【医院管理分享】：切实践行护理分级标准,以人为本促进快速康复,天门市第一人民医院实践
医院管理案例_探索护理质量评价指标体系提升质量与安全管理
结果
指标输血错误发生例数
输血
错误
例数
单位时间接受输血的患者发生输血错误的例数例数下降
%
100
)2(
-1⨯
⨯检查病人数
安全输血告知的项目数
目
安全输血告知未落实项
%
100
4
-1⨯
⨯检查病人数
)
目数(
安全输血核对的检查项
目
安全输血核对未落实项
%
100
3
-1⨯
⨯检查病人数
6.科研教学管理
7.护士长总值班管理
“以病人为中心”质量管理指标01“护理管理”质量指标02
“综合评价”管理指标
03
指标内容指标
类别评价指标名称
对象选
择
评价
标准计算公式
改善
标准
输血规范执行率过程
指标
输血知情同意落实率
所有接
受输血
的住院
患者
输血
安全
管理
质量
追踪
表
比例上升输血三查十对执行率比例上升
输血通路及工具使用正
2.床边:开放式提问核实患者身份,评估患者输血史、过敏史、血型,使用PDA扫描核对手腕带。
Ø能进一步监测改进措施效果的评价
Ø数据监测是共性和个性问题的警醒,而不是惩罚
把握质量管理的关键—敏感维度
护理质量评价指标的循证依据
Ø循证数据库:Cochrane Library、JBI、BMJ Best Practice、National Guideline、……
Ø权威网站
Ø国外:美国护理质量指标国家数据库(National Database of Nursing Quality Indicators ,NDNQI)、美国国家质量论坛(National Quality Forum, NQF)
医院改善护理服务行动“十个一”
医院改善护理服务行动“十个一”1.一张真诚的笑脸：微笑服务，尊重患者，及时接诊，细心观察，主动沟通，耐心解释，语言通俗易懂、简单明确，初到有迎声，治疗有关怀，失误有意，接待有问候，出院有道别。
2.一套规范的礼仪：亲切温和，仪态端庄，站立有相，落座有姿，下蹲有型，行走有态，举手有礼，说话暖心，体现护理人员的自尊、自信、责任，创造一个友善、亲切、积极、令人信赖的人文环境。
3.一间舒适的病房：环境整洁、安铮温，关注感受，做到说话轻、走路轻、操作轻、关门轻。
采取私密性保护措施，非单人间设置隔帘、屏风，保护患者隐私，维护患者权益,增进护惠信任，和谐医患关系。
4.一项规范的操作：以“三基三严”为切入点，夯实护理技术基本功，拓宽知识面，培养专业能力，全面提升护理水平操作前耐心解释、操作中关切询问、操作后及时观察,技术精湛，操作严谨，动作规范、轻柔敏捷，一专多能，体现专业素养。
5.一次贴心的照顾：满足患者的照顾需求，认真落实晨晚间护理，扎实做好基础护理工作，根据护理级另入病情和生活自理能力情况，提供及时、必要的医学照顾，切实提升患者就医体验。
6.一次及时的巡视：按照分级护理要求，加强患者巡视和病情观察。
密切观察患者生命体征、意识状态及手术/检查/用药后反应等，观察敏，善于分析，及时发现病情变化和潜在并发症，并给予有效处置。
7.一个拉起的床栏：全面评估病情，提供针对性护理措施预防跌例、压力性损伤等不良事件的发生。
病区设置防滑垫、栏杆、扶手、警铃等设施，根据情况提供助行器、轮椅、拐杖等设施，指导使用翻身枕、体位垫等用具。
增强预警识别能力，保障患者安全。
8.一次用心的指导：对患者进行全程指导，提供情感支持和心理护理。
采用书面、口头、视频、网络等多种方式为患者提供个性化的健康教育知识，做好患者入院介绍、出院指导以及特殊治疗、检查、围手术期的配合和注意事项等宣教工作，为患者提供身心整体护理服务。
9.一个暖心的帮助（一组便民的措施）：落实“首问负责”耐心、细心、不推诿，及时答疑解难，关注患者的需求和不适，主动给予指导和帮助。
【医疗管理案例】：构建人本位医疗护理管理模式,促进骨科质量全面提升,天门市第一人民医院案例
举措九 定期督导和研讨，持续改进
