公司对IT技术员的评语

公司对IT技术员的评语
作为技术面试官，如何评价一个it开发人员的素质
作为技术面试官，如何考察一会候选人的素质可能是每一个面试官都会碰到的问题。

究竟我们要如何评价这些候选人呢
可能这是一个仁者见仁智者见智的过程，也是面试官需要从自己团队的需求出发考量候选人是否符合整个团队的择人标准。

综合来说，应该会有以下几点需要考量。

1、代码能力
这是作为IT技术从业人员的基本素质，无论你是多么的优秀和高级，你能否敲代码都代表着你对团队是否会产生直接的生产作用。

代码能力又包括代码结构、书写规范、代码逻辑等方面着手考虑。

2、数据结构
在计算机技术的领域里，如何将我们知道的事物转化为计算能明白的事物，往往需要我们自己进行拆解和整合。

如何构建长期有效的数据结构也是每一个候选人的基础。

3、思维能力
这或许是每一个IT技术从业者都可能被问到的或提及到的类似问题。

技术员是否能够进阶，思维能力很重要，如果仅仅是会敲代码，那么这个技术人员的发展潜力有限，可能公司会用他一时，却不会用他一世。

4、沟通能力
攻城狮在很多时候需要和产品狗、运营猫和经理进行多次沟通确定后才能进入正式的开发作业，如果在沟通能力上有所欠缺，那么很明显的，这个人在团队中会成为影响团队和谐的一份子。

5、学习能力
互联网界的技术和理念天天发生变化，如果没有强悍的学习能力或者积极的学习态度，那么你很难会在这个圈子里有长足的发展。

学习能力也是这个候选人是否能够在团队内长期使用的标记之一。

6、项目经验
有过项目经验和没有项目经验的人是有很大区别的，这个从在校实习生进入公司实习后的态度就能看出来。

没有过项目经验的人往往会对团队抱有极大的期待，老希望有人能从零开始一点一滴的教会他，带他，而对自己的产出，自己的态度和作用反思甚少。

工程技术人员晋级时的工作业绩和自我评价怎么写
自我评价
责任心强，善始善终，办事认真，肯吃苦，有很强的可塑性和再学习能力。

善于总结、反省。

很好的合作意识和奉献精神，并且具备较强的分析问题的能力，具有危机防范意识极强，能够很好的调和各种矛盾，大方稳重，诚恳踏实，总是以一种乐观的态度去面对、去追求
建议您参考以下页面的内容：http:\/\/\/question\/87128245.html，然后结合自己的实际工作，按照“个人总结”的格式来写。

关于公司优秀驾驶员自我评价怎么样写
本人是一名优秀的驾驶员，几年来，能够一直遵守国家交通法则，以安全行车为根本，敬业职守。

下面是我对自己的评价:
一、遵守交通规则，确保安全驾驶。

为保证行车安全，平时注意车辆保养，每天上下班都坚持先检查车况，看车辆是否有毛病，发现问题，及时维修，每次都是在确认车辆良好情况下才出车，较好防止了行驶路上出问题，影响领导正常办事等事件的发生。

同时，行驶途中始终坚持宁停三分，不抢一秒，严格遵守交通规则，服从交警指挥，较好防止了交通事故出现。

二，注意汽车的保养与维修，定时对汽车硬件进行护理，保证气
车在行驶过程中发挥良好性能的同时，无故障出现，提高自身维修技术，多与车友交流，关注汽车维修与护理方面的书籍。

三，对自身身体定期做健康检查，做到健康行车，保证驾车行驶中，技术能规范运用，确保行车安全。

四，节省能源，在世界能源日趋下降的情况下，节省成为重中之重，节油更应该从我们做起，在实际操作中保持良好驾车习惯定期保养汽车更换汽车油路硬件。

五，潜心学习，自觉锤炼。

工作中，我能够认真学习政治理论和法律知识，使自己的思想观念紧跟时代的步伐。

所以，在驾车生涯中，无事故，无罚分，道路行驶过程中，礼让三先，杜绝在行驶过程中，出现酒后驾车，疲劳行驶，开故障车上路，等有碍于安全行驶的不良习惯，强力遵从国家交通法规。

今后，还要更加注重学习专业知识，不断增强业务素质。

始终把素质过硬当作合格驾驶员的基本功，经常利用业余时间，学习钻研行车驾驶、交通法规、机械原理等方面的知识，拓宽知识层面，提高自身素质，为安全行车奠定坚实思想基础。

SMT技术员,一般月薪都有多少...随便问下,参考意见.
一般在1500-2500之间。

在flextronics公司,那里的技术员连加班每月能拿到4500左右.无论是生活中，还是网络中，经常发现经几年毕业的同学，总会有这样那样的迷茫情绪，好象走在沙漠，或者好象走在十字路口，不知人生往何处去。

