重点实验室人员管理制度

重点实验室人员管理制度
为加强实验室人员管理,配合研究所绩效考核，特在原考核制度上，设定了考核公开办法。

在五层公告栏处附有“人员每日状态表”,根据组内人员工作、外出、请假、出差状态进行考核.
请大家认真对待日状态栏的更新，不得弄虚作假，根据研究所相应规章制度，不按规定进行考核者将被取消优秀员工、优秀研究生评选资格。

附：
考勤管理办法：
1. 重点实验室实行八小时上班工作制，上下班时间由中国科学院北京基因组研究所统一规定（上午9：00-17:00;）。

有事不能上班，应事先向实验室负责人请假;
2. 实验室在读研究生每天应如实填写考勤簿；
3。

凡实验室人员请事假要先申请（填写请假条）后执行，事假一天以内需想考勤员请假，一天以上需要向实验室负责人请假；4。

病假以医生开具的诊断证明为凭证；
5. 实验室人员应按时完成实验室负责人安排的工作；
6. 实验室人员有事外出，应向实验室负责人请示及填写请假条；7。

实验室人员下班前应关闭本人（房间或实验室）计算机、电器、灯、空调、实验仪器等相关设备。

8. 实验室人员按职责分工，负责管理好仪器设备的正常维护、维修及使用，以便使仪器设备经常处于完好的可用状态.项目组
每年对每人所负责的项目进行考核，考核成绩作为年底整年个人项目业绩依据上报所内存档。

2011年6月16日。