(新劳动法合同)劳动合同书全日制用工适用
2020年(新劳动法合同)劳动合同管理规定(修订版)
（新劳动法合同）劳动合同管理规定(修订版)劳动合同管理规定（修订版）一、总则第一条、劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，为规范员工的劳动合同管理，加强劳动合同的签订、履行、变动、解除和终止全过程管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》（下面简称《劳动合同法》）等有关法律、法规及公司制订的《员工关系手册》，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条、劳动合同以书面形式订立。
公司遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订劳动合同。
劳动合同文本一式两份，公司和员工各执一份。
第三条、公司人力资源部负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括：（一）认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策；（二）依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续；（三）加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。
第四条、所有全日制员工均应订立劳动合同。
二、劳动合同订立和履行：第五条、劳动合同期限分为有固定期限和无固定期限。
公司自招用员工之日起与其订立书面劳动合同，劳动合同自签订合同期限起始日起生效，劳动合同双方各执一份。
第六条、公司劳动合同期限的确定，可根据不同岗位、技能水平、任职资格及员工的身体因素、年龄协商确定，劳动合同届满经双方协商一致，可以续签劳动合同。
以下列表为首次劳动合同期限的参照表，部门可根据实际情况在招聘中与员工协商确定劳动合同期限。
首次劳动合同期限参照表岗位说明：（一）技术岗位指研发人员、生产技术员、工段长、班组长、质量鉴定等职位；（二）管理岗位指公司聘用的中高层管理人员；（三）行政岗位指主管、产品经理、行政科室人员等职位；（四）销售岗位指业务销售及配合销售工作的相关行政人员等职位；（五）采购岗位指商业片各事业部的采购人员职位；（六）生产仓储操作岗位指生产操作一线人员及配送、物流、仓储操作人员等职位；（七）后勤辅助岗位指从事后勤清洁、绿化、食堂、招待所及从事繁重体力工作等职位。
全日制劳动合同范文模板
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全日制劳动合同1编号：_________甲方(用人单位)名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人(委托代理人)_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作时间本合同自年月日起至年月日止。
工作时间：上午点分至点分;下午点分至点分。
二、工作内容劳动者同意用人单位安排的工作(岗位)，工作质量应达到标准。
三、劳动报酬和保险福利待遇在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。
劳动者日(或小时)工资为元。
工资结算期限为(小时、日、周、月)。
甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。
2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。
3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
五、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。
六、用人单位与劳动者约定的其他事项(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;(4)劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;(5)法律、法规规定的其他情形。
七、劳动合同的终止1、有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：(1)劳动合同期满的;(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)甲方被依法宣告破产的;(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
全日制劳动合同书范本通用版5篇
全日制劳动合同书范本通用版5篇篇1全日制劳动合同书范本通用版甲方（雇主）：_________乙方（劳动者）：_________依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方与乙方之间的劳动关系，订立本合同。
一、工作岗位1.甲方拟录用乙方担任______职位。
2.工作地点：______。
3.工作内容：______。
二、试用期1.乙方试用期为______个月，试用期工资为______元/月。
2.试用期间，双方任何一方有权解除合同，无需承担违约责任。
三、正式聘用1.试用期满，经双方确认，乙方正式聘用，工资为______元/月。
2.工作时间：______。
3.休息日：______。
四、工资和福利1.乙方工资由______元/月调整为______元/月。
2.工资支付时间：每月______日发放上月工资。
3.乙方依法参加社会保险，具体方式和标准按国家规定执行。
五、劳动时间和休假1.乙方每日工作时长不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。
2.乙方享有法定的节假日及带薪年假______天。
六、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
2.乙方不得在工作期间迟到、早退、旷工。
3.乙方不得私自接受或索取他人财物，不得泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1.乙方违反合同规定的，应承担相应的法律责任。
2.如乙方因病或其他原因不能按时履行合同，需提前______小时通知甲方。
八、解除合同1.因不可抗力等特殊原因，需解除合同的，应提前______天书面提出申请，并按规定程序办理。
2.双方提前______天通知，经协商一致可以解除劳动合同。
九、其他事项1.合同双方如有争议，可协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议调解组织申请调解，也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2.合同自双方签字之日起生效，期满时自动终止。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________日期：______日期：______（以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整）篇2全日制劳动合同书范本通用版甲方（雇主）：____________________（法定代表人姓名）、单位名称：______________。
劳动合同样板
编号：? ??? ??劳动合同书?（全日制用工使用）甲方：乙方：合同签订期：年月日乙方联系电话：新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别男年龄户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址号户口所在地市) 县区(县) (乡镇)三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。
