正确评价临时工、合同工制度——驳林彪、“四人帮”在劳动制度方面对少奇同志的诬蔑

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

作者: 唐云歧
出版物刊名: 中国劳动
页码: 2-5页
主题词: 合同工制度;劳动制度;临时工制度;固定工制度;刘少奇同志;劳动管理;劳动就业;计划外用工;城乡劳动力;劳动工作
摘要:<正> 建国以来,我们国家的劳动制度一直是以固定工为主,临时工、合同工为辅。

临时工、合同工制度(通常统称为临时工制度)作为我们国家的一种辅助用工制度,在生产建设事业中曾经起过不可忽视的作用。

但是,在一九六六年以后的十年动荡岁月里,临时工制度作为刘少奇同志倡导的两种劳动制度的组成部分,被罗织了一系列的罪名,受到十分恶毒的攻击。

粉碎“四人帮”以后,各条战线拨乱反正,许多被颠倒了的是非重新被颠。

相关文档
最新文档