仓库管理员转正申请书仓库保管转正申请书

仓库管理员转正申请书仓库保管转正申请书篇一:《仓库保管员转正申请书》
尊敬的各位领导
我于20某某年某某月某某日成为单位的试用员工，到今天1个月试
用期已满，根据单位的规章制度，现申请转为单位正式员工。

作为一个刚从学校出来没的任何工作经验的我来说，初来单位，很担
心该怎样从一个学生转变成一名仓库保管员该如何做好本职工作；但是在
领导和同事的帮助下，让我很快适应了自己的工作。

在实习期间，我一直在仓储部工作，工作内容和我的专业知识相差都
很大；但是通过部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了
单位的工作环境，也熟悉了部门的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的
每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高
充实自己，希望能尽早独当一面，为单位做出更大的贡献。

当然，由于刚
开始对工作的不熟悉，难免出现了一些错误需领导指正；但这些经历也让
我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的帮助，感谢他们对我工作中出
现的错误提醒和指正。

经过这一个月的试用期，不管是从打扫库区，还是防洪抗灾；不管是
粮食保管，出库入库等，各项流程我已基本熟悉。

包括查粮情，埋线，环
流熏蒸等技术上的工作也有所接触，我相信我会在以后的工作中不断学习，尽快为部门为单位做出自己最大的贡献。

在此我提出转正申请，希望以后能成为一名正式员工的身份在这里工作，恳请领导批准，给我继续在单位学习锻炼的机会。

申请人某某某
年月日
篇二:《仓库管理员转正申请书》
尊敬的各位领导
我于20某某年某某月某某日成为单位的试用员工，到今天1个月试用期已满，根据单位的规章制度，现申请转为单位正式员工。

作为一个刚从学校出来没的任何工作经验的我来说，初来单位，很担心该怎样从一个学生转变成一名仓库保管员该如何做好本职工作；但是在领导和同事的帮助下，让我很快适应了自己的工作。

在实习期间，我一直在仓储部工作，工作内容和我的专业知识相差都很大；但是通过部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了单位的工作环境，也熟悉了部门的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为单位做出更大的贡献。

当然，由于刚开始对工作的不熟悉，难免出现了一些错误需领导指正；但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的帮助，感谢他们对我工作中出现的错误提醒和指正。

经过这一个月的试用期，不管是从打扫库区，还是防洪抗灾；不管是
粮食保管，出库入库等，各项流程我已基本熟悉。

包括查粮情，埋线，环
流熏蒸等技术上的工作也有所接触，我相信我会在以后的工作中不断学习，尽快为部门为单位做出自己最大的贡献。

在此我提出转正申请，希望以后能成为一名正式员工的身份在这里工作，恳请领导批准，给我继续在单位学习锻炼的机会。

申请人某某某
年月日篇二员工转正申请
尊敬的领导
我叫某某某，于2007年3月16日进入公司，根据所在部门的需要，
现担任6号仓库仓管员一职。

负责6号原材料仓的收、发和日常管理工作。

本人在工作中认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富
工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有
很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和同事之间
能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项
工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

通过三个月以来的
实习慢慢地熟悉了公司的基本情况和工作的运行流程。

根据本人任职以来
的实际情况，现将工作情况简要总结如下
一、仓管员的主要工作。

负责主仓和其它各辅助仓库的日常卫生和安
全工作及各项记录；负责所有有关原辅材料、生产退料等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。

二、配合车间生产根据生产计划，负责生产部三、四车间领料和其它
原料仓库的转仓工作，及时填写相关的记录；配合以上各车间的领料和其
它原料仓库的转仓工作，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做
到帐目清晰，可查，发现问题及时汇报，改正。

三、充分配合记帐员的工作。

在签完各类单据的同时进行仔细的核对，把单据准确、及时地交到记账员处，做到了帐目一目了然，现场整洁，确
保了帐、卡、物一致；四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作每个星期一
做好洁净区的清洁工作及搞好相关消防设施的点检记录；品质部取样后、
发料后，及时做好清洁工作及清场记录。

五、配合其他的工作，积极服从上级领导和仓库负责人的其他工作安排。

通过三个月以来的工作，虽然对工作有了一定的了解，同时也有许多
的缺点和不足
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有
时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥
的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务方面特别是做账的相关知识的还没有掌握等等。

但在今后的
工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，
我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点和不足，
争取在各方面取得更大的进步。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是
皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

公司
宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色
中来。

这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的
磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。

咱们公
司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领
导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，
搞好大家之间的关系。

在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

我相信我一定
会做好工作，成为优秀的某某(公司名称)人中的一份子，不辜负领导对我
的期望。

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的
团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进
的动力。

