校园招聘介绍

四、旅行生对应届毕业生招聘 的岗位
1.旅行社计调人员（2名） 2.导游人员（2名需取得导游证） 3.前台销售（2名）
五、应届毕业生应聘人员需准备材料
有意应聘者应准备好以下求职材料： 详细个人简历、学校就业推荐表、 相关证书复印件、身份证复印件、 联系方式等各一份，近期一寸免冠证件照两张。
六、毕业生薪酬基本待遇
招聘主管：**
招聘成员：赖**
招聘方案制作：魏*
张**
梁** 陈*
一.应届毕业生招聘计划实施方 案目的
通过制定合理和有效的招聘程序，引 进一批具有专业知识技能的应届大学毕 业生，充实集团各部门及相应岗位的人 才队伍，提高我旅行社人员的综合素质， 构建企业人才梯队，为今后旅行社的发 展补充新鲜血液、储备人 招聘要求
1.有责任感，为人诚实，性格坚毅 2.有强烈的进取心和创新精神 3.勇于负责任，能与他人协作成事 4.吃苦耐劳，能适应高强度的工作 5.身体健康，无影响工作开展的疾病
三、应届毕业生招聘计划实施 方案基本素质要求
学历：2013届应届全日制毕业生 基本证书：导游证(导游人员须有） 口才要求：沟通能力强，可以清晰表达 自己的想法 应变能力：遇事随机应变能力强，可以 妥善处理问题
所有毕业生经旅行社面试合格后才能 正式录用。一旦录用，旅行社提供在当 地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育 培训机会。毕业生薪酬由基本工资、以 及福利补贴等组成。