电仪车间管理规章制度汇编
电仪车间员工纪律规章制度
电仪车间员工纪律规章制度第一章总则第一条为加强电仪车间员工管理，规范员工行为，提高工作效率和质量，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于电仪车间全体员工，具有指导性、可操作性。
第三条电仪车间员工应当严格遵守本制度，认真执行，不得擅自改变或违反规定。
第二章工作纪律第四条电仪车间员工应按照工作计划、岗位职责和工作流程，准时到岗上班，不得迟到早退。
第五条员工应认真完成领导交办的任务，不得敷衍塞责，应按时保质保量完成工作任务。
第六条员工应保持工作档案、设备资料的整理，保密工作资料，不得外传泄露。
第七条员工应遵守公司规章制度，不得私自借用公司财物，不得在工作时间私自接受会见。
第八条员工应定期参加公司举办的培训，不得不合理拒绝培训的要求。
第九条员工应遵守工作纪律，不得在工作中进行私人交易，不得私自接受礼物回扣。
第十条员工应保护公司利益，不得对公司造成损失，不得擅自泄露公司机密。
第三章行为规范第十一条员工应保持岗位形象，不得穿着不整洁、不规范的服装出现在工作岗位上。
第十二条员工应保持工作环境整洁，不得随意乱扔垃圾，不得在工作台上摆放私人物品。
第十三条员工应保持工作态度诚恳，不得对同事恶语相向，不得使用不文明用语。
第十四条员工应保持团结合作，不得在工作中挑拨离间，不得消极怠工。
第十五条员工应保持健康习惯，不得在工作场所吸烟、喝酒，不得在工作中娱乐上网。
第十六条员工应遵守交通规则，不得酒后驾驶，不得超速违章。
第四章处罚措施第十七条对违反本规章制度的员工，公司将按照公司纪律规定进行处理，包括批评教育、警告处分、调整岗位、停职调查、解除劳动合同等。
第十八条对严重违纪行为的员工，公司将依法追究法律责任。
第十九条员工对公司及领导的处理意见有异议，可向公司人事部门提出申诉。
第二十条本规章制度自发布之日起生效，如有修改或补充规定，须经公司领导同意后生效。
第二十一条本规章制度最终解释权归公司所有。
以上为电仪车间员工纪律规章制度，希望全体员工认真遵守并执行，共同维护公司正常秩序，提高工作效率和质量。
仪表车间管理制度汇编(2020.3.31)
仪表车间管理制度汇编二0二0年三月目录一、安全管理1.仪表车间仪表安全技术规程 (1)2.仪表车间氧管线仪表设备检修管理规定 (5)3.报警联锁管理规定 (7)4.仪表车间可燃有毒气体报警装置管理规定 (9)5.仪表车间消防器材、劳动防护用品管理规定 (10)6.仪表车间分析气瓶管理规定 (12)7.仪表车间放射防护管理制度 (13)8.仪表车间关于外来实习、培训人员管理规定 (14)二、设备管理9.仪表车间仪表设备完好标准 (16)10.仪表车间设备巡回检查及考核规定 (19)11.仪表车间检修管理规定 (22)12.仪表车间自动控制系统管理制度 (24)13.安全仪表系统（SIS）管理规定 (29)14.仪表车间自动控制系统检修规程 (31)15.仪表车间UPS设备管理规定 (35)16.仪表车间仪表导压管及气源管线管理规定 (36)17.仪表车间自动分析仪表管理规定 (37)18.仪表车间防冻防凝管理规定 (38)19.仪表车间仪表供电及系统接地管理规定 (39)20.仪表车间备件管理制度 (41)21.仪表车间衡器管理规定 (42)三、综合管理22.仪表车间经济责任制(三级)考核办法 (43)23.仪表车间员工岗位培训考核规定 (48)24.仪表车间值班管理规定 (49)25.仪表车间办公区域“3S”管理规定 (51)26.仪表车间服务质量规定 (52)27.仪表车间设备、安全、文明卫生考核规定 (53)安全管理仪表车间仪表安全技术规程1目的为加强仪表的安全技术管理，体现安全管理的规范性，防止因随意性作业或误动作而引发事故，保证仪表长周期稳定运行，特制定本规程。
2 范围本规程适用于我公司仪表维修人员。
3 内容3.1一般安全规定3.1.1仪表维修人员应熟知所辖仪表的有关电气和有毒有害物质的安全知识。
3.1.2一般情况下不允许带电作业，特殊情况应经有关人员同意，并派人监护。
3.1.3在有尘有毒有害环境作业场所，须了解尘、毒、害介质的性质和对人体的危害，并采取有效预防措施。
电仪车间考勤制度范文
电仪车间考勤制度范文一、考勤制度的目的和依据1. 目的：为了规范电仪车间员工的出勤时间和工时管理，确保生产运营的正常进行，保障工作效率和质量的提高。
2. 依据：本制度的制定依据是劳动法、劳动合同以及公司的相关规章制度。
二、考勤方式1. 考勤方式：电仪车间采用电子考勤系统进行考勤管理，包括刷卡考勤和指纹考勤两种方式。
2. 考勤时间：员工需在规定的上班时间前到达车间，并在下班时间后离开车间。
3. 刷卡考勤：员工需要在进出车间时刷卡，准确记录上下班时间。
4. 指纹考勤：员工的指纹信息将被录入系统，员工在进出车间时需要按压指纹识别器，系统将准确记录上下班时间。
三、考勤规定1. 出勤要求：员工必须按照排班表准时上班，并按照工作时间完成工作任务。
2. 请假管理：员工如需请假，需提前向上级主管请假并经过批准。
请假时长超过3天的，需向人力资源部门提供请假证明。
3. 迟到早退管理：员工迟到、早退超过3次（含3次）以上的，将被视为旷工，每次迟到、早退的时间超过半小时，均视为一次。
4. 旷工管理：员工未经批准不到岗而未请假的，则视为旷工，按旷工处理。
5. 考勤异常处理：若出现员工因故未刷卡或未按指纹识别器识别的情况，员工需立即向上级主管或考勤管理员报备，并及时补卡或补录指纹信息，以确保考勤记录的准确性。
四、考勤奖惩措施1. 奖励措施：a) 按时上下班、无迟到早退现象的员工，每月将获得相应的考勤奖金，具体金额由公司根据绩效考评结果确定。
b) 补卡补录异常情况少于3次的员工，将获得一定的奖励。
2. 惩罚措施：a) 未经批准不到岗而未请假的员工，按旷工处理。
b) 迟到、早退超过3次的员工，每次将扣除相应的考勤扣款，扣款金额根据实际迟到、早退时间进行核算。
c) 连续3次或以上旷工的员工，将被视为放弃工作，公司有权解除劳动合同。
d) 擅自代打卡、恶意刷卡的员工，将受到纪律处分。
e) 伪造请假证明或虚假请假的员工，将受到纪律处分。
电仪车间消防安全管理制度范文
电仪车间消防安全管理制度范文一、目的和适用范围1. 目的：为保障电仪车间的消防安全，预防和控制火灾事故的发生，制定本消防安全管理制度。
2. 适用范围：本制度适用于电仪车间内所有人员，包括员工、访客和承包商等。
二、消防安全责任1. 责任分工：电仪车间安全负责人负责组织实施本制度，具体负责人员按照职责分工履行各项消防安全工作。
