青协招新策划书(共13篇)

青协招新策划书（共13篇）青协招新策划书（共13篇）第1篇：青协招新策划书嘉兴学院机电工程学院青年志愿者协会招新策划书一、招新目的：为了保证"院青协"有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展协会工作，培养壮大志愿者协会的队伍，充分发挥志愿者的力量和服务社会精神等。

我院青年志愿者协会将策划举行年第一学期招收新进志愿者活动。

二、招新要求：1、平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；2、具有较强的团队合作意识；3、真正能做到以为他人服务为乐。

4、遵守学院纪律，自觉遵守协会规章制度。

5、工作积极主动，肯吃苦耐劳，有爱心，有责任心。

6、会制作PPT、PS等的将优先考虑。

三、活动说明：1、招新对象为嘉兴学院机电工程学院级新生以及有意愿的大二年级的同学。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，佩戴工作证、会帽，严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。

在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。

违反活动纪律者将按嘉兴学院机电工程学院青年志愿者协会制度进行处置；6、工作人员一律遵循志愿者精神：奉献、友爱、互助、进步。

四、招新人数：各部门根据自身情况而定，招新前将初步计划招收人数上报理事会。

五、活动时间：十一放假前。

六、宣传方面1、张贴海报与宿舍楼发送传单。

2、到各班进行宣传发放报名表并及时回收。

（将报名表放在各班班长处，由班长统一上交）3、招新会期间在宿舍楼悬挂横幅进行宣传。

七、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

八、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到秘书部，媒体宣传部应认真制作公告海报在个6A寝室楼张贴，公示面试信息。

并由秘书部通知到各班相应人员参加面试。

如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

2、面试过程（面试分为初试和复试）初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，人力资源部做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。

面试时各部门部长交叉协同工作完成初试任务。

整个面试过程包括以下四个环节：A、作简短的自我介绍；B、说说自己对志愿者的认识；C、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势；D、要求回答一至两个评委所提问题；E、自由交流。

复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。

九、活动总结招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

十、备注：最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，院青协的明天会更美好！第2篇：青协招新策划中华职业学院财会部青年志愿者协会招新竞选策划书一、活动目的本着加深我财会部同学奉献友爱意识，提高同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将开展财会部青年志愿者协会招新工作（工作），希望在11级、12级中招纳优秀人员，为青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们青年志愿者协会更好更快地发展。

创办我们教学部的特色青协、特色文化。

二、主办单位财会部团总支三、竞聘岗位：1青协会长；2副会长；3外联部部长；4组织部部长；5宣传部部长；6策划部部长各一名；副部长各一名，各部成员数名（按情况拟定）。

四、招新要求：亲和力好、开朗、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；具有较强的团队合作意识、能怀着一颗志愿的心，不计报酬地为社会，为学校，为财会部尽自己的力量。

五、招新竞选时间和地点时间：9月25日周二晚7点地点：行知楼404六、宣传方案：1、由宣传委员程清华组织宣传海报于24号在男女生公寓楼各一张程清华带领干事贴出（注明招新岗位跟方式；财会青协副会长、外联部部长、组织部部长、宣传部部长、策部部长各一名）。

2、由组织委员赵锐、李源联系财会部各班书记，由各班书记在班上积极宣传单，在规定时间内将名单（包括班级、姓名、联系方式、竞选职务）上报团总支，再根据各班人员发放明细报名名单，在规定时间内上交。

七、流程：1、9月25号晚上财会部各班书记通知各班青协人员开会，划分各部成员，推竞选会长、副会长、各部长候选人。

到会人员：团总支成员、各班书记、财会部全体青协人员。

2、确认完应选人员的名单后，由权益委员李军统一借教室，通知相关人员在指定时间、地点进行竞选。

3、由各班书记组织所有竞选者按时到场，进行竞选。

（青协会长、副会长及各部长候选人需竞选外，其余已定成员到会场做投票者配合工作）。

4、蹇娅琳担任主持人。

由到场嘉宾、赵锶老师、团总支成员、中华职业学院青协主席杨春磊担任评委。

5、按级别顺序，由主持人主持进行竞选。

每人5分钟之内。

主持人宣布竞选大会正式开始；老师致开场词；主持人宣读竞选流程及注意事项；各竞选人依此上台演讲并回答评委的提问；主持人宣读投票注意事项；工作人员向选民发选票；工作人员收选票；团总支书记总结选举情况，进行部门工作小结；大会结束，全体人员从后门退席。

评委、参选人、工作人员合影留念。

宣传海报报名班级内的总申请表20份个人明细申请表份（根据总申请表的人数拟定）选票若干份第3篇：校青协招新策划书校青协招新策划书本着加深我校同学奉献友爱意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在大一新生中招到优秀人员，为校青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们社团更快更好的发展一、活动单位校青年志愿者协会二、活动时间和地点待定三、招新对象11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

