新员工入职考试题一
新员工试题及答案
新员工试题及答案新员工入职培训试题一、公司概况1. 我们公司的核心价值观是什么？- 答案：诚信、创新、团队、卓越。
2. 公司的愿景和使命分别是什么？- 答案：愿景：成为行业的领导者，为社会创造更大价值。
使命：通过不断的技术创新和服务优化，提升客户满意度。
3. 公司的成立时间及创始人是谁？- 答案：公司成立于2000年，由张伟先生创立。
二、企业文化1. 我们公司倡导的团队精神有哪些？- 答案：开放、协作、共享、共赢。
2. 公司对于员工个人发展有哪些支持？- 答案：公司提供职业培训、个人发展计划、内部晋升机会等。
3. 公司如何奖励优秀员工？- 答案：公司设有年度优秀员工奖、项目贡献奖等多种奖励机制。
三、工作流程与规范1. 新员工入职后需要完成哪些培训？- 答案：新员工需要完成公司文化、工作流程、岗位职责、安全规范等方面的培训。
2. 公司的工作汇报流程是怎样的？- 答案：员工需要定期向直接上级汇报工作进展，并通过内部系统提交工作报告。
3. 公司对于工作失误的处理方式是什么？- 答案：公司鼓励员工积极面对失误，及时报告并分析原因，避免重复发生。
四、员工福利与激励1. 公司提供哪些员工福利？- 答案：公司提供五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等。
2. 公司如何进行员工绩效考核？- 答案：公司采用KPI考核体系，结合员工的工作表现和目标完成情况，进行季度和年度绩效评估。
3. 公司对于员工的晋升机制是怎样的？- 答案：公司根据员工的工作表现、专业技能和个人贡献，提供公平的晋升机会。
五、安全与保密1. 公司对于员工的安全教育有哪些要求？- 答案：公司要求员工参加定期的安全培训，严格遵守操作规程，提高安全意识。
2. 公司对于商业机密的保护有哪些规定？- 答案：员工需签署保密协议，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
3. 如何处理工作中发现的安全隐患？- 答案：员工应第一时间报告给安全管理部门，并配合进行隐患排查和整改。
入职考试试题及答案
入职考试试题及答案一、单选题（每题2分，共10题，满分20分）1. 公司的主要产品是什么？A. 电子产品B. 化妆品C. 食品D. 汽车答案：A2. 公司的核心价值观是什么？A. 创新B. 诚信C. 效率D. 合作答案：B3. 公司成立的时间是？A. 1990年B. 2000年C. 2010年D. 2020年答案：B4. 公司的口号是什么？A. 创新引领未来B. 诚信铸就品质C. 效率成就卓越D. 合作共赢发展答案：D5. 下列哪项不是公司提供的员工福利？A. 年终奖B. 健康保险C. 股票期权D. 免费午餐答案：D6. 公司的主要市场是？A. 国内市场B. 国际市场C. 亚洲市场D. 欧洲市场答案：B7. 公司的年销售额是多少？A. 1亿B. 10亿C. 100亿D. 1000亿答案：B8. 公司的研发团队有多少人？A. 50人B. 100人C. 200人D. 500人答案：C9. 公司的企业文化是什么？A. 以人为本B. 以客户为中心C. 以市场为导向D. 以技术为核心答案：A10. 公司的官方网站是？A.B.C.D.答案：A二、多选题（每题3分，共5题，满分15分）11. 公司的产品线包括以下哪些？A. 智能手机B. 笔记本电脑C. 家用电器D. 办公设备答案：A, B12. 公司的社会责任包括以下哪些？A. 环保B. 慈善C. 教育D. 扶贫答案：A, B, C, D13. 公司的销售渠道包括以下哪些？A. 线上商城B. 实体店C. 代理商D. 直销答案：A, B, C14. 公司的管理团队由以下哪些成员组成？A. 首席执行官B. 首席财务官C. 首席技术官D. 首席运营官答案：A, B, C, D15. 公司的国际市场包括以下哪些地区？A. 北美B. 欧洲C. 亚洲D. 非洲答案：A, B, C三、判断题（每题1分，共5题，满分5分）16. 公司是上市公司。
（对/错）答案：对17. 公司的总部设在北京。
新员工入职培训考试题
