马云最新演讲:会玩的孩子一般都很有出息“庆幸”未上北大清华
马云清华大学开学典礼励志演讲稿:30年来我只坚持三件事
马云清华大学开学典礼励志演讲稿:30年来我只坚持三件事各位老师,各位同学:大家好!首先恭喜大家,祝福大家,这是中国最了不起的一所大学之一,尽管在我心里面中国最好的大学是杭州师范大学。
学校的知识总是不够用,但是社会上的知识是取之不尽的。
杭师大给我的是学习的能力、获取知识的能力。
我看到今天那么多阳光灿烂的笑脸,30年后不忘初心,依旧是这样的笑脸,这才是成功。
我今天在这谈一下我的感受和体验。
高考我并不算很成功,考了几年,我数学1分那是真的,第二年考19分,第三年考了89分,但我从来没放弃过。
我给大家一个提醒,一个建议,提醒是今天你们获得的毕业证书,那只是一张纸,只证明这四年、六年或者八年,你父母为你付了很多的学费,这是一张学费的通知单而已,告诉你付了那么多学费,花了那么多时间做了很多的模拟考,但这仅仅是模拟考而已。
我也给大家一个建议,如果你们毕业于清华大学,请大家用欣赏眼光看看杭师大的同学,如果你毕业于杭师大,请用欣赏的眼光看看自己,因为这社会上永远充满变化,永远充满着各种奇迹。
人生最后不管今天多么成功,你最后死的时候才能够看看你到底赢了还是亏了,所以我觉得我们刚刚开始起步。
我也相信今天毕业以后,在座很多人都很担心,各种各样的担心,担心毕业以后我是学经管的,能当老板吗?我能找到一个好老板吗?能够找到好公司吗?其实这些担心我也都有,每天都有。
我刚创业的时候天天担心能不能活下来,到后来我担心这个公司会不会长大,到今天长大了我担心它会倒下,现在的担心比以前多多了。
我们每时每刻处于这份担心中,担心很正常,不担心才不正常。
所以我想给大家个建议,也是真实的感受,这30年来,我天天在担心,但是我只是担心自己不够努力,我担心自己没看清楚灾难,我担心自己没把握好机遇。
但有一点不用担心,你们一定会遇到眼泪、冤枉、委屈、倒霉各种事件,一定会碰上,这个不用担心,你碰到这些了,就这样想:早知道它会来的。
这是一个纠结的时代,这个时代看起来充满着怀疑,充满着各种的不信任。
马云励志演讲稿后天很美好,但绝大多数人死在明天晚上
马云励志演讲稿后天很美好,但绝大多数人死在明天晚上马云励志演讲稿:后天很美好,但绝大多数人明天晚上今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝大多数人明天晚上.成功是由很多因素造成的,你努力并不一定会成功,但是如果你不努力,就一定会失败.马云讲的东西不一定是对的,但却是我所坚信不疑的;有些人讲的东西都是对的,但也许连他自己都不相信!阿里巴巴一定会进入世界前十名,还有淘宝网、雅虎中国.未来全世界的十大网站中阿里巴巴要占三席.很多人认为创业就是为了赚钱,因为对于我创立阿里巴巴,大家也都是这么以为的.可是我创业不是为了赚钱,而是为了让自己以后有更多的经历教给学生.在教书的过程中我得到了很多东西,我爱教书.但是我想到的高速开展,在20年以后,我马云是否还能继续站在讲台上教书?--我也会思考,什么样的学习是将来的社会所需要的.不光是书本的知识,还有社会实践.我想出来创业,不管成功与否,将来我再回到讲台的时候,至少我会比大学里其他老师多了一些经历.在招聘时,我们曾发现很多大学生在答复以下问题时答案是一样的,为什么?因为学校指导学生就业的套路是一模一样的,这其实是挺可怕的.因为我们需要的不是听话的学生,而是能干的学生,学习能力强的学生,个性强的学生!在招聘的过程中,我们也发现需要从一二年级就开始让大学生了解我们需要什么样的人!不能等到大四的时候再告诉他们,这个时候已经迟了.大学里要学习的是一种文化,一种能力!而不仅仅是知识!前两天我刚从美国回来,在美国参加会议的时候有人问我,我的英语是哪里学的,我说中国杭州师范学院!(掌声响起)--在我们公司,尽管有北大、清华,也有哈佛、耶鲁等名校的学生,但是如果你在我公司问哪所学校最好,员工都会说:杭州师范学院!没方法,因为在阿里巴巴,他们只能这么说.(全场笑,掌声响起)我是杭师院的本科文凭,很多学校想要聘我这个那个的,他们认为我是阿里巴巴的CEO,至少也应该搞个博士头衔,可是我觉得杭师院挺好的.我们的目标第一是做102年的公司;第二个是做世界十大网站之一;第三个目标是只要是商人,一定要用阿里巴巴.当一个企业确立了目标之后,就需要进入下一个思考.xx年,我们阿里巴巴在B2B领域已经是开展很好了.怎么走下去,我很迷茫.当你站在第一的位置上,往往不知道该往哪里走?因为第二、第三可以跟着第一走,但是第一没有参照.那时我凭什么做出一系列决定?就是凭着使命感.爱迪生企业的使命是什么?Light to world (让全世界亮起来),从企业CEO到门卫,大家都知道要将自己的灯泡做亮、做好,结果现在"打遍天下无敌手".我们再看另外一家公司--迪斯尼.迪斯尼公司的使命是Make world happy(让世界快乐起来),所以迪斯尼所有东西都是令人开开心心的,拍的'戏也都是喜剧,招的人也全是快乐的人.另外一家公司TOYOTA(丰田),它的效劳让全世界都懂得尊重.有一个故事,在芝加哥的一个大雨天,路上一辆TOYOTA车子的雨刮器突然坏了,司机傻在那里,不知道怎么办.突然从雨中冲出一个老人,趴到车上去修雨刮器.司机问他是谁,他说他是丰田公司的退休工人,看见他们公司的产品坏在这边,他觉得有义务把它修好!这就是强大的使命感和企业文化,才使得每个职员将公司的事当作是自己的事情.只有在这样的使命感的驱动下,才会诞生今天的迪斯尼、今天的丰田.我们阿里巴巴的使命是:"让天下没有难做的生意".我们做任何事情都是围绕这个目标,任何违背这个使命感的事情我们都不做.所以有人会很奇怪地问我们:"你们凭什么做出这样子一个决定啊?"我说:"我们凭我们的使命感."我们推出一个产品,首先要考虑的是这个产品是否有利于生意.