【离职协议】离职协议书通用版5篇

【离职协议】离职协议书通用版5篇
篇1
离职协议
甲方（单位）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于乙方在甲方单位工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：
一、离职原因
乙方因个人原因提出离职，与甲方单位无关。

乙方在甲方单位工作期间，得到了甲方单位的信任和支持，对此表示衷心感谢。

二、离职时间
乙方将于本协议生效之日起正式离职。

在离职之前，乙方需按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、完成离职面谈、提交个人物品等。

三、离职补偿
1. 乙方在甲方单位工作期间，如有应得的工资、奖金、津贴、补贴等未结算，甲方将在乙方离职时一次性结清。

2. 乙方在甲方单位工作期间，如有应得的加班费用，甲方也将一次性结清。

3. 乙方在甲方单位工作期间，如有应得的带薪年休假未休完，甲方将按照乙方未休年休假的天数给予相应的补偿。

具体补偿标准为：未休年休假天数×日工资×300%。

4. 乙方在甲方单位工作期间，如有应得的福利待遇到期未兑现，甲方将一次性兑现。

四、离职后待遇
1. 乙方离职后，甲方将停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金，但甲方将按照相关政策为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

2. 乙方离职后，如因特殊情况需要甲方提供帮助的，甲方将尽力协助。

但甲方没有义务为乙方提供任何形式的担保或承诺。

3. 乙方离职后，如因工作需要重新就业的，甲方将按照乙方的要求提供离职证明。

五、保密义务
乙方在甲方单位工作期间所掌握的甲方商业机密、技术资料等，乙方有义务保密，不得向任何第三方泄露。

如因乙方泄露商业机密、技术资料等给甲方造成损失的，乙方将承担相应的法律责任。

六、违约责任
1. 乙方在离职过程中，如未按照甲方的规定办理离职手续，给甲方造成损失的，乙方将承担相应的赔偿责任。

2. 乙方在离职后，如违反保密义务的约定，给甲方造成损失的，乙方也将承担相应的赔偿责任。

七、其他事项
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

3. 双方如因本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
乙方（签字或盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
篇2
离职协议书
甲方：XXXX公司
乙方：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下离职协议：
一、协议双方
甲方：XXXX公司，注册地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

二、离职原因
乙方因个人原因，提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求。

三、离职时间
乙方将于本协议签订之日起XX个工作日内完成离职手续，正式离职时间为XXXX年XX月XX日。

四、离职待遇
1. 甲方将按照公司规定和劳动合同的约定，结清乙方在离职前的工资和福利，支付时间为本协议签订之日起XX个工作日内。

2. 乙方在离职后，将不再享有甲方的任何福利待遇。

3. 甲方将根据乙方的出勤情况和公司规定，给予乙方相应的经济补偿，支付时间为本协议签订之日起XX个工作日内。

五、离职责任
1. 乙方应在离职前完成所有未完成的工作任务，并确保工作交接的顺利进行。

2. 乙方应归还甲方所有的财产，包括但不限于办公用品、设备、资料等。

3. 乙方应确保其在离职前所参与的所有项目均已妥善处理，并未给甲方造成任何损失。

4. 乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

5. 乙方在离职后，不得对甲方进行诽谤、诬告等不实行为。

六、争议解决
本协议的签订和履行过程中，如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

4. 在本协议执行过程中，如相关法律法规发生变化，双方应按照新的法律法规执行本协议。

5. 乙方在离职后，仍需遵守甲方的规章制度和保密义务，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

6. 甲方在乙方离职后，有权对乙方的离职原因、离职责任等进行调查和核实，如发现乙方存在违规行为或未履行离职责任，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

7. 双方在履行本协议过程中，如一方违约，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给守约方造成的全部损失。

8. 本协议的签订和履行应符合国家法律法规的规定，如因违反法律法规而导致的一切法律后果，由违约方自行承担。

9. 双方在履行本协议过程中，如一方需要变更联系方式或其他重要信息，应及时通知对方，否则由此造成的一切后果由未通知方自行承担。

10. 本协议中所述的所有款项支付均以人民币为结算货币，且应支付至双方指定的银行账户。

如有任何支付问题或支付纠纷，双方应友好协商解决。

如协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇3
离职协议书
甲方：XXXXXX公司
乙方：XXXXXX员工
鉴于乙方因个人原因，主动提出离职，现双方就离职事宜达成以下协议，以资共同遵守。