新员工入职培训考试题一、选择题1.下列哪项不是新员工入职培训的目的？A. 熟悉公司的发展历程和业务模式B. 掌握公司的组织架构和工作流程C. 学习公司的价值观和文化建设D. 掌握个人岗位职责和工作要求2.公司在新员工入职培训中通常会安排哪些内容？A. 人际交往技巧和沟通能力培训B. 薪酬福利制度和绩效考核规定培训C. 产品知识和销售技巧培训D. 所有选项都正确3.新员工入职培训中，培训方式和形式可以包括以下哪些？A. 面对面培训B. 线上学习和培训C. 实地考察和调研D. 所有选项都正确4.以下哪个是新员工入职培训的具体安排？A. 完成入职手续和相关文件的填写B. 参观公司各部门和了解工作流程C. 学习公司的产品知识和销售技巧D. 所有选项都正确5.培训结束后，新员工需要完成以下哪项任务？A. 进行岗位工作的实践操作B. 撰写入职报告并提交给上级C. 参加入职考试评估学习成果D. 完成反馈问卷并参与培训总结会议二、问答题1.请简要介绍新员工入职培训的意义和目的。
2.列举新员工入职培训的内容和形式。
3.请描述新员工入职培训的具体安排和要求。
4.培训结束后，新员工需要完成哪些工作任务？5.你认为新员工入职培训的关键成功因素是什么？请说明原因。
三、案例分析题某公司新员工入职培训的一个重要环节是组织参观各部门，并了解公司的工作流程。
请你以一个新员工的身份，描述你参观了销售部门和研发部门，并分析这两个部门的职责和工作流程。
结合你的实际观察和所学知识，谈谈你对公司整体运营的理解和感悟。
四、写作题请你撰写一份入职报告，主要内容包括：1.个人基本情况介绍（姓名、学历、专业等）；2.入职部门和岗位介绍；3.培训期间的学习和感悟；4.对未来工作的展望和个人规划。
五、创新题针对某公司的新员工入职培训，你认为如何才能更好地提高学员的学习效果和培训满意度？请提出你的创新建议，并说明原因。
（以上所有问题仅为示例，具体的考试题目根据具体情况进行调整和补充）注意：考试结束后，请将答案提交至指定人员，并按要求完成相关工作。
新员工入职考核试卷
新员工入职考核试卷一、单选题（每题5分，共30分）1. 以下哪项是职场中基本的沟通原则？（）A. 只说不听。
B. 以自我为中心。
C. 尊重和理解对方。
D. 随意打断别人说话。
2. 在Word文档中，想要设置字体为加粗，应该使用以下哪个快捷键？（）A. Ctrl + A.B. Ctrl + B.C. Ctrl + C.D. Ctrl + D.3. 按照人教版教材，小学一年级最先学习的数学运算通常是（）。
A. 减法。
B. 乘法。
C. 加法。
D. 除法。
4. 公司规定的上班时间是上午9:00 - 12:00，下午13:30 - 18:00，一天的工作时长是（）小时。
A. 6.5.B. 7.C. 7.5.D. 8.5. 以下哪种文件格式不适合用于保存包含大量图片的文档？（）A. PDF.B. JPEG.C. TXT.D. DOCX.6. 在Excel中，要对某一列数据进行求和操作，可使用的函数是（）。
A. AVERAGE.B. SUM.C. MAX.D. MIN.二、多选题（每题8分，共40分）1. 以下哪些是良好的团队合作表现？（）A. 互相推诿责任。
B. 积极分享信息。
C. 尊重团队成员的意见。
D. 单打独斗，不与他人协作。
E. 共同为团队目标努力。
2. 办公场所中，安全注意事项包括（）。
A. 正确使用电器设备。
B. 保持通道畅通。
C. 随意堆放易燃物品。
D. 遵守消防规定。
E. 不注意保密文件安全。
3. 根据人教版教材，初中语文学习中包含以下哪些文学体裁？（）A. 诗歌。
B. 小说。
C. 戏剧。
D. 散文。
E. 童话。
4. 以下属于有效的时间管理技巧的有（）。
A. 制定详细的计划。
B. 拖延重要任务。
C. 学会拒绝不必要的任务。
D. 多任务同时进行，不专注。
E. 合理分配休息时间。
5. 在新入职的岗位上，以下哪些行为有助于快速适应工作？（）A. 主动向同事请教。
B. 拒绝学习新的知识和技能。
C. 积极参加公司培训。
新员工入职培训考试试卷(标准版)