2. 人员培训：安全负责人负责组织电仪车间内的人员进行消防安全培训，并定期开展消防演练。
三、消防设备和设施1. 灭火器材：电仪车间内设置符合国家标准的各类灭火器材，保证及时、有效灭火。
2. 疏散通道：保持疏散通道畅通，设置标志标识，并定期检查维护。
四、火灾风险防控1. 电气设备管理：严格按照国家标准检查、维护和修理电气设备，保障其安全可靠运行。
2. 禁火管理：严禁在车间内吸烟、明火作业和存放可燃易爆物品，禁止乱堆放杂物。
3. 设备机械安全：加强对各类设备、机械的维护与保养，确保其正常运行，避免设备因故障引发火灾事故。
五、火灾应急处置1. 火灾报警：设立火灾报警设备，并定期检查维护。
2. 火灾应急演练：定期组织火灾应急演练，提高车间内人员的火灾逃生自救能力。
3. 初期扑救：发现火灾时，应立即报警并进行初期扑救，如无法控制，应立即组织疏散。
六、消防安全宣传1. 宣传教育：定期开展消防安全宣传教育活动，提高员工对消防安全的意识。
2. 安全培训：定期组织员工参加消防安全培训，提高他们的消防安全知识和技能。
七、消防安全检查和评估1. 安全隐患排查：定期进行消防安全检查，发现问题及时整改。
2. 安全评估：定期对电仪车间进行消防安全评估，及时完善消防设施和措施。
八、违反纪律和处罚1. 违反规定：对违反消防安全规定的人员，按照公司相关纪律进行处理。
2. 处罚措施：根据违纪行为的严重程度，采取口头警告、书面批评、罚款、停职等措施，并严格按照有关法律法规进行处理。
九、附件1. 消防设施图纸。
2. 消防应急预案。
小型电子车间规章制度大全
小型电子车间规章制度大全第一条出勤规定1. 电子车间全体员工必须按时出勤，不得迟到早退，迟到早退者将被扣除相应的工资；2. 出勤记录由电子车间管理员负责统计和管理，员工需在每天上班后签到；3. 请假制度：员工若需请假，需提前向主管部门请假，并填写请假单，未经批准擅自离职者将被视为辞职处理。
第二条工作规范1. 电子车间全体员工需按照工作计划、工作流程进行工作，不得擅自变动生产流程；2. 禁止私自调整设备参数，保持设备的正常运转状态；3. 严禁员工在工作中涉及私人事务，如在工作时间聊天、玩手机等行为；4. 员工需遵守公司安全操作规范，做好安全防护工作，确保生产过程安全；5. 工作结束后，员工需做好设备清洁工作，保持工作环境整洁。
第三条信息保密规定1. 任何与公司商业机密相关的信息均属公司资产，员工禁止泄露公司的商业机密；2. 电子车间员工在工作中不得擅自将公司的商业机密传播给外部人员；3. 禁止私自复制或外传公司机密文件、资料；4. 员工需妥善保管公司的资料、文件、电子设备等，不得随意带出工作场所。
第四条通讯规定1. 电子车间员工在工作期间如需使用通讯设备，需经主管同意后方可使用；2. 禁止在电子车间接收或拨打与工作无关的电话，严禁使用社交媒体、网络游戏等影响工作的通讯设备；3. 禁止在工作期间使用个人电子设备进行私人通讯、浏览网页等行为。
第五条纪律处分规定1. 对于违反公司规章制度的员工，将按照相关纪律处分规定进行处理，包括警告、罚款、记过、降职、辞退等处理措施；2. 严禁员工在工作场所进行吸烟、饮酒等行为，一经发现将受到相应的纪律处分；3. 禁止在工作期间私自带宠物进入车间，违者将受到处分。
第六条奖惩制度1. 公司将定期进行表扬和奖励优秀员工，激励员工不断进取，提高工作积极性；2. 进行岗位考核，根据员工的表现给予相应的晋升或奖励；3. 对于工作表现突出的员工，公司将给予额外的奖金或福利待遇。
以上为电子车间规章制度大全，望全体员工认真遵守，共同营造一个和谐、安全的工作环境。
车间安全用电管理制度模版
车间安全用电管理制度模版第一章总则一、为了保障车间电气设备的安全运行，预防电气事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
二、本制度适用于公司车间内所有电气设备的使用与管理。
三、电气设备在规定的使用范围内使用，必须遵守本制度。
第二章机构职责一、车间主任负责车间电气设备的安全管理工作，并指派专人负责具体工作。
二、专人负责监督车间内电气设备的安全使用及相关的配电设备的运行情况，及时发现并修复设备故障。
三、班组长负责各班组的电气设备安全管理，执行公司安全生产要求，督促员工严格遵守本制度。
四、员工在工作岗位上应严格执行电气设备安全操作规程，如发现不安全现象，应及时上报有关负责人。
第三章电气设备安全使用原则一、禁止私拉乱接电源。
严禁使用私拉乱接线路，不得私自接线、拆卸电气设备。
二、禁止超负荷使用电气设备。
电气设备的负荷不得超过设备额定容量。
三、禁止随意改变电气设备布置。
不得随意改变电气设备的布置、接线方式及配电线路。
四、电气设备不得带电检修和擅自上下电。
在进行设备检修时必须切断电源，并使用专用工具进行操作。
五、设备故障应及时维修。
对有故障的电气设备，应立即停用并报修。
六、严禁在未经许可的情况下改造、扩建、停电线路。
如有需求，必须经过相关部门批准，并按规定进行施工。
第四章电气设备检修与维护一、定期检查电气设备，排除隐患。
定期对车间内的电气设备进行检查，发现问题及时处理，确保设备状态良好。
二、设备检修必须停电操作。
对设备进行定期检修和维护时，必须切断电源，并使用专门的工具和设备进行操作。
三、设备维护应有专人负责。
设立专门的维护人员，负责设备的维护工作，确保设备的长期稳定运行。
四、定期培训电气设备操作人员。
定期组织电气设备操作人员进行培训，提高其技能水平和安全意识。
第五章电气事故应急处理一、发生电气事故时，应立即切断电源，并向车间主任报告。
二、车间主任应立即组织人员进行事故处理和善后工作，确保人员安全。
电仪车间设备巡检管理制度范本
电仪车间设备巡检管理制度范本一、目的本制度旨在规范电仪车间设备巡检工作，确保设备的可靠运行和安全生产。
二、适用范围本制度适用于电仪车间所有设备的巡检工作。
三、责任与义务1. 车间经理负责制定巡检计划，并监督执行；2. 巡检人员负责按计划进行设备巡检，并及时上报异常情况；3. 维修人员负责及时处理巡检中发现的设备问题，并保证设备的正常运行；4. 所有员工有义务参与设备巡检工作，发现问题及时上报。
四、巡检计划1. 巡检计划由车间经理每月制定，并张贴在车间公告栏；2. 巡检计划应明确巡检时间、地点、设备及巡检人员；3. 巡检计划应事先通知相关设备所属部门，确保设备的正常停电、停水等操作。