《2012年推广优质护理服务工作方案》 加大护理培训力度。医院制定并实施护士的在职培训计划，根据实际需要开展新护士规范化培训、专科培训 和管理培训等，创新培训的方式方法，深化“以病人为中心”的理念，注重人文精神和职业素养的培养，提 高服务能力和专业技术水平。
案例背景
2014年《关于开展优质护理服务评价工作的通知 》 全院病房实施责任制整体护理，责任护士分管一定数量患者，在正确评估患者的前 提下，为患者提供专业照顾、病情观察、治疗措施、心理支持、健康教育、沟通配 合等护理服务，注重对患者的人文关怀和沟通交流。
2015年3月《深化优质护理、改善护理服务的的通知 》 强化人文关怀意识，加强护患沟通。护士要增强主动服务和人文关怀意识，深化 “以病人为中心”的理念，尊重和保护患者隐私，给予患者悉心照护、关爱、心理 支持和人文关怀。
案例背景
04
第四部分
目标计划
目标计划
一、人本位医疗护理以为骨科患者提供优质服务，让疗效和安全 最大化。 二、提高患者及社会满意度。 三、提高护士对职业的满意度，促进医疗护理学科的进步和发展。
第三部分
案例背景
案例背景
医院宗旨 以 是指在诊治伤病的同时，观察、判断和处理病人伤病的反应，尽量满足和缓解伤病和治疗过程给病人在情感、 心理、功能等整体方面所带来的个性化需求和改变
人文关怀优秀护士以人文关怀为出发点关心病患的身心健康
人文关怀优秀护士以人文关怀为出发点关心病患的身心健康在医院中，优秀的护士是不可或缺的一环。
他们以人文关怀为起点，关心病患的身心健康，为他们提供温暖和支持。
本文将探讨人文关怀在护士执业中的重要性，以及如何实施人文关怀，提升病患的护理体验。
人文关怀，是指通过关怀、尊重和理解来回应病患的身心需求。
在医院环境中，病患通常处于脆弱的状态，他们需要更多的关注和关怀。
优秀的护士懂得这一点，并以人文关怀为出发点对待病患。
如《论语》中所说：“己所不欲，勿施于人。
”优秀的护士能够设身处地地体会病患的感受，尽力满足他们的需求。
在实践中，人文关怀表现为多个方面。
首先，护士需要建立起与病患的信任关系。
他们应该积极倾听病患的疾苦和问题，并提供适当的支持与安慰。
同时，护士应该保持积极乐观的态度，给予病患希望和勇气。
正如英国医生佛洛伊德所说：“再痛苦的境地，绝大多数人仍然可以继续生活。
”护士的支持和关怀，可以给病患带来力量和勇气，让他们更好地应对病痛。
其次，护士应该关注病患的身心健康。
他们应该定期检查病患的生理指标，并根据需要提供合理的护理措施。
在此基础上，护士还应该注重病患的心理健康。
通过与病患的沟通，护士可以了解他们的内心感受，并提供相应的心理支持。
正如心理学家弗洛伊德所言：“心理健康并不仅仅是没有疾病，而是人的全面发展。
”护士的人文关怀可以帮助病患保持心理健康，提高康复效果。
此外，护士还应该关心病患的家庭和社会环境。
他们应该了解病患的家庭情况，提供合适的家庭支持。
在康复过程中，护士还应该关注病患的社会适应能力，并提供必要的指导和帮助。
通过与家庭和社会的合作，护士可以为病患创造一个更加支持和理解的环境。
在实施人文关怀的过程中，护士还应该保护病患的隐私和尊严。
他们应该尽量避免在公开场合讨论病患的病情和私人问题。
同时，护士还应该尊重病患的意愿，尽力满足他们的个人需求，在不违背职业道德和医疗原则的前提下，提供个性化的护理服务。
总而言之，人文关怀是护士执业中不可或缺的一部分。
医疗机构分级护理制度
医疗机构分级护理制度一、目的为了规范医疗机构护理服务，提高护理质量，确保患者安全，根据国家有关法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本医疗机构内所有提供护理服务的部门及护理人员。
三、管理部门及职责1. 护理部：负责制定和修订分级护理制度，组织实施和监督管理。
2. 医务部门：负责对护理工作进行业务指导，协助护理部解决护理工作中的问题。
3. 各临床科室：负责本科室护理工作的具体实施，确保分级护理制度的落实。
四、分级护理标准根据患者病情的轻重缓急，将护理服务分为特级护理、一级护理、二级护理和三级护理四个等级。
1. 特级护理：适用于病情危重，需随时观察，以便进行抢救的患者。