新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）1、集团总经理的名字为（）A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含（）A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password12347、不属于公司保密资料的是（）A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）A、2；1B、2；2C、1；2D、2；310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~1514、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是__________________________________________________________________；2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。
新员工入职培训考试题(制度与安全知识)
新员工入职培训考试题（制度与安全知识）一、选择题（共65分，5分/题，选错、少选均不得分）基本信息：您的姓名：您的身份证号码：您的联系方式:1、和乐门业品牌口号是：和乐门__________平价可靠。
A、实业制造B、优质制造C、智能制造D、机器制造2、迟到/早退罚款 ______元/次，漏打卡罚款 ______元/次，旷工半天罚款 ______元。
A、30；30；100B、20；20；100C、20；30；100D、30；20；1003、新员工上班天数超过 ____ 天方可获得新入职补贴，否则仅计发计件工资。
A、1C、3D、44、工作时间，每天考勤 ____ 次，上下班各 ______次。
A、4；2B、2；1C、1；1D、2；25、试用期离职须提前____提交纸质离职申请书，正式员工离职须提前______提交纸质离职申请书A、3天；1个月B、1天；1周C、3天；1周D、1天；1个月6、一般违纪类处____≦____处罚金额。
A、50；500B、500；1000C、200；500D、50；2007、生产区内吸烟未在指定区域抽烟、烟头未入篓，给与相关责任人处罚____/次.A、100C、300D、4008、年度内有____次（含）一般违纪的，将被列入严重违纪一次.A、一B、二C、三D、四9、安全教育培训的目的（）A、增强安全意识和技能B、别的企业也在培训C、提高应急事件处理能力D、提升合规管理的需要10、以下哪些行为属于旷工（）A、迟到/早退超过30分钟B、无故不上班C、请假未同意而没来上班D、请霸王假11、关于违纪规定描述正确的是（）A、一般违纪处罚金额50元~200元B、严重违纪处罚金额200元~500元C、重大违纪处罚金额500元~1000元D、严重违纪、重大违纪均可降职、降薪、解除劳动合同等处罚12、以下说法正确的（）A、上班时间不得离岗、串岗、睡觉等B、遵守劳动纪律，服从公司领导安排C、必须严格遵守本岗位设备操作规程D、严禁在禁火区域、动火区域动火13、以下属于一般违纪的是（）A、未经允许私自带人进入厂区参观B、一个月内累计迟到或早退达5次C、违反安全管理规定，给公司造成安全隐患D、行为举止不文明，粗言野语辱骂他人三、判断题（共35分，5分/题）1. 上班时间可以在办公室、车间聚众闲聊对错2. 上班可以不穿工作服、不戴工作证对错3. 严格遵守公司制度，服从工作安排，违法者，视情节严重将进行停工学习、扣款、辞退等处理对错4. 安全防护是件宝，职业防护少不了，劳动防护用品很重要对错5. 骑行务必遵守交通规则，一定要佩戴好头盔和穿好反光背心，勿超速行驶和载人对错6. 天气热了，可以不戴安全帽作业对错7. 三级安全教育分为公司级、部门级、班组级对错。
新员工入职测试题
