2023年某工厂职业危害告知与申报管理制度

2023年某工厂职业危害告知与申报管理制度第一章总则
第一条为了加强对职业危害的防控工作，提高工人职业安全健康保护意识，确保工作环境安全，根据相关法律法规和国家标准，制定本制度。

第二条本制度适用于某工厂的全体员工，包括企业内部员工、合同工和临时工等。

第三条职业危害包括但不限于化学危害、物理危害、生物危害、辐射危害、人员伤亡风险等。

第四条职业危害告知与申报管理制度的核心原则是防控第一，预防为主；工人参与，共同管理；标准为依据，科学决策。

第五条职业危害告知与申报管理制度的实施目标是使全体员工对职业危害有充分的了解，并及时申报危害情况，以便采取相应的防控措施。

第二章职业危害告知管理
第六条公司应定期组织职业危害告知会议，对每项工作进行危害分析，详细列出职业危害因素、危害程度、预防措施等，并将告知结果公示。

第七条公司应对新员工和新进岗位员工进行职业危害告知培训，确保其了解所从事工作的危害性质、程度以及安全防护措施，并签署确认。

第八条危险作业的从业人员必须在正式上岗前通过理论考试和技能考核，确保其具备相应的安全技术知识和操作技能。

第九条企业应经常对工作场所进行巡检，及时发现和清除职业危害源，并记录巡检结果，对重大隐患应当立即整改。

第十条公司应建立健全职业危害信息管理系统，及时收集、处理和上报有关职业危害信息，确保真实、准确、完整。

第三章职业危害申报管理
第十一条全体员工有权根据自己的岗位工作、工作环境中存在的职业危害因素等，主动向公司申报职业危害情况。

第十二条公司应设立职业危害申报窗口，接收员工提交的职业危害报告，并及时进行调查和处理。

第十三条公司应对员工的职业危害申报进行保密处理，不得泄露申报人的个人信息和相关资料。

第十四条公司应建立和完善职业危害申报处理机制，及时对申报的问题进行整改和解决，确保问题的处理结果被申报人知晓。

第十五条公司应定期组织职业危害申报报告，对职业危害申报情况进行统计和分析，并对存在的问题和不良现象进行整改和改进。

第四章监督与评估
第十六条公司应成立职业危害监督评估小组，负责对职业危害告知与申报管理制度的实施情况进行监督和评估。

第十七条公司应定期开展职业危害防控工作的检查和评估，发现问题及时纠正，对存在的危害情况进行整改，确保员工的职业安全和健康。

第十八条公司应接受相关监管部门的监督和检查，并配合提供有关文件和资料，并积极整改存在的问题。

第十九条公司应定期组织职业危害知识学习和技能培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。

第五章处罚与奖励
第二十条对违反本制度的行为，公司将给予相应的纪律处分，并依法追究相关责任。

第二十一条对积极参与职业危害防控的个人和集体，公司将进行表彰和奖励，并给予相应的奖金和福利。

第六章附则
第二十二条本制度从发布之日起正式实施，之前制定的相关规章制度与本制度不符的，以本制度为准。

第二十三条某工厂职业危害告知与申报管理制度的解释权归公司所有，并可以根据实际情况进行调整和修改。