办公室的飞刀政治，为什么老板总喜欢听背后的话？

办公室的飞⼑政治，为什么⽼板总喜欢听背后的话？
⼑⼦分为⼏种？
笑⾥藏⼑，两⾯三⼑，背后⼀⼑，⼩李飞⼑……
最疼的是哪种？
割开了⾁，流了⾎，哪种都疼！
你有没有遇到过这样的情况，
前⼀秒⽼板还在⿎励你的成长，
后⼀秒你就成了公司落后的代表；
前⼀秒⽼板还对你⼤加器重，
后⼀秒你就成了⽆能的代名词！
你⼀头雾⽔，⽼板⽕冒三丈，有⼈⼼安理得！
你会有两个问题：
为什么⼤家喜欢背后捅⼑⼦？
为什么⽼板信的都是背后的话？
喜欢背后捅⼑⼦的⼈分为3种：
1、有能⼒的⽼员⼯：这类⼈呢有40%的原因是怕你太能⼲，有60%的原因是怕你分割了他在⽼
板⼼⽬中的地位！你想啊，⽼板⼼中的好员⼯⼤饼只有⼀块，⼀⼈独得好呢，还是均分好呢？
为了保住⾃⼰全部的地位，为了证明⾃⼰的⽆可替代，这类捅⼑⾼⼿呢，⼀般⼀捅⼀个准，知
道⽼板最忌讳什么，知道怎么挑起⽼板对⼀个⼈的不满！
于是呢，你在不知不觉间被列⼊了⽼板的考察名单，所谓相由⼼⽣，先⼊为主，要知道⼀个有
能⼒的⽼员⼯的话是很有分量的，慢慢地，⽼板就会觉得你果然如⽼员⼯所说的那样，这⾥那
⾥都不合适！
在你懵懵懂懂的时候，被划出了核⼼员⼯的圈⼦，你说冤不冤？这就是背后⼀⼑啦！
2、努⼒的⼈：这类员⼯呢，虽然本事可能不⼤，但因为努⼒，加上对公司绝对的忠诚，还是深
得⽼板信任的。

为了显⽰⾃⼰才是对公司最兢兢业业的⼈，总会有意⽆意暗⽰⽼板，某某某没
有责任⼼，某某某不合群，某某某做事不⽤⼼，最终让⽼板觉得⾃⼰想要费⼼培养的⼈其实远
远不如这个努⼒的⼈啊！偏偏呢，很多⼈会和这个努⼒⼈交⼼！为什么交⼼？这还要否君说
吗，这就是笑⾥藏⼑啦！
3、耿直的⼈：这类⼈呢，有⼀个很好的挡箭牌，那就是耿直！有意⽆意地向⽼板透露⼀下⾃⼰
的想法，对这个⼯作状态的评价啦，对那个⼯作能⼒的看法啦！⼀开始你会觉得⼤概是直来直
往，才会不经意间说出去很多不该说的话，⽐如⼤家背后的吐槽啦，⽐如⼀些⼩秘密啦，后来
就慢慢地觉得，这不是⽆⼼，分明是故意啊！可⼀切都完了！这个⼤概就是两⾯三⼑了！
4.情报员：这类⼈呢，⼀般在公司居于核⼼地位，⼀般是财务啦，⼈事啦，要不就是和⼤家特亲
近，要不就是和⼤家都不来往，但这并不妨碍他们暗暗地收集员⼯情报啊！⼀般呢，我们被称
之为眼线，可以说的上是最光明正⼤的捅⼑⾼⼿了！
⽼板更愿意相信背后的话：
1、⽼板觉得是本分：这类⽼板觉得，⽼员⼯背后说⼈是⾮是⼀种本分，是对⼯作的复杂！但这类⽼板永远想不明⽩，⼀个⼈的思维眼界是有限的，⼀个⼈的话的客观度更是有限的，凭主观的好恶加上⼀些⼩⼼思的驱使，你所听到的未必就是事实！职场上，真正能做到就事论事的⼈有多少？这类⽼板的理想是丰满的，想要更好地管理公司，但现实绝对是残酷的，因为相信⽚⾯的评价，最终不过是导致员⼯的不断流失⽽已！
2、⽼板觉得是秘密：这类⽼板呢，觉得现实中看到的也许都是员⼯装出来的，总觉得通过背后知道的事情更真实，就像了解了⼀个秘密⼀样！这类⽼板通常会对着背后的秘密深信不疑，甚⾄会对来说秘密的员⼯另眼看待！
3、⽼板觉得是渠道：这类⽼板呢也许对这背后之⾔不会全信，但起码会信50%，他们把背后的话当做是监督员⼯⼲活的⼀种渠道，如果公司业绩蒸蒸⽇上，那么也许这些⽼板会忽略这背后之⾔；当公司的某项业务出了问题，就会想起这背后之⾔了，他们擅长为员⼯对号⼊座，这个座可不好坐啊！
其实否君觉得，
⼤家做好⾃⼰不好吗？
这种办公室政治你遇到过吗？。