五、巡检内容1. 设备外观：检查设备外观是否完好，是否有损坏或异物积聚；2. 运行状态：检查设备运行状态，包括噪音、振动、温度等是否正常；3. 电气连接：检查设备的电气连接是否正常，是否存在松动、腐蚀等问题；4. 仪表指示：检查设备的仪表指示是否准确，是否存在错误；5. 液位、压力、温度等参数：检查设备的液位、压力、温度等参数是否正常，如有异常情况应立即上报。
六、巡检流程1. 巡检人员按照巡检计划安排进行巡检；2. 巡检人员在巡检过程中应仔细观察设备运行状态，并记录巡检结果；3. 对于发现的异常情况，巡检人员应立即上报，并协助维修人员处理；4. 巡检人员应及时整理巡检记录，并上报车间经理。
七、异常处理1. 对于设备巡检中发现的异常问题，维修人员应及时处理或安排设备停机维修；2. 维修人员应填写维修记录，记录维修过程、耗材使用情况等信息；3. 维修人员在设备维修完毕后应进行测试，确保设备正常运行。
八、巡检记录1. 巡检人员应按照要求填写巡检记录，包括巡检时间、地点、设备具体情况等内容；2. 巡检记录应详实准确，对于发现的异常问题，应写明具体情况，并指导维修人员处理；3. 巡检记录应及时上报车间经理，经审核后进行存档。
九、巡检考核1. 车间经理每季度对巡检工作进行考核，评估巡检人员的工作表现；2. 考核结果作为巡检人员的绩效评定依据，对考核不合格的人员将采取相应纠正措施。
2024年电仪车间管理制度及考核规定(二篇)
2024年电仪车间管理制度及考核规定一、管理制度1、车间各工段、班组，必须层层加强劳动纪律的教育和管理，严格考勤，严格检查。
2、员工必须严格遵守劳动时间，按规定上、下班，不得迟到早退、无故旷工，充分利用工作时间提高工作效率。
3、必须坚守工作岗位，在工作时间严禁串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活，更不允许喝酒及干与工作无关的事。
4、根据工作需要服从分配和管理调动，按时报到上岗。
5、员工应遵纪守法，积极维护正常工作、生产秩序，不得无理取闹，聚众闹事，打架斗殴。
一、考核规定奖励：1.积极主动完成份外的抢修工作，使生产减少损失的员工。
视情况给予奖励。
2.发现设备重大隐患和对安全隐患及时上报并积极处理的员工，视情况给予奖励。
3.积极提出来合理化建议并己实施及小改，小改革成果显著的员工，视情况给予奖励。
4.积极主动修旧利废价值在百元以上者，按____%奖励。
5.敢于向坏人坏事做斗争，维护国家，集体财产者，视情况给予奖励。
6.积极主动参加宣传报导工作和公司各项竞赛并取得荣誉者，视情况给予奖励。
7.创建文明先进班组的单位，视情况给予奖励。
处罚:1：员工每迟到、早退一次，各罚款____元，无故不上班者视当日为旷工，并罚款____元。
2、员工上班时间串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活每发现一次罚款____元，喝酒、打游戏、看影视每发现一次罚款____元。
3、员工不服从车间安排的工作和管理调动，经教育还不能接受的，退回综合办公室，本车间永不录用。
4、对无理取闹，聚众闹事，打架斗殴的员工视情节的轻重来处罚。
5、各班组、各岗位办公室的摆置应保持整齐、清洁，否则每次罚款____元。
6、不穿规定的工作服，到现场不带安全帽，每次罚款____元。
7、无故不参加公司和车间组织的集体活动，每次罚款____元。
8、故意损毁公司和车间财物的员工，按被损财物实际价格的双倍进行赔偿。
本制度从规定之日起执行。
2024年电仪车间管理制度及考核规定（二）一、引言电仪车间作为企业生产过程中不可或缺的一部分，为了提高管理效能和生产效率，必须建立一套有效的管理制度和考核规定。
电厂电气车间规章制度大全
电厂电气车间规章制度大全
第一条为了加强电厂电气车间管理，提高生产效率，保障员工安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电厂电气车间的所有员工和管理人员。
第三条电厂电气车间的主要任务是负责电力设备的维修和保养工作，确保电厂的正常运行。
第四条电厂电气车间的工作时间为每天8小时，具体工作时间安排由车间主任根据实际
情况制定。
第五条电厂电气车间员工应严格遵守以下规定：
1. 遵守工作纪律，准时上班，不迟到不早退。
2. 遵守安全规定，注意安全防护，严禁擅自操作电力设备。
3. 遵守工作安排，完成上级交代的任务，不得擅自离岗。
4. 保持车间卫生，每天清理工作岗位，保持工作环境整洁。
5. 遵守岗位责任，勤奋工作，提高工作效率。
第六条电厂电气车间的管理人员应当履行以下职责：
1. 组织制定车间工作计划和安排工作任务。
2. 督促员工认真履行工作职责，确保工作质量。
3. 安排员工参加培训，提高员工技能。
4. 完善车间管理制度，不断提高工作效率。
第七条电厂电气车间员工在工作中如有违反规章制度的行为，将按照公司相关规定进行处理。
第八条电厂电气车间员工应当加强安全教育，做到安全第一，防患于未然。
第九条电厂电气车间应当加强设备维修和保养工作，确保设备安全稳定运行。
第十条本规章制度自发布之日起生效，如需修改，应经车间主任批准。
第十一条本规章制度最终解释权归电厂电气车间所有。
以上为电厂电气车间规章制度，特此制定。
静电车间管理规章制度
静电车间管理规章制度第一章总则第一条为了加强对静电车间的管理，保障生产环境安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于静电车间的所有工作人员，禁止任何人员违反本规章制度的规定。
第三条静电车间的工作人员应遵守国家法律法规和公司制度，积极参与安全生产活动。
第四条静电车间应定期组织安全培训和演练活动，提高全员的安全意识和应急反应能力。
第五条静电车间负责人应加强对员工的安全管理和监督，及时发现并处理安全隐患。
第六条静电车间的设备应定期检查和维护，确保设备运行正常，消防设施应保持畅通。
第七条静电车间的工作人员应使用防静电工具和服装，杜绝静电火灾的发生。
第二章安全管理第八条静电车间的工作人员应严格按照作业规范操作设备，杜绝违章操作行为。
第九条工作人员应参加定期的安全培训和演练活动，提高应急处理能力。
第十条禁止在静电车间内吸烟、喧哗、食品饮料，保持车间整洁。
第十一条禁止在静电车间内私自更动设备，如有需要应向负责人申请。
第十二条禁止擅自更改电源线的连接方式，应由专业人员操作。
第十三条不得随意增加电路负荷，应按照设备规定使用。
第十四条任何发现有关设备存在问题时，应及时向领导汇报。
第十五条禁止私自拆卸设备，发现问题应向设备保养人员报告。
第十六条禁止使用有安全隐患的设备，应及时维护或更换。
