理垃圾、病
虫害和环境污染等。

3.供应充分的垃圾桶、清洁用品和消毒液等卫生工具，并定期更新和维
护。

3.3 安全管理
1.各职能部门要严格贯彻国家和企业的安全规定，并建立健全安全管理
制度。

2.开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。

3.定期检查各部门的安全设施，确保消防设备和防护措施的有效性和完
整性。

4.发现安全隐患应及时整改，建立隐患排查台账，确保每一起隐患都能
得到妥当处理。

四、考核标准
4.1 环境整治绩效考核
1.通过定期考核各职能部门环境整治工作，分别以优、良、中、差等级
进行评定。

2.考核指标包含卫生与清洁标准的达成情况、安全管理措施的履行情况
等。

4.2 环境整治奖惩措施
1.依据部门环境整治考核结果，表现优秀的部门将获得相应的嘉奖和荣
誉。

2.表现不佳的部门将依据考核结果采取相应的矫正措施，并进行跟踪督
查。

3.频繁显现环境整治问题的部门将进行严厉处理，包含警告、记过、降
职等。

五、增补规定
1.本制度的修订和解释权归企业职能部门全部，修订时需征得高级主管
部门的同意。

2.本制度的实施时间从颁布之日起生效，之前的环境整治问题依照本制
度执行。

3.职能部门要定期组织员工进行环境整治工作的培训，保证员工熟识本
制度要求。

六、附则
如有其他未尽事宜，依照公司规章制度执行。

本制度自公布之日起实施，而且在实施过程中随时进行修订和完满。

*以上规章制度为模拟创作，内容仅供参考。