我们推出"支付宝"也是这个原因.我们思考:什么样的工作环境是我们最需要的?于是,阿里巴巴就约法三章,提出我们的六大价值观,我们称之为"六脉神剑".说员工第一,这太假,有可能变成大锅饭;说股东第一,那么有可能重复安然(美国大公司,后破产)的旧例.我们坚持的客户第一,就是要为社会创造价值,效劳客户.阿里巴巴讨厌那些不讲诚信的人.在阿里巴巴最困难的时候,我们发现"回扣"的事很暧昧:给回扣我们公司能够活下来,不给回扣那么有可能倒闭.于是,我们公司在刘庄专门开了个会议,我们后来称之为阿里巴巴的"遵义会议".当时我们作出了一个困难的决定:从今天开始,公司永远不给任何人一点回扣,如果谁给了回扣,就请离开公司.这个决定很痛苦,我们发现伟大的决定都是痛苦的,但痛苦的决定却不一定伟大.现在,我们的合作伙伴知道跟我们阿里巴巴合作是不会给回扣的,我们宁可把这笔钱用在提高效劳质量上.在公司的采购上,我们在合同上也同样写明了合作公司不准给回扣,哪怕只是一颗糖,你也得给我拿回去.如果发现哪个公司这么做了,那么我们永远不会和它合作.我们相信,我们不需要进展桌下交易,这样的伙伴也不会好的.c、使命感驱动阿里巴巴是使命感驱动的公司,是有着明确目标的公司.有些年轻人经常是一上班就一个劲地抱怨:真没意思,呆在这里工作真没意思.我就奇怪了,既然没意思,为什么不辞职呢?这就是没有敬业精神.我不喜欢职业经理人.因为职业经理人看人往往是这个人还不错,这个人马马虎虎啦之类.而领导者那么往往能看到人的潜力,同时他又有承担责任的勇气.比方军队里的参谋,他提供了25个方案,而参谋长就是从这25个方案中找出3个,而师长的任务就是从这3个中挑出一个来做,其他的交给别人.这就是领导者应该有的魄力以及担当性.我现在发现很多人一离开一个公司就开始骂这个公司,这样不好.我建议学弟学妹们,如果发生什么事情离开一个公司时,不要抱怨,抱怨只会让你更不受人尊重,这是没有职业道德修养的一种表达.美国有个GE公司(通用电气)和西门子公司竞争很剧烈.两者竞争剧烈到GE出来的员工认为"我再烂,我也不去西门子";同样,西门子出来的人也是如此.这是因为一个GE出来的人如果进了西门子,当西门子这边的人问起你在GE那边是怎么做的时候,你说了,对不起GE那些曾经和你一起拼搏的兄弟和老板;你不说,又对不起现在的新同事.所以这些员工才坚决不去竞争对手那里.我们一直强调的职业道德,就是这个.我作为阿里巴巴的CEO,感觉是so far,not so good,so ok!(感觉还可以) 但十几二十年后,我不可能一直把CEO当下去,因为后面的年轻人会超越我.我只是一个4×100米接力赛的第一棒选手,当我跑完第一棒时,是第一名;但你不能保证第二棒还是第一名,如果逞强,就把团队给害了.所以,我在跑第一棒时就尽力把自己的工作做好.员工也是一样,"铁打的营盘流水的兵".员工必须坚持理想、使命感、价值观,一代代地传承下去.像DNA一样,这个公司的人可以老去,但是这个企业的文化必须继承下来,一代代传下去,才能有不断的创新.激情来得快,去得更快.你可以失败,可以失去一个工程,但是你不能放弃.一个员工第一天晚上很晚下班,疲惫地离去;第二天一早,他又笑着回来了,这就是激情.激情是可以传递的.这样一来,整个公司的气氛就变好了.3年前阿里巴巴遇到的非典,这是价值观和企业文化之间的冲击和碰撞的一次详细表达.我想说的是:在灾难来临时,文化产生的反弹力是很大的.正是因为阿里巴巴有同一目标,才能产生极大的凝聚力,共同渡过难关.问:学长,请问您觉得在杭师院的本科学习对自己今后的创业有什么影响?请给现在的学弟、学妹一些创业上的建议.答:当年在杭师院当学生会主席,我学到的最大的东西是懂得帮助别人、理解别人、团结别人.我鼓励学弟、学妹们有时机多参与社会实践,这样才会懂得效劳别人;因为要做好一个领导,得先懂得效劳别人.原那么上我是不鼓励在校大学生创业的,因为创业是件很困难的事.大学生在学校里最好的创业就是读好书.答:我不知道成功是什么,但知道失败是什么,失败就是放弃.要成功就永远不要放弃.根本上我每次一有成功的感觉时就倒霉了.只有当我七八十岁时,回忆过去才知道自己哪里做错或是怎样.答:我觉得影响我的人挺多的,在不同阶段有不同的人影响我.金庸肯定影响过我,《阿甘正传》里面简单的阿甘也影响过我,还有父母、老师,再是前几天李嘉诚的那句话让我心里很有共鸣.这个世界上,没有一个人能真正影响你,重要的是你能从每个人身上找到各种时机,然后不断学习,从而反过来影响别人.答:金庸的小说我肯定喜欢,但是最近我都没多少时间看书.前段时间看了《亮剑》这本书,看完后觉得蛮感慨的.还有看了电视剧《历史的天空》,懂得了什么是成长,什么是开展,还有成为一个领导者的种种气质.我觉得书是最好的礼物,虽然没有时间看.现在书是贵起来的,但相对来说好书还是廉价的.我现在每到机场都会去买书,放在家里,等我退休时再看.。
2023年马云清华大学的演讲稿
2023年马云清华大学的演讲稿2023年马云清华大学的演讲稿1各位老师,各位同学:大家好!首先恭喜大家,祝福大家,这是中国最了不起的一所大学之一,尽管在我心里面中国最好的大学是杭州师范大学。
学校的知识总是不够用,但是社会上的知识是取之不尽的。
杭师大给我的是学习的能力、获取知识的能力。
我看到今天那么多阳光灿烂的笑脸,30年后不忘初心,依旧是这样的笑脸,这才是成功。
我今天在这谈一下我的感受和体验。
高考我并不算很成功,考了几年,我数学1分那是真的,第二年考19分,第三年考了89分,但我从来没放弃过。
我给大家一个提醒,一个建议,提醒是今天你们获得的毕业证书,那只是一张纸,只证明这四年、六年或者八年,你父母为你付了很多的学费,这是一张学费的通知单而已,告诉你付了那么多学费,花了那么多时间做了很多的模拟考,但这仅仅是模拟考而已。