第十七条禁止擅自延长加班时间，如有需要应向负责人请示。
第十八条禁止擅自泄露公司机密信息，保护公司利益。
第十九条禁止参与非法活动，如有发现应向领导汇报。
第二十条禁止携带易燃易爆品入厂，应按规定存放。
第二十一条禁止私自接触高压设备，应由专业人员操作。
第二十二条禁止临时停电，如有需求应向设备保养人员申请。
第二十三条对于违反规章制度的行为，应当按照公司规定进行处理。
第二十四条本规章制度经静电车间负责人审定后执行，如有需要变更应重新审批。
第二十五条本规章制度自公布之日起生效。
责作者：XXX公司管理处。
电仪车间工作制度内容
电仪车间工作制度内容一、总则1.1 为了确保电仪车间生产的正常运行，提高产品质量，保障员工的生命财产安全，依据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本工作制度。
1.2 本工作制度适用于电仪车间全体员工，以及与车间生产相关的人员。
1.3 电仪车间全体员工应严格遵守本工作制度，认真执行各项工作任务，努力提高自身业务水平，确保车间生产的顺利进行。
二、组织架构与职责2.1 电仪车间设有一位车间主任，负责车间的全面工作。
2.2 电仪车间设有一位设备管理员，负责车间的设备维护与管理。
2.3 电仪车间设有若干名班组长，负责各自班组的生产与管理工作。
2.4 电仪车间设有若干名操作员，负责车间的生产操作。
2.5 电仪车间设有若干名维修工，负责车间的设备维修与保养。
2.6 各岗位人员应明确职责，相互协作，共同完成车间生产任务。
三、生产管理3.1 电仪车间应按照生产计划组织生产，确保产品按时交付。
3.2 电仪车间应严格控制生产过程中的各项指标，确保产品质量。
3.3 电仪车间应定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
3.4 电仪车间应加强员工培训，提高员工的操作技能和安全意识。
3.5 电仪车间应建立健全生产记录，及时反馈生产情况。
四、安全管理4.1 电仪车间全体员工应严格遵守公司的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。
4.2 电仪车间应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
4.3 电仪车间应制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
4.4 电仪车间应加强危险化学品的管理，确保危险化学品的安全存放和使用。
五、环境管理5.1 电仪车间应遵守国家的环境保护法律法规，加强车间环境的治理。
5.2 电仪车间应加强废弃物的处理，确保废弃物符合国家排放标准。
5.3 电仪车间应定期进行环境监测，确保车间环境符合生产要求。
六、员工管理6.1 电仪车间应严格执行公司的员工管理制度，确保员工的合法权益。
6.2 电仪车间应关心员工的生活，为员工提供良好的工作环境。
车间电气设备规章制度表
车间电气设备规章制度表第一章总则第一条为规范车间内电气设备的使用和管理，确保生产安全和生产效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于车间内所有电气设备的使用和管理，包括但不限于电动机、控制柜、开关设备等。
第三条车间电气设备的管理人员应当遵守本规章制度，切实履行好职责，确保车间电气设备的正常运行和安全使用。
第四条车间电气设备管理人员应当具备相应的专业知识和技能，能够熟练操作和维护各类电气设备。
第五条车间电气设备管理人员应当参加相关培训，不断提高自身的技能水平，以保障车间电气设备的安全运行。
第六条车间电气设备管理人员应当认真遵守各项制度，不得擅自改变设备接线、参数设置等，确保设备运行稳定。
第七条车间电气设备管理人员应当定期对设备进行检查和维护，发现问题及时处理，确保设备处于良好状态。
第八条车间电气设备管理人员应当建立健全的档案记录系统，对设备运行情况和维护情况进行详细记录。
第九条车间电气设备管理人员应当及时向上级主管报告设备故障情况，做好应急处理，保障生产安全。
第十条车间电气设备管理人员应当与相关部门密切合作，共同做好设备管理和维护工作。
第二章车间电气设备的使用和维护第十一条车间电气设备管理人员应当按照设备使用说明书和相关标准，正确操作和维护设备。
第十二条车间电气设备管理人员应当确保设备通风良好，避免设备过热和起火等安全问题。
第十三条车间电气设备管理人员应当避免设备过载使用，定期对设备进行负载测试，确保设备正常运行。
第十四条车间电气设备管理人员应当定期对设备进行检查和维护，发现问题及时进行处理，确保设备的正常运行。
第十五条车间电气设备管理人员应当做好设备的标识和分类管理，确保设备易于识别和维护。
第十六条车间电气设备管理人员应当定期对设备电缆进行检查和维护，防止电缆老化引发安全事故。
第十七条车间电气设备管理人员应当确保设备接地良好，防止因接地不良引发安全事故。
第十八条车间电气设备管理人员应当建立健全的维修保养制度，定期对设备进行维护和保养，确保设备长期稳定运行。
电仪车间工作制度
电仪车间工作制度一、总则为确保电仪车间生产工作的正常进行，提高产品质量，保障员工生命安全和身体健康，依据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本工作制度。
二、组织架构1. 电仪车间设车间主任1名，副主任若干名，班组长若干名。
2. 车间主任负责车间的全面工作，副主任协助主任工作，班组长负责班组的工作。
三、岗位职责1. 车间主任：负责车间的生产、技术、管理、安全等工作，组织实施车间工作计划，检查、督促、指导下属工作，保证车间各项工作任务的完成。
2. 副主任：协助主任做好车间的生产、技术、管理、安全等工作，负责车间各项工作的具体落实，对车间主任负责。
3. 班组长：负责班组的生产、技术、管理、安全等工作，组织实施班组工作计划，检查、督促、指导下属工作，保证班组各项工作任务的完成。
四、生产管理1. 生产计划：车间应根据公司生产计划和要求，制定详细的月度、周度和日度生产计划，并组织实施。
2. 生产过程：车间应严格按照生产工艺流程和操作规程进行生产，确保产品质量。
3. 生产记录：车间应做好生产记录，包括生产数量、质量、消耗等，以便于对生产过程进行分析和改进。
五、技术管理1. 技术培训：车间应定期组织技术培训，提高员工的技术水平和操作技能。
2. 技术交流：车间应定期组织技术交流活动，促进员工之间的技术交流和合作。
