关于民营经济发展的建议
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关于民营经济发展的建议
为落实市委、市政府加快我市民营经济发展,做大做强我市民营企业的工作安排,8月8日,由市工业和信息化局主办,市民营企业协会承办的“**市首届企业家沙龙”活动圆满结束。
活动邀请了著名经济学家、行业专家和本市知名企业家参加。
会前,市工信局、民营企业协会对国内、省内相关的民营经济发展情况做了调研,并对**五市的主要民营经济指标进行了对比分析。
结合此次沙龙论坛信息,现提交此报告。
一、我市民营经济发展面临的突出问题
1、宏观经济下行压力大。
当前我国经济下行压力日益增大,反映在我市的经济发展方面尤为突出,上半年**市民营经济主营业务增幅仅1.7%,比去年同期下降8.3个百分点。
2、不稳定。
纵向看,我市民营经济近年来得到了快速发展,但横向五城市比较来看,中小微企业居多,做大做强的企业少,抗风险能力差、起落波动性大。
3、创新能力弱。
由于企业体量小,盈利水平弱,因此创新意愿不强,研发投入不足,多数中小企业没有自己的研发团队,研发经费支出占主营业务收入比重不足1%,发明专利更少,从而影响企业高质量发展,企业难以做大做强。
4、金融服务措施在与企业需求对接中落地难。
一是中小微企业体量小,融资数额小,金融机构开展此项业务成本高,
积极性不强;二是资产抵押能力弱,诚信风险高,许多政府鼓励开展的融资措施落地难;三是服务机制“不接地气”。
二、目前我市民营经济发展突出的使命
1、稳就业。
2018年我市万人拥有企业户数为226万,在五市对比中最低。
今年上半年民营企业户数增速下降10.3个百分点;个体工商户增速下降3.7个百分点。
作为消化区域人力资源就业压力的主要载体之一,民营经济体的稳定发展和良性运转与否,可以视为直接地方宏观就业情况的“晴雨表”。
因此,从稳就业的角度出发,必须首先抓好民营经济。
2、稳预期。
从上半年我市民营经济的运行数据来看,整体增长幅度减缓,主营业务收入比去年同期增速下降8.3个百分点;上缴税金同比下降3个百分点;GDP占比50.6%,与去年持平。
据此,市委、市政府要在稳定民营经济发展工作上进一步采取有效的措施,尽量缩小经济下滑幅度。
3、稳投资。
2018年**市非国有经济投资增长11.6%,占固定资产投资比重61.5%,民间投资增长9.1%。
2019年上半年**市非国有经济投资增长-11.3%,占固定资产投资比重57.7%,民间投资增长-16.0%。
由此可见民间投资意愿快速下降。
三、稳定、加快我市民营经济发展的建议
1、尽快出台我市支持民营经济发展的政策措施。
2013年以来,得益于市委、市政府对我市民营企业的持续扶持,我
市民营经济才得以快速发展。
2018年11月党中央召开民营企业家座谈会,国家、省都出台了支持民营企业发展的支持政策。
鉴于目前情况,结合国家、省已出台的相关政策,结合我市目前的具体情况,尽快出台我市支持民营企业发展的相关政策。
2、设立**市民营经济发展基金。
针对目前经济下滑给企业带来的营收下降、盈利减少,企业生存和发展面临严重资金压力问题,政府出点引导资金、企业为主筹集资金、金融机构跟进的混合投资结构,设立**市民营经济发展基金。
主要功能是解决企业短期资金周转、中长期发展投入不足、长期做大做强支持问题。
也能引导民营企业投资方向和抱团“过冬”合作意识。
同时拓宽了民营企业融资渠道。
3、设立民营企业产业园区。
小富即安、单打独斗的经营理念在我市民营企业经营者中比较普遍。
因此,我市中、小微企业居多。
如何加强企业间优势互补、资源整合、共赢发展,从而打造优势产业链、优势产业集群,使企业做大做强,设立**市民营企业产业园就是其中的一个好办法。
通过整合**市现有的产业园区,围绕汽车、生物、光电、现代农业、现代服务业五个优势产业,结合智能制造、物联网等技术服务升级。
一是要打造专业化产业园区,培养一批产业龙头,推动中小微民营企业转型升级,加快形成现代化产业集群;二是要发挥集群效应,通过发展园区经济带动一批下游产业
的发展,形成完整的产业链;三是要创新机制,大力整合、建设一批通用厂房、标准化厂房,打造集约高效、配套完善、链条完整的现代化产业园区,推进我市民营企业产业提质增效。
民营企业协会和民企发展基金要发挥核心作用。
4、发挥**市各协会的议政地位。
协会是政府与企业的沟通纽带和桥梁,充分发挥行业协会这一主要社会组织议政的作用,建立政府与行业协会平等合作的战略伙伴关系,推进**市民主政治建设,实现**市经济社会又好又快发展。
一是建立市委、市政府与协会文件的传递通道;二是制定协会参与市委、市政府议政的制度。
5、政策的平衡性。
对当地存量企业给予相对保护政策;对当地企业再投资的项目给予招商引资同等待遇;免除政府对新项目征收的地铁基金。
6、提升万名干部进万企的效率。
万名干部进万企工作开展以来,取得了很好的成果。
希望市委、市政府加强干部的政策、税收、人力资源、行业状况等培训工作,使他们不但是信息传递的通信员,还是解决问题的业务员,从而提高该项工作的效率。