企业负责人安全资格制度

企业负责人平安资格制度
第一条为了切实加强平安生产，做到分层管理、各负其责，让各企业各部门负责人明确职责，特制订本制度。

第二条本制度适用于公司及各部门。

第三条公司成立平安领导小组，由公司总经理任组长，副总经理任副组长，总经理、各部门负责人为成员，全面负责公司及各部门的平安工作，制定平安管理方针、调查处理平安事故。

第四条公司及各部门负责人必须确定平安管理责任人，对公司及各部门负责人的平安负全面责任。

公司设置平安保卫科，负责公司及各部门负责人平安管理工作。

第五条公司平安责任人资格
〔一〕公司总经理，是公司平安管理的第一责任人，负责提供公司平安管理的必要资源。

〔二〕公司总经理和分管生产副总经理，是公司平安管理的第二责任人，全面负责公司的平安管理工作。

〔三〕公司办公室、平安保卫科负责人是公司平安管理的第三责任人，在公司总经理的领导下，负责建立公司的xx络，对平安管理情况进行检查，对检查中发现的问题进行处分；协助调查平安事故。

第六条各部门负责人平安责任人资格
〔一〕各科室是本部门的平安管理第一责任人，负责提供本部门平安管理的必要资源。

〔二〕各车间、班组负责人是各车间、班组平安管理第二责任人，全面负责本部门的平安管理工作。

〔三〕平安管理员是本部门平安管理第三责任人，负责建立公司xx络，制定实施细那么，确定各区域平安负责人，确保本公司平安。

第七条平安责任人工作任务及目标
〔一〕认真贯彻执行党和国家关于平安生产的方针、政策、法律法规和技术标准。

建立全方位、一体化的平安网络，明确各自职责，制定年度平安生产工作方案。

制定本单位生产平安事故应急救援预案。

每月组织召开一次平安生产工作例会，研究解决平安生产中的重大问题。

〔二〕建立自上而下的平安责任制网络。

层层签订平安生产责任状，将平安生产责任逐级落实到各部门、车间、班组，落实到人。

将平安生产的效果与职工工资挂钩，严格执行《平安奖励与责任处分制度》。

在评先表模活动中坚持平安生产一票否决。

〔三〕严格遵守国家关于平安生产的法律法规和技术标准，贯彻实施《平安生产许可证条例》。

新建、扩建、改建及引进工程工程，做到平安设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收使用。

〔四〕认真开展平安生产宣传教育和培训。

制定本企业教育培训方案，并组织实施。

扎扎实实开展好每年的平安生产月等平安生产宣传教育活动，营造平安气氛。

每年应至少组织一次平安管理人员培训和全员平安培训，培训率应到达100%，新进厂工人落实三级平安教育，建立三级平安教育卡片。

特种作业人员持证上岗率达100%。

〔五〕认真开展平安生产检查活动。

全年组织综合性平安检查应到达4次以上，专项检查每月一次，车间、班组平安检查要做到不漏时日，与生产同步。

综合和专项平安检查情况应有记录、总结和通报。

认真抓好事故隐患整改和危险源监控工作，杜绝重、特大事故的发生。

建立重大危险源和重大事故隐患登记台帐，重大事故隐患一时难以整改的要明确专人监控，并及时上报。

事故隐患整改完善之后，方可销案。

〔六〕加强平安生产根底工作。

标准建立15项制度〔《企业负责人平安资格制度》、《平安生产责任制度》、《平安事故责任追究制度》、《平安教育制度》、《锅炉、压力容器管理制度》、《平安检查制度》、《平安隐患登记整改制度》、《消防管理制度》、《危险化学物品管理制度》《平安事故调查处理制度》、《平安奖励与责任处分制度》、《交通平安管理制度》、《门卫平安管理制度》、《环境保护管理制度》，《社会治安综合治理管理制度》〉，并贯彻落实各种制度。

平安生产会议记录、工作资料等档案，整理归类齐全。

〔七〕企业内无治安事故发生。

制订相应管理制度，与企业周边单位签订治安联防协议，确定目标和责任，凡涉及的专项整治工作，要积极主动地制定方案，落实措施。

〔八〕在本企业内，生产平安工伤事故发生率为零。

〔九〕发生事故应及时上报公司平安领导小组，并按照事故处理四不放过原那么，即事故原因未查清不放过；事故责任者未受到严肃处理不放过；员工未接受平安教育不放过；未采取有效的防范措施不放过。

严肃查处每起事故，并在国家规定期限内结案，结案率达100%。

第八条本制度解释权在公司平安领导小组。

第九条本制度自2022年1月1 日起执行。