招聘客服范文

客服个人工作总结
商场客服个人工作总结2012年前三个季度的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务。

具体分以下几方面 1、提升服务品质。

首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办
的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员
担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得
到加强。

在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。

以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队
进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单（参加人员由服务办人员、部门领班、
主任、楼层值班经理），现场管理逐级负责、分级管理（服务办公司级→各商品部部门级→班
长级→店长—员工），加大力度。

部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管
理效果。

建立店长培训制，进行销售跟进。

第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违
纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体
员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造最佳服务环境，截止目前为止累计更换下发
服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并
组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一
位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。

八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。

2、顾客投诉接待与处理。

在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层
管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落
实规范化、楼层接待及记录规范化，（服务办定期检查，对不规范的管理人员进2012工作总
结范文工作总结格式周工作总结范文月工作总结范文季度工作总结范。

教师年终工作总。

行处罚），在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精
心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管
理人员处理投诉能力。

2006年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率（质量类：224例，服务类：9例，综合类：131例，突发事件：7例）在突发事件处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议
第三方责任险（保费共3000元，三店同保），只要是在我公司发生的突发事件，均属于保险
范围，从而为公司减低了损失。

3、人员管理检查范围全面化、制度化。

将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。

依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不
一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大
提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到四至六次，使各部
门管理人员有了自律意识。

在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，通
过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。

4、卖
场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点。

在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。

对发现的问题及时与部门反馈
沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决
（但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进），杜绝一
面讲，一面不落实的工作被动局面。

在2006年前三季度服务办对卖场进行检查，共计发现处理各类员工违纪5823人次，公司平
均违纪率%。

其中大部分员工都是给予批评教育为主，只有少部分经常违纪的员工给予经济处罚，从而也体现了公司人性化管理，降低了以罚代管的被动局面。

5、值班经理业务技能及专业化水平的提升。

我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统
的培训计划，定期进行商品知识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们
的弱项通过培训来补我们自己的弱项，比如我们部门有些同志不知道如何开展工作，那我就安
排他们来讲“在工作时间如何有效的开展工作”，从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾
客投诉水平，进一步完善自我监督、自我管理机制，前三季度度服务办内部共计各类培训近
20余次。

6、白银店工作。

在具体工作中服务办按照公司统一安排配合，从人员招聘，培训等方面进行，商业服务法规的课程由我主讲，累计20余课时，按时完成培训任务。

其次我们还对服务台人员进行培训，转变服务观念。

顾客需要的，就是我们要做的。

时刻以顾客的满意度来处理问。

客服面试的自我介绍
清远的？专业是计算机？……
这些都不太明确，如果能说的详细一点就可以了，比如说，你是学计算机的，可是计算机专业
太多了，你学的是哪个专业？
“而且我对工作的认真态度，和高度的责任感，一定能胜任这份工作的？”
这个别人是不会怎么听的，因为这个大家都会这样说！
去之前最好带个简历，把觉得最能表现自己“会说，应变能力强”的这个特点多写点儿，在面试
时他们会先看简历，然后问你一些问题。

最重要的是你要事先了解一下那个公司，他们很可能
问你“关于我们公司你想知道什么？”
对了，去面试前最好背个英语的，以防万一。

公司客服工作总结怎么写
XX年时间即将过去，在公司领导、同事们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总
结工作经验，加强自身修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的
各项职责，现将这一年来的工作总结汇报如下：一、工作态度：我热爱自己的本职工作，能
够正确认真的对待每一项工作，工作投入，有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感，遵守劳
动纪律，有效利用工作时间，保证工作能按时完成。

二、业务能力：多干多学：我初来公司工作，这个工作对于我来说是个新的挑战，但为了尽快上手，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了所做
的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作
思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

经常同其他业务员沟通、交流，分析
市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。

以赢得对方的好感，以换取对方的信任与合作。

我们知道，公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。

明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的
利益是通过公司的成长来体现的。

在旅游旺季，大家的努力也得到了回报，也坚定了我们更加
努力工作，取得更好成绩的决心。

回顾这这一年来的工作，我非常圆满地完成了本职工作，这是公司的培养，领导的关心、教育，同事的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今天。

今后，
我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领
导和同事们给予的舞台上，为公司的发展尽一份责任。

在以后的工作中，我将更加努力地。

简历求职意向客户服务怎么写
本人能吃苦耐劳，有一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。

组织性，纪律性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。

在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、具有8年的超市工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力；在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观；在业务上，具有良好的职业判断能力，
擅长销售分析，具备良好的管理能力，分析能力，执行能力和团队协作意识、能力。