某某(公司名称)公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这
次机会，为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请，希望自己能成为
公司的正式员工，恳请领导予以批准。

篇三主管转正申请
尊敬的公司领导
我于2022年11月17日成为公司的试用员工，担任物流部仓储主管
一职。

到今天三个多月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公
司正式员工。

作为一个刚到公司的新员工，初来公司，曾经很担心该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从
新人到职员的转变。

担任仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理。

对库存进行管控，
合理规划仓库，节约仓储空间。

参加公司内部和外部的审核，组建团队等
工作。

使我深刻的认识到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义，从中提升了个人管理能力，并接触了许多新的工作领域，增加个人的
工作经验。

三个多月来,部门领导和同事耐心的帮助下，使我在较短的时间内适
应了公司的工作环境，也熟悉了公司的操作流程。

在工作中，我一直严格
要求自己，认真及时做好领导布置的每一项工作，专业和非专业上不懂的
问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为
公司做出更大的贡献。

当然，新加入公司，难免出现一些差错需领导指正；这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失
误的发生。

在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在这三个多月中看到公司的迅速发展，也更加迫切的希望以一名正式
员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和
公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现
理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司
创造价值，同公司一起展望美好的未来！
篇三:《仓库管理员转正申请书》
尊敬的汪董事长我于2007年8月28日进入公司，根据公司的需要，
目前担任仓库主管一职，负责工地仓库管理工作,本人工作认真、细心且
具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于
与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任
感强，认真完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关
系相处融洽而和睦，能配合各部门负责人完满地完成各项工作；积极学习
新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过自我学习，
来提高自己的综合素质.，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

三个多月来，我在汪董事长,李总经理、周经理各位领导带领以及关
爱下,和同事们的热心帮助下,取得了一定的进步.综合看来，我觉得自己
还有以下的缺点和不足一、有时候办事不够干练，缺乏专业的知识,不能
以专业理论来说服同事；二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见
性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；三、业务知识方面特别
是相关法律法规掌握的还不够扎实...等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用
成为公司正式员工。

因此，我特向汪董事长申请希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福
利情况，从2007年12月起，希望转正工资能调整为2000－2500元/月。

来到公司这里工作，我最大的收获无论是在爱岗敬业精神、思想工作
作风,还是在业务管理素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也
激励我在工作中不断前进与完善。

我明白了企业的美好明天要靠大家的努
力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。

在以
后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

篇四:《2022主管转正申请书》
2022主管转正申请书{仓库保管转正申请书}.
尊敬的公司领导
我于20某某年7月23日我进入公司到现在已经近2年3个月，根据
公司的需要，我目前担制片车间生产主管一职，到今天在生产主管岗位三
个多月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转正。

以下是我试用期
工作的一个简短总结
1、机遇与挑战并存，压力与动力同在。

通过这近一年的公司重组，深刻认识到公司的发展速度的不断变化，我们的厂房和设备焕然一新，公司不断的改善和变革给自己带了发展的机遇，通过担任车间组长到车间领班以及到现在的生产主管，自己深深体会到上级领导对我的重视，面对这样不断发展的机遇，当然与公司一同发展的生产一线的人员也发生着很大的变化，我们的员工年龄不断的向低龄化发展，就像葛总得在第二期期刊中写的，我们的队伍在不断的变化，新员工不断的增加，老员工心态有波动，也有部分人员离开了这个队伍等等，面对这样的变化自己也是摸着石头过河，自己怎样才能把这件管理好，如何把这个车间管理更优秀，怎样才能为公司创造出更多价值，感觉胆子好重。

自己迫切的需要也不断更新和学习先进管理知识，在努力提高自身的管理能力，在新的职位上更应该不以的努力。

2、我们的公司迫切的需要更先进的科学管理。

我们一线的管理真的很薄弱，我们的班组长大都是以老员工为主，但是今年在我们新领导带领下进行了很大的变革，从以前的车间任命变为现在的组长竞选，这样为有助于选拔更好的一线管理者，与之公司也将新招聘的大专生不断的向一线铺展，在很大程度上有助于改善基层管理者的文化水平。

但是我们的基层管理水平还是有待进一步的提高，很多老的一线管理者在思想已经和麻木了，无论新的知识还是管理方法都是很被动的去接受，在学习后很少应用于我们的车间管理，我们迫切的需要这些人动起来，把公司的发展系在心上。

