激励机制设计

激励机制设计
《激励机制设计》
哎呀呀，咱就来说说激励机制设计这回事儿哈。

就拿我之前上班的那个公司来说吧，那真的是让我深刻体会到了激励机制的重要性。

我们公司呢，有一段时间业绩老是上不去，老板着急得不行。

后来啊，他就想出了一个激励办法。

他说只要谁这个月能成为销售冠军，就奖励一台最新款的平板电脑。

哇塞，这可把大家的积极性一下子就调动起来了。

我记得当时有个同事叫小李，那家伙为了得到这个平板电脑，简直是拼了命啊。

他每天早早地就来公司，准备资料，打电话联系客户，还经常主动加班去拜访客户。

那认真劲儿，就像着了魔似的。

我都看在眼里呢，他真的是不放过任何一个可能的机会。

有一次，外面下着大雨，我们都觉得这种天气客户肯定不愿意出来，都准备休息休息呢。

可小李不这么想，他穿上雨衣就往外跑，说要去见一个重要客户。

我们都觉得他太疯狂了，这么大雨还往外跑。

结果呢，他还真就谈成了一个大单子。

就这样，一个月下来，小李毫无悬念地成为了销售冠军，开开心心地抱走了那台平板电脑。

通过这件事啊，我就明白了，一个好的激励机制真的能让人爆发巨大的能量。

就像我们公司这样，一台平板电脑就让大家都像打了鸡血似的，拼命工作。

所以啊，激励机制设计真的很重要呢，它能让人们有动力去追求更好的成绩呀！嘿嘿，这就是我亲身经历的关于激励机制设计的事儿啦。