新员工入职测试题一、选择题1.下列哪项不是公司的价值观之一？A. 值得信赖与正直B. 创新与协作C. 客户至上与优质服务D. 追求利润最大化2.公司文化中，以下哪种行为是不被鼓励的？A. 勇于承担责任B. 和谐相处与尊重他人C. 具有创造力和创新思维D. 饮酒过量和吸烟3.你认为公司最重要的资源是什么？A. 人力资源B. 财务资源C. 技术资源D. 物质资源4.在工作中，以下哪种行为最不符合公司的工作态度要求？A. 主动解决问题B. 遵守公司规定和法律法规C. 对同事提供帮助和支持D. 推卸责任和抱怨5.公司提倡的团队精神是指什么？A. 多人共同合作完成任务B. 个人为了自身利益不计他人感受C. 开展内部竞争，争夺资源D. 独立完成工作任务二、简答题1.请简要介绍公司的主要业务领域和发展情况。
2.请简要描述公司的组织结构以及你的部门在其中的位置。
3.你认为一个优秀的员工应该具备哪些素质和能力？4.你在以往的工作经历中，如何发挥自己的优势来完成工作任务？5.假设你在工作中遇到了一个无法解决的问题，你会如何处理？三、案例分析某客户投诉称，公司的服务存在问题，并提出赔偿要求。
请你根据以下情境，回答相关问题。
情境：客户购买了公司的产品并提供了详细的使用要求，但在使用过程中出现了问题，导致客户的经济损失。
1.你会如何处理该客户投诉的情况？2.你认为该问题出现的原因是什么？请列举可能的原因。
3.针对该问题，你会如何向客户解释并提供解决方案？4.公司的服务理念是什么？你认为如何才能更好地体现该理念？5.你有什么其他的建议或措施，以避免类似问题再次发生？四、创意发散请简要描述你对公司未来发展的愿景和理想，以及你个人对于实现这一愿景的贡献。
以上为新员工入职测试题，希望你能认真作答并如实回答。
祝你考试顺利！。
新员工入职管理制度考试
一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 新员工入职培训的第一步是了解公司的（）。
A. 组织架构B. 企业文化C. 岗位职责D. 激励机制2. 新员工入职培训的目的是（）。
A. 增强新员工的归属感B. 提高新员工的工作技能C. 帮助新员工尽快融入团队D. 以上都是3. 新员工入职时，应提交的文件包括（）。
A. 身份证B. 学历证书C. 健康证明D. 以上都是4. 新员工入职后，应参加的第一次集体活动是（）。
A. 团队建设活动B. 安全培训C. 岗位技能培训D. 企业文化培训5. 新员工试用期一般为（）。
A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年6. 新员工在试用期内表现不合格，公司有权（）。
A. 终止劳动合同B. 转正C. 调岗D. 暂缓转正7. 新员工入职后，应接受（）的考核。
A. 试用期考核B. 定期考核C. 绩效考核D. 以上都是8. 新员工入职后，应遵守公司的（）。
A. 工作纪律B. 考勤制度C. 拒绝接受不正当要求D. 以上都是9. 新员工入职培训中，应重点讲解公司的（）。
A. 发展历程B. 企业文化C. 组织架构D. 岗位职责10. 新员工入职培训结束后，应填写（）。
A. 培训反馈表B. 入职登记表C. 工作交接表D. 以上都是二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 新员工入职培训的内容包括（）。
A. 公司简介B. 企业文化C. 岗位职责D. 考勤制度E. 激励机制2. 新员工入职时，应提交的文件有（）。
A. 身份证B. 学历证书C. 健康证明D. 签订劳动合同E. 银行卡复印件3. 新员工在试用期内，享有（）。
A. 薪酬待遇B. 休息休假C. 保险福利D. 转正机会E. 申诉权利4. 新员工入职培训的方式有（）。
A. 集中培训B. 在岗培训C. 网络培训D. 外部培训E. 内部培训5. 新员工入职后，应遵守的规章制度有（）。
A. 工作纪律B. 考勤制度C. 安全规定D. 遵守职业道德E. 保密制度三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述新员工入职培训的意义。
新员工入职培训考试题
层建筑已俨然成为绿地的标记，绿地第一个超高层工程是 ( A )。
A、南京紫峰大厦 B、南昌绿地中心 C、合肥绿地 D、上海金 茂大厦
