企业安全保卫制度章程（三篇）

企业安全保卫制度章程
第一章总则
第一条为了加强企业的安全保卫工作，维护企业的正常生产经营秩序和员工的人身安全，制定本章程。

第二条本章程适用于企业内部的所有部门、员工和相关人员。

第三条企业安全保卫工作的总体要求是：坚持预防为主、综合治理、依法管理的原则；建立健全安全保卫体系，加强安全防范措施；提高员工安全保卫意识和应急处理能力。

第四条企业安全保卫工作的目标是：保障企业综合安全，预防和化解各类安全风险，提高安全管理水平，确保企业的正常生产经营。

第五条企业安全保卫工作的责任主体是：企业的领导班子、安全保卫部门和全体员工。

第二章安全保卫工作机构和职责划分
第六条企业应设立安全保卫部门，负责组织和指导企业的安全保卫工作。

第七条安全保卫部门的主要职责包括：
（一）负责制定企业的安全保卫制度和规章制度；
（二）组织制定企业安全保卫工作计划和年度安全工作方案；
（三）组织开展安全风险评估和隐患排查，制定相应的安全防护措施；
（四）组织开展员工安全教育培训和演练活动；
（五）组织应对突发事件和事故的处置和救援工作；
（六）协助公安机关处理刑事案件和治安事件；
（七）开展安全检查和督查工作，发现问题及时纠正并提出改进建议；
（八）收集、分析和报告有关安全信息，制定相应的安全预警措施；
（九）与相关部门和单位建立合作关系，加强安全信息共享和交流。

第八条除安全保卫部门外，企业各部门、岗位应当按照职责分工，承担相应的安全保卫工作。

第九条全体员工是企业安全保卫工作的责任主体，应当加强安全保卫意识，严格遵守安全制度和规章，积极主动参与安全工作。

第三章安全保卫工作制度
第十条企业的安全保卫制度应当包括以下内容：
（一）安全责任制度：明确安全保卫工作的责任主体和各自的职责；
（二）安全防范制度：包括门禁管理、巡逻检查、安全监控等措施；
（三）安全培训制度：包括员工入职安全培训、定期安全教育等；
（四）突发事件应急预案制度：制定各类突发事件的应急预案和处置措施；
（五）隐患排查整治制度：建立隐患排查、整改、复查的工作机制；
（六）安全报告制度：建立定期报告和不定期报告的制度；
（七）违法违纪处理制度：对违法违纪行为严格按照法律法规处理。

第十一条企业应制定安全保卫工作计划和年度安全工作方案，在计划和方案实施过程中，应定期评估和调整，确保安全保卫工作的有效性。

第四章安全保卫工作的监督和考核
第十二条安全保卫部门应定期开展安全检查和督查工作，发现问题及时纠正，并提出改进建议。

第十三条企业应建立安全保卫工作的考核制度，按照考核结果进行奖惩和激励。

第五章附则
第十四条企业应加强与公安机关、消防部门、安全监管部门等相关单位的合作和沟通，共同维护社会安全稳定。

第十五条本章程由企业安全保卫部门负责解释和修订，经企业领导班子审核通过后执行。

第十六条本章程自颁布之日起生效，并有待于更进一步的完善和落实。

企业安全保卫制度章程（二）
第一章总则
第一条为了维护企业的正常经营秩序，保障企业员工的人身财产安全，规范企业安全保卫工作，特制定本章程。

第二条本章程适用于本企业的所有员工和来访人员。

第三条企业安全保卫工作的目标是确保企业的正常生产经营活动，保护员工的人身财产安全，预防和化解各类安全风险，维护社会稳定。

第四条企业安全保卫工作的原则是依法、科学、全面、预防、综合、重点。

第二章安全保卫组织
第五条企业设立安全保卫部门，负责企业安全保卫工作的领导、组织、协调和监督。

第六条安全保卫部门由一名负责人负责，并配备相应的专业人员。

第七条安全保卫部门的主要职责包括：
1. 现场安全巡查和防范措施的制定与执行；
2. 保卫力量的组织与管理；
3. 安全保卫制度的建立与宣传；
4. 安全事件的应急处理和调查处理；
5. 安全培训与教育；
6. 安全技术和设备的管理；
7. 其他与安全保卫相关的工作。