3. 技术改进：车间应鼓励员工进行技术改进和创新，不断提高生产效率和产品质量。
六、质量管理1. 质量控制：车间应建立健全质量控制体系，对生产过程进行质量控制，确保产品质量符合要求。
2. 质量检查：车间应定期进行质量检查，发现问题及时整改。
3. 质量反馈：车间应做好质量反馈工作，对产品质量问题进行追踪和改进。
七、安全管理1. 安全培训：车间应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 安全检查：车间应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
3. 安全事故处理：车间应建立健全安全事故处理机制，对安全事故进行调查和处理，防止类似事故的再次发生。
电仪车间交接班制度
电仪车间交接班制度一、目的和意义为了确保电仪车间的运行平稳、安全、高效，提高工作效率，保障设备正常运行，特制定本交接班制度，明确交接班的具体流程和要求，确保交接班工作的顺利进行，减少因交接班不畅而带来的安全隐患和工作延误。
二、适用范围本制度适用于电仪车间的所有员工，包括班组长、操作员等。
三、交接班内容1.交接事宜每个交接班员工在交接时应当了解以下事宜：-上一个班次的工作概况，包括工作进展、完成情况、存在的问题等；-当前天气情况，是否对设备运行产生影响；-当前设备运行状况，是否存在异常；-需要注意的事项，包括安全风险、特殊要求等。
2.工作手续交接员应当按照以下步骤进行工作手续的办理：-确定接班和交班人员的身份，并签字确认；-根据交接事宜记录，逐一进行事务交接，并在记录表上签字确认。
3.设备检查交接员应当对设备进行检查，确保设备正常运行，并做好检查记录。
4.工作安排接班员工应当了解本班次的具体工作安排，并根据情况进行调整。
四、交接班流程1.班组长在交接前应当了解前一班次的工作状况，对存在的问题和需要特别注意的事项进行记录。
2.交班时间到，交接员和接班员准时到达交接班地点。
3.交班员首先向接班员简要汇报前一班次的工作情况，特别是存在的问题和需要注意的事项。
4.接班员认真听取交班员的汇报，明确理解工作情况，并提出问题和需要交待的事项。
5.交接员逐一进行事务交接，包括关键工作进展、尚未完成的任务、存在的问题、需要注意的事项等，并在交接记录表上进行记录。
6.接班员对交接员交待的事项进行确认，并提出自己的疑问或需要进一步了解的事项。
7.交接员和接班员共同检查设备运行状况，确保设备正常运行，并在检查记录上进行记录。
8.交接员和接班员就本班次的工作安排进行沟通，并根据需要进行调整。
9.交接员和接班员在交接班记录表上签字确认，说明交接工作已经完成。
五、注意事项1.交接班人员应当做到准时到岗，不得因私事耽误交接班事宜。
电仪车间管理制度汇编
电仪车间管理制度汇编电仪车间管理制度汇编（第1版）兖矿新疆煤化工有限公司第一篇电仪车间班组考核细则第一章通用考核项目一、劳动纪律详细情况见“电仪车间劳动纪律管理规定”。
二、安全、环保1、不穿戴工作服、安全帽、绝缘鞋或着装不规范的，每人次扣50 元。
2、在禁火区域内发现烟火的每次扣50 元，在禁火区吸烟的，一次扣500 元。
3、检修时未做好准备工作，喷洒油类或其它介质的，每次扣50 元。
喷洒后未及时处理的，每次扣50 元。
4、不按规定办理票证和挂牌的，每次扣50 元。
5、不按检修规程进行检修的，每次扣50 元。
6、安全设施管理不完善或造成损坏的，每次扣50 元。
7、不按规定使用电动工具的，一次扣50 元。
8、检修及其它原因造成环境污染的，每次扣30-50 元。
资格。
10、不按时参加消防演练或其它安全活动的，每人次扣30 元。
三、清洁文明、卫生1、卫生区未按时清扫或清扫不干净的，每次扣30 元。
2、岗位室内未按定值摆放，杂乱无章的，每件扣30 元。
3、岗位室内桌椅、地面、门窗玻璃等不洁净，每件扣30 元。
4、分管设备有油污或灰尘的，每台扣30 元。
5、检修后未及时清扫现场、留有油污及其他废弃物的，每次扣50 元。
6、安装电气、仪表等现场留有残留物品(坏灯泡、线头、表壳等)，每次扣30 元。
7、员工宿舍卫生不干净的，每次扣50 元。
四、业务培训、学习1、不按时参加公司、车间或班组组织的培训的，每人次扣30 元。
2、公司和车间培训考核不及格的，每人次扣50 元，连续两次出现不及格加倍处罚。
培训考核超过90 分的，每人次奖100 元。
3、外出参加培训人员，完不成培训任务或未取得相应的资格证书的，除执行公司规定外，每人次扣200 元。
不及时上交培训总结或内容空洞、应付了事的，一次扣50 元。
4、各班每月组织业务学习和安全学习并建立记录，不组织学习和缺少记录的，一次扣30 元。
扣50 元。
五、精神文明1、上、下班不排队，每人次扣30 元。
电气仪表车间安全规章制度
电气仪表车间安全规章制度第一章总则第一条为了保障电气仪表车间员工的生命财产安全，维护车间的正常生产秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电气仪表车间所有员工，包括职工、实习生、临时工等。
第三条电气仪表车间安全管理委员会负责本规章制度的执行和监督。
第四条电气仪表车间员工应严格遵守本规章制度，任何违规行为都将受到相应的处理。
第二章安全生产第五条电气仪表车间员工应加强安全生产意识，严格遵守生产操作规程，确保安全生产。
第六条任何未经培训的员工不得参与任何涉及电气仪表的工作，严禁未经授权拆除或更换设备。
第七条在进行电气操作时，电气仪表车间员工必须穿戴好防静电服，并按照操作规程使用防静电设备。
第八条在发现任何电气设备故障或异常，应立即停止操作并向上级报告，切勿私自维修。
第九条禁止在电气仪表车间吸烟、使用明火，严禁私拉电线、乱接电源。
第十条电气仪表车间在使用危险化学品时，必须遵守相关操作规程，并配备好应急救援措施。
第三章安全设施第十一条电气仪表车间应设置明显的安全警示标识，标明电气设备的工作性质、安全操作要求等。
第十二条电气仪表车间应配备完善的消防设施，保持灭火器材的有效性，并定期进行消防演练。
第十三条电气仪表车间应配备紧急救援设备，包括急救箱、安全带等，并定期检查维护。
第十四条电气仪表车间应保持通风良好，防止积尘积物引发火灾，确保员工的安全健康。
第十五条电气仪表车间内应保持整洁，禁止堆放易燃易爆物品，确保通道畅通。
第四章突发事件处理第十六条在发生事故或突发事件时，电气仪表车间员工应冷静应对，迅速采取适当措施避免事态扩大。
第十七条在发生火灾时，电气仪表车间员工应立即报警，并按照消防演练要求撤离人员，保障人身安全。