我也给大家一个建议,如果你们毕业于清华大学,请大家用欣赏眼光看看杭师大的同学,如果你毕业于杭师大,请用欣赏的眼光看看自己,因为这社会上永远充满变化,永远充满着各种奇迹。
人生最后不管今天多么成功,你最后死的时候才能够看看你到底赢了还是亏了,所以我觉得我们刚刚开始起步。
我也相信今天毕业以后,在座很多人都很担心,各种各样的担心,担心毕业以后我是学经管的,能当老板吗?我能找到一个好老板吗?能够找到好公司吗?其实这些担心我也都有,每天都有。
我刚创业的时候天天担心能不能活下来,到后来我担心这个公司会不会长大,到今天长大了我担心它会倒下,现在的担心比以前多多了。
我们每时每刻处于这份担心中,担心很正常,不担心才不正常。
所以我想给大家个建议,也是真实的感受,这30年来,我天天在担心,但是我只是担心自己不够努力,我担心自己没看清楚灾难,我担心自己没把握好机遇。
但有一点不用担心,你们一定会遇到眼泪、冤枉、委屈、倒霉各种事件,一定会碰上,这个不用担心,你碰到这些了,就这样想:早知道它会来的。
这是一个纠结的时代,这个时代看起来充满着怀疑,充满着各种的不信任。
马云给孩子的三条建议
马云给孩子的三条建议
马云是中国著名的企业家和慈善家,他的成功经历和智慧言论一直备
受关注。
最近,马云在一次演讲中分享了他给孩子的三条建议,这些
建议不仅适用于孩子,也适用于每个人。
第一条建议是要有梦想。
马云认为,每个人都应该有自己的梦想,这
个梦想可以是任何事情,只要你真心想做,就应该去追求它。
他说:“如果你没有梦想,你就没有方向;如果你没有方向,你就没有生活
的意义。
”马云自己也是一个有梦想的人,他曾经梦想着让中国人能
够更方便地购物和交易,于是他创办了阿里巴巴。
他的梦想不仅改变
了他自己的生活,也改变了整个中国的商业环境。
第二条建议是要有耐心。
马云认为,成功需要时间和耐心,没有人能
够一蹴而就。
他说:“成功不是一夜之间的,它需要你不断地努力和
坚持。
”马云自己也曾经历过失败和挫折,但他从来没有放弃过自己
的梦想。
他相信,只要你有耐心和毅力,就一定能够实现自己的目标。
第三条建议是要有信心。
马云认为,信心是成功的关键,只有相信自己,才能够克服困难和挑战。
他说:“如果你相信自己,你就会有勇
气去尝试;如果你没有信心,你就会害怕失败。
”马云自己也曾经面
临过很多困难和挑战,但他从来没有失去过信心。
他相信,只要他坚
持下去,就一定能够成功。
总之,马云给孩子的三条建议不仅适用于孩子,也适用于每个人。
他的建议告诉我们,要有梦想,要有耐心,要有信心。
只有这样,我们才能够实现自己的目标,走向成功的道路。
马云清华演讲:《哪里有抱怨,哪里就有机会》
马云清华演讲:《哪里有抱怨,哪里就有机会》这是一篇由网络搜集整理的关于马云清华演讲:《哪里有抱怨,哪里就有机会》的文档,希望对你能有帮助。
首先恭喜大家,祝福大家,这是中国最了不起的一所大学之一,尽管在我心里面中国最好的大学是杭州师范大学。
学校的知识总是不够用,但是社会上的知识是取之不尽的。
杭师大给我的是学习的能力、获取知识的能力。
我看到今天那么多阳光灿烂的笑脸,30年后不忘初心,依旧是这样的笑脸,这才是成功。
我今天在这谈一下我的感受和体验。
高考我并不算很成功,考了几年,我数学1分那是真的,第二年考19分,第三年考了89分,但我从来没放弃过。
我给大家一个提醒,一个建议,提醒是今天你们获得的毕业证书,那只是一张纸,只证明这四年、六年或者八年,你父母为你付了很多的学费,这是一张学费的通知单而已,告诉你付了那么多学费,花了那么多时间做了很多的模拟考,但这仅仅是模拟考而已。
我也给大家一个建议,如果你们毕业于清华大学,请大家用欣赏眼光看看杭师大的同学,如果你毕业于杭师大,请用欣赏的眼光看看自己,因为这社会上永远充满变化,永远充满着各种奇迹。
人生最后不管今天多么成功,你最后死的时候才能够看看你到底赢了还是亏了,所以我觉得我们刚刚开始起步。
我也相信今天毕业以后,在座很多人都很担心,各种各样的担心,担心毕业以后我是学经管的,能当老板吗我能找到一个好老板吗能够找到好公司吗其实这些担心我也都有,每天都有。
我刚创业的时候天天担心能不能活下来,到后来我担心这个公司会不会长大,到今天长大了我担心它会倒下,现在的担心比以前多多了。
我们每时每刻处于这份担心中,担心很正常,不担心才不正常。
所以我想给大家个建议,也是真实的感受,这30年来,我天天在担心,但是我只是担心自己不够努力,我担心自己没看清楚灾难,我担心自己没把握好机遇。
但有一点不用担心,你们一定会遇到眼泪、冤枉、委屈、倒霉各种事件,一定会碰上,这个不用担心,你碰到这些了,就这样想:早知道它会来的。
马云写给上班打工的同学们的话
或许你现在背井离乡,生活过的马马虎虎,拿着2-3千的工资,有电视看有电脑玩,这就够了,但是未来在哪里?下面的话请耐心看完,也许会对你有一些的帮助!每年,制造业都会吸纳很大一部分大学毕业生,在这些职场新人庆幸找到工作,对未来充满憧憬的时候,他们的前辈已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们却怀着深深的忧虑,他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃?职业生涯的O形路口不管何种企业,大学毕业生进入其中从事研发、业务、生产、采购、人事等工作都要从零学起。
两三年过去了,这些大学生的职位会从储干、技术员、工程师慢慢做到主管,工资也从2K、3K变为5K。
看起来有着不错的职业发展,然而事实上他们中大部分人的职位会停留在工程师及主管这个阶段,工资也会停留在3K至4K左右,之后再难有进展。
从主管至经理,工资发展到5K以上对绝大多数大学生来说是很难实现的。
当大部分人在前进的道路上停留下来后,他们就将在职业生涯的O形路口无休止地循环,看不到尽头,当尽头出现之日,很可能就是他们被抛弃之时。
