实用表格大全(DOC 175个)07

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

实用表格大全(DOC 175个)07
考绩表
部门






年月日




支薪记录
年月年月年月年月年月年月
项目
评分








一敏

职务
分类
交办任务能提前
完成速度很快
交办任务能按
期完成速度快
交办任务须催
促始能完成
任务逾期完成
工作速度稍慢
任务再三催促亦
不能完成速度慢部长级以上10~ 8~ 6`~ 4~ 2~0 组长级以上30~ 24~ 18~ 12~ 6~0 勤

职务
分类
部长级以上10~ 8~ 6`~ 4~ 2~0 组长级以上30~ 24~ 18~ 12~ 6~0
二领


职务
分类
部长级以上15~ 12~ 9`~ 6~ 3~0 组长级以上5~ 4~ 3~ 2~ 1~0



职务
分类
部长级以上15~ 12~ 9`~ 6~ 3~0 组长级以上5~ 4~ 3~ 2~ 1~0
三企


职务
分类
部长级以上15~ 12~ 9`~ 6~ 3~0 组长级以上5~ 4~ 3~ 2~ 1~0



职务
分类
部长级以上15~ 12~ 9`~ 6~ 3~0 组长级以上5~ 4~ 3~ 2~ 1~0
评分合计(80%)
四考勤评分20%
病假
每日扣
(0。

5分)
事假
每日扣
(1分)
迟到
每日扣
(0。

5分)
早退
每日扣
(0。

5分)
旷工
1日扣3分
(未满一日扣1。

5分)
扣分
合计
实得
分数天天次次天分分总分合计(80%)
记大功一次加9分,记小功一次加3分,嘉奖一次加1分加分总。

相关文档
最新文档