第十八条在发生意外伤害时，电气仪表车间员工应及时进行急救并报告上级领导，确保受伤员工得到及时治疗。
第十九条在发生设备故障时，电气仪表车间员工应立即断开电源并通知维修人员，切勿擅自操作。
第五章处罚与奖励第二十条对于违反安全规章制度的电气仪表车间员工，将依据情节轻重进行相应处罚，包括警告、记过、降级甚至开除。
电仪库房管理制度样本(2篇)
电仪库房管理制度样本一、物资的验收入库1.物资从公司大库到车间二级库后，库管员依据清单上所列的名称、数量和办事员进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。
2.对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单。
3.库管要严格把关，有以下情况时可拒绝入库或出库。
a)未经车间领导批准的。
b)没有写清材料使用原因的。
c)没有写清使用方位的。
二、物资保管1.物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到"二齐、三清、四号定位"。
a)二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。
b)三清：材料清、数量清、规格标识清。
c)四号定位：按区、按排、按架、按位定位。
2.库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正。
3.库存信息及时呈报。
须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。
三、物资的领发1.库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。
2.库管员根据进货时间必须遵守"先进先出"的原则。
3.领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求报到车间，并经车间批准后报备件计划，交公司及时采购。
4.任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。
5.以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上工具帐，并由领用人签字。
四、物资退库1.由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。
2.废品物资退库，库管员进行查验后，方可入库并做好记录和标识。
电仪库房管理制度样本（2）电仪库房是企业重要的仓储场所之一，用于存放电气仪器设备及相关物品。
为了规范电仪库房的管理工作，提高物资利用率和仓储效率，制定一套科学有效的电仪库房管理制度是必要的。
本文将从电仪库房的管理目标、组织结构、物资管理、安全管理等方面进行详细介绍，旨在为电仪库房管理人员提供参考。
电仪车间考勤制度模版
电仪车间考勤制度模版1. 考勤制度的目的和范围1.1 目的：为保障电仪车间的正常运行，规范员工的出勤行为，提高工作效率和质量。
1.2 范围：本制度适用于电仪车间全体员工。
2. 工作时间和休假制度2.1 工作时间：a) 上班时间：早上8:30至下午5:00，中午12:00至1:30为午休时间。
b) 加班时间：必要时，可根据工作需要延长工作时间，但不能超过每周累计不超过40小时。
2.2 休假制度：a) 年假：员工入职满一年后，享有年假7天，可根据实际情况安排休假时间，须提前向领导汇报。
b) 婚假：结婚员工享受3天婚假。
c) 产假：女性员工享受产假90天，男性员工享受陪产假7天。
d) 丧假：员工面临直系亲属丧失，享有3天丧假。
e) 病假：员工如遇突发疾病，需提供合理的病假证明，由人事部门根据病假天数予以批准。
3. 考勤方式3.1 刷卡考勤：员工需通过刷卡机刷卡签到和签退，完成考勤打卡，确保正常记录员工出勤情况。
3.2 请假申请：员工如需请假，必须提前向直接上级提出申请，经批准后方可请假，具体请假时间需在考勤系统上进行登记。
4. 考勤管理4.1 迟到与早退：员工若迟到15分钟以内，扣除30分钟工资；若迟到超过15分钟，每迟到30分钟扣除1小时工资。
早退按同样规定扣除工资。
4.2 旷工：员工未经请假或批准擅自不出勤者，按旷工处理，每天扣除工资一整天。
4.3 加班：若员工需要加班，必须提前向直接上级申请并经批准，加班时间不得超过每周不超过40小时。
4.4 请假管理：员工请假需提前至少一天向上级提出申请，并在考勤系统上进行登记。
5. 奖惩制度5.1 奖励：对于考勤表现优秀的员工，将进行嘉奖，并记录在员工档案中。
5.2 处罚：对于经常迟到早退、未经批准请假或旷工的员工，将依照公司规定进行相应的处罚。
6. 其他规定6.1 考勤异常处理：考勤系统将自动记录异常考勤情况，人事部门需及时核实，并对异常情况进行处理。
6.2 申诉与复议：员工因特殊情况导致考勤异常，可向人事部门提出申诉，并提供相应证明材料，人事部门将进行复议处理。
车间管理制度汇编
车间管理制度汇编在咱们的车间里呀，那可是个充满活力与挑战的地方。
就像一个大舞台，每个人都有自己的角色，得演好自己的那出戏。
咱先来说说考勤这一块儿。
你想想，要是大家都随心所欲地想来就来，想走就走，这车间不就乱套啦？那生产计划还怎么完成？所以呀，按时上下班那是必须的。
迟到早退？那可不行！这就好比参加一场比赛，你总不能在发令枪响之前就跑，也不能还没到终点就溜了吧。
再讲讲工作纪律。
在车间里，得专注认真，不能三心二意。
要是一边干活一边玩手机、聊天，能把活儿干好吗？这就像开车时分心，能不出事儿？而且，操作设备得严格按照规程来，可不能瞎搞。
这设备就像咱的宝贝，得小心呵护，不然它“闹脾气”了，耽误的可是大家的时间和精力。
还有安全生产，这可是重中之重！不戴安全帽，不穿工作服，那不是拿自己的生命开玩笑嘛？万一出点啥事儿，后悔都来不及！就像走钢丝不系安全带，多危险呐！而且，发现安全隐患得及时报告，别藏着掖着，这可不是逞强的时候。
质量把控也不能马虎。
咱们生产的产品，那代表的可是咱们车间的脸面。
要是质量不过关，客户能满意？咱们的名声能好？这就好比做饭，不好吃谁还会再来吃呀？物料管理也有讲究。
物料得摆放整齐，不能乱丢乱放。
不然找个东西都得翻半天，多浪费时间。
这就跟家里收拾东西一样，井井有条才能顺心顺手。
设备维护也很关键。
定期保养，有问题及时修理，别等设备坏了才着急。
这设备就跟人的身体似的，得经常关心照顾，才能健健康康地干活。