作为毕业9年的一个过来人，我通过对身边朋友和同学的人生和工作经历的分析，总结出成功的两点，非常简单：第一，选对职业方向，第二，坚持最重要。

一、选对职业方向，就是指自己的性格适合干什么，自己要清楚。

比如：你老实人一个，不会吹牛拍马，就不要选择在机关事业单位混，尤其是不要在内地的清水衙门干。

再比如，你口才不好，就不要从事教师、律师、仕途等行当。

还有，你沟通能力差，就不要从事市场销售类的工作；再有，你的动手能力差，只会说不会做，就不要从事技术研发类的工作。

二、坚持最重要，不要三心二意，今天想北京买马，明天想南京买鞍，你将一事无成。

只要你在你所擅长的专业领域坚持十年以上，你一定是这个领域的专家，也一定会获得相应的收获。

我的朋友或同学虽然从事的工作及行业各不相同，但有四个共同点：1、都来自农村；2、都曾迷茫过；3、都有十年左右的工作经历；
4、现在都有房有车。

下面言规正传，希望通过我一些朋友的人生经历，能对一些迷茫的朋友有所启发和帮助。

A君，1994年中专毕业，财会专业，1996年来深圳打工，在电子厂做销售员，销售主管，熟悉三极管、二极管等电子元器件领域。

2000年辞工自己开贸易公司，说是公司，其实就是夫妻店，从市场上低价收购电子元器件，然后加上一定的价钱卖给有需要的工厂。

这里最关键的是寻找到有需要的工厂，而这方面的人脉及阅历，与他1996至2000年四年在某公司的销售经历分不开。

这些就是他成功的基础。

自从2000年开始单干后，他的事业一年一个台阶，非常稳健。

2001年在深圳买房，2003年买车，2006年换了更大的房。

如今，每年的收入应在30万至50万。

B君，高中毕业，1993年来深圳，一开始几年不稳定，换了好几份工作，收入很低。

从1996年至2002年，一直从事开关电源领域的业务工作，收入也不高，但通过这段时间他积累了一定的客户资源，并对开关电源行业有了深入的了解。

2003年至2006年，与一个懂开关电源的朋友合伙成立公司，生产开关电源产品，他主管业务，朋友主管生产和技术，生意蒸蒸日上。

2005年的收入是50万。

C君，1997年大专毕业，计算机专业，1997至1998一直在东莞
及深圳的一些小工厂从事技术工作，月薪七八百，几经选择，最后确定SMT为职业发展方向。

1998年进入深圳南太电子厂任SMT技术员，月薪3000元-4000元，2002年到现在一直在深圳富士康集团从事SMT技术改善工作，年薪10至12万元，有两套房(家乡一套，深圳一套)。

D君，1997年大学本科毕业，工业设计专业。

从毕业至今一直从事工业设计工作。

工作虽然换了几家，但总是从小公司跳到大公司，收入也一直呈上升趋势。

如今年薪12万，有房。

E君，1997年大学本科毕业，中文系，毕业后在家乡机关单位呆了一年多1999年初南下打工，从事策划及市场方向的工作，开始两年不太稳定，跳了几家单位，收入1000多至3000左右。

2000年8月进入美的小家电华北区市场部，2004年进入伊莱克斯小家电，2006年进入苏泊尔小家电华南区，任市场经理。

从2001年开始，年薪一直在15万至20万左右，有小车及房。

F君，1996年自考大专计算机毕业，毕业后进入东莞一家电子厂从事生产管理工作，月薪1000至2000多元，2000年来深圳，先后换过几家公司，但一直从事生管工作，2001年进入鑫茂科技至今，收入和工作终于稳定下来，现任生产部副理，年薪12万左右，有房。