护理内容包括：严密观察病情变化，监测生命体征，根据医嘱及时给药，准确实施治疗、抢救措施，保持呼吸道通畅，做好基础护理，防止并发症。
2. 一级护理：适用于病情较重，但生命体征相对稳定，需严格卧床休息的患者。
护理内容包括：定时观察病情变化，监测生命体征，根据医嘱及时给药，协助患者完成日常自理活动，保持床单位整洁，做好基础护理，防止并发症。
3. 二级护理：适用于病情稳定，生活部分自理的患者。
护理内容包括：定时观察病情变化，监测生命体征，根据医嘱及时给药，协助患者完成自理活动，指导患者进行康复锻炼，做好基础护理，防止并发症。
4. 三级护理：适用于病情较轻，生活基本自理的患者。
护理内容包括：定期观察病情变化，监测生命体征，根据医嘱及时给药，指导患者进行康复锻炼，做好基础护理，提供健康教育和心理支持。
五、护理质量评价1. 护理部定期对各级护理工作进行质量评价，确保分级护理制度的落实。
2. 各临床科室应定期对本科室护理工作进行自查，发现问题及时整改。
3. 护理人员应积极参加业务培训，提高自身业务水平，为患者提供优质的护理服务。
六、违规处理1. 严禁护理人员违反分级护理制度，降低护理质量。
2. 严禁护理人员未按照规定完成护理任务，导致患者病情加重或发生意外。
医院一般护理分级护理制度
医院一般护理分级护理制度在现代医疗体制下，医院一般护理和分级护理制度是医疗机构为了提供更好的服务和照顾病患而采用的一种管理和服务模式。
本文将围绕医院一般护理和分级护理制度展开讨论，从定义、目的、实施方法、优势等多个方面进行分析。
一、医院一般护理制度医院一般护理制度是指医院内普通患者的一般护理服务管理规定和流程。
一般护理是指对无严重生命危险、无严重疾病并需要护理干预的患者进行基本的护理服务。
一般护理包括对身体生理状况的监测、基本的药物给予、伤口处理、体位转换、生活活动援助等。
一般护理制度的目的是为了提供规范、高质量的护理服务，保障患者的基本生活需求和身体健康。
实施一般护理制度有助于提高医护人员的工作效率和职业素养，减少病患的照料负担，提高医疗资源的利用效率。
医院一般护理制度的实施方法可以包括以下几个方面。
首先，建立一套明确的护理服务流程和标准，明确护理人员的职责和任务。
其次，针对不同的护理对象，制定适当的护理计划和措施。
再次，提供必要的培训和技能指导，确保护理人员具备必要的专业素养和技能水平。
此外，建立健全的护理质量管理体系，对护理服务进行监督和评估，及时纠正问题，不断优化服务。
医院一般护理制度的优势包括以下几个方面。
首先，这种制度可以有效地规范医护人员的行为和工作流程，使护理服务更加规范、统一、高效。
其次，一般护理的实施可以减轻医生的工作负担，提高医疗资源的利用效率。
再次，规范的护理流程和服务标准有助于提高患者的满意度和信任感，增强医院的口碑和竞争力。
医院分级护理制度是指根据患者的病情严重程度和需求程度，在护理服务中进行分类和分级，不同级别的患者提供不同水平的护理服务。
分级护理是医院针对不同护理对象的特点和需要，灵活调整和分配护理资源的一种机制。
分级护理制度的目的是为了高效利用医院的护理资源，提高医疗服务的质量和效果。
实施分级护理制度可以确保重症患者能够获得及时、专业的护理服务，同时能够节约非重症患者的护理资源，减轻医护人员的负担。
优质护理服务目标和内涵
优质护理服务目标和内涵之迟辟智美创作一、优质护理服务界说：
“优质护理服务”是指以病人为中心，强化基础护理，
全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提
升护理服务水平.“以病人为中心”是指在思想观念
和医疗行为上,处处为病人着想,一切活动都要把病
人放在首位；紧紧围绕病人的需求，提高服务质量，
控制服务本钱，制定方便办法，简化工作流程，为
病人提供“优质、高效、低耗、满意、放心”的医疗
服务.
二、优质护理服务目标：
进一步规范临床护理工作，切实加强基础护理，改
善护理服务，提高护理质量，保证医疗平安，努力
为人民群众提供平安、优质、满意的护理服务，到
达患者满意、社会满意、政府满意.