一个公司中,最有技术含量并创造最大利润的是研发部与业务部,但制造业公司往往都只是一个代工车间。
那些外资企业,他们的研发、销售中心都放在国外,中国的公司仅仅只是作为产品制造环节。
虽然这些公司在国内也设有研发中心和销售中心,但产品的原创设计都在国外完成,国内的研发人员只是接收图纸,然后安排开模,将产品实现。
这种情况下,国内的研发工程师更确切地说只是一个产品实现技术员,至于设计方法、设计理念、工程技能和他们关系不大,他们也很难掌握真正的核心技术。
外企在国内设立的销售中心功能更加单一,主要是接收国外业务人员转过来的制造订单,并跟踪订单完成情况确保出货,销售技巧、营销手段、市场开拓这些都与他们绝缘。
而国内民营企业在这些方面则更为不堪。
其他与产品制造有关的如生产、品管、生管、采购等职位,其中的技术含量或者说从业人员的价值更低。
技术含量低则意味着门槛低,门槛低则意味着不可替代性低,不可替代性低则意味着被淘汰的可能性高。
感悟人生:马云在清华经管学院毕业典礼演讲稿
感悟人生:马云在清华经管学院毕业典礼演讲稿。
马云,一个出身于小镇的青年,毕业后走过很多的坎坷和不易,最终创立了世界知名的阿里巴巴集团。
在演讲中,他分享了自己三十余年的创业经验和理念,让人们深刻认识到成功并非来自于天赋,而是需要不断付出。
马云在演讲中强调了“不打算做个富翁”,他认为人生不仅不能只追求金钱,更应该去完成自己的使命。
他告诉毕业生:“金钱是浮云,志向和使命才是心灵的支柱”。
只有拥有了远大的目标和使命感,我们才能在人生的路途上坚持不懈。
马云告诫毕业生们面临职业选择时需要有远见卓识。
他提到自己踏入电子商务的时候,许多人觉得这是一件疯狂的事情,但他却看到了这个行业的潜力。
马云强调,在职业选择时,我们要有打破陈规、突破常规的思维。
“如果你照搬已经成功的经验,你会永远跟在别人后面” 。
所以,年轻人要有明确的目标和远见卓识,才能走出自己的职业道路。
此外,马云也强调了“相信明天会更好”的信念。
他表示,人很容易因为现实的残酷而失去梦想和信念,但如果我们停下脚步、放松心态,也就放弃了去创造未来的机会。
面对挫折和困难时,我们应该坚定信念,积极面对未来。
马云的成功离不开一股坚定信念的力量,这也是每个成功人士都必须拥有的品质。
,马云的经历向我们证明了一个道理:不管你有多大的梦想,只要你肯去付出努力,在不断尝试中不断前行,终有一天,你会走到属于自己的高峰。
我们要时刻保积极的心态,坚定自己的信念和目标,不要因为困难而退缩,要保持前进的信念和勇气,去追求属于自己的梦想。
真正的成功不是指敲打计算机所得到的金钱,而更需要我们不断努力付出与创新,去创造与推动事物进步力量,在人生的岔路口不迷失,才能活得更精彩。
马云斯坦福大学演讲稿全文
马云斯坦福大学演讲稿全文马云,男,1964年9月10日生于浙江省杭州市,祖籍浙江省嵊州市(原嵊县)谷来镇,阿里巴巴集团主要创始人,现担任阿里巴巴集团董事局主席、日本软银董事、TNC(大自然保护协会)中国理事会主席兼全球董事会成员、华谊兄弟董事、生命科学突破奖基金会董事。
下面店铺整理了马云斯坦福大学演讲稿,供你阅读参考。
马云斯坦福大学演讲稿全文如下:我是昨天在洛杉矶参加大自然保护协会(TMC)会议,今天(这次活动)可能是我在当CEO没几天了,离职之前最后一次,我觉得非常有意义。
刚才坐在下面在想,没有硅谷,可能就没有阿里巴巴,还有这里的老朋友,我们很多朋友都相处了十多年了。
我自己坐在下面在想,这真是很有意思的时代,王坚刚刚在讲我那个的故事,这是真实的故事。
记得在96年、95年,我是晚上骑着自行车上班,在杭州文二街。
看到几个人在偷窨井盖,我也没有什么武功,一看人家个子那么大,我看打不过人家,我就骑着自行车到处去找人,看有没有警察。
大概五分钟以后,没找到警察,因为我脑子想到那个窨井盖,前几天有个孩子掉进窨井盖里,在窨井里淹死掉了。
我觉得影响还是不小的,我回过去,骑着自行车,人还跨在自行车上,大声说你们把它抬回去,他们几个人看着我一眼,我估计这个时候他们冲过来,我要跑。
但是我也不知道哪儿来的勇气,我还是说你们给它抬回去,这个时候突然来个人,你说什么,突然有人帮忙,我说他们在偷窨井盖,必须给它拿回来。
我聊着很激动,后来才发现边上有摄像机,他们(电视台)在做测试。
那天晚上据说我是杭州唯一一个通过这个测试的人。
(全场大笑)我想想这个还是蛮有意思的事情,有的时候世界上发生变化,如果你自己不采取一点小小的行动,这个变化跟你没关系。
如果你参加一点行动,你就可能是这个变化的受益者。
所以那天,后来他们拍了以后,放出来的结果,杭州电视台放了,现在这个片子还找得到,放出来的结果,所有人说马云看起来像坏人。
(全场笑)那是第一次上电视台,没经验。
中国欧美教育对比、马云给儿子的三句话
中国欧美教育对比、马云给儿子的三句话
中国欧美教育对比、马云给儿子的三句话
中国:小学累、中学苦、高中拼、大学混。
玩耍的年龄被逼学习,学习的年龄只想玩耍。
欧美:小学玩、中学混、高中学、大学拼。
玩耍的年龄就玩耍,学习的年龄才学习。
小、中、高阶段中国学生一般占优,进入大学阶段,欧美学生迅速超越。
太看重起点必将失去终点
马云送给儿子的三句话:
1、永远乐观地看待未来。
全世界的成功人士都有一个共同的特点:不抱怨。
世界没有你想象得那么糟糕。
2、要有自己独立的思考与方法。
要独特,但别另类。
3、不管世界发生任何事,告诉我真相与事实,我们一起面对。
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【大家之言】马云谈教育:会玩的孩子,一般都很有出息
【大家之言】马云谈教育:会玩的孩子,一般都很有出息12月7日,阿里巴巴集团董事长马云在上海市浙江商会第九次会员大会上发表演讲时表示,中国创新不好,归根到底是教育的问题。