G君，1997年大学本科毕业，师范类思想政治专业，毕业后在农村中学教了几年书，收入很低。

2000年暑假来深打工。

因为专业不好，曾经有半年时间没有找到工作。

2001年初终于进入富士康科技集团，现从事采购工作，爱人也在富士康，两人一起每年收入18万左右，有房。

H君，1997年大学本科毕业，历史专业，在重点中学教书，当时收入相比较而言尚可。

2000年7月来深圳，进入一知名办公家具公司从事家具销售，年薪3至5万元，2002年进入一床上用品公司任渠道经理，年薪12万。

2004年8月辞工开办纸箱厂，至今业务已走上稳步发展道路，每月销售收入30万，每月利润2万元左右。

I君，1994年中专毕业后来深，化工专业，在工厂打工吃过不少苦。

1997年开始从事电脑培训业务，1999年转为从事联想电脑的代理商。

如今是深圳龙岗最大的联想电脑经销商，年销售额近2000万，利润20-50万。

J君，1992年高中毕业来深，开始几年在一些小公司打工，收入及工作都不稳定。

1998年开始学习股票知识，从事操盘工作。

如今手上有几千万客户的委托资金，每年佣金收入30至50万。

K君，1998年中专毕业，财会专业，2000年来深，在一上市公司从事一般的财务工作，通过如今任该上市公司的财务经理。

年收入20万左右。

L君，1997年大学本科毕业，中文系，曾在家乡一事业单位有过2年多的工作经历，收入非常低。

2000年初来深圳，先后换过4、5家公司，一直从事市场、行政人事方面的工作。

2003年8月后才逐渐渐走入稳定的事业上升通道，先后有过两家知名大型国有企业的工作经历。

2004年买房，2006年买车。

现任一大型企业中层管理干部。

以上12个人的经历都是真实的，他们都是我的朋友或同学，现在也都在深圳或广州，我们在最初参加工作的几年中都曾迷茫过，作为70年代生人，我们也曾认为自己最不幸，运气不好，什么都没赶上，什么好处都被60年代的给占了，而回过头来看，才发现这此话原来都是不成熟时候的抱怨，如今，这些埋怨的话又出现在80年代的这批人中。

还是言规正传吧。

我的朋友中，除了有一个朋友纯粹是因为自己的不上进和不思进取，在深圳呆了四年后混不下去回了家乡，其它的现在在深圳广州一般都买了房和车。

当然，因为时间的关系，还有一些朋友没有列出来。

我列出这些例子的原因，就是为了告诉大家，只要你坚持下去，朝着一个方向努力，选准一个专业领域，10年时间，你一定会有成功的一天，虽然谈不上大富大贵，但至少能让你生活得还算体面。

我特别要提醒现在刚参加工作的朋友，一般来说20岁左右是一个人走向社会的开始，只要你坚持10年专注于一行，到30出头，你一定能够拥有不错的经济基础，而这，又是你享受其它精神生活(如旅游、摄影、运动等)的基础。

朋友，记住，如果你没有良好的家庭背景，又不认为自己有天分，那么你一定要有在一个领域坚持的信念
怎么做一个合格的IT技术员?
作为一个合格IT技术员每天该做的事
1、总结自己一天任务的完成情况
最好的方式是写工作日志，把自己今天完成了什么事情，遇见了什么问题都记录下来，日后翻看好处多多
2、考虑自己明天应该做的主要工作
把明天要做的事情列出来，并按照优先级排列，第二天应该把自己效率最高的时间分配给最重要的工作
3、考虑自己一天工作中失误的地方，并想出避免下一次再犯的方法
出错不要紧，最重要的是不要重复犯相同的错误，那是愚蠢
4、考虑自己一天工作完成的质量和效率能否还能提高
一天只提高1%，365天你的效率就能提高多少倍你知道吗
(1+0.01)^365=37倍
5、看一个有用的新闻网站或读一张有用的报纸，了解业界动态
闭门造车是不行的，了解一下别人都在做什么，对自己能带来很多启示
6、记住一位同事的名字及其特点
你认识公司的所有同事吗
你了解他们吗
7、清理自己的代码
今天完成的代码，把中间的调试信息，测试代码清理掉，按照编码风格整理好，注释都写好了吗
8、清理自己的桌面
当日事当日毕，保持清洁干劲的桌面才能让你工作时不分心，程序员特别要把电脑的桌面清理干净
我刚刚面试了设备维护技术员，怎么样的公司
设备技术员是一份不错的工作，至于公司什么样，你不说公司的名称，也很难准确作答。

下面是设备技术员主要工作内容百：
1、在设备主任领导下搞好设备管理工作，对设备技术度状况及运行情况负责。

2、贯彻执行设备管理制度和技术规程，指导操作工人正确使用设备，精心维护，合理润滑。

定期对车间的设备运转情况进行全面检查，并作好记录，及时处理存在的问题。

3、协助设备主任，作好设备包机维护问及检查评级工作，制定消除设备缺陷与跑、冒、滴、漏方案及措施，并安排实施，不断提高设备完好率，降低泄漏率。

4、车间设备运行、操作、检修中的安全技术工作。

参与设备故障和事故的调查分析处理，填写各种报告。

5、编制答设备检修计划，并检查执行情况，负责检修前的技术方案和安全措施编制及交底，检修中的质量检查、检修后的试车、验收和记录整理归档工作。

6、负责设备的防腐、版保温、密封、润滑，负责压力容器、管道和技术改造，技术革新的管理工作。

7、建立设备档案、技术资料、图纸、设备台帐、固定资产的管理
及调拨、更新和报废等业务工作。

8、填写设备技术月报，有关报表及设备专题技术总结。

学习推广新权技术、新材料、新设备，开展技术攻关，提高设备技术装备。

技术员工作能力包括哪几个方面
技术员是掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能：
（一）懂得技术的人员，特指某一行业。