三、优质护理服务内涵：
1.责任制整体护理；
2.床边工作制，护士站前移；
3.护士分管一定命量的病人，病人有相对固定的责任
护士；4.责任护士负责病人从入院到出院的治疗、护
理等工作，提供全程优质护理服务；
5.以“病人为中心”，落实基础护理，提高护理质量，
确保病人平安；
6.建立优质护理服务可继续发展长效机制，同工同酬；
7.实施绩效考核，绩效与评优、晋升挂钩；
8.简化护理文书书写；
9.建立与责任制整体护理相应的护士规范化培训、考核；
10.优质护理服务目标：患者满意、社会满意、政府满意.
为了便于护士熟记优质护理服务内涵，将内涵简化为“顺口溜”：（责任整体、床边工作、分管病人、全程护理、基础平安、同工同酬、绩效考核、简化书写、培训考核、三个满意）。
一级护理标准
一级护理标准
一级护理是医疗机构中非常重要的工作之一，它直接关系到患者的生命安全和
治疗效果。
一级护理标准是指在医疗机构中对患者进行的最基本的护理工作，包括生活护理、心理护理、健康教育等内容。
一级护理标准的贯彻执行，对提高患者的生活质量、促进康复、减少医疗事故等方面都具有非常重要的意义。
首先，一级护理标准要求护士要具备扎实的专业知识和技能。
护士要熟练掌握
各种护理操作技术，包括测量体温、脉搏、呼吸、血压等常规护理操作，同时还要具备基本的急救技能和病情观察能力。
只有具备了这些基本的护理技能，护士才能够为患者提供安全、有效的护理服务。
其次，一级护理标准要求护士要关注患者的生活护理需求。
护士要帮助患者完
成个人卫生、营养饮食、排泄等生活护理工作，保持患者的身体清洁和舒适。
在这个过程中，护士不仅要做好护理工作本身，还要与患者进行有效的沟通，关心患者的心理状态，帮助患者树立信心，积极面对疾病。
此外，一级护理标准还要求护士要进行健康教育工作。
护士要向患者和家属普
及健康知识，指导他们正确的生活方式和健康管理方法。
通过健康教育，可以提高患者和家属的健康意识，预防疾病的发生，促进患者的康复。
总之，一级护理标准是医疗机构中护理工作的基本要求，它关系到患者的生命
安全和身体健康。
护士要严格执行一级护理标准，提高自身的专业素养，为患者提供安全、有效、全面的护理服务。
只有这样，才能够真正实现对患者的关爱和呵护，为患者带来更多的健康和温暖。
2024年医院护士人员分级护理制度范文（二篇）
2024年医院护士人员分级护理制度范文医护人员依据患者的具体病情及生活自理能力，明确并执行不同等级的护理计划，同时根据患者的病情变化进行适时的调整。
分级护理体系具体划分为四个等级：特级护理、一级护理、二级护理与三级护理。
（注：一级护理以红色标识，二级护理以绿色标识，三级护理则可选择不设特定标识）(一)特级护理1. 适用对象：具备以下任一条件的患者，应纳入特级护理范畴：病情极端危重，随时有恶化可能，需立即进行抢救的患者；入住重症监护室的患者；经历复杂或大型手术后，需密切关注的患者；遭受严重创伤或大面积烧伤，生命体征不稳定的患者；依赖呼吸机辅助呼吸，且需严密监护病情的患者；正在接受连续性肾脏替代治疗（CRRT），需严密监测生命体征的患者；其他存在生命威胁，需持续严密监护生命体征的患者。
2. 护理要点：紧密监测患者病情变化，持续记录生命体征；遵循医嘱，精确执行治疗与给药计划；精确计量患者的出入量；依据患者具体病情，实施恰当的基础护理与专科护理（如口腔、压疮、气道及管路护理等），并落实安全措施；维持患者的舒适体位与身体功能；实施床旁交接班制度，确保护理工作的连续性与准确性。
(二)一级护理1. 适用对象：具备以下任一条件的患者，应接受一级护理：病情虽趋向稳定但仍处于重症阶段的患者；术后或治疗期间需严格卧床的患者；生活完全无法自理且病情尚不稳定的患者；生活部分自理，但病情存在随时变化风险的患者。
2. 护理要点：每小时巡视患者，密切注意其病情变化；依据患者病情，定时测量生命体征；精确执行医嘱中的治疗与给药措施；落实基础护理与专科护理，同时采取必要的安全措施；提供与患者护理相关的健康指导。
(三)二级护理1. 适用对象：具备以下任一条件的患者，可归为二级护理：病情稳定但仍需卧床的患者；生活部分自理的患者。