卫生环境也不能忽视。
一个脏兮兮、乱糟糟的车间，谁能有好心情工作？这就像住在一个垃圾场里，能舒服吗？在这个车间里，每个人都得遵守这些制度，可别不当回事儿。
只有大家都齐心协力，咱们的车间才能顺顺利利地运转，才能生产出高质量的产品，才能在市场上有立足之地。
咱们的日子才能越过越好，不是吗？总之，车间管理制度可不是说着玩的，得认真执行，大家一起努力，让咱们的车间越来越好！。
公司电仪管理制度有哪些
公司电仪管理制度有哪些一个完善的电仪管理制度应当包括对电仪设备的采购、验收、安装、使用、维护以及报废等全生命周期的管理流程。
例如，某知名制造企业的电仪管理制度范本中就明确指出，所有电仪设备的采购必须经过严格的市场调研和性价比分析，确保所购买的设备性能稳定、价格合理。
同时，在设备到货后，由专业的技术人员进行验收，确保设备的各项技术指标符合要求。
电仪设备的安装和使用也是管理制度中的重点环节。
在安装过程中，需要有详细的作业指导书和安全操作规程，确保安装的准确性和安全性。
在使用过程中，则要有定期的性能检测和维护计划，以延长设备的使用寿命。
例如，某电力公司的电仪管理制度规定，所有电仪设备必须按照制定的时间表进行定期检查和维护，且所有的维护记录都要详细登记，以便追踪和分析设备状态。
随着技术的发展和企业需求的变化，电仪设备的更新换代也是必不可少的一环。
在这一点上，一些先进的企业会制定详细的设备更新计划和技术升级路径，以确保企业始终处于行业的前沿。
例如，某高科技企业在电仪管理制度中提出了“三年一小改，五年一大改”的更新策略，既保证了设备的先进性，又避免了频繁更换带来的成本压力。
对于老旧或者损坏的电仪设备，如何妥善处理也是一个值得注意的问题。
一些具有社会责任感的企业会在管理制度中加入环保条款，要求对废弃的电仪设备进行分类回收或安全处置，减少对环境的影响。
公司电仪管理制度的范本涵盖了设备的全生命周期管理，从采购到报废每一个环节都有明确的规范和流程。
这些制度的实施，不仅提高了设备的使用效率和安全性，还有助于企业控制成本和提升竞争力。
当然，每个企业的实际情况不同，电仪管理制度也需要根据实际情况进行适当的调整和完善，以确保其有效性和适用性。
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电仪车间治理制度编制：审核：批准：2016-05-20目录一. 电仪车间电仪安全治理制度 (3)二. 电仪车间配电室安全治理制度 (4)三. 电仪车间设备巡检治理制度 (5)四. 电仪车间交接班制度 (7)五. 电仪车间考勤制度 (9)六、电仪车间劳动纪律治理制度 (10)七、电仪车间职工奖惩制度 (11)八、电仪车间临时用电治理方法 (13)九、电仪车间高压运行交接班制度 (16)十、电仪车间高压电气系统停、送电治理制度 (17)十一、电仪车间两票执行治理制度 (19)十二、电仪车间操作监护制度 (27)十二、计算机系统治理方法. (28)十三、通讯治理制度 (34)十四、电仪库房治理制度 (38)电仪安全治理制度1．电仪人员必须经大夫检查，无阻碍电仪工作的疾病，持有电工作业操作证，才能上岗；2 . 电仪作业人员必须严格执行：《电力生产安全工作规定》; 3. 一切电仪作业人员都必须熟悉触电急救方法;4. 电仪作业人员作业时，必须穿戴好劳动爱护用品;5. 现场要备有安全用具，防护器具和消防器材等，并定期检查;6.电仪设备必须有可靠的接地(接零)装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检测。
7.凡电仪设备和线路无电应作有电看，严禁以手随便触摸;8.未经试验合格的一切电仪安全用具禁止使用;9.高空作业时，须办好登高作业证，并有相应的安全措施；10.必须带电检修时，(限500V以下设备)，必须通过主任批准，穿戴好绝缘手套，帽子，不准穿背心及卷袖子工作；11. 对电缆检修时，五级以上大风时，严禁在杆、塔等高空作业；12．做好经常性的电气检查工作，发觉问题及时清除；13．当电仪人员在危险区域进行工作时，监护人员应随时提醒，注意安全；14．工具使用完后，须检点清晰，放入工具袋内随人带走。
配电室安全治理制度一、配电室由专人负责治理，认真执行岗位责任制;二、非工作人员不得入内;三、工作人员要增强安全意识，严格技术操作规程，禁止带电作业，防止发生触电事故;四、室内无人时要关灯、关窗、锁门，下班前要进行安全检查，切断电源，锁好门窗;五、配电室必须配备足够灭火器材并保证其完好有效,会使用，遇有火情会扑救，会报警。
火警电话：119;六、配电室保持环境清洁，无易燃易爆物品，不准堆放杂物。
电仪车间设备巡检治理制度1 目的通过巡检，随时掌握设备运行状况，加强设备维护保养，及时发觉设备的各种故障和缺陷隐患，可有效地防止突发事故的发生，将事故消灭在萌芽状态，保证设备安全、可靠地为生产服务。
2 适用范围本方法适用于电仪车间。
3 治理内容与要求3.1设备分片，每台责任到人，巡检工作由两人进行。
巡检设备应实行“五定”，（定点、定人、定方法、定标准、定巡检周期）。
3.2 严格按日检，周检表的要求进行巡检。
3.3 日检、周检确认符合检查标准后，进行认真填写巡检记录。
3.4 设备巡检部位合格的标准：电气连接点：无松动，发热，变色。
刀开关：闸片不外漏，无火花痕迹，不变色。
空气开关：触头光滑，外壳不发热。
接触器：触点平滑，间距相等，罩子及线圈牢固。
热继电器：整定符合电机要求，外壳不发热。
操作开关：开关复位灵活，接触点光滑。
电机温度：按铭牌要求A60℃，B80℃，E75℃，F100℃，H125℃行程开关：复位灵活，符合设备所需的行程。
地脚螺丝：无松动，弹垫开口处是紧平的。
电器缺损件：电气设备原配件无一短缺。
电机接地线：除有接地道轨的设备外，每台电机都要有接地线。
3.5检查完毕，依照现场实际情况，认真填写巡检记录。
3.6设备巡检记录应妥善保管。
4 考核标准：每分10元4.1未按3.1、3.2、3.3做好各项基础工作，扣责任人5分。
4.2未按3.4之要求做好巡检工作，一次扣1分，造成故障扣5—10分。
电仪车间交接班制度（试行）为加强交接班工作，确保生产连续稳定，特制定以下制度：一、交接班要在工作岗位进行，交接者当面交明接清。
1、交班者应将岗位卫生、环境卫生、设备卫生打扫洁净，做到无积水、无粉尘，设备无污垢，地面整洁，器具完好，室内无垃圾。
）2、接班人员应提早十五分钟到岗，认真听取上一班供电运行情况及供电有关事项和上级的指令做到心知肚明，检查岗位卫生、环境卫生是否打扫洁净。
搞好接班工作。