（二）特定工作场所内，在其上级的安排领导、派遣指挥下，根据自己的长项或者自身本领分配的一种特定职业。

单从岗位上讲，概括很多行业和单位，常见的有信息技术员，电子技术员，工程技术员，电脑技术员等等。

具体技术员种类包括：
建筑工程技术员：这类技术员艰苦排序能排在第二吧，每天都在和定位放线，开槽挖沟，钢筋混凝土打交道，危险系数也高，地面工程结束以后的高空作业，面临着很多的风险，技术员主要是技术及检验工作，爬高是每日的必修课。

而且必须跟着工地走，在工地扎根。

大多数技术员都会在下班后、上班前做足功课，以免在工作中再去研究一些细部结构。

石油化工建设技术员：这类技术员的生活环境最苦，职业危险系数很大，经常要爬高，钻孔，外部大类塔器项目经常有因公死亡的也不在少数，处于夹缝中的工种，在项目施工现场，有岗位没实权，经常被一些单位所谓的工人领导监管，另外也受施工方（外包队）的牵制，收入多少与项目奖金高低水平有很大关系，一般是基本工资加奖金，没日没夜的在荒凉的野地里生活和工作，休息时间很少，一般一个月一两天，逐步的告别正常人的生活，因为接触社会的机会非常少，国内的各大油建情况基本差不多，每天都在风沙蔓延的化工厂施工，而或在野外铺设管线，在偏僻的荒野建设油库和泵站，每天接触的除了钢铁重工基本上没有别的。

市政工程技术员：这类技术员能好点吧，枯燥无味的生活和工作
是一样的，好在他们的工作一般接近市区，所以能有一部分的时间去过一小会儿正常人的生活，不过就其工作的艰苦程度，和那种职位权力控制度来说也是一样的，只有干活的命，大多数做了一辈子的技术员，这里也埋没了很多踌躇满志的灵魂。

机械电力技术员：这类技术员也挺差，每天都在喧嚣的车间工作，到处都是扬尘，面临着光污染，声音污染和各类的辐射污染，收入不算高，一般比当地平均工资稍高一点，最重要的是这类技术员的寿命不是很高，因为职业的问题，电力技术员也是如此，他们都是生活在制造的各个场所，危险无处不在，想要拥有自己的生活很不容易。

IT技术员：IT技术员通常是指在电脑公司负责技术方面的人，一部分是集电脑组装与维护、软件安装、售后服务一体的职位，又称技术支持工程师，另一个部分是软件的开发，集合编程，指令等等复杂操作的人员，我国有详细的分级，其中对于JAVA的不仅仅是JAVA,之上还有JAVA-Q，每种程序应用于不同的系统。

钢结构技术员：
钢结构技术员主要是指在钢结构方面有专业知识，并且具备一定的生产管理的人。

通常情况下分为三大类，商务报价技术员，工厂深化技术员以及现场施工技术员。

商务报价技术员主要负责工程算量及报价，制作商务标书和技术标书。

工厂深化技术员主要负责蓝图深化，制作加工图，将设计院蓝图深化为通俗易通的加工图。

现场施工技术员只要负责现场安装，保证工程质量等。

公司招我来的时候是做技术员，现在准备离职叫我擦一个月机台合理
吗广大网友问一下我怎么办才好
公司内部岗位调整是合理合法的因此你应当服从公司领导的安排至于离职你自己有决定权可以决定自己是否离职公司不能强迫你离职如果强迫你可以到公司所在地的政府劳动保障局去告公司强迫你离职因为强迫离职是违反劳动法是违法行为可以让劳动保障局制止公司的
违法行为维护你的合法权益
今天去面试了一家公司，他给的岗位是初级技术员，刚开始说会电脑
操作
正常啊。

以前我也是，那时候06年补助只有300.签约合同是1年，工作是轻松，满期后我就跳槽了。

工程技术员如何评职称
看学历的，本科学历就可以直接评助工，专科及以下就需要先评技术员再评助工.
初级助理职称评定条件
助理职称评定申报条件
1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；
2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，考核合格，可初定助理职称资格；
3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格
助理工程师为初级职称，很好评定，只要符合条件，持相关资料，申报就成了。

个人先从单位申报，之后找人事局评。

申报条件及任职年限要求1、中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年可认定为技术员，再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。

2、大专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年可认定为技术员，再从事专业技术工作2年可认定为助理工程师。

3、大学本科毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年可认定为助理工程师，再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。

4、双学士学位获得者可认定为助理工程师，再从事专业技术工作3年可晋升工程师(中级)。

根据当地情况，结合本单位职数限额，一般采取评定与聘用分开的办法，符合条件能评上但不一定能被聘用。

对你有帮助，希采纳呵…。