2. 护理要点：定期（具体时间间隔需根据医院规定确定）巡视患者，观察其病情变化；依据患者病情，适时测量生命体征；准确执行医嘱中的治疗与给药计划；实施恰当的护理措施与安全措施；为患者提供必要的健康指导。
一级护理标准
一级护理标准一级护理是对病人进行全面、系统的护理，是医院护理工作的基础和重点。
一级护理标准是指在医生的指导下，护士根据病人的病情和医嘱，进行全面、科学、系统的护理工作，以达到促进病人康复的目的。
一级护理标准的贯彻执行，不仅能提高护理工作的质量，更能保障病人的安全和健康。
首先，一级护理标准要求护士对病人进行全面的评估。
护士应该对病人的身体状况、病史、症状等进行仔细的观察和记录，对病情的变化及时发现和处理。
同时，护士还要了解病人的心理状态和需求，给予他们温暖和关怀，使病人感受到家庭般的温馨和安全。
其次，一级护理标准要求护士进行科学的护理操作。
护士在给病人进行输液、换药、翻身、清洁等操作时，要严格按照操作规程和消毒标准进行，确保操作的安全和有效。
同时，护士还要做好病人的营养和饮食管理，根据病人的病情和医嘱，合理安排饮食，确保病人的营养摄入和消化吸收。
再次，一级护理标准要求护士进行系统的护理记录。
护士要对病人的护理情况进行详细的记录，包括病情观察、护理操作、病人的反应等，确保护理记录的准确和完整。
这不仅有利于医生对病情的了解和诊断，更能为病人的后续治疗和康复提供重要的参考依据。
最后，一级护理标准要求护士与医生和其他护理人员进行有效的沟通和协作。
护士要及时向医生汇报病人的情况和变化，听取医生的指导和建议，确保病人得到及时、有效的治疗和护理。
同时，护士还要与其他护理人员密切合作，共同为病人提供优质的护理服务。
总之，一级护理标准是护理工作的基本要求，是医院护理工作的重要内容。
护士要严格按照一级护理标准进行护理工作，做到全面、科学、系统，为病人提供安全、温馨的护理环境，促进病人的康复和健康。
只有这样，才能真正做到“以病人为中心”，实现医护和谐，提升护理服务质量。
医疗机构分级护理制度
医疗机构分级护理制度一、定义与目的分级护理制度是指医疗机构内，医护人员根据患者的病情严重程度和（或）生活自理能力，进行分级别护理的一种管理制度。
其目的在于确保患者得到与其病情和自理能力相适应的护理服务，保障患者安全，提高护理质量，合理配置护理人力资源，以及制定合理的护理服务收费标准。
二、分级原则与级别分级护理原则上分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。
医护人员应根据患者的具体病情和自理能力变化，动态调整护理级别，并在床头卡及住院病人一览卡上明确标识。
三、分级依据及护理要点特级护理分级依据：维持生命，实施抢救性治疗的重症监护患者。
病情危重，随时可能发生病情变化需要进行监护、抢救的患者。
各种复杂或大手术后、严重创伤或大面积烧伤的患者。
使用呼吸机辅助呼吸，需要严密监护病情的患者。
实施连续性肾脏替代治疗(CRRT)，需要严密监护生命体征的患者。
其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。
护理要点：制定护理计划，24小时严密观察患者病情变化，监测生命体征。
根据医嘱，正确实施治疗、给药措施，准确测量并记录出入量。
实施基础护理和专科护理，如口腔护理、皮肤护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施。
保持患者舒适和功能体位，实施床旁交接班。
一级护理分级依据：病情趋向稳定的重症患者。
病情不稳定或随时可能发生变化的患者。
手术后或治疗期间需要严格卧床的患者。
自理能力重度依赖的患者。
护理要点：制定护理计划，每小时巡视患者，观察病情变化。
根据病情，测量生命体征，正确实施治疗、给药措施。
实施基础护理和专科护理，实施安全措施，提供护理相关的健康指导。
二级护理分级依据：病情趋于稳定或未明确诊断前仍需观察，且自理能力轻度依赖的患者。
病情稳定仍需卧床，且自理能力轻度依赖的患者。
病情稳定或处于康复期，且自理能力中度依赖的患者。
护理要点：每2小时巡视患者，观察病情变化，测量生命体征。
