2024年大学党风廉政建设责任书样本（二篇）

2024年大学党风廉政建设责任书样本为深化农村基层党风廉政建设，提升引导群众建设社会主义新农村的能力，确保农村各项工作的顺利推进，制定如下责任书：
一、全面贯彻落实“两公开三监督”活动，依照“五个好”的标准，强化党支部自身建设。

确保党支部能够严格执行党在农村的方针政策，引领群众共同致富，高质量完成各项工作任务。

二、坚持党内生活的常态化和制度化，严格实施“三会一课”制度，确保支部每月至少召开一次会议，党员活动每月不少于规定次数，党员大会每月至少召开规定次数，每季度召开一次专题会议，每年进行一次“十好党员”评选，每半年开展一次民主评议活动。

三、持续培养一定数量的村级后备干部，有计划地安排他们参与学习培训，并给予实际工作任务以锻炼其能力。

四、坚持民主集中制原则，建立和执行党支部议事规则和办事程序，严格遵守“四民主一公开”制度。

五、确保村委会、妇代会、团支部、民兵连等村级组织健全，充分发挥其作用。

六、在涉及征用土地、房屋拆迁及新农村建设等相关工作中，积极配合并主动做好工作。

七、实施党员分类管理积分考核制度，落实无职党员设岗定责制度，执行党支部、党员公开承诺制度，加强对流动党员的管理，完善党员联系和服务群众的方式及方法，切实提升对党员的经常性教育和管理。

八、定期召开村民大会（或村民代表会议），每年至少召开规定次数，及时传达党的方针政策，加强村民教育，显著提升群众的道德素质和科学文化水平。

九、重视对入党积极分子的培养和教育，每年至少培养规定数量的入党积极分子，坚持发展党员的“二十字方针”，确保党员发展质量。

十、积极组织党员群众收看农村党员干部现代远程教育节目，规范管理和使用远教设备，确保下载课件完整、记录规范，提高党员群众的收看率和收获。

十一、全力推进新农村建设，遵循“二十字方针”，重点发展当地经济及各项社会事业。

十二、根据党委要求，实施“百千万农民致富活动工程”，争取年底模范党员及模范农户数量同比增长规定百分比以上；积极培养有文化、懂经营、会技术的新型农民，提升群众素质。

十三、确保党的组织建设合理、健全，党员按时足额缴纳党费。

十四、按时参加镇党委、政府及管区党总支召开的各类会议。

本责任书所规定的职责和任务，纳入党支部书记任期目标。

镇党委将于年底对相关人员进行考核，以考核成绩作为评优树先的重要依据。

本责任书一式两份，镇党委和村党支部各执一份。

若党支部书记发生变动，接任者将继续履行责任书内容。

关于集团公司的党风廉政建设责任书，以下为改写内容：
为贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步强化集团公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的领导力度，明确各党支部、各部门在党风廉政建设中的责任，确保年度党风廉政建设和反腐工作的各项任务得到有
效实施，依据相关法规和集团公司实际情况，签订如下党风廉政建设目标管理责任书：
一、目标责任及内容
（一）领导责任
1. 各党支部、各部门负责本单位和所辖范围的党风廉政建设和反腐倡廉工作。

2. 结合实际情况，分解任务，制定工作计划，明确责任范围和内容，并确保落实。

3. 年底向党委汇报党风廉政建设目标责任的落实情况。

（二）党风廉政教育工作
1. 积极开展党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。

2. 认真组织党员、干部学习上级党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于规定次数。

3. 建立学习教育考勤制度，确保党员和干部的出席率，并有记录、签到。

（三）领导干部廉洁自律工作
1. 自觉遵守党的纪律和国家法律法规。

2. 严格执行中央八项规定等相关规定，切实解决“四风”问题。

3. 严格执行廉洁自律各项规定，规范领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，推动集团公司健康科学发展。