12、绿地集团特别重视员工的成长，年 10 月 19 日成立绿地 管理学院，通过统一的造就体系，绿地将一种新“合竞思维”的 思维传递给全体员工。( C )。
2、请假程序：员工请假，三天以内的假期原那么上至少提前 ( B )办理请假手续，审批至( F );三天以上十天以下假期，需提 前( D )办理请假手续，审批至( G );十天(含)以上假期，需提前 ( E )办理请假手续，审批至( G )。
A、1 天 B、2 天 C、3 天 D、一周 E、二周 F、 一级领导 G、二级领导 H、三级领导 3、以下状况不属于加班( ABCDF )。 A、 节假日或夜间值班; B、出差时适逢双休日; C、参与公司及部门组织的会议或培训; D、未经领导批准的 工作时间; E、因工作须要且领导批准的周末工作时间 F、因未到达工作要求或未完成所属工作范围事务而延长工作 时间; 4、属于以下状况之一，公司均有权按旷工处理( ABCDE )。 1. 迟到或早退超过 90 分钟，且无故未请假者。 2. 未经请假或请假未获批准而擅自不上班者。
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3. 请假期满未续假或续假未经批准而超假者。 4. 捏造事实、假报状况或涂改、制造证明者。 5. 工作时间擅自职守，办私事者。 5、公司员工年休假的天数取决于员工社会工龄：工作年限 ( B )，年休假 5 天;工作年限( D )，年休假 10 天;工作年限( E ) 年休假 15 天。 A、1 年≤N<5 年 B、1 年≤N<10 年 C、10 年≤N<15 年 D、10 年≤N<20 年 E、15 年≤N<20 年 F、15 年≤N<25 年 G、 N≥20 年 新员工入职培训考试题 3 一、填空题(每小空 4 分，共 52 分) 1.公司全称：_________________________.公司的性质(国有 企业 私营企业 民营企业 外资企业) 2.公司主要生产的产品是________________。 3. 公司实行______考勤制，员工不允许不打卡。 4.新员工的'试用期一般是____________. 5. 员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工 辞职提前___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批准 同意后报人力资源部。 6. 员工工资实行月薪制。每月______至_____日支付本月工 资，假设遇节假日顺延。
新员工入职测试题
新员工入职测试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司的宗旨是什么？A. 客户至上，质量第一B. 创新发展，服务社会C. 团结协作，追求卓越D. 以上皆是2. 公司的核心价值观包括以下哪一项？A. 诚信B. 创新C. 合作D. 所有选项都正确3. 以下哪项不是公司提供给员工的基本福利？A. 五险一金B. 年终奖金C. 年度旅游D. 个人投资咨询4. 公司规定员工的工作时间是：A. 每周五天，每天八小时B. 每周六天，每天七小时C. 每周五天，每天七小时D. 每周四天，每天九小时5. 如果员工需要请假，应该提前多久通知直接上级？A. 1天B. 2天C. 3天D. 1周6. 公司的安全出口和紧急疏散路线图在哪里可以找到？A. 公司大厅B. 员工休息室C. 每个楼层的明显位置D. 每个员工的办公桌上7. 公司对于迟到的规定是什么？A. 每次迟到扣除当日工资的10%B. 每月累计迟到超过3次，扣除当月奖金C. 每次迟到需向直接上级解释原因D. A和B选项都正确8. 公司鼓励员工参与哪种类型的培训？A. 职业技能培训B. 个人兴趣培训C. 团队建设培训D. 所有选项都正确9. 公司的员工晋升机制主要基于什么？A. 工作年限B. 工作绩效C. 学历背景D. 人际关系10. 公司对于员工的着装要求是什么？A. 正装B. 商务休闲装C. 休闲装D. 公司制服二、填空题（每题2分，共20分）11. 公司的成立年份是________。