于是,小编特别整理了马云谈教育的一些内容,来看看目前的中国首富究竟是怎么看待教育的。
中国的教是没有问题的,问题在于育我想和大家分享所谓的“创新”。
我们经常讲美国、欧洲创新比我们好,中国创新不好,归根到底是教育的问题。
其实我觉得,中国的教是没有问题的,育是有问题的。
教,中国的学生全世界考试最好,但是我们育是培养文化、情商,我毕业于杭师大,可能毕业于北大、清华,现在每天就在研究了。
因为我是毕业于杭师院,文化是玩出来的,会玩的孩子、能玩的孩子、想玩的孩子一般都很有出息。
我们是教,把育的东西拿走了。
如果我们重新思考我们的文化,我们的育、我们的玩、我们体育,这些东西才会不断出现。
很多画家是玩出来的,很多运动员是玩出来的,很多作品都是玩出来的。
所以,企业家也要学会玩。
幼儿园和小学教育要培养孩子的学习兴趣幼儿园和小学教育基本奠定一个人一辈子的教育基础。
我觉得幼儿园的孩子一定要学习音乐(激发灵性),舞蹈(懂得节奏),绘画(开启想象力)……这些是种子,埋在孩子的心里,长大了文化也就有基础了。
小学教育重要的是对价值观和做人道理的培养。
通过让孩子学习1000个东方文化经典故事以及1000个西方经典故事来了解东西方的文化和魅力。
培养他们对做人做事的良好习惯,特别是对学习的兴趣尤其重要。
他们从小就不排斥和对立中西方观念和文化。
当然小学另外最重要的就是培养孩子们对体育活动的热爱。
特别是团体运动以培养他们的团队精神、领导力、竞争态度和意志力。
我们小时候的体育课和教育方法是很难培养出世界级的足球队的。
会爬的孩子才有出息经常被抱着的孩子其实是很吃亏的,而且还可能影响未来出息。
时常看见小区里很多阿姨,老人们抱着孩子闲逛聊天,孩子们是被迫看阿姨老人感兴趣的东西,听阿姨们觉得有意思的八卦。
《马云演讲稿:敢于冒险,成就未来》
《马云演讲稿:敢于冒险,成就未来》成就未来在今天的这个纷繁复杂的世界里,我们充满了各种各样的挑战和机遇。
我们需要面对这些挑战,迎接这些机遇,不断地与时俱进,努力地创造出新的价值和发展机会。
而在这个过程中,敢于冒险就是我们迎接挑战和抓住机遇的关键。
敢于冒险并不是一件简单的事情。
冒险是面对未知、面对风险、面对困难和挑战的过程。
只有敢于冒险,我们才能逐渐地掌握未知、克服困难、抓住机遇,并在新的领域中创造价值。
因此,我们需要勇于面对挑战,敢于尝试不同的事情,有时候我们会失败,但那并不影响我们总有一天会成功,成就未来。
我曾经看到过一个故事,讲的是一位名叫爱迪生的发明家。
他的1000号发明“发电机”被认为是他的最重要的发明之一。
在他研究发电机的过程中,他尝试了上千种材料,但是最终都无法找到一种适合他的发电机用的材料。
许多人认为他是在失败,认为他是在耗费时间和金钱。
但是,爱迪生不这样认为,每一次实验都为他带来新的经验,帮助他逐渐地理解并掌握了他所需要的技术。
最终,他发现了一种非常适合他的发电机的材料,创造了一项新的技术。
这个故事告诉我们,敢于冒险,需要勇气和毅力,并不是一蹴而就的过程。
而是一个学习和探索的过程,需要我们不断地尝试、实验和探索,最终才能实现我们的愿望。
在我创业和发展的过程中,我也曾不断地尝试和冒险。
2002年,我们刚刚创立了阿里巴巴,那时候中国的互联网行业还没有像今天这样发达。
很多人甚至认为互联网是一个不可行的业务,没有未来。
但是我们依然决定尝试,果不其然,我们的尝试和冒险使得阿里巴巴现在成长为中国乃至全球最大的电商平台之一。
在这个过程中,我们也遇到了各种各样的困难和挑战。
最初时我们面对着巨大的竞争压力和信任度的考验。
但我们从未放弃,我们一直积极地面对挑战和机遇。
我们不断地尝试新的事物,克服各种各样的困难,不断地创新,为自己赢得更多的机遇和发展空间。
当今时代,全球各行各业都在不断发生着变化。
人们的需求和期望也在不断变化,而只有变化才能满足这些需求。
马云最新经典语录我们必须在别人改变之前先改变自己只有持久的激情才是赚钱的
篇一:马云最新最经典语录1、判断一个人、一个公司是不是优秀,不要看他是不是从哈佛或斯坦福毕业的,不要判断里面有多少名牌大学毕业生,而要判断这帮人干活是不是像发疯一样,看他每天下班是不是笑眯眯地回家。
2.没有员工,就没有这个网站。
也只有他们开心了,我们的客户才会开心。
而客户那些鼓励的言语,又会让他们像发疯一样去工作,这也使得我们的网站不断地发展。
3、互联网是影响人类未来生活 30 年的 3000 米长跑,你必须跑得像兔子一样快,又要像乌龟一样耐跑。
4、我告诉新员工,如果认为我们是疯子请离开,如果你专等上市请你离开,我们要用 80 年做企业。
5.我们公司是每半年进行一次评估,评下来,如果你就是最后一名,虽然你的工作很努力,也很出色,但非常对不起,你就得离开。
在两个人和两百人之间,我只能选择对两个人残酷。
6.我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么,而他们不知道我们想做什么。
我们想做什么,没有必要让所有人知道。
7.我们坚信一点,新经济也好,旧经济也好,有一样东西,永远不会改变,那就是为客户提供实实在在的服务。
没有有价值的服务,网站是不可能持续发展的。
8.互联网上失败一定是自己造成的,要不就是脑子发热,要不就是脑子不热,太冷了。
9.我觉得网络公司一定会犯错误,而且必须犯错误,网络公司最大的错误就是停在原地不动,最大的错误就是不犯错误。
关键在于总结和反思我们犯的各种各样的错误,为了明天跑的更好,错误还得犯,关键是不要犯同样的错误。
10.阿里巴巴现有服务是免费的,将来也永远不会收费。
将来我们推出新的服务,我们会收费,你觉得不好,就别付费,就这么简单。
我们有一个原则,免费不等于劣质。
我们的服务要做到比收费的网站还要好。
11.我是说阿里巴巴发现了金矿,那我们绝对不自己去挖,我们希望别人去挖,他挖了金矿给我一块就可以了。