其中试用期自/年/月/日起至/年/月/日止。
B、无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起生效，至完成本项工作任务之日止。
四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为注册地。
第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下 A 条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天八小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周五工作，上午 10:00 ，下午 19:00 。
每周周六、日为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
全日制用工劳动合同书标准范本(4篇)
全日制用工劳动合同书标准范本1、甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的上述内容完全知悉和了解。
2、甲方已将依法制定的现行有效实施的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度告知乙方，乙方对甲方的规章制度没异议，同意严格遵守。
3、乙方向甲方明确告知了如下事宜，并保证所告知的事项完全真实。
（1）已终止或解除和其它单位之间的劳动合同或劳动关系。
（2）乙方保证其在履历表中所填内容都是真实的。
（3）没有对履行本合同会产生影响的疾病或其它情形。
（4）具有履行本合同的学历、资历和能力。
甲方（用人单位）名称：通讯地址：法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____联系方式：固定电话：移动电话：家庭住址：_____ 邮政编码：_____居民身份证号码：甲乙双方现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（A）A.固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，本合同自行终止；双方如需重新签订劳动合同的，在合同到期前的三十天内订定。
B.无固定期限，自____年____月____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
C.以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至_____工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共个月，试用期工资为：_____.试用期满后，甲、乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同，如甲、乙双方通知对方不续签合同，则通知日为本合同的终止日。
劳动合同书全日制用工
劳动合同书全日制用工劳动合同书全日制用工1甲方：_________乙方：_________性别：_________，出生日期：_____年______月____日，文化程度：_________居民身份证号码或其他有效身份证件号码：__________________家庭住址：_________乙方确认的通讯地址：_________邮政编码：_________联系电话：_________根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自_________年_________月_________日生效。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为_________元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。
第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
全日制用工劳动合同(15篇)
全日制用工劳动合同(15篇)全日制用工劳动合同1根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。
甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：公司住址：通讯联系电话：联系电话：一、合同期限自年月日至年月日止。
合同期内，乙方在甲方每天工作小时。
二、乙方的岗位（工种）为，职务为，从事的工作内容为根据本公司公布的岗位职责确定。
乙方的工作地点为根据本公司的岗位职责确定。
三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。
五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护㈠甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在公司工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
㈡甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
㈢甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合同管理规定》等规定执行。
七、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的`工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。
八、甲乙双方可以随时解除劳动合同。
劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。
全日制用工劳动合同
全日制用工劳动合同全日制用工劳动合同1甲乙双方经平等自愿协商，订立此非全日制劳动合同，供双方共同遵守：第一条合同期限:从年月日起至年月止。
第二条工作内容和工作地点：乙方同意担任岗位(工种)工作，乙方的工作任务或职责是。
工作地点在或。
第三条乙方的工作时间为：每周工作日，每日工作小时。
第四条工资按如下方式：第五条每月／周为工资支付日。
第六条社会保险由乙方自行办理并承担全部缴费。
第七条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动，但是，不得影响本劳动合同的履行；且乙方应将与其他用人单位订立劳动合同的情况告知甲方。
第八条乙方应当保守甲方的商业秘密。
第九条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。
第十条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
第十一条甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同文书范本一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
第十二条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情况下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情况)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
第十三条本合同一式两份，具同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：年月日年月日全日制用工劳动合同2甲方(用人单位)：法定代表人：职务：电话：乙方：年龄：性别：户籍所在地：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作岗位乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬。
