楼院长片长管理办法

楼院长、片长管理办法
为适应人口和计划生育工作的新形势，全面加强计生队伍网络阵地建设，完善“三区管、办聘、居用”的管理机制，根据《河南省人口与计划生育条例》和上级计生部门有关文件规定精神，结合我办实际，特制定本办法。

一、办事处按照辖区居民居住特点，创新计生服务管理新模式，把辖区居民按照“封闭小区、散居居民、沿街商户”等划分为三种管理模式进行分类管理，构建了“以办事处为主体，以社区居委会、物业公司为基础，以楼院长、片卡为骨干”的计生工作网络。

二、本办法适用于楼院长、片长的选拔、聘用、教育、培育和考核管理，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向辖区公开选聘。

三、办事处建立楼院长、片长学习培训制度，按照培训制度规定，定期进行培训。

四、楼院长、片长的待遇落实，从财政上划拔专项资金，每人每月落实50元劳务补贴。

五、加强对楼院长、片长的管理、督促、检查、指导开展工作，建立长效管理机制，楼院长、片长每月至少到社居委上班一天。

六、严格目标管理责任制，层层签订目标责任书，做到严格考核，严格奖惩，通过目标管理，建立目标管理责任制。

七、楼院长、片长必须具备政治素质好，群众威信高，热心计划生育事业，身体健康的低保人员、老老师或老党员。

八、楼院长、片长要认真掌握人口和计划生育政策，避孕节育和生殖保健基础知识，提高人口计划生育的宣传、咨询和交流能力。

九、按照区计生委要求，积极配合社居委搞好“双节”、“三八妇女节”、“5.29”、“9.25”、“10.28”等几次大型的宣传活动，定期张贴计划生育墙报，出计划生育宣传栏，发放计划生育宣传品。

十、做好避孕药具领取、发放、登记和随访工作，协助社居委做好计划生育重点户的宣传工作。

十一、楼院长、片长每月到自己分包的居民区排查一次，利用其生活在居民区，与居民群众接触密切的特点，做到“四清”即：一是生育状况清；二是避孕节育情况清；三是生殖健康情况清；四是流动人口情况清。

十二、为育龄群众提供优质服务，做到“五及时”：生殖保健服务及时、“四术随访及时、避孕药具发放及时、宣传教育经常广泛、各种台帐记录上报及时、育龄群众满意率达到95%以上”。