个人客服工作总结怎么写
客服部个人工作总结。

在这一年里，似乎值得自己去回顾的事情并不是很多，生活和工作依旧是沿途没有什么风景，
就在我以为大路朝前，日子就这样平静下去的时候。

XX年11月，我经过应聘和选拔来到了usfine，我非常.本文.由方案.范文库；为您搜；集'整理^高兴。

加入usfine已两个多月，但对于我来说，我成长了很多。

从头开始学习我不完全熟悉的一种工作方式、工作内容、以及工作程序，让我更加全面的、系统的了解整个英文客服的工作流程和
内容。

两个月的工作，并非尽如人意，这些还都有待于我进一步用心去学习，然后要熟练运用在工作
中的每一个细节里。

这段时间里我有过反省和思考，在这里既对自己前段时间工作批评，也做
一些总结，如何做好自己争取在日后的工作中能有好的表现，和大家一起服务于公司。

一、XX年总结（一）工作总结XX年11月23日，我开始加入到 usfine，跟着老员工学习，
第一次参与订单登记和后台管理；第一次参与英文客服订单验证工作；第一次参与问题单、完
成订单回信；第一次接触到 chargeback、投诉处理。

在这里，我看到了希望，因为我可以学到
更多的工作内容。

由于之前我从事过相关工作，所以我上手很快。

感谢领导和各位同事的指导帮助，感谢公司给
了我学习的机会。

在这里，我看到了一批拼命、卖力、踏实的人工作，我看到了一个好的团队，而且我没有了工
作压力感。

但遗憾的是，我一直没有自信独立完成整个流程规范化的操作和控制，这将是在未
来的一年中，我要面临和改变&方^案范%文库-整理^&的首要，也是最重要的问题。

（二）工作中的不足在工作中，我欠缺主动性，与领导和大家沟通较少，考虑问题不够全面和
细致，失误较多，尤其是在订单验证和追单方面，我需要多花时间和精力去学习。

因为这距离
工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离，工作总结《客服部个人工作总结》。

同时，英语理论知识水平、工作压力承受能力'方案范文.库.整理~、以及对具体工作的实施与
计划等问题上还有待进一步提高^方案范-文库_为您搜集整理 ^%。

一系列的问题需要我在以后
的工作中努力克服和解决，使自己更好地做好本职工作。

并且自己应该而且能够做的事情，要勇于承担，不依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出每
一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。

二、XX年计划新的一年即将到来，充满
了挑战和机遇，我必须更加的努力。

看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的，需要有自信，有更强的耐力。

我坚信有公
司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，XX年会是我在usfine实现]
方案-范文'库.整理.蜕变的一年。

（一）增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高^方案范-文库_为您搜集整理^%工
作效率。

要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。

时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况和建议，做
为一个新人要将自己放的低一点，懂得团队的力量和重要性。

（二）勤学习，提高^方案范-文
库_为您搜集整理^%专业服务能力'方案范文.库.整理~。

如何做好客服工作？如何做好客服工作,对你应聘客服工作的看法爱问
一：售后人员应具有的条件售后服务工作是一个综合技能要求相当高的工作，由对售后服务人员的要求也相当高，必须具备以下条件： 1、从事行内工作至少有五年以上经验，最好是从事
技术工作或销售工作有几年经验，知道市场现状，了解客户需求，而且了解一些企业运作和服
务途径。

2、个人修养较多，有较高的知识水平，如本科以上学历，对产品知识熟悉，并且具备所使用
销售产品的机械，装置，设备的知识。

3、个人交际能力好，口头表达能力好，对人有礼貌，
知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达，懂得一定的关系处理，或处理经验丰富，具
有一定的人格威力，第一印象好能给客户信任。

4、头脑灵活，现场应变能力好，能够到现场利用现场条件立时解决问题。

5、外表整洁大方，言行举止得体，有企业形象大使和产品代言人的风度，不一定是要长得英俊、漂亮，但至少要
对得起观众，别一出场就歪鼻扭嘴斜服，吹胡子瞪眼睛的，有损企业的形象。

6、工作态度良好，热情，积极主动，能及时为客户服务，不计较个人得失，有奉献精神。

二、处理顾客投诉与抱怨的程序： 1、建立客户意见表（或投诉登记表）之类表格。

3、分析这些问题信息，并向客户说明及解释工作，规定与客户沟通协商。

4、将处理情况向
领导汇报，服务人员提出自己的处理意见，申请领导批准后，要及时答复客户。

5、客户确认处理方案后，签下处理协议。

6、将协议反馈回企业有关部门进行实施，如需补
偿油品的，通知仓管出货，如需送小礼物的，通知市场管理人员发出等。

7、跟踪处理结果的落实，直到客户答复满意为止。

三、处理客户抱怨与投诉的方法： 1、确
认问题认真仔细，耐心地听申诉者说话，并边听边记录，在对方陈述过程中判断问题的起因，抓住关键因素。

尽量了解投诉或抱怨问题发生的全过程，听不清楚的，要用委婉的语气进行详细询问，注意不
要用攻击性言辞，如“请你再详细讲一次”或者“请等一下，我有些不清楚……”把你所了解的问题向客户复述一次，让客户予以确认。

