企业管理团队中集体离职危机及治理研究
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作者： 杨栩[1];黄亮华[2]
作者机构： [1]哈尔滨工程大学经济管理学院副教授;[2]哈尔滨工程大学经济管理学院教师,黑龙江哈尔滨150001
出版物刊名： 求索
页码： 32-34页
主题词： 管理团队;集体离职;形成机理;治理
摘要：企业管理团队集体离职是企业危机管理中的热点问题，集体离职一旦发生，极有可能对企业的经营安全、员工士气、企业形象等产生灾难性的影响。
本文依据社会学和行为学研究领域中的集体行动成因相关理论，探究了集体离职危机的形成机理，并结合集体离职的共同意识形成和离职动员结构，提出了企业管理团队集体离职危机的管理对策和建议。