很多人喜欢牢牢守住金矿。
我们去帮助别人发财,别人发财,我们才能发财,因为我们所需的并不多。
2020年马云台大演讲稿全文
2020年马云台大演讲稿全文文章称,曼德拉是把南非从白人少数统治下解放出来的领导者、南非第一位黑人总统、尊严与克制的国际象征。
过去几年,我们花了最大的时间和精力不是在数据和钱上,而是在人才和组织上,没有人才储备和奖惩体系,所有的战略都是白说的。
你一个人干到死,没有用,必须有组织来干。
我可以很负责地告诉你,你要是说的和做的不一样,你的员工马上跳起来,组织分分钟解散。
我们必须要求自己言行合一。
我在学校教了6年书,觉得没有完全尽完做老师的责任。
我常常有机会就去大学演讲,有人说你在北京、上海、美国讲,咋不来台湾讲?正好有一个机会碰到校长邀请,于是就过来了。
这个世界观点很多,大家请用自己的脑袋去判断。
一、关于创业:1、阿里巴巴的创业是一路被批评跟骂过来的,没有骂声我反而会特别紧张。
因为世界变化很快,也越来越多元化。
任何观点,大家用自己的脑袋去判断,我们可以有不同的观点可以展示未来和看待。
2、阿里巴巴很幸运,但我们付出的代价跟努力超乎大家的想象,背后有太多眼泪、委曲和挫折。
郭董(郭台铭)在这,我们都是过来人。
创业的时候,我以为企业大了没那么多痛苦跟麻烦,可以像有钱人一样到沙滩上享受人生抽雪茄,没想到做大了更累,压力也更大,每个错误都可以让你明天就关门。
3、少听别人说,自己去思考,找一些志同道合的人,给自己一个决心,我干五年十年一定把它做出来,阿里是今天这样走出来的,今天这条路也是所有创业者都走过的路,可能这也是基本的原则。
二、这些经历对我帮助很大:1、学英文。
我的英语不是正规教育出来,是聊天聊出来的。
我们家是没有人懂英文。
我每天早上骑自行车在杭州酒店门口,找来旅游的老外练英文,我做免费导游,这样聊了九年。
这九年,我受益最大的不仅是语言,而是了解了不同的东西,了解了西方的一些思考和文化,开拓了视野。
因为其实你学的不是语言,而是文化,学习了解另一个国家跟地区是怎么发展。
到今天为止,去全世界各地合作的时候,我能明白背后的出发点是什么。
名人关于青春的演讲
名人关于青春的演讲1. 马云说:“青春就是要不断地去尝试,哪怕错了也没关系,就像走路,你不可能每一步都走得稳稳当当。
”有一次,学校举办科技小制作比赛。
我和我的小伙伴们打算做一个简易的太阳能风扇。
刚开始的时候,我们完全摸不着头脑,电线接错了,风扇叶也装反了。
我的伙伴小明有点沮丧,他说:“这太难了,我们是不是根本做不出来呀?”我就想到马云说的话,对他说:“怕啥呢,青春就是要不断尝试,就像我们走路一样,哪能不摔跤就学会跑呢。
”于是我们重新研究图纸,反复尝试,最后终于成功了。
这让我明白,青春里的尝试虽然可能会遭遇失败,但只要坚持,总会有收获的。
2. 周杰伦说:“我的青春就是写歌,那是我表达自己的方式,就像鸟儿用歌声来宣告它的存在。
”在学校的文艺汇演上,我想表演一个节目,可是我又没有什么特别的才艺。
我的同桌小花鼓励我写一首诗来朗诵。
我觉得我不行,小花就说:“你看周杰伦,他用写歌表达自己,你也可以用诗来表达自己呀。
”我突然就有了灵感,开始创作。
在写的过程中,我就像周杰伦创作歌曲一样,把自己的喜怒哀乐都写进去。
当我在台上朗诵自己写的诗时,我感受到了那种独特的成就感。
这就像周杰伦用他的歌被大家认可一样,我用我的诗也让大家认识了不一样的我,青春就是要有自己独特的表达方式。
3. 韩寒说:“青春就是一场远行,回不去了。
但青春的记忆会一直留在心中,就像那老照片里的笑容永远不会褪色。
”暑假的时候,我和爸爸妈妈回了老家。
走在曾经上学的小路上,我想起了小时候和小伙伴们一起玩耍的场景。
我看到了以前的同桌小刚,他已经长得高高大大了。
我们坐在老槐树下,回忆着过去的点点滴滴。
小刚说:“真怀念小时候啊,那时候多无忧无虑。
”我也感慨道:“是啊,青春就像一场远行,已经过去了,但是这些回忆就像这老槐树一样,一直在这儿,永远不会消失。
”我们互相看着对方,都从对方的眼睛里看到了对青春的怀念。
这让我知道,青春虽然短暂,但是那些美好的记忆是永远珍贵的。
马云演讲最火的十句话
马云演讲最火的十句话
1.“我们的竞争对手不是谁,而是我们自己的过去。
”
2. “创业不是一场赛跑,而是一次马拉松。
”
3. “年轻人一定要有梦想,有热情,有耐性。
”
4. “我不喜欢规划,因为规划总是比变化慢。
”
5. “机会是给有准备的人的,但即使有准备也不一定有机会。
”
6. “如果你不做一些疯狂的事情,你就不会有机会做一些了不起的事情。
”
7. “别人笑我太疯癫,我笑他们看不穿。
”
8. “智商和情商一样重要,甚至更重要。
”
9. “如果你不努力,你就会失去机会;如果你努力了,机会就会来。
”
10. “创业不是为了赚钱,而是为了实现自己的价值观和人生价值。
- 1 -。
马云说:如果不让你的孩子玩,学音乐与绘画,将来他们会被人工智能取代,找不到工作
马云说:如果不让你的孩子玩,学音乐与绘画,将来他们会被人工智能取代,找不到工作马云说:我特别鼓励孩子要会玩,最聪明的孩子,既会玩,也会读书,其次是会玩,未必会读书,会读书不会玩很麻烦。
这让我想起了前不久两会上最新提出的政策中就提到了将美术、音乐正式纳入中考,从现在逐渐开始初一年级免考,初一以下全部同学将在中考时进行音乐美术的考核!马云说:知识是可以被传授的,但是智慧是可以被唤醒的,一个优秀的老师可以唤醒一个年轻人、一个孩子的智慧,而另外一个优秀的老师是把知识传授上去,这是完全不一样的。
如果一个孩子不懂的玩,没有学音乐与绘画那么在将来将会被人工智能所取代。
现在的孩子读书都很好,但是做人的道理各方面差了很多,知识是可以传授的,是要勤奋努力学习的。
