高三读后感作文：学贵心悟,守旧无功——读《秘密》有感_1500字

学贵心悟，守旧无功——读《秘密》有感_1500
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宋代文人张载曾说过“学贵心悟，守旧无功”，大概的意思是说，读书学习最重要的是用
心感悟其中的道理，如果一味抱着原来的想法
去读书将没有什么收获。

从初次拿到《秘密》
这本书，到时断时续但一字不漏地读完，我经
历了一个从质疑到赞同、再到感悟的过程。

看完这本书的装帧和序言，我的第一感觉
是这是一本励志书，可能跟很多书一样在不厌
其烦地复述真理;令人耳目一新的倒是他用自
然科学的万有引力法则融会贯通到了人文科学。

总归不过是在证明马克思哲学教材中的一个真理：客观存在决定主观意志，但更强调了主观
能动性在社会实践中的重要作用。

可是，当置
身书中透过通俗的文字、曲折的故事情节，“
改变一生的宇宙法则”带来的诸多感悟是我始
料未及的。

吸引力法则的“秘密”与平时我们常说
的“只有想不到没有做不到”、“心想事成”、“
梦想成真”、“态度决定一切”等，有异曲同工
之妙。

上面是积极的表述，还有一个词叫“白
日做梦”，是贬义的，说的是不切实际的幻想。

吸引力法则来看，白日做梦确实是有意义的，
首先是有梦想，而不是得过且过。

其次，量变
引起质变，反复考虑，会得到灵感。

最后，一
旦有机会抓住。

正所谓，心里没有，眼里就没有，手里更没有;眼里看到的，手里抓住的，
往往是心里有的。

建立梦想是一个积极动脑的过程。

一个组
织有他的愿景、价值观、战略、计划，个人也
应该有自己的追求的目标，即基于公司需要和
自身的发展敢于“向宇宙下订单”。

并且把这个
追求写在本子上、记在电脑里，刻在脑海里，
朝思暮想，并用真诚、感恩、“震动”(行动)去吸引我们想要的东西。

每位职业人士都是自己的主宰。

“主宰”
体现在执行力上，我们的“小订单”源于公司
的大订单，一旦确定就要不折不扣地完成，凡
是有助于完成订单的想法都要去实践。

“主宰”
体现在心态上，我们的态度、想法、行动决定
了我们能为公司做多大的贡献，决定了我们在
多大程度上取得信任和能承担多大的责任。

每
年这个时候，公司总会有一些岗位上的变动，
甚至有员工要离开。

从跟他们的访谈中我感受
到另外一点，“主宰”还意味着不依赖。

摆脱
依赖心理，是国内企业体制改革过程中员工必
须要面对的问题，“爱岗敬业”、“以厂为家”、“主人翁意识”等这些国企对员工的要求和评
价依然有他的积极意义，但这些必须建立在一
个共识之上，那就是国际化的企业和职业化的
员工之间是一种雇佣与被雇佣的契约关系。

看
到有年轻员工恋恋不舍地离开万华，我很想对
他们说：这仅仅是结束一次合作，还有更多的
机会等待你去吸引;记着带上《秘密》这本书，重新建立自己的梦想并竭尽全力去吸引他。

读《秘密》这本书除了“吸引”到上述感
悟之外，还让我想到了与之联系的三个词：创新、信心、感恩。

吸引力法则与创新。

实现梦想离不开创新，
创新是推动人类进步的原动力。

试想，人类有
了翱翔天空的梦想，才有了现在跨越太空的交
通方式;有人用两个金属环，变换不同的相对
运动方式，于是就有了电流。

从创新的本质讲
是对已有事物的重新排列组合或“基因”突变。

创新的灵感往往在瞬间爆发，但源于苦思冥想
的顿悟，而顿悟就是吸引力从量变到质变的过程。

吸引力法则与信心。

时下正值经济危机，
一切仿佛都不景气。

但经济学家告诉我们，任
何一次危机都源于不自信，任何一次复苏都源
于信心。

如果投资者有信心、消费者有信心、
生产和分配者有信心，整个社会的需求会增加、商品流通加快，那时经济复苏指日可待。

我们
万华员工，要有信心公司这条“大船”定能在
乘风破浪浩然前行，每位“船员”各司其职，
用心工作，定能将愿望吸引到我们身上。

从我
个人来说，相信自己能够通过思考、学习、实践，立足本岗位，在提升公司HR管理水平的同时，提升个人的核心竞争力，用小的事情赢得
尊重、赢得认可、赢得信任，赢得一份发自内
心的成就感。

吸引力法则与感恩。

从联系的普遍性来看，世间万事万物均有联系;从联系的特殊性来看，每一个组织都是系统化的整体，每个个体小小
的成功都凝结了众多人善意的帮助，所以，有
成绩要懂得感恩。

同样，有困难、不幸，我们
也要感恩，感恩事情没有更糟糕;然后，首先
想到是自己造成的，不能怨天尤人。

也许确实
有诸多原因，但要从自己能决定的环节上找问题、想办法。

总之，如书中所言，用积极的情绪、正面的频率来吸引梦想成真。