人事部岗位职责

人事部岗位职责
1. 招聘与招聘策略制定，负责制定并执行公司的招聘策略，包
括招聘计划、招聘渠道的选择和招聘流程的优化，确保公司招聘的
效率和质量。

2. 岗位描述与招聘广告撰写，负责撰写和更新岗位描述和招聘
广告，确保招聘信息准确清晰地传达给求职者。

3. 简历筛选与面试安排，负责对收到的简历进行筛选，安排面
试并参与面试工作，确保面试流程的顺利进行。

4. 员工入职与离职手续办理，负责新员工的入职手续办理，包
括签订劳动合同、办理社保和公积金等手续；负责离职员工的离职
手续办理，包括离职手续和离职结算。

5. 员工培训与发展规划，负责员工的培训计划制定和培训资源
的整合，协助员工进行职业发展规划，提升员工的综合素质。

6. 绩效考核与薪酬管理，负责公司绩效考核制度的建立和执行，协助上级领导进行员工绩效评定，参与薪酬福利制度的设计和管理。

7. 员工关系与员工福利管理，负责员工关系的维护和处理员工
的日常问题，负责员工福利的管理和维护。

8. 人事信息管理与人事政策执行，负责员工档案的管理和维护，确保人事政策的执行和落实。

以上就是人事部岗位的主要职责，希望能够招聘到合适的人才，共同为公司的发展贡献力量。