第三章安全工作责任制
第八条企业各级领导要在岗位上履行安全工作的责任，做到安全生产和安全保卫工作同等重要。

第九条企业要建立健全安全工作责任制，明确各级领导的安全工作责任，并将其纳入绩效考核体系。

第十条各部门要制定具体的安全工作计划和措施，落实安全工作责任，加强安全培训和交流，并定期组织安全检查和演练。

第十一条安全保卫部门要建立健全安全事件报告和处理制度，及时上报上级领导和有关部门，并进行调查和处理。

第四章安全培训与教育
第十二条企业要加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和防范能力。

第十三条安全保卫部门要制定安全培训计划，并进行定期的安全培训和教育活动。

第十四条安全培训和教育内容包括：
1. 安全法律法规和规章制度的学习；
2. 事故预防和突发事件处理的技能培训；
3. 制定安全操作规程和应急预案的培训；
4. 安全生产知识和技术的培训；
5. 安全意识和防范能力的培养。

第五章安全设备管理
第十五条企业要配备必要的安全设备，确保员工的人身安全和财产安全。

第十六条安全保卫部门要定期检查和维护安全设备，确保其正常运行。

第十七条企业要建立健全安全设备管理制度，明确安全设备的使用、保管和维修责任，并将其纳入安全考核体系。

第六章安全检查与防范
第十八条安全保卫部门要定期对企业进行安全检查，发现问题及时处置，预防和化解安全隐患。

第十九条各部门要加强对本部门的安全检查和整改，并定期向安全保卫部门报告检查结果和整改情况。

第二十条安全保卫部门要建立健全安全预警制度，及时掌握安全信息，在必要时组织应急处置。

第二十一条各部门要进行安全宣传和教育工作，提高员工的安全防范意识。

第七章安全事件处理
第二十二条对于发生的安全事件，安全保卫部门要迅速组织处置，并调查处理，防止事态扩大和再次发生。

第二十三条企业要建立安全事件报告制度，员工发现安全事件要及时上报，并配合相关部门的调查和处理工作。

第二十四条安全保卫部门要及时向上级领导和有关部门报告安全事件处理情况，并做好相关记录和归档工作。

第八章附则
第二十五条本章程的解释权归企业所有。

第二十六条本章程自发布之日起生效。

企业安全保卫制度章程（三）
目录
一、总则
第一章企业安全保卫制度的目的与原则
第二章企业安全保卫的基本职责
二、安全组织体系
第一章安全保卫组织体系
第二章安全保卫人员职责
第三章安全值班制度
第四章应急预案
三、安全管理制度
第一章出入管理制度
第二章保密管理制度
第三章安全防范制度
第四章安全检查制度
四、危机事件处置制度
第一章事故处置制度
第二章突发事件处置制度
五、资产保护制度
第一章资产管理制度
第二章信息系统安全制度
第三章车辆管理制度
六、安全教育培训制度
第一章安全教育制度
第二章应急演练制度
七、违规违法行为处理制度
第一章违规处理制度
第二章违法处理制度
八、法律责任与监督机制
第一章法律责任
第二章监督机制
一、总则
第一章企业安全保卫制度的目的与原则
为了确保企业安全运营，保护员工和企业利益，提高安全实践意识和应急处置能力，制定本企业安全保卫制度。