12. 公司的官方语言包括________和________。
13. 公司每年举办的员工团队建设活动至少有________次。
14. 公司对于办公室内部的吸烟规定是________。
15. 公司的主要产品/服务是________。
16. 公司提供给员工的年度健康检查包括________和________。
17. 公司的员工满意度调查通常在每年的________月份进行。
18. 公司鼓励员工每年至少参与________小时的公益活动。
新人入职考试_1
新人入职考试1. 基本信息：姓名：站点:2. 上班形象要求？头盔当季工装头盔，当季工装3. 员工一个月有责底薪多少单？当月满足500单当月满足600单当月满足700单4. 全勤奖条件（）是什么？鲁班2.0班次内得分大于9分班次内每日跑单大于18单每天最低完成15单5. 高峰期美团记入上岗时间( )？10:00-14:00 17:00-21:0010:30－13:30 17:00－20:0010:30－14:00 17:00－20:306. 每月APP安全考试必须考？是否7. 骑手APP在线学习里的考试( )？全部都要考试通过只考必考，非必考，可以不考看心情8. 骑手APP设置有哪些？滑动点送达，二次抢单确认刷新设置需要设置为30秒骑手APP定位设置始终允许刷新设置需要设置为60秒9. 开早会时间是什么时候？9:009:3010:0010. 早会要求是什么？头盔，工衣，口罩，短裤头盔，工衣，口罩，餐箱工衣，口罩，拖鞋，餐箱11. 每天刷脸上线对着装有哪些要求？工衣，头盔，帽扣扣好工衣，口罩，帽子没有要求12. 虚假骑手抓取的方式有哪些？声纹检测非本人微笑行动未上传质控抓取线下抓取C端抽查13. 在给顾客打电话第一句话或见顾客第一面说什么您好，美团外卖您好，美团配送您好，你的餐品14. 遇到自己不确定的事，或者出现意外情况第一时间需要做什么？联系站点值班人员联系站点值班人员或站长联系顾客联系商家15. 预定单准时点送达时间是多少？前7后7前5后516. 预定单点送达的前提条件是什么？餐品已送至顾客手中，且当时距离顾客订单定位小于＜100米有运行轨迹，并在顾客订单定位地点餐品送至顾客手中，在哪里都可以点送达前5后5必须要有通话记录在线对话必须拍照，并截图保留17. 订单没有到顾客处，误点了送达，第一时间应该做什么？站在原地不要，一米距离也不要动立刻联系站点值班人员或站长给顾客打电话在原地等同事帮助，本人在原地30分钟内，不能到处走动，并第一时间发到位及订单小票给站点后台18. 上班必备物资有哪些？雨衣雨鞋雨裤，手机防水袋，充电宝，耳机雨衣雨鞋，手机防水袋，充电宝雨衣雨鞋，手机防水袋19. 美团专送APP系统派单的颜色是？绿色红色黄色20. 美团专送APP转单求助的颜色是？绿色红色黄色21. 提前点送达抓取的理由有哪些？定位，手中，缺一不可客诉差评抓取定位手中，缺一不可，客诉，差评抓取，美团app页面投诉22. 上报商家未营业拍摄的2张照片要求是？随便拍哪里都行一张全景图(包含商家招牌或门脸)一张全景图(包含商家招牌或门脸)，一张门锁细节图(包含门口锁或门把手)缺一无效)一张全景图(包含商家招牌或门脸及骑手)，一张门锁细节图(包含门口锁或门把手)缺一无效23. 顾客在A店点的一份外卖，他的定位在B点，顾客打电话过来说我自提了，那我也必须跑到B点，点送达？是否24. 虚假定位订单，我们也必须要到顾客订单定位处，致电顾客核实后并上报异常，顾客定位与实际位置不符？是否25. 我们自己下的订单可以自己送？可以不可以26. 我们自己点的外卖订单，送过来洒餐了，我们可以给商家或骑手差评，与我们没关系？可以不可以27. 在没取货前是不能联系顾客的，在线沟通也不可以，这样可以有效规避配送原因取消单？是否28. 入职后更换手机或更换电话号码，必须先告知站长，同意后才可以更换，能最大限度规避一机多号？是否29. 订单完成后20分钟内不要关机，不要退骑手APP，不要关定位，不要关网，可以最大限度规避虚假配送订单？是否30. 上报商家出餐慢的条件是什么？到商家点上报到店有5分钟预计出餐时间超过5分钟上报商家出餐慢遇拍照，可以随便拍上报商家出餐慢遇拍照，必须拍摄商家门头，骑手本人按微笑行动标准背景图片是商家门头31. 订单上报联系不上顾客，条件要求是什么？该订单必须3分钟内接单从确认上报，到验证成功，不允许给顾客打电话，不能有通话记录，否则就会被判定为干扰上报你本人上报异常，当时在顾客订单定位小于＜100米范围之内，且该订单并未超时这个订单前面给顾客打电话打通了，顾客并已接听，上报成功也不能挂单32. 接美团客服电话，统一回复话术:餐品送至顾客手中，核对信息无误，餐品包装完好，点的送达。
