2014-2015年度目标管理责任书

2014-2015年度目标管理责任书
为加强研究会的管理，强化绩效指标的考核，现决定对各类责任人的考核与各部门直接挂钩，签订责任书的责任人在责任期内完不成目标任务，河南省健康产业发展研究会（以下简称本会）将对责任人作调岗及停止工作处理。

河南省健康产业发展研究会责任人：同意签订如下责任书：
1、责任期：年月日至年月日
2、目标指标：
⑴根据本会章程，对各类责任人及各部门只能在本会授权的范围内开展工作、发展会员。

⑵每月完成本会下达的目标指标，发展本会会员单位三个、理事单位两个、副会长单位一个及每年的研究课题（项目）应当不少于3项，相关活动应当不少于4次。

⑶各专业委员会月完成发展会员单位多少由专业委员会自行制度。

3、管理责任：责任人必须在国家法律许可的情况下根据《河南省健康产业发展研究会章程》和《河南省健康产业发展研究会专业委员会管理办法》开展工作及活动，并严格执行本会下达的各项规章制度，承担一切行政管理工作管理职责。

4、当责任人管理的部门出现违法违纪行为以及由于个人工作失职给本会造成重大经济损失的，本会将对该责任人作即时除名处理，并将追究其相关行政及法律责任。

5、工作责任
⑴责任人必须按本会规定、按时完成目标责任制及开展专业委员会的工作。

⑵按本会要求，提交年工作计划，按时传送专业委员会信息。

⑶根据《社会团体登记管理条例》规定，本专业委员会所有收入及资产必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

专业委员会所有资产属社团集体财产，要登记造册，报本会备案。

没经本会批准不得擅自变卖资产。

⑷专业委员会管理不得营私舞弊、做假账、截流货款、挪用公款等违法行为，一旦查出，按相同经济数目与责任人上任时间开始到停职时计算，赔回公司所有损失并上报司法机关处理，追究第一责任人的相关法律责任。

⑸专业委员会不得开展社会评奖活动，不得进行监督，表彰只能限于专业委员会会员内部，内部表彰不得收费。

⑹责任人在管理专业委员会期间不得不经研究会同意随便发文发函，所有加盖专业委员会公章的材料必须经研究会同意，并交研究会备案，凡不经研究会同意后果自负。

6、本会根据管理需要，在签定责任书时间内将保留对于责任人的任免及调整权。

对工作不配合和达不到责任书及不满足责任人职责要求的人员，将按照相关规定予以惩罚。

目标管理单位：河南省健康产业发展研究会
河南省健康产业发展研究会责任人：
2014年月日。