（四）督促检查工作
1. 针对实际情况，建立完善管理机制和监督机制。

2. 加强对本部门党员、干部的教育和管理，严格管理和监督。

3. 对不正之风或不廉洁行为进行批评教育，及时纠正，防止造成不良影响。

（五）廉政制度建设工作
1. 开展岗位廉政风险排查活动，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。

2. 严肃和规范工作程序，严格按制度办事，促进管理的规范化、制度化。

（六）加强作风和行风建设工作
1. 认真执行集团公司关于工作作风的规定，改进工作作风和方法，提高工作效率和效益。

2. 严格执行粮油购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作。

3. 开展理想信念教育、职业道德教育和遵纪守法教育，树立良好的企业形象。

二、考核与责任追究
1. 本责任书的履行情况由集团公司相关人员进行检查和考核。

2. 将党风廉政建设纳入年度先进评选之中，实行一票否决。

对有严重问题的部门和个人，必须上报党委，并取消年终评奖资格。

三、其他事项
1. 本责任书年初由集团党委与各责任部门主要负责人签订，一式两份，集团党委和责任部门各持一份。

2. 在责任书未重新签订前，若有人事变动，新负责人必须继续履行相应责任。

2024年大学党风廉政建设责任书样本（二）
为进一步深化党风廉政建设，强化集团公司党风廉政建设和反腐败工作的领导力度，确保党风廉政建设各项工作任务得到有效落实，根据我国《实行党风廉政建设责任制的规定》及上级廉政工作要求，结合集团公司实际情况，现签订本年度党风廉政建设目标管理责任书。

一、目标责任及内容
（一）领导责任
1. 各党支部、各部门负责本单位和所辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

2. 按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门实际情况，合理分解任务，制定工作计划，明确责任范围和内容，并确保工作落实。

3. 年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。

（二）党风廉政教育工作
1. 积极开展多种形式的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。

2. 认真组织本部门党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于规定次数。

3. 建立学习教育考勤制度，确保党员和干部的出席率符合要求，并做好记录、签到。

（三）领导干部廉洁自律工作
1. 自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律及国家法律法规。

2. 严格执行中央八项规定、市委十项规定及集团公司关于严格贯彻落实中央八项规定的相关规定，切实解决四风问题。

3. 严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐败建设，促进集团公司健康科学发展。

4. 坚持重大问题集体研究决定，严格遵守民主集中制，防止个人说了算的情况发生。

5. 自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。

6. 严格执行集团公司关于进一步加强公务用车使用管理的规定，加强车辆管理，杜绝公车私用。

7. 严格执行关于加强招待费管理的相关规定，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，提倡节俭办公。

（四）督促检查工作
1. 针对本部门的实际情况，按照反腐败工作要求，建立完善管理机制和监督机制。

2. 加强对本部门党员、干部的教育和管理，严格管理、严格监督。

3. 对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为进行批评教育，及时纠正，防止造成较大影响。

4. 管理好本部门下属干部和工作人员，防止发生违规违纪案件，杜绝小金库现象。

（五）廉政制度建设工作
1. 开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。

2. 严肃和规范工作程序，严格按照制度办事，促进管理的规范化、制度化。

（六）加强作风和行风建设工作
1. 认真贯彻执行集团公司关于加强工作作风的相关规定，改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，推动集团公司各项工作的全面落实。

2. 严格执行购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。

3. 开展理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好形象。

4. 严禁以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。

二、考核与责任追究
1. 本责任书的履行情况，由集团公司相关人员进行检查和考核。

2. 将党风廉政建设纳入年度先进部门、班组、个人评选之中，实行一票否决。

3. 经检查考核，未完成目标责任任务的，负责人必须自行引咎辞职。

三、其他事项
1. 本责任书年初由集团党委与各责任部门主要负责人签订；责任书一式两份，集团党委和责任部门责任人各持一份。

2. 在责任书未重新签订前，如有人事变动，新负责人须履行相应责任。

本责任书旨在加强党风廉政建设和反腐败工作，确保集团公司各项工作的健康发展，为集团公司的发展提供坚实的纪律保障。