平面设计师绩效考核表（平面设计师）绩效考核表考核（年、季、月）：编号：S-P-2012001发放方式：得分95分以上按全部绩效工资发放，其它按计算方式发放；薪资计算方式a)考核得分＝自行评分20% ＋主管评分80%；b)X 约定绩效工资；。