本制度的制定目的是规范和管理企业安全保卫工作，确保企业运作的安全、顺利、稳定。

第二章企业安全保卫的基本职责
1. 明确一线安全保卫工作职责和责任，制定明确的工作指引；
2. 配备必要的安全设备和工具，确保安全保卫工作的有效开展；
3. 合理组织岗位安全培训，提高员工安全素质和应急反应能力；
4. 定期进行安全检查和隐患排查，及时解决安全隐患；
5. 根据企业实际情况，制定科学的应急预案和危机管理措施；
6. 加强与相关部门和外部安全机构的合作，建立安全信息共享机制。

二、安全组织体系
第一章安全保卫组织体系
1.设立安全保卫部门，负责全面组织、协调和监督企业安全工作；
2.设立安全保卫领导小组，负责制定安全保卫策略和工作计划；
3.设立安全保卫组，由各部门安全负责人组成，负责落实和执行安全工作方案。

第二章安全保卫人员职责
1.安全保卫部门负责企业安全保卫工作的日常管理和协调；
2.各部门安全负责人负责本部门安全工作的组织和协调；
3.行政人员、安全保卫人员等相关人员要按照工作职责认真履行安全保卫工作。

第三章安全值班制度
1.企业实行24小时安全值班制度，确保安全工作的实时监控和处置；
2.值班人员需具备一定的安全知识和应急处置能力。

第四章应急预案
1.制定企业应急预案，包括各类突发事件的应急指导和处置步骤；
2.定期进行应急演练，提高员工应急处置能力。

三、安全管理制度
第一章出入管理制度
1.制定严格的出入管理制度，保证进入企业的人员和车辆的合法身份和目的；
2.安排专人值班，对进出人员和车辆进行登记和安全检查。

第二章保密管理制度
1.建立和完善企业保密管理制度，明确保密责任人和保密标准；
2.加强信息系统安全保护，建立合理的权限管理机制。

第三章安全防范制度
1.制定安全防范制度，确保企业重要区域和设施的安全；
2.加强巡逻和监控，及时发现和处置安全隐患。

第四章安全检查制度
1.制定定期安全检查计划，对企业各个环节进行安全检查；
2.加强对员工的安全教育和培训，提高员工安全防范意识。

四、危机事件处置制度
第一章事故处置制度
1.制定各类事故的应急处理步骤和预案；
2.成立事故处理小组，及时处置和处理各类事故。

第二章突发事件处置制度
1.制定突发事件的应急处理流程和预案；
2.加强与相关部门和单位的沟通和合作，提升处置能力。

五、资产保护制度
第一章资产管理制度
1.建立公司资产管理制度，明确责任和流程；
2.建立完善的资产管理制度，保护公司固定资产和财产安全。

第二章信息系统安全制度
1.建立信息系统安全管理制度，确保信息安全；
2.加强对系统漏洞的修复和安全测试，防止信息泄露。

第三章车辆管理制度
1.对企业所有车辆进行管理，确保车辆的安全和合法使用；
2.建立车辆管理制度，加强车辆监控和行驶安全。

六、安全教育培训制度
第一章安全教育制度
1.制定安全教育计划，对员工进行安全知识培训；
2.加强对新员工的安全培训，确保新员工适应企业安全要求。

第二章应急演练制度
1.定期组织应急演练，提高员工应对危机事件的能力；
2.组织模拟演练，检验应急预案的有效性。

七、违规违法行为处理制度
第一章违规处理制度
1.对员工违规行为进行处理，确保安全纪律的执行；
2.建立违规处理机制，公正、公平、公开处理违规行为。

第二章违法处理制度
1.对违法行为进行处理，保护企业和员工利益；
2.与相关法律部门合作，保证违法行为的合规处理。

八、法律责任与监督机制
第一章法律责任
1.明确安全保卫工作的法律责任和追责机制；
2.加强对法律法规的宣传和培训，提高员工的法律意识。

第二章监督机制
1.建立安全保卫工作的监督机制，确保制度的有效实施；
2.成立安全保卫监督小组，加强内部检查和外部协调。

本企业安全保卫制度自颁布之日起生效，未尽事宜，依据公司实际情况另行制定，并报相关主管部门备案。