了解完问题之后征求客户的意见，如他们认为如何处理才合适，你们有什么要求等。

2、分析问题在自己没有把握情况下，现场不要下结论，要下判断，也不要轻下承诺。

最好将
问题与同行服务人员协商一下，或者向企业领导汇报一下，共同分析问题。

问题的严重性，到何种程度？你掌握的问题达到何种程度？是否有必要再到其它地方作进一步了解？如听了代理商陈述后，是否应到具体用户，如修车店那儿了解一下。

如果客户所提问题
不合理，或无事实依据，如何让客户认识到此点？解决问题时，抱怨者除要求经济补偿外，还有什么要求？如有些代理商会提出促销，开分店帮助等要求。

3、互相协商在与同行服务人员或者与公司领导协商之后，得到明确意见之后，由在现场的服
务人员负责与客户交涉协商，进行协商之前，要考虑以下问题。

A：公司与抱怨者之间，是否
有长期的交易关系？ B：当你努力把问题解决之后，客户有无今后再度购买的希望？ C：争执
的结果，可能会造成怎样的善意与非善意口传的影响？（即口碑）。

D：客户的要求是什么？是不是无理要求或过分要求？E：公司方面有无过失？过失程度多大？作为公司意见的代理人，要决定给投诉或抱怨者提供某种补偿时，一定要考虑以上条件，如果
属公司过失造成的，对受害者的补偿应更丰厚一些，如果是客户方面不合理；且日后不可再有
业务来往，你大方明确地向对方说：“NO”与客户协商时同样要注意言词表达，要表达清楚明确，尽可能听取客户的意见和观察反应，抓住要点，妥善解决。

4、处理及落实处理方案协助
有了结论后，接下来就要作适当的处置，将结论汇报公司领导并征得领导同意后，要明确直接
地通知客户，并且在以后的工作中要跟踪落实结果，处理方案中有涉及公司内部其它部门的，
要将相关信息传达到执行的部门中，如应允客户补偿油品的，要通知仓管及发货部门，如客户
要求油品特殊包装的或附加其它识别标志的，应通知相应的生产部门，相关部门是否落实这些
方案，售后服务便一定要进行监督和追踪，直到客户反映满意为止。

四、处理客户抱怨与投诉的方法的七一点： 1、耐心多一点在实际处理中，要耐心地倾听客户
的抱怨，不要轻易打断客户的叙述，还不要批评客户的不足，而是鼓励客户倾诉下去让他们尽
情演泄心中的不满，当耐心地听完了客户的倾诉与抱怨后，当他们得到了发泄的满足之后，就
能够比较自然地听得进服务人员解释和道歉了。

2、态度好一点客户有抱怨或投诉就是表现出
客户对企业的产品及服务不满意。

客服求职意向怎么？客服求职意向怎么写
本人能吃苦耐劳，有一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。

组织性，纪律性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。

在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、具有8年的超市工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力；在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观；在业务上，具有良好的职业判断能力，
擅长销售分析，具备良好的管理能力，分析能力，执行能力和团队协作意识、能力。

有很好的适应和抗压力能力，并曾被评为东莞市零售行业优秀管理人员称号！同时在这几年内我一边工作一边学习，获得了工商企业管理的大专文凭，并且财务会计与审计本自封学考试即
将毕业。

让我学到了很多知识，让我对生活树立了积极向上的态度，做事严谨，脚踏实地，坚
持不懈！。

客服面试自我介绍怎么说
客服人员压力主要是受到顾客情绪的影响，时间长了会导致他对该公司的不信任。

但是为了完
成自己的工作而有时候又不得不违心的维护自己所供职的公司或者单位。

原因是，所谓的客服人员就是对客户使用产品或者接受服务过程中遇到的问题作出相应的回答。

来维护产品或服务正常的销售。

但是大多数的顾客是有问题或者说有情绪的时候才会找到客服，客服首先就成了顾客的出气筒和发泄的地方。

很可能会受到言语的伤害。

甚至是精神上的伤害。

解决办法是：1、要有良好的心理调节能力，及时的调节自己的情绪。

2、要正确认识客服，这是你所从事的工作，你要知道顾客的不满和情绪并不是冲着你来的而
是针对你的公司和单位。

如果你能够及时有效的合理处理顾客的问题，顾客会感谢你，并且你
会有种成就感。

3、要对自己的产品和服务相当了解，这样你才更清楚的知道顾客产生的问题的原因。

也有助于你更快的找到解决问题的方法。

客服面试自我介绍范文
我是一个开朗大方，性格外向，每做一件事情都要求最好，能刻苦成担每一件事情。

在校表现良好，担任班科代，生活委员，在学生会担任学习部事务，在社团部担任干事，工作要求做到最满意一做就做到最好，
自觉服从公司要求和纪律，熟悉运用本专业知识，掌握课外知识本能，带着激情去工作，可在短时间内接受新的环境及事物
我坚信，自己学到的知识和勤奋努力都将取得收获，请给我一个机会，我将为公司的发展贡献自己的一份力量。