大力培养吸纳高端人才入党——在高新技术企业高知识群体中发展党员工作的调查与思考

2011年第9期
其中高知识群体31人，占申请入党总人数的25.8%。

上述企业2007年以来发展党员总数为60名，其中高知识群体发展党员总数为15名，占发展党员总数的25%。

主要采取了以下几项措施：
1、坚持改善结构，慎重发展。

高新区党工委对发展党员工作一直高度重视，每年申报发展计划，严格按市委组织部的批复执行；对基层发展党员工作提出明确要求，每年对积极分子进行重新排序，重点发展的要求及时填写入党积极分子考察表，当年发展础上，对非公有制企业特别是企业中高知识群体的发展有所倾斜。

2、坚持入党培训，严格把关。

党工委每年举办一次全区入党积极分子培训班，把当年发展党员必须参加党工委举办的入党积极分子培训班并考试合格作为发展党员的必要条件。

举办培训班时，向每位参加培训的入党积极分子发放《入党教材》，组织集中学习，培训结束时组织结业考试，成绩在85分以上视为合格，两年内有效。

如有特殊情况没有及时参加培训的，必须进行补考。

长春高新区党办副主任、机关党委书记
公茂祥
——在高新技术企业高知识群体中发展党员工作的调查与思考
大力培养吸纳
高端人才入党。