正确实施治疗、给药措施，实施护理措施和安全措施。
医院分级护理制度
医院分级护理制度一、分级护理制度的意义和目的分级护理制度是医院护理工作的重要制度之一，它根据医护人员的专业知识和技能水平、病房设施和环境条件等因素，将患者分为不同级别，并为不同级别患者提供相应的护理服务。
分级护理制度的目的是确保患者得到及时、合理、安全的护理服务，提高护理质量和患者满意度。
二、分级护理制度的依据和标准分级护理制度的依据主要包括患者的病情、治疗方式、自理能力等因素。
根据这些因素的不同，将患者分为不同级别，分别为一级护理、二级护理和三级护理。
一级护理：适用于病情危重、需要密切观察和随时处理的患者，例如手术后患者、重症监护患者、产妇等。
二级护理：适用于需要一定护理措施，但病情相对稳定的患者，例如长期卧床患者、慢性病患者等。
三级护理：适用于病情较轻，需要给予一般性照顾和指导的患者，例如康复期患者、恢复期患者等。
三、分级护理制度的实施流程评估：医护人员对患者进行全面评估，了解患者的病情、治疗方式、自理能力等情况。
分级：根据评估结果，将患者分为相应级别的护理等级。
制定护理计划：根据患者的具体情况，制定相应的护理计划和措施。
实施：医护人员按照护理计划，为患者提供及时、合理、安全的护理服务。
监督与评估：定期对患者进行护理效果评估，对护理服务质量和患者满意度进行监督和调查。
四、分级护理制度的保障措施加强对医护人员的培训和教育，提高其对分级护理制度重要性的认识和实施能力。
建立健全的护理质量控制体系，对护理服务质量和患者满意度进行持续改进和提高。
定期对分级护理制度的实施情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。
建立有效的沟通机制，加强医护人员与患者及其家属之间的交流和沟通，确保患者得到及时、合理的护理服务。
加强与其他医疗机构的协作和交流，共同推进分级护理制度的完善和发展。
五、分级护理制度的实施效果分级护理制度的实施可以有效提高医院护理工作的质量和效率，保障患者得到及时、合理、安全的护理服务。
同时，分级护理制度的实施还可以提高医护人员的专业知识和技能水平，增强其责任心和服务意识。
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切实践行 护理分级标准
以人为本 促进快速康复
实践案例：湖北省天门市第一人民医院
"三分治疗,七分护理",护理工作在医院中涉及面广,与患者关系密切,包含了技术、服务、人文等多层面,其作为医疗卫生事业的重要组成部分,与人民群众的健康利益和生命安全密切相关.因此,应以科学发展观为指导,深化"以病人为中心"的服务理念,实施护理分级标准、改善护理服务促进护理工作贴近患者、贴近临床、贴近社会。
依据标准对患者进行护理分级，能够切实反映患者的临床护理要求，以便于护士为患者提供更为个体化的护理，使护士切实履行好对患者的专业照顾、病情观察、治疗处置、心理支持、沟通以及疾病健康教育指导等护理职责。
为患者提供全程、全面、主动、专业个性化的护理服务，保证患者安全、促进患者快速康复。
从而实现护士自身职业价值和社会价值……
前 言
目 录0504
执行标准背景执行标准计划执行标准成效执行标准总结03执行标准过程01
02
第一部分执行标准背景PART 01※ 执行背景
※ 现状调查01
※ 医院简介
1988年70年代1950年
2014
年天门县人民医院更名为
天门市第一人民医院被评为国家三级甲等医院医院前身-东寺古庙医院简介-发展史
p
总占地面积 318亩p
编制床位1800张p
开放床位2000张p
职工1625人p 临床医技科室69个
p 年门急诊量109万余人次p 年出院病人量7.55万余人次p 年手术3.0万余台次
p 年平均住院日9.2天（注：2016
年数据）医院简介-医院规模
医院
目标
医院简介-核心价值观
连续6年中部地区第 1
位
医院简介-竞争力
省域30强
排序
p省级临床重点专科6个
耳鼻咽喉科、儿科、肾病内科
急诊医学、输血科、护理专业
p享受国务院特殊津贴专家4名p省医学领军人才1名
p省政府有突出贡献中青年专家6
名
医院简介-学科建设
学科建设&人才队伍。