小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
工资具体支付办法约定如下：_______________。
第四条工作时间乙方在甲方每天工作___小时，具体工作时间安排：____________________________________________________________________。
全日制用工劳动合同书(马鞍山市劳动和社会保障局制)[1]
![全日制用工劳动合同书(马鞍山市劳动和社会保障局制)[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/996db667cec789eb172ded630b1c59eef8c79aeb.png)
全日制用工劳动合同书(马鞍山市劳动和社会保障局制)[1]甲方：劳动者：（身份证号码：）乙方：用人单位：马鞍山市劳动和社会保障局根据《中华人民共和国劳动法》和《马鞍山市劳动合同管理条例》的规定，甲、乙双方在平等自愿、平等互利的基础上，就甲方全日制用工达成以下协议：第一条：工作内容乙方聘用甲方担任（职务），主要工作内容为（工作内容描述）。
第二条：工作地点乙方的工作地点为（工作地点）。
第三条：工作时间甲方的工作时间为每周工作（工作时长），休息日为（休息日）。
第四条：工资待遇乙方按照国家规定，保障甲方的工资待遇，具体包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
第五条：社会保险乙方为甲方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第六条：劳动保护乙方必须保障甲方的劳动安全，提供必要的劳动防护设备，并对甲方进行必要的劳动保护培训。
第七条：合同期限本劳动合同期限为（合同期限），自（起始日期）起至（结束日期）止。
第八条：违约责任对于任何一方违反合同规定引起的争议，应当协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
第九条：其他对于未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
第十条：合同解除合同期满，双方如继续需要合作，可另行协商签订新的劳动合同；如不再需要合作，应当提前（解除期限）通知对方。
第十一条：生效本劳动合同自双方签字之日起生效，以文本形式保存。
甲方（签字）：__________乙方（盖章）：__________日期：____________感谢阅读以上全日制用工劳动合同书(马鞍山市劳动和社会保障局制)内容，希望双方能够遵守合同条款，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
全日制劳动合同书范文（3篇）
全日制劳动合同书范文合同编号：**********劳动合同书雇主：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）受雇人：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）通讯地址：（通讯地址）联系电话：（联系电话）鉴于，受雇人愿意加入雇主所属单位从事全日制劳动，双方经友好协商达成以下协议：第一条：工作内容1. 受雇人被聘用为（职位名称），从事（工作内容），按照雇主的要求和安排，履行劳动职责。
2. 受雇人在工作期间需全身心地投入工作，积极完成任务，并接受雇主的合理指导和管理。
第二条：工作地点1. 受雇人的工作地点为雇主所在单位的办公地点，根据工作需要，可能需要前往其他地方执行工作任务。
2. 受雇人需按照公司的安排和要求，参加必要的培训和会议。
第三条：试用期1. 受雇人将按照雇主的要求完成试用期工作。
2. 试用期为（具体天数），从受雇人正式加入雇主单位之日起计算。
第四条：工作时间和休假1. 受雇人每周工作时间为（具体小时），具体工作时间安排由雇主根据实际情况确定。
2. 受雇人享有法定节假日和公司规定的年假、病假、婚假、产假等休假权利。
3. 受雇人需提前向雇主请假，经雇主批准后方可休假。
第五条：劳动报酬1. 受雇人的劳动报酬由雇主按月支付，支付方式为银行转账或现金。
2. 受雇人的劳动报酬与其个人努力、工作表现以及雇主的经济状况相关。
3. 受雇人需提供合法有效的劳动报酬的发放所需的银行账户信息。
第六条：劳动保护1. 受雇人的劳动保护权利将依据国家和地方法律法规以及劳动合同相关约定执行。
2. 受雇人应遵守雇主单位的工作纪律和规定，保持工作场所的安全与卫生。
第七条：保密义务1. 受雇人应保守雇主单位的商业机密和商业信息，不得泄露给任何未经雇主授权的第三方。
2. 受雇人在离职后应继续遵守保密义务，不得利用或披露与雇主单位相关的商业机密和商业信息。
第八条：违约责任1. 如受雇人未能按照劳动合同的约定履行义务，雇主有权采取纠正措施或解除劳动合同。
全日制劳动合同书模板(5篇)
全日制劳动合同书模板甲方：_____ 乙方：_____法定代表人：_____ 身份证号码：_____ 地址：住址：邮政编码：_____ 邮政编码：_____ 联系方式：_____ 联系方式：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：_____ 。
期限为：_____。
（一）有固定期限合同。
期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
（二）无固定期限合同。
自____年____月____日起。
（三）以完成一定工作任务为期限的合同。
具体为：__________。
二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用条件为：_____。
三、工作内容第四条乙方的工作内容为：_____。
第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。
四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行_____工时制，具体为：_____。
第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
五、劳动报酬第十条本合同的工资计发形式为：_____________________。
劳动合同中用工形式怎么写
劳动合同中用工形式的填写是一个重要的环节，因为它直接关系到劳动者和用人单位的权利和义务。
在我国，劳动合同中的用工形式主要包括全日制用工、劳务派遣用工和非全日制用工三种。
下面，我们将对这三种用工形式进行详细介绍，并为您提供相应的填写范例。
一、全日制用工全日制用工是我国企业最常见的一种用工形式。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，全日制用工是指劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。
在劳动合同中，全日制用工应填写为“用工形式：全日制”。
例如：甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条用工形式甲乙双方同意按全日制用工形式建立劳动关系。
......二、劳务派遣用工劳务派遣用工是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将被派遣劳动者派遣至用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。
在劳动合同中，劳务派遣用工应填写为“用工形式：劳务派遣”。
例如：甲方（劳务派遣单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条用工形式甲乙双方同意按劳务派遣用工形式建立劳动关系。