四、招新安排校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并张贴海报，标明活动时间和地点。

再联系广播站进行广播、宣传。

配合校部各部门进行宣传五、招新情况：青协是负责各类青年志愿活动，如献血、募捐等一些有意义活动的开展及配合学校相关工作需要。

总之是爱心献社会，真情暖人间。

招新人数：待定六、招新要求：1、积极主动，大胆创新，踏实诚恳，尽职尽责，一颗真诚的心，让爱传出去。

2、要有团队精神，善于交，组织协调，能力要强。

七、招新流程：拟写招新方案申请报批拟写招新通知(通过海报，展板。

广播宣传传达招新通知)宣传报名a各系自行组织召开班级团支部会议,由班委团支部推荐1-3名优秀团员贩子，由辅导员及系里签字，逐步将报名表推荐至校团委。

b、参加竞选同学向校团委提出书面申请，填写报名表。

(再由校部统一安排面试)公开选拔a、根据各系的具体情况。

分批竞选。

b、由校团委组织面复试，初试以演讲形式展开，每人2-4分钟（个人介绍等）形式新颖且具特色。

复试谈自己的打算，负责人提问。

c、面试结束，讨论最终确定名单，公示最终确定人试用名单。

培训与考核a、实_阶段：通过面试者填写实_干事登记表，学_团章及团委内部制度，并进行短期的军训，实_期为一个月。

b、转正阶段：本人写出转正申请。

青协签署意见、辅导员签署一件，再提交办公室审核。

通过者填写团委干事登记表。

湖南网络工程职业学院校青年志愿者协会年9月第4篇：哈工大校青协春季招新策划书哈工大校青协春季招新策划书一、活动背景：新学期伊始(2月15、16日注册报到，2月17日开学)，新的一岁里校青协将注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生以及学院分布在二区的高年级学生。

二、活动目的及意义：为协会注入新的血液，扩大协会的影响力。

三、资源需要：1)青协宣传部现任部长、部员；2)课桌，椅子若干，太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定；4)招新横幅，宣传大海报.宣传板；5）招新报名表；6）多媒体（扩音器、麦克、音箱等）四、活动开展：1)校园宣传：开学后春招前的一段时间在宣传栏、主楼、食堂、寝室等处的显眼位置张贴海报，摆放展板（宣传部）；条件允许的话可以将传单派送至各个寝室（办公室部）；目的：让同学们提早对青协、青协各部门、青协各小组有进一步的了解，避免招新当天由于时间短暂，做出仓促而盲目的选择。

2)学生民-意调查：可以制作一个如下的表格，在注册报到时调查，调查人在调查时可以适当地给同学们解释一下。

哈工大青年志愿者协会民意调查1、您知道什么是哈工大青年志愿者协会吗？2、您热衷于社会公益活动吗？3、您了解校青协的部门组成吗？4、您了解校青协的一些日常活动吗?5、您清楚如何加入校青协吗？如有疑问，可以登录我们的公共主页或致电blablabla进行询问，感谢您参与我们的调查。

(由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能设计出更好的问卷)问卷中暴露出的问题就作为招新宣传的重点。

由外联部全体成员分配到大一新生各个寝室进行调查宣传，最好在进行招新前一周内完成。

在招新地点也放一些作为临时调查用。

3)招新现场安排：人员安排由课表定；A、需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学；B、招新柜台处需多媒体讲解、报名表发放与管理、面试向导等；C、面试教室的租用D、名单统计4）网络平台宣传部负责人员定期更新人人主页、微信公共账号等，对春招相关工作进行大力宣传，第一时间回复各种询问。

五、活动策略：在招新的期间，各人员相互督查，对表现积极的成员进行记录。

六、经费预算：条幅宣传海报：打印：总计还有其他方面开销，比如提供饮用水等。

费用视情况而定，办公室部做好计算。

七、活动中应注意的细节及问题：在招新过程中，人员不会定死，没课的协会成员应积极到招新会场。

九、活动负责人及参与者：负责人：会长参与者：全体执行委员会成员十、招新结束工作：把有关桌椅帐篷等用品准时归还学校并做好登记会长选定日期在教室开会员大会参与者所有会员及全体新成员，会议讲明协会宗旨，工作安排，回答新成员的问题，各部轮流发言(开会之前由宣传部做好通知，开会期间宣传部布置好场地，要有会旗，宣传大型海报。

)第5篇：青协招新策划书应急预案版青年志愿者爱心协会招新策划书应急预案附录3安全应急小组。