3、交班人员应向接班者交清本班设备运行情况，当班发生的任何与电气设备有关事宜及有关记录，待接班者巡检完毕，得到接班者的认可，交班者方可离岗，如有突发情况，双方在车间指挥下，共同处理解决，服从车间统一安排。
4、交班者依照实际情况，把不能在本班处理的问题，要交待清晰，双方要发扬协作精神，共同把工作做好。
5、如在交接过程中意见不统一，由工段协调解决或报车间领导裁决。
6、要求交接班者严肃认真负责，搞好交接班工作，相互配合，有问题不推，有困难不让，把工作做好、做细。
7、当班者如有紧急事宜需立即处理离开值班岗位时，要通知厂调度自已的去向，并锁好门窗。
8、化产公辅、炼焦与备煤电工夜班要共同协作。
9、交接班记录要认真填写，每月25日交回车间。
10、考核内容：(1) 接班迟到扣当事人每人10元。
无故不接班扣当事人每人20元，无故不上班者扣100元/人、次。
(2)卫生不行扣交班人每人10元(3)交接不清扣当事人每人20元(4)夜班人员非专门情况有事休息必须提早一天请假，原则上不准当天夜班当天请假。
电仪车间考勤制度（试行）1、车间职工应严格遵守公司的考勤制度，认真执行请、销假制度。
2、考勤员应按时准确考勤，公开考勤表，每月上报车间审批后，交办事员上报。
3、电气职工有事、有病必需履行请假手续，填写请假条并经车间主任签字上报车间领导批准后方可休息。
4、车间主任可批准职工一天的假期，分管领导可批准俩天的假期，三天以上必须经公司主管领导批准。
5、车间领导休息必须经公司主管领导批准。
6、倒班人员实行三班俩倒制度，同班次人员不得擅自顶岗，确实需要顶岗，必须由当班负责人统一调配，不同班组人员顶岗必须由车间主任进行调配。
7、接班人员按《交接班制度》进行交接。
迟到一次扣10元；超过1小时，扣50元，超过4小时视为旷工，旷工一次扣100元。
班中人员提早离岗按早退处理，早退一次扣10元，提早1小时，扣50元，超过4小时以上离岗者，按旷工处理，一次扣100元。
8、请假休息期间的工资按公司有关规定执行。
电仪车间劳动纪律治理制度(试行)1、车间及工段、班组，必须层层加强劳动纪律的教育和治理，严格考勤，严格检查。
2、职员必须严格遵守劳动时刻，按规定上、下班，不得迟到早退、无故旷工，充分利用工作时刻提高工作效率。
3、必须坚守工作岗位，在工作时刻严禁串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活，更不同意喝酒及干与工作无关的事。
4、依照工作需要服从分配和治理调动，按时报到上岗。
5、职员应遵纪守法，积极维护正常工作、生产秩序，不得无理取闹，聚众闹事，打架斗殴。
职工奖惩制度（试行）为了严格贯彻公司的各项工作标准，治理标准和一切规章制度,全方面地约束车间全体职工作行为，建设一支团结、奋进、遵纪守法，能完成各项工作任务的职工队伍，车间特制度定奖惩制度如下：一、全体职工必须严格遵守公司劳动纪律的规定。
凡有违反规定的现象和人，严格按照公司颁布的劳动纪律条例进行处罚；如有隐瞒不报者，一经发觉，加重处罚。
二、严格遵守电业安全操作规程和焦化安全规程。
凡因违反两项规程造成人身，设备事故者，严格按公司规定处理。
对不遵守车间安全制度而从事任何工作或活动者，车间在奖金中处罚。
对严峻违反者，一经发觉，停止其工作，到车间受教育（教育期间停发奖金）。
三、全体职工必须严格执行车间己建立的各项考核制度，如有违反者，将按照有关考核条例进行处罚。
四、车间对以下职工和行为进行奖励：1．积极主动完成份外的抢修工作，使生产减少损失的人和事。
2．发觉设备重大隐患和对安全隐患及时上报并积极处理者。
3．积极提出来合理化建议并己实施及小改，小革成果显著者。
4．积极主动修旧利废价值在百元以上者，按5%奖励。
5．敢于向坏人坏事做斗争，维护国家，集体财产者。
6．积极主动参加宣传报导工作和公司各项竞赛并取得荣誉者。
7．创建文明先进班组的单位。
电仪车间临时用电治理方法1 目的：为了加强全公司临时电源线治理，合理安全使用电力，更好的服务于生产。
2 适用范围：本公司各车间、非本公司临时用电单位。
3 治理内容与要求：（每分10元）3.1 临时电源线安装标准（如不按照规定,接临时电源线,查出一处不符合扣5-20分，造成事故按事故治理方法处理）3.1.1 临时受电电源线一律采纳橡套软电缆，截面积应满足负荷要求。
3.1.2 临时受电电源线应架空敷设，过马路处高度，不低于四米，厂区无车辆通过处其高度不低于两米。
3.1.3 临时受电电源线沿地面敷设时，必须采取可靠的爱护措施。
3.1.4 临时受电电源线，一般不准有接头，如有接头必须采取耐张处理，接头处应有防雨、水措施，不得漏电。
3.1.5 临时受电电源的用电设备必须安装漏电爱护装置，防护措施应灵敏可靠，整定值符合要求，室外安装应有防雨措施。
3.1.6 临时电源线用电时刻在6个月以上，应按正式电源线安装标准安装。
3.2 临时电源线治理方法（如不按规定执行办理手续执行，扣除责任单位10分以上）3.2.1 临时用电单位必须办理临时用电手续。
3.2.2 本公司各车间接临时电源线，由分管本区域的电工组负责接、拆。
超过区域的，用电车间向电仪车间提出申请，由电仪车间安排接、拆临时电源线，并负责安全监护。
3.2.3 非本公司临时用电单位需接临时电源线，应提出书面申请，由设备部、安保部审批，电仪车间负责接、拆临时电源线。
3.2.4 非本公司临时用电单位，必须有电气专业人员负责维护，检查临时电源线，使之经常保持符合安装标准。
由于临时电源线造成触电伤亡或其它事故损失，应由临时用电单位负责。
3.2.5 供电单位有权检查临时电源线安装标准，如有不妥之处，通知用电单位处理，否则停止供电。
3.2.6 由于天气恶劣和设备故障，威胁供电单位的生产，供电单位有权在通知用电单位后停止供电。
3.2.7 有电气专职人员的临时用电单位，可依照申请的用电负荷情况，在自己的临时配电区域内（一周以内）自行拆联临时负荷。
3.2.8 短期或间断性临时用电（用电期间间断三天以上）应与供电区域值班电工联系，停送电电源。
3.2.9 临时用电使用完，办理终结手续，将临时用电申请交回电仪车间。
3.2.10 临时用电单位用电必须装电度表进行计量、收费由设备部执行。
高压运行交接班制度一、交班人员要发扬风格，为接班人员制造有利的工作条件。
二、值班人员在班前和值班时刻内严禁饮酒。
三、若接班人员因故未到。
交班人员应坚守工作岗位，接班人员因故迟到，同样应履行交接制度。
四、交班人员应尽量幸免刀闸操作各许可工作，如发生事故和异常情况时，原则上由交班人员负责处理，接班人员协助。