3、饱满的热情和负责的态度是工作不断完善的基石
记得上次年会时，给我的上级领导许下的承诺是，今年的直通率目标保证顺利完成，但是在这半年的工作中有些事情影响了自己，车间的一些
工作没做好，对工作的热情也大大不如以前，但在领导和自己沟通后，深
刻认识到问题的所在，对于上半年影响的成绩自己努力争取在下半年补上。

4、我们在管理还存在很多的问题
当然自己现在管理的车间还存在这样和那样的问题，还有一些问题自
己也没有发现，那么就需要不断的在这方面努力，争取把这个队伍带的更好。

5、转正后工作计划
重点放在培养车间生产管理队伍完成本职工作。

申请人某某某
20某某年某月某日
尊敬的汪董事长
我于20某某年8月28日进入公司，根据公司的需要，目前担任仓库
主管一职，负责工地仓库管理工作，本人工作认真、细心且具有较强的责
任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，
具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力;责任感强，认真完
成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而
和睦，能配合各部门负责人完满地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过自我学习，来提高自己的综
合素质。

，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

三个多月来，我在汪董事长，李总经理、周经理各位领导带领以及关
爱下，和同事们的热心帮助下，取得了一定的进步。

综合看来，我觉得自
己还有以下的缺点和不足{仓库保管转正申请书}.
一、有时候办事不够干练，缺乏专业的知识，不能以专业理论来说服同事;
二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;
三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实...等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用
成为公司正式员工。

因此，我特向汪董事长申请希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福
利情况，从20某某年12月起，希望转正工资能调整为2000-2500元/月。

来到公司这里工作，我最大的收获无论是在爱岗敬业精神、思想工作作风，还是在业务管理素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我
在工作中不断前进与完善。

我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。

在以后的工
作中我将更加努力
上进，希望上级领导批准转正。

申请人
申请日期
篇五:《物流管理人员转正申请书》
尊敬的领导
我于某某某某年某月某日成为公司的试用员工，担任物流中心仓储部经理助理一职，到如今3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，并借此机会向领导汇报一下本人的工作情况及工作想法。

刚进公司时，公司庞大的规模、雄厚的资本及良好的发展前途，激起了我强烈的工作热情，使我下定决心，一定要尽我所能，为公司今后的发展付出值得骄傲的贡献。

三个月来，在领导和同事们的指导及帮助下，我已很快的适应了新的工作环境，并在努力开展自己的工作。

通过这三个月不断的工作深入，使我全面的了解了物流中心当前的现状。

为此，我结合自己多年来积累的物流管理经验，对物流中心的管理工作提出三个方面的个人看法
一、加强内部管理，训练高素质的物流队伍。

1、加强人员培训工作，提高岗位技能
物流中心目前使用的员工都来自五湖四海，人员情况极其复杂，具备的技能、素质各不相同，人员管理工作困难极大。

因此，我们必须从细节上着手，建立完整的人员培训计划。

首先要让来自不同地方、不同素质和不同能力的新进员工，通过严格的上岗前培训，使他们在纪律、素质、能力及
职业道德等各个方面，都要达到一定要求后，才能使他们走上工作岗位。

其次要对在职员工适时的开展岗位轮训，不断提高他们的岗位技能，进一步增强使每个员工、每个岗位的工作效率。

充分利用淡季时间，开展劳动竞赛，奖励高技能员工，淘汰低技能员工。

同时，也要把工作技能作
为员工奖金考核的一个重要方面，使每个员工都要有不断提高工作技能的
动力。

2、完善考核制度，提高人员工作积极性
相同岗位的员工都有着不同的工作表现，要提倡标准化作业，对不同
表现的员工要区别对待。

完善考核制度就是要全方位衡量员工的工作表现，可以从工作量、工作技能和产生的效益等几方面，对同岗位的员工进行考
核评价，并和奖金挂钩，把奖金的应起的激励作用完全发挥出来，从而达
到提高员工积极性的目的。

3、全面控制每个作业环节，不得出现管理漏洞
随着业务量的扩大，物流中心的运输能力、库存能力及人员也在不断
的增加，因此每个环节都要规范作业，不能出现偏差。

如销售旺季，排单
作业延误1小时，那势必造成配货、装车时间都将受到影响，最终可能导
致货物未送掉。

物流中心规模逐渐扩大，如此多的车辆，如此多的人员，如此多的部门，完全有必要发挥调度室总体指挥、监控的作用，24小时调度、跟踪
车辆动态，布臵作业任务，指挥各
二、以提高服务质量为途径，加强团队意识及形象意识
随着市场经济的不断发展，服务质量是企业为在市场竞争中立于不败
之地的根本保证。

我们要以优质的管理和严谨的作风，使物流中心的服务
水平上一个新台阶，服务质量上一个新档次。