新员工入职培训安全测试题
新员工入职培训安全测试题一、单选题（答案中只有一个最符合题意，每题3分，共30分）1、下列选项属于安全生产管理理念的是哪个？（） [单选题] *A.安全第一B.坚持人民至上(正确答案)C.综合治理D.职工参与2、安全色中“红色”表达的是什么意思？（）。
[单选题] *A.禁止、停止；(正确答案)B.注意、警告C.指令、必须遵守D.通行、安全和提供信息3、安全色中表达指令、必须遵守的是那种颜色？（） [单选题] *A.红色B.黄色C.蓝色(正确答案)D.绿色4、在生产安全事故的原因分析中，占比最大的是哪一类？（） [单选题] *A.物的不安全状态B.环境的不安全因素C.生产条件和设备D.人的不安全行为(正确答案)5、招商积余作业安全红线骑电动车必须佩带（） [单选题] *A.手套B.眼镜C.安全头盔(正确答案)D.无要求6、在生产场地环境不良中，下列选项属于光线照明不良的是？（） [单选题] *A.安全通道被堵塞、占用B.光线过强(正确答案)C.作业场所狭窄D.有害气体浓度超标7、对于不安全行为，下列选项属于操作错误，忽视安全，忽视警告的是？（）。
[单选题] *A.未经许可开动、关停、移动机器(正确答案)B.拆除了安全装置C.临时使用不牢固的设施D.不用夹具固定、用手拿工件进行机加工8、对于海因里希法则，下列说法正确的是？（） [单选题] *每1起严重事故的背后，必然有30次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患；B. 每1起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患；(正确答案)C. 每1起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和330起未遂先兆以及1000起事故隐患；D. 每1起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1330起事故隐患。
9、对于墨菲定律下列说法正确的是？（） [单选题] *A.由于存在发生事故的原因，但因其可能性很小，所以不会发生B.小概率事件在一次活动中发生的可能性很小，所以不会发生事故C.小概率事件会麻痹了人们的安全意识，加大了事故发生的可能性，其结果是事故可能频繁发生(正确答案)D.小概率事件会麻痹了人们的安全意识，但不会加大事故发生的可能性，其结果是事故不会频繁发生10、三级安全教育培训学时不得少于多少学时？（） [单选题] *A.8小时B.12小时C.24小时(正确答案)D.36小时二、多选题（答案中有多个最符合题意，每题5分，共50分）1、安全生产管理方针是什么？（） *A.安全第一(正确答案)B.预防为主(正确答案)C.综合治理(正确答案)D.以人为本2、下列选项那些属于安全生产“三不违原则”？（） *A.不违背领导意愿B.不违章指挥(正确答案)C.不违反劳动纪律(正确答案)D.不违章作业(正确答案)3、下列选项那些属于安全生产“四不伤害原则”？（） *A.不伤害自己(正确答案)B.不伤害他人(正确答案)C.不被他人伤害(正确答案)D.保护他人不被伤害(正确答案)4、下列选项那些属于事故调查的“四不放过原则”？（） *A.事故原因未查清不放过(正确答案)B.责任人员未处理不放过(正确答案)C.整改措施未落实不放过(正确答案)D.有关人员未受到教育不放过(正确答案)5、下列哪些属于招商蛇口安全管理红线事项（） *A.隐患治理(正确答案)B.应急保障(正确答案)C.安全投入(正确答案)D.危险作业(正确答案)6、触及安全红线惩戒分配如下：项目负责人按项目合计处罚金额的（）扣罚，其他相关责任人按其责任范围内合计处罚金额的（）扣罚。