但是文化与创造性是玩出来的,现在孩子玩的时间实在太少,幼儿园的孩子们,他刚刚开始必须学会唱歌、必须懂得音乐,必须欣赏音乐,音乐最早从教堂庙堂里面出来,音乐对人实在太重要。
学习音乐对孩子的成长有很大好处,这一点已经被教育界和儿童心理学家普遍公认。
无论是对孩子智力的开发,对手脑配合,对美的追求,还是对修养的提高. 都有着显著的效果.现如今有不少孩子因为种种原因性格内向封闭,不愿与人接触,见人害羞,少言寡语,这些对孩子今后的成长后果是严重的。
在这个需要沟通与推销自己的年代,封闭悲观的性格无疑是危险的,但音乐在这方面有很好的治疗效果,这是得到科学论证的,科学已经证实音乐对于减轻生理疼痛,对于精神疾病的治疗是有很大作用的。
学习音乐的孩子一般都是性情开朗,活泼,乐观大方,习惯宣传和表现自己,不少性格内向的孩子通过学习音乐后,性情都得到极大的改善,处事待人,热情大方,更加喜欢与人沟通聊天。
其转变之大经常令家人朋友吃惊不已。
而画画是开拓想像力很重要的方式,美术能培养儿童极强的想象力和创造力,这是其它学科无法与之相比的优势。
不管是哪一个美术领域活动,学生通过围绕一定的主题进行的设计、造型、表现,创作出新的形象来,都能极大得发挥儿童的想象力和创造力。
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马云最新演讲:会玩的孩子一般都很有出息“庆幸”未上北大清华马云的演讲让人深思上海市浙江商会第九次会员大会暨2014“全球经济新常态与企业发展之道”高峰论坛于12月7日在上海举行。
阿里巴巴集团董事局主席马云出席并发表了演讲。
在谈到创新方面时,马云认为,中国的创新做得不好归根到底是教育的问题。
他把教育分为“教”和“育”两部分,认为“教”是没有问题的——中国的学生在全世界范围内考试都是最好,但是“育”,即培养文化、情商方面出了问题。
“我毕业于杭师院,我有时候在想,如果我毕业于北大、清华,可能现在每天就在做研究了,因为我是毕业于杭师院,所以才有了现在的经历”。
其称,文化是玩出来的,会玩的孩子、能玩的孩子、想玩的孩子一般都很有出息。
我们是“教”把“育”的东西拿走了,企业家也要学会玩。
演讲实录:马云:各位领导好。
三年以前参加商会大会的时候,我说郭广昌“终于下台了”,大家掌声雷动,我以为他不会回来了。
没想到今年他又回来了,而且我自己觉得,可能这在我们商会也会变成一个“新常态”,老干部不能得罪啊,因为他还是会回来的。
这两天是我们浙商的大日子,北京浙江商会沈国军也回来了。
当会长很累,刚才成建讲的话很有哲理,你要知道,人开始有哲理的时候,就是吃苦多了,因为吃苦多了就懂哲理了。
当会长,确实不容易。
我们总觉得企业越大越好,位子坐得越高越好。
其实企业越大越累,位子坐得越高越寂寞。
所以我今天不敢说是恭喜,无论郭广昌还是沈国军,我只能说这是一份责任,不是一份荣誉。
因为我们有机会在这个时代做点有意义的事情。
期待他们把这份福报用好。
刚才周成建会长讲话,人家就职演讲讲得很精彩,他是离职演讲,都是血泪史,而郭广昌纯粹是在骗掌声。
这个没有用,市场不相信掌声,也不相信眼泪,而是相信结果。
所以我们希望三五年以后在“新常态”下,我们新会长带领我们一直往前。
郭广昌刚才在点名的时候几乎没有落下,这是很有水平的。
所以大企业家都很讲政治,不得不讲政治。
其实我们做企业,真的不容易。
我经常在讲,全世界做企业的人都不容易,在中国做企业,尤其不容易。
在美国做企业,如果说是100米赛跑,中国做企业是100米跨栏越野赛。
我们要过很多障碍。
但是这给了我们这些人机会,因为我们看到了不同,因为我们把握了机会,因为我们什么都听,但是有自己的想法。
一个优秀的企业家,一定是要学习、要倾听,但你说你的、我做我的。
企业家和经济学家之间的差异就在这儿,经济学家讲完了,这个事情就过去了,企业家讲完了,事情还没开始。
所以企业家要做到知行合一。
知,很容易,行,要合在一起,非常难。
所以我作为一个商人,自己深以为傲。
以前我当老师,觉得知识分子了不起,后来发现知识分子是了不起,但企业家更了不起,因为企业家必须懂知识、懂科学,必须懂得规律的同时,还要破坏规律——要尊重规律,同时破坏规律,所以有的时候很累。
我认为企业家是社会发展过程中的科学家,艺术家。
因为你很难永远同样。
刚才主持人要我讲得跟昨天不一样,其实现在讲话越来越难了,我讲对了理所当然,讲错了就麻烦大了。
这也是现在讲话要适应的“新常态”。
我们天天创新,几乎永远不能重复。
我今天早上到了郭广昌那儿,他把我拉过去学习了两个小时复星集团的发展,听来下,确实觉得这三五年来复星进步非常大。
我很少看到这么一家中国的企业,不管你怎么批评他,不管股价怎么掉,不管员工高兴还是不高兴,他坚持做自己。
他全球化的眼光,很了不起。
这让我想到未来十年中国民营企业走出去的话题,十年以前我们探讨国进民退,但是不得不思考一个问题,我见了很多国有企业的大老板,他们学习能够非常之强,政治觉悟非常之高,全球化能力也很强,前面十年他们确实非常努力。
而我们民营企业家,在这方面是欠缺的。
因为改革开放前二十年我们混得太好了,以至于我们放弃了很多东西,因为中国市场本身就够大。
我早上看复星的感受是,我很少在中国再找到同样一家公司,有这样的想法、有这样的做法,至于对与错,我不敢说,不敢保证广昌的企业五年以后还能像今天这样高速成长,但是我可以保证复星跟其他企业不一样。
我最担心的,就是中国企业都一样。
其实有的时候,就像旅游市场,几乎所有的旅游产品都一样,弄得我们企业本身也一样,这就必须去改变。
另外,我也想和大家分享所谓的创新。
我们经常讲美国、欧洲创新比我们好,中国创新不好。
归根到底是教育的问题。
其实我是这么觉得,中国的教是没有问题的,育是有问题的。
教——中国的学生全世界考试最好,但是“育”是培养文化、情商的,我毕业于杭师院,我有时候在想,如果我毕业于北大、清华,可能现在每天就在做研究了,因为我是毕业于杭师院,所以才有了现在的经历。
