2024年浙江省温州市职业鉴定考评员题库考核精选

2024年浙江省温州市职业鉴定考评员题库考核精选
1、判断题（共280题）
1. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
2. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
3. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
4. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
5. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
6. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
7. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
8. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
9. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
10. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
11. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
12. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
13. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
14. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
15. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
16. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
17. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
18. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
19. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
20. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
21. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
22. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
23. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
24. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
25. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
26. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
27. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
28. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
29. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
30. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
31. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
32. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
33. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
34. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
35. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
36. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
37. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
38. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
39. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
40. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
41. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
42. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
43. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
44. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
45. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
46. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
47. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
48. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
49. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
50. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
51. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
52. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
53. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
54. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
55. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
56. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
57. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
58. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
59. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
60. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
61. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
62. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
63. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
64. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
65. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
66. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
67. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
68. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
69. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
70. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
71. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
72. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
73. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
74. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
75. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
76. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
77. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
78. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
79. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
80. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
81. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
82. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
83. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
84. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
85. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
86. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
87. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
88. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
89. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
90. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
91. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
92. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
93. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
94. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
95. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
96. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
97. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
98. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
99. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

100. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
101. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
102. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
103. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
104. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
105. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
106. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
107. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
108. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
109. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
110. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
111. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
112. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
113. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
114. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
115. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
116. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
117. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
118. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
119. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
120. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
121. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
122. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
123. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
124. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
125. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
126. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
127. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
128. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
129. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
130. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
131. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
132. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
133. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
134. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
135. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
136. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
137. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
138. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
139. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
140. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
141. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
142. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
143. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
144. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
145. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
146. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
147. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
148. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
149. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
150. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
151. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
152. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
153. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
154. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
155. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
156. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
157. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
158. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
159. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
160. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
161. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
162. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
163. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
164. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
165. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
166. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
167. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
168. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
169. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
170. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
171. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
172. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
173. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
174. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
175. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
176. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
177. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
178. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
179. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
180. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
181. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
182. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
183. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
184. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
185. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
186. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
187. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
188. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
189. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
190. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

191. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
192. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
193. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
194. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
195. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
196. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
197. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
198. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
199. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
200. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
201. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
202. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
203. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
204. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
205. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
206. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
207. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
208. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
209. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）。