《这就是OKR》拆书搞读书笔记

《这就是OKR》拆书搞读书笔记
今天介绍一本《这就是OKR》，让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法。

这本书介绍的其实是企业自身管理的方法。

但是也可以应用到个人生活和工作的进步上。

这个方法具体是怎么做的呢？
一、OKR工作法
▼Step1
第一步，设立一个明确的目标。

现代企业的管理理论，是建立在目标上的。

明确的，具有挑战性的目标，能够提高生产率。

有效的目标管理，可以提高56%的生产率。

这句话听来很简单，但实际上，很多人在日常工作和生活过程中，并没有一个明确的目标。

比如说我们上大学的时候都会有体会。

身边有的同学，大一大二就早早的就做好了规划，大三大四的时候该上研究生上研究生，该出国出国。

但是有的同学就没有什么规划和目标，大学毕业的时候就随波逐流了。

上班了也是如此。

有的人有自己的规划，完成领导交代的任务之外，还能自己实现一些目标，快速晋升。

而有的人只是混日子，干一天是一天。

有一个明确的目标，是很重要的事情。

▼Step2
第二步目标要明确，并且要简单，聚焦核心。

这个目标不能太复杂，有的人在制定目标的时候，会洋洋洒洒的写一堆目标。

比如说今年要减肥20斤，要去10个城市旅游，工作要搞定50个客户等，然而，目标太多通常是无法完成的。

所以目标要精简，这个目标得是自己的核心目标。

最好就是找到一个目标，最多也不要超过3个。

▼Step3
第三步，这个目标确定了之后，要写出为了完成这个目标，我们需要做哪些事情。

并且，这些事情是需要具体量化的。

比如说我们今年打算要多读书。

那么，「多读书」是一个定性的目标，
我们需要把这个目标具体量化一下，比如说每年52本书，也就是一周一本书。

如果回顾一下自己过去一周，一本书都坚持不下来的话，那就需要进一步拆分。

比如拆分成每天阅读30页，在睡觉前必须完成。

这样，一周下来一本书也就搞定了。

▼Step4
第四步，目标要有一些挑战性。

因为人是有惰性的。

我们都有体会，比如每年开年的时候都下决心，今年要好好努力，结果过了一段时间之后就懈怠了。

设定的目标如果没有挑战性，我们也无法实现进步。

开始的时候，可以设定一个容易达成的目标，这样开始行动的门槛低；
一旦目标达成，下一个阶段的目标，就要有所提高，更有挑战性。

这样才能持续进步。

对工作、生活设立目标的人并不多。

大多数人是凭借惯性来过日子的，每天重复上一天的日子。

而有了目标，我们就会比大部分人更快速的进步。

这也是OKR工作法的很重要的一部分。

二、督促与执行
不过，仅仅是确定目标，是不够的。

这只是一个理想化的假设，假设制定了目标，我们就一定会按部就班的执行下来。

但人的执行力有限，想到了，不一定能做到。

怎么确保自己能执行下来呢？
计划要执行下来，需要做两件事情：
▼Step1
第一，让别人知道自己的目标。

在对美国上班族做调查的时候，92%的人都反馈，如果同事能看到他们的进度，会更有达成目标的动力。

以前有一本很出名的心理学书籍，叫做《影响力》，里面介绍了影响人心理的重要因素。

其中一个很重要的因素，就是「承诺一致」原则。

我们一旦公开承诺了，或者公开做了一个选择，就会面对来自自己和外部的压力，迫使我们按照承诺说的那样去做。

这是人的一个本能，也是社会对人的要求。

俗话说言出必行。

写下我们的目标，可以让我们知道要做什么，怎么努力。

把这个目标跟同事、朋友、家人共享，那就相当于让身边的人监督我们完成这个目标。

目标一旦完不成，我们就会有来自外部的压力，让自己行动起来。

▼Step2
第二，定期的检查并公布自己的进度。

我们不能等到临近截止日期再开始行动，要定期的检查自己的进度，并且这个进度最好也是公开的。

这样，我们每天、每周是不是完成了任务，别人是一目了然的。

记录自己的目标，并向朋友每周发送进度的人，比那些只设定目标不分享进度的人，达成目标的可能性要高出43%。

这是很重要的一个环节。

只有我们自己知道目标，很可能一偷懒，自己就停止了努力。

但是我们承诺了一件事情，并具体量化了目标，让朋友知道并每天监督，那坚持下来的可能性就大大提高了。

得益于现在的网络时代，实现这一点更容易了。

我们可以制定一个目标，然后每天打卡，把自己的进度发送到社交网站或者朋友圈，也可以起到同样的作用。

知道的人越多，监督的人越多，也就越有动力坚持下来。

如果只有我自己内心设定这个目标，很可能某天一偷懒就中断了。

但是我公开做了承诺，大家也可以通过手机监督是不是日更了。

那就能督促我坚持下来。

这就是一个OKR工作法，应用到个人进步上的做法。

三、总结
总结一下，就是以下几点：
1. 设定一个目标。

2. 写好为了实现这个目标，需要做哪些事情，这些事情需要具体量化。

3. 把自己的目标，和每天的进度，发送给朋友、家人，或者社交网站、朋友圈。

让别人监督自己每天的进度是不是完成了。

日拱一卒，不期而至。