文化是玩出来的,会玩的孩子、能玩的孩子、想玩的孩子一般都很有出息。
我们是“教”把“育”的东西拿走了。
如果“新常态”下我们重新思考我们的文化,我们的育、我们的玩、我们体育,这些东西才会不断出现。
很多画家是玩出来的,很多运动员是玩出来的,很多作品都是玩出来的。
所以这一点,我们企业家也要学会玩。
我自己认为“新常态”,是新经济下的“新常态”。
这个新经济对大家的冲击非常之大。
很多人都在责怪说都是互联网、都是马云把我搞坏了,你怎么没有质问自己十年以前为什么不看到这些东西?怪别人真没有用。
万幸的是,新经济刚刚开始,未来30年、40年所有行业都会被新经济冲击。
新经济冲击的不是技术,今天缺乏的不是技术,天下没有你买不到、找不到的技术。
只是你想不想做,敢不敢用、接受不接受这个观点的问题。
抵抗没有用,只有适应、融合。
因为只有自己改变了自己,才有未来。
我们今天要改变的,不是技术,不是改变昨天跑在前面的人,而是改变自己以适应未来。
我们以前做企业都是以自己为中心,未来新经济下是以别人为中心,以客户为中心,以员工为中心。
让员工比你强大,这是未来最重要的,因为员工是创新的源泉,而不是你。
几年前我在台湾参加一个论坛,讨论创新问题,吴小莉对我说,台湾很多七八十岁的企业家都在谈论创新,我对她说台湾没希望了。
年轻人在哪儿?难道七八十岁的人还认为自己比年轻人厉害?应该把机会给年轻人、员工、给你的客户。
我认为,30岁的人应该跟别人干,40岁我们为自己干,50岁必须为别人干,为孩子干,为你的员工干。
因为员工才有真正的创新。
互联网对于经济的影响,就是几个观点,以他人为中心、开放、透明、分享、责任,这是未来最重要的。
而以前我们的经济不可能分享,以前都是希望自己掌握的信息别人不掌握,这样才能赚钱。
而今后是你只有把自己分享出去,才可以赚钱。
所以今天的成功者是最倒霉的,因为改变成功者最艰难,成功者总会告诉你这个理由那个理由,我当年怎么成功等等。
但是现在已经没有“当年”了,好汉不提当年勇。
今天互联网经济对世界的冲击,相对来讲算是小的。
互联网跟200年前工业革命一样伟大,工业革命的伟大,带来了蒸汽机、火车、人类的变革,社会的进步,但是工业革命给人类带来的冲击也非常之大,带来了世界强国、第一次世界大战和第二次世界大战。
而这次互联网的冲击,只是让你改变自己的意识,重新思考未来。
其实今天阿里的系统看起来很奇怪,因为7、8年前一群企业起来,一群企业倒下,很少有企业能红三年,几乎没有,所以我们设计了一个模型,干三年。
经济永远不可能最好。
好的企业一定是在坏的形势下建立起来的。
一个伟大的企业,一定是经历过几次失败,至少经历过几次经济低迷。
在座每个人如果想做一家了不起的企业,一定要记住,今天“新常态”下的挫折,是你的最大机会。
因为今天所有的企业跟你一样,日子都不好过,不仅仅你不好过,有人比你更不好过。
只是你是否可以比别人先起来、先改变。
另外我想跟大家分享,我们做企业,在中国这样的企业中,我们一定要思考十年以后的事情,如果你做任何事情今天做,明天就想赢,这个机会已经不多了。
这样的机会为什么轮到你?你没有这样的机会。
只有对未来经济预判、预测、设想,这样下去社会会怎么样,我们应该做些什么事情,才有可能有机会。
我自己是要预判十年以后的发展,三五年以后政府一定要干这个事情,我就先干,等他一号召,我转身就跑,因为等大家都上来了,机会就轮不到你了。
所以把握未来,战略就是基于对未来的判断。
所有的战略都是基于对未来的判断。
战略从愿景来,愿景从使命来,所以使命、愿景、战略、组织、文化、人才整套体系的建设,你才有可能做好。
要跑得久,你要有组织。
我们原来抓住一两个机会,成为商人,要建立强大的组织,建立文化,因为只有强大的文化、组织,才能发展,优秀的人才靠文化,而文化强,企业强。
文化的本质是让你的产品有品质,什么叫品质?要有味道、要有质地、有品质的公司才能产生出有品质的产品和有品质的服务。
而有品质的公司,一定是有品质的员工造成的。
不要舍不得在员工身上花钱,而不是把钱花在流水线上。
谁都愿意把钱贷给你买设备,但是没有一家银行愿意贷款给你培养员工。
这是艺术。
如果我们考虑未来,我想跟大家讲,未来机遇应该是越来越大。
不管你愿意不愿意,高不高兴,接受不接受,十年以后赚钱的人一定比今天多,有钱的人一定比今天多,大企业一定比今天多,新企业一定比今天多。
十年以后在座60%的企业可能都不见了,但是你希望成为那40%在的,还是60%不在的?不管你是否愿意,一定会有一批企业倒下。
你必须适应未来。
所以高品质需要对文化提升、组织提升、全球化思考,因为互联网会加速全球化。
今天做生意的资源配置,已经不是中国的资源配置,是全球的资源配置。
不管你是否接受,中国15年以后将有2亿中产阶级,中产阶级崛起,将会对物质、文化的需求品质要求越来越高。
假如像我们今天这样继续以量而不是以质来竞争的话,我相信十年以后最倒霉的一定是你。
所以品质、全球化、特别是相信年轻人,给年轻人机会是最重要的。
我确实不懂技术、财务,也不懂管理,但是我懂一样,相信年轻人就是相信未来。
这些是我的点。
最后,周会长讲的,静能生定,定能生慧。
很有哲理。
但是另外一句话,人定胜天,天就是规律,天可能是天灾人祸,但是这个定是镇定的定,而不是一定的定。
在任何经济状况下考验的是你的能力,而你的能力体现在员工的能力,组织的能力,文化的能力,对未来预判的能力。
所以在新常态下我们只有镇定了,才能躲过。
就像发生地震的时候,越镇定越有机会。
今天是商人的机会,我们可以展示自己能力的时候,今天我们更能展示企业家是这个社会发展过程中最重要的脊梁。
只有企业家强大,中国才能强大;只有企业家昌盛,整个中国市场才能昌盛。
我深以为傲,与大家一起。
但有一天还是回去教书吧。
感谢大家!来源|新浪财经编辑|余准。