大学生对实习报酬的期望调查报告

大学生对实习报酬的期望调查报告
1. 调查背景和目的
随着社会的发展，实习已经成为大学生们打开就业之门的重要途径。

实习报酬是大学生选择实习岗位时十分关注的一个因素。

本文通过对
大学生对实习报酬的期望进行调查，旨在了解大学生对实习报酬的要
求和期待，为企业提供参考，以便更好地吸引优秀的大学生实习生。

2. 调查方法
本次调查采用问卷调查的方式进行，共发放1000份问卷，并收集
到853份有效问卷。

问卷内容涵盖了大学生的个人信息、实习经历、
实习报酬期望等方面。

3. 调查结果
3.1 大学生的实习经历
根据调查结果显示，91%的大学生表示曾经参加过一次或多次实习。

其中，47%的学生进行过一次实习，33%的学生进行过两次实习，11%
的学生进行过三次以上的实习。

3.2 大学生对实习报酬的期望
在被问及实习报酬期望时，大学生给出了不同的答案。

以月薪为例，调查发现，37%的学生期望月薪在2000-3000元之间，29%的学生期望
月薪在3000-4000元之间，18%的学生期望月薪在4000-5000元之间。

仅有5%的学生期望月薪在5000元以上，11%的学生期望月薪在2000元以下。

3.3 大学生对其他实习报酬要求
除了月薪，大学生还对其他实习报酬表示了期望。

调查结果显示，73%的学生希望能够获得实习期间的补贴， 59%的学生希望能够获得交通津贴，51%的学生希望能够获得餐费补贴，43%的学生希望能够获得住宿津贴。

4. 结论
通过对大学生对实习报酬的期望进行调查我们得出以下结论：
- 大部分大学生有实习经历，并且越来越多的学生进行多次实习；
- 大学生对实习报酬的期望主要集中在2000-5000元月薪范围内；
- 大学生对实习期间的其他报酬也有一定的要求，如补贴、交通津贴、餐费补贴、住宿津贴等。

5. 建议与启示
基于以上结论，我们向企业提出以下建议：
- 企业应该根据大学生的期望设定合理的实习报酬水平，既可以吸引优秀的大学生，又可以减少用人成本；
- 企业可以为大学生提供实习期间的各种津贴和补贴，以提高他们参与实习的积极性和体验感；
- 企业在招聘时可以明确实习报酬和福利待遇，以减少大学生的疑虑和猜测。

综上所述，大学生对于实习报酬的期望主要集中在2000-5000元的月薪范围内，同时也期望能够获得一定的实习津贴和补贴。

企业在招聘和安排实习生时应该充分考虑大学生的期望，提供合理和吸引力的实习报酬和福利待遇，以吸引更多优秀的大学生加入实习。