一、离职原因
乙方因个人原因，主动提出离职，并已与甲方协商一致。

二、离职时间
乙方的离职时间为XXXX年XX月XX日。

在此之前，乙方需完成手头工作，并办理好离职交接手续。

三、离职待遇
1. 甲方同意支付乙方离职当月的工资，具体金额按照乙方的实际出勤情况和双方约定的薪资标准计算。

2. 乙方在甲方工作期间未休的年假，甲方将按照相关法规折算成薪资支付给乙方。

3. 甲方将根据乙方的入职年限，支付一定数额的经济补偿金。

具体金额按照甲方内部规定执行。

4. 乙方在甲方工作期间应得的奖金、津贴等，甲方将在乙方办理离职手续时一并支付。

四、离职交接
1. 乙方需在离职前将所有工作交接给接替人，并确保所有工作顺利进行。

2. 乙方需将手头未完成的工作、相关资料、文件等全部交接给接替人，并协助接替人熟悉相关工作。

3. 乙方需将个人保管的公司财产、资料等全部归还给公司，并确保无遗失或损坏。

五、保密义务
乙方在离职后，仍需对甲方商业机密、客户信息、技术资料等保密事项进行保密，不得泄露给任何第三方。

六、违约责任
1. 若乙方在离职前未完成工作交接或未归还公司财产，甲方有权扣除乙方的部分或全部离职待遇，并保留追究乙方法律责任的权利。

2. 若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、其他事项
1. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXX公司
法定代表人（签字）：XXXXXX
乙方（签字）：XXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇4
离职协议书
甲方：XXXX公司
乙方：XXXX员工
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成以下协议：
一、离职原因
乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。

甲方尊重乙方的选择，同意乙方的离职请求。

二、离职时间
乙方的离职时间为XXXX年XX月XX日。

在此之前，乙方需完成手头工作，并办理好工作交接手续。

三、工资及补偿
1. 甲方应按照双方签订的劳动合同约定，足额支付乙方应得的工资。

具体工资数额以甲方提供的工资单为准。

2. 甲方同意支付乙方离职补偿金。

补偿金数额为乙方在甲方工作期间月平均工资的X倍，即人民币XX元。

3. 甲方在乙方办理完离职手续后，将一次性支付上述工资和补偿金给乙方。

四、社保及公积金
1. 甲方应为乙方足额缴纳社会保险费和住房公积金，至乙方离职当月为止。

具体缴费数额以甲方提供的缴费凭证为准。

2. 乙方离职后，甲方不再为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

乙方需自行办理相关社保和公积金转移手续。

五、保密及竞业限制
1. 乙方在甲方工作期间接触到的所有商业机密、技术机密以及客户信息等，均属于甲方的商业秘密。

乙方在离职后，应对上述信息严格保密，不得泄露或向他人透露。

2. 乙方在离职后X年内，不得在与甲方相同或相似的行业或地区从事竞争业务。

如乙方违反此规定，需向甲方支付违约金，违约金数
额为乙方在甲方工作期间年平均工资的X倍。

六、其他事项
1. 乙方离职后，如发现其在甲方工作期间有任何违规或违法行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

2. 双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申
请仲裁。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字或盖
章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX公司
乙方（签字）：XXXX员工
日期：XXXX年XX月XX日
篇5
离职协议书
甲方：XXXX公司
乙方：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：
一、离职原因
乙方因个人原因，向甲方提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求。

二、离职时间
乙方的离职时间定为XXXX年XX月XX日。

在离职日期前，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。

三、工资及补偿
1. 甲方应按照乙方的实际工作天数和双方约定的工资标准，向乙方支付应得的工资。

2. 甲方应支付乙方经济补偿金。

具体金额按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

3. 乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，并提交相关证明文件。

四、保密及竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业机密、技术机密、客户信息等保密事项予以保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后的一年内，不得在与甲方相同或相似的行业和领域内从事竞争活动。

3. 甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。

具体金额由双方协商确定。

五、知识产权归属
1. 乙方在离职前所完成的职务作品、技术成果、发明创造等，均属于甲方的知识产权范围。

2. 乙方应将上述知识产权的相关证明文件，如作品登记证书、专利证书等，交还给甲方。

3. 乙方不得以任何形式使用上述知识产权，包括但不限于发表、展示、销售等。

六、其他事项
1. 乙方在离职前，应将所有与工作相关的文件、资料、设备等归还给甲方。

2. 乙方应按照甲方的要求，办理社保、公积金等手续，并协助甲方完成相关交接工作。

3. 双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

5. 未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日。