......三、非全日制用工非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
在劳动合同中，非全日制用工应填写为“用工形式：非全日制”。
深圳市劳动合同(适用于全日制用工)
深圳市劳动合同（适用于全日制用工）甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方被安排在甲方公司从事_________岗位（工种）工作。
工作地点为：______________________甲方根据公司业务需要，可对乙方的工作岗位进行调整。
二、工作时间与休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制_________(标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制)。
甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，并按照相关法律法规的规定支付加班工资或安排调休。
乙方应按照甲方的规定休假，如有违反，按照公司制度处理。
三、薪酬福利甲方按照当地政府规定的工资支付标准，按月支付乙方工资。
乙方的工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴/补贴。
具体数额按照甲方公司制度规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇：______________四、社会保险和福利甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人承担的部分由甲方从工资中代扣代缴。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、带薪年休假等假期。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护甲方应当依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方在劳动过程中应当严格遵守安全生产规章制度，服从甲方的管理，避免和减少职业病危害。
深圳全日制用工劳动合同范本5篇
深圳全日制用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
四、劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月薪酬制度支付乙方劳动报酬，具体标准详见工资条。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
工资发放日原则上为每月__日，遇节假日顺延。
甲方按照国家相关规定代扣缴纳乙方的个人所得税和其他费用。
甲方支付给乙方的工资为税前工资，各项税费和社会保险等依法由乙方自行承担。
甲方可以根据生产经营情况对乙方的工资水平进行调整。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就乙方为甲方提供全日制用工服务事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
了解劳动法中的用工形式与类型
了解劳动法中的用工形式与类型劳动法是为保障劳动者合法权益而制定的法律法规。
在劳动法中，用工形式与类型是其中一个重要的内容。
了解劳动法中的用工形式与类型，有助于劳动者和用人单位合法权益的保护和维护。
本文将介绍劳动法中常见的用工形式与类型，并对其进行深入解析。
一、全日制劳动合同全日制劳动合同是指劳动者与用人单位签订的劳动合同，双方约定劳动关系、工作内容、劳动报酬等事项。
全日制劳动合同是常见的用工形式，适用于正常工作时间为8小时每天、5天每周的情况。
全日制劳动合同具有稳定性，为劳动者提供长期就业的保障。
二、非全日制劳动合同非全日制劳动合同是指劳动者与用人单位约定工作时间不满8小时每天或者不满5天每周的劳动合同形式。
非全日制劳动合同适用于弹性工作时间、兼职等情况，劳动者与用人单位可以根据双方需要灵活约定工作时间和报酬等事项。
三、劳务派遣合同劳务派遣合同是指劳务派遣单位与用工单位签订的合同，劳务派遣单位按照用工单位的需求，派遣劳动者到用工单位从事相关工作。
劳务派遣合同适用于某些特定行业或项目，能够根据市场需求，灵活调配劳动力，提高劳动效率。
四、临时工合同临时工合同是指用人单位为了应对突发情况或者临时性工作需要，与劳动者签订的合同。
临时工合同通常具有时间限制，适用于短期工作或者季节性工作。
临时工合同按照劳动合同法的规定，必须明确约定工作期限、报酬等事项。
五、劳动服务合同劳动服务合同是指个人与用人单位签订的劳动合同，个人以提供劳动者的服务为目的，向用人单位收取报酬。
劳动服务合同适用于自由职业者、个体经营者等形式的劳动关系，能够灵活适应特定行业和职业的需求。
六、合同制合同制是指劳动者与用人单位签订的一种特殊形式的劳动合同。
在合同制下，劳动者按照约定的工作量或者服务项目与用人单位进行合作，劳动者的报酬通常与完成的工作量或者服务项目有关。
合同制适用于一些创作、设计、咨询等具有专业性的工作。
七、其他特殊形式除了以上常见的用工形式与类型外，劳动法还对其他一些特殊的用工形式进行了规定，如外派劳动、实习等。
劳动合同(适用于 - 全日制)
劳动合同书(2021)SSS劳书字第号甲方(用人单位)：aaa有限公司(以下称“甲方”)通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方(劳动者)：性别：学历：身份证号码：指定送达地址：联系方式： (固定电话) (移动电话) 紧急联系人：联系电话：劳动合同书：适用于全日制员工劳动合同书鉴于：甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况,乙方对此已经予以知晓并确保其向甲方提供的与应聘有关材料信息（简历、应聘登记表、证件、履历资料等）均真实合法。
双方协商订立本合同。
第1条劳动合同期限双方约定按下列第⒈款确定劳动合同期限：1.有固定期限的劳动合同:合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
2.无固定期限的劳动合同：合同期从/ 年/ 月/ 日起至法定的或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。
其中试用期从/ 年/ 月/ 日起至/ 年/ 月/ 日止。
3.以完成一定工作为期限的劳动合同：合同期从/ 年/ 月/ 日起至完成本项工作任务之日止。
第2条陈述与保证1.乙方承诺与其他用人单位无任何劳动关系及劳动纠纷，亦不受竞业限制义务限制。
2.乙方保证向甲方提供所要求的学历学位证书及其他相关证书，且保证其真实有效。
3.乙方须提供本合同签订之日前六个月内的二级甲等及以上医院出具的体检报告且保证其真实有效。
第3条工作地点和岗位1.工作地点为，甲方因经营需要调配乙方在本协议约定范围内的工作地点工作的，乙方予以同意。
甲方因经营需要调配乙方在本协议约定范围外的工作地点工作且乙方同意的，视为变更工作地点。
2.工作岗位为客服专员岗位，有下列情形之一的，甲方有权在甲方所在集团公司（含关联企业）业务范围内调整乙方工作岗位，乙方的工作地点及劳动报酬随岗位调整而调整，具体应另行签订岗位协议：(1)连续两个月未完成月任务业绩指标的；(2)因甲方项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的；(3)乙方因非甲方原因连续1 个月以上未到岗上班，甲方已安排其他员工替换，乙方重新到岗上班的；(4)乙方父母、配偶、子女、兄弟姐妹在甲方工作，甲方认为不利于工作，需要调岗的；(5)订立劳动合同时所依据的法律法规及政策发生变化，导致岗位必须进行调整的；(6)根据乙方工作能力和表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的；(7)依据甲方《员工手册》及各项规章制度的规定，应调整岗位的；(8)双方约定乙方负有保密义务，并签订竞业限制条款的，在劳动合同到期前六个月，甲方调整乙方岗位作为脱密期的。
