安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度
1、公司每年定期组织一次到二次安全教育、培训和业务学习。

集中对各科室、车间业务培训。

2、各科室、车间、班组安全教育每月一次，教育面达到80%。

3、对生产车间在抓好安全教育培训的基础上，对全体职工的集中教育不少于二次，教育面达到100%。

4、对学习安全教育培训内容、时间、地点、人员要有记录。

安全生产办
2012年元月
安全生产检查制度
1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全第一的思想，广泛开展查隐患、堵漏洞、保安全，形成人人讲安全，处处学安全的良好氛围。

2、各单位、部门、安全管理人员，有职责和义务对本单位、本部门的安全组织进行全面检查，发现隐患及时消除，确保正常生产和经营。

3、每月要加大对本单位管理的重点部位进行隐患排查，消除各种隐患。

4、对自查、检查中发现的事故隐患和不安全因素要及时组织本单位进行整改，并做好记录，该上报的及时上报。

5、检查中发现有重大安全隐患，负责检查的单位和人员应该记录在案，按要求及规定提出整改意见和整改时间，下发整改隐患通知书，并跟踪落实整改措施。

安全生产办
2012年元月
安全生产事故排查整改制度
1、对查出的事故隐患，做到四不放过的原则，确保隐患整改到位并将整改落实情况备案。

2、对暂时不能整改的隐患，要采取措施有计划限期整改。

3、对隐患整改不力，拖延整改造成事故的按规定追究责任并严肃处理。

4、对个别重大隐患，因多方面原因暂时不能整改的要及时上报，争取上级部门帮助尽快解决。

5、凡不按要求和规定落实隐患整改任务的，酿成不良后果的，将依照有关规定进行处理，直至追究法律责任。

安全生产办
2012年元月。