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编号：
JZ0830502
劳动合同书
（全日制用工适用
）
签约须知
一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关
的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个
月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳
动合同期限不满
三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期
限。
四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动
合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳
动合同法》第三十九条和第四十条第一
项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制
两种情形
外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承
担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙
双方经平等自愿、协调一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：
注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联系电话：
二、劳动合同期限
第三条本合同采取下列第种期限形式：
1、固定期限，自年月日起至
年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限，自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
自年月日起至
工作任务完成即行终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位（工种）工作。
乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职
业危害、防护办法等。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域
或工作地点为。
第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验
收标准，科学合理安排工作任务。
乙方按照甲方要求完成产品
的数量、质量指标和工作任务。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行下列第种工时制度。
1、标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工
作不超过40 小时。
2、不定时工时制度。
3、综合计算工时制度。
甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制
度，要经过劳动保障行政部门批准。
第八条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节
假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第九条甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日
不得超过 3 小时，但是每月不得超过36 小时。
五、劳动报酬
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
元。
或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲方支付给乙方试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工
资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不抵于工资
150%的工资报酬。
休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不抵于工资200%的工资报酬。
法定休假日安排乙方工作的，支付不抵于工资300%的工资报酬。
第十二条甲方生产工作任务不足乙方待工的，甲方支付乙方
的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。
六、社会保险和福利待遇
第十三条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法
规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险
费。
其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。
第十四条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全
制度，严禁违章作业。
第十八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要
的劳动保护用品。
第十九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第二十条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
第二十一条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人
民共和国劳动合同法》第36 条至第45 条的规定进行。
第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，符合《中华人民共
和国劳动法》第46 条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十三条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具
解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十四条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
甲方应
当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十五条甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造
成损失的，依法承担赔偿责任。
九、当事人约定的其他内容
第二十六条甲乙双方依法约定的其他事项：
十、劳动争议处理及其他
第二十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方
劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法申请仲
裁、提起诉讼。
第二十八条本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，
按有关规定执行。
第二十九条本合同自甲乙双方签字之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公
章）
法定代表人（主要负责人）签字: 签字日期:
签字日期:
乙方签字:。