新员工入职培训考试题
新员工入职培训考试题
一、选择题
1.公司的使命是什么？
A.实现盈利最大化
B.提供优质服务
C.推动员工个人发展
D.营造愉快工作氛围
2.以下哪项不是公司的价值观？
A.诚信
B.创新
C.责任
D.自我中心
3.新员工应该在入职后的多久内完成入职培训？
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
4.下面哪个部门不属于公司的核心部门？
A.销售部
B.人力资源部
C.技术部
D.财务部
5.公司的年度团建活动通常在哪个季节进行？
A.春季
B.夏季
C.秋季
D.冬季
二、问答题
1.请简要介绍公司的历史和发展现状。
2.你认为员工在工作中最重要的素质是什么？为什么？
3.入职培训的目的是什么？你觉得如何评价本次培训的效果？
4.你认为团队合作在工作中的重要性是如何体现的？
5.请列举三项你觉得公司最吸引你的地方，并简要说明原因。
三、案例分析题
请根据以下情景，分析并回答问题。
某日，你在工作中遇到了一个无法解决的问题，你应该如何处理？选择适当的方法与同事沟通获取帮助。
四、综合题
请结合你在入职培训中所学到的知识，写一份入职感言，包括你的成长体会、对公司的期待以及未来的工作目标。
以上就是新员工入职培训考试题，希本你能够认真答题，把自己对公司的心声和期待充分表达出来。
加油！。
新员工入职考试试题
新员工入职考试试题
姓名：分数：
一、填空题（每题2分）
1.本公司全称：总投资：万元
2.公司地址：
3.公司主要从事业务，拥有，配备国内先进，主要经营、、、。
4.本公司承包的多项大型项目都以、而顺利完工。
5.本公司多次被授予、
、、等荣誉称号。
6.本公司秉承“”的企业文化。
7.招工简章最后一句话是。
二、测脑题（每题2分）
1.冬瓜、黄瓜、西瓜、南瓜都能吃，什么瓜不能吃？
2.老王一天要刮四五十次脸，脸上却仍有胡子，这是什么原因？
3.哪一个月有二十八天？
4.火车由北京到上海需要4小时，行驶2小时后，火车该在什么地方？
5.一间牢房关了两个犯人，其中一个因偷窃要关一年，另一个是强盗杀人犯却只关了两个星期，为什么？
6.一头牛，向北走10米，再向西走10米，再向南走10米，倒退右转，问牛尾巴朝哪儿？
7.身份证掉了怎么办？
8.一个小孩和一个大人在漆黑的夜晚走路，小孩是大人的儿子，大人却不是小孩的父亲，为什么？
9.小王是一名优秀士兵，在站岗值勤时，明明看到有敌人悄悄向他摸过来，为什么他却睁一只眼闭一只眼？
10.读一年级的东东没有学过外文，为什么他会写外国字？
三、简答题（每题12分）
1.你应聘的岗位是什么？其岗位职责是什么？请简述一下。
2.你认为怎样做才能成为一名优秀的企业员工？
3.你认同自己的企业吗？请结合《招工简章》对企业提出合理化建议。
4.请你简述一下自己的工作经历，在工作中体会最深的事情是什么？（不能低于300字）
5.你对入职后公司的待遇要求怎样？如果不满意是否会跳槽？
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新员工入职考试题库
新职员进职考试题库之一：单独的选择题1、联社对柜员的权限设置采取标准化系统参数设置，综合柜员的无授权付现额度〔〕万元，收现和转账业务无授权额度〔〕万元.A〔苍信联财科[2007]2号〕A.、1020B、2022C、1010D、20222.对柜员的权限设置采取标准化系统参数设置，综合柜员电子汇兑业务无授权额度〔〕万元，钞票箱无授权额度〔〕万元，授权额度〔〕万元。
D〔苍信联财科[2007]2号〕A、1010050B、50100100C、2022050D、5100504.营业网点应按有关规定登记客户〔〕，审查在本网点办理存款、结算业务客户的身份，不得为客户开立匿名账户或假名账户，不得为身份不明确的客户提供存款、结算等侍候。
A〔苍信联[2007]37号〕A、身份证件B、驾驶证C、考试证D、暂住证6.信用社在开展业务过程中，违反有关法律、行政法规，从事不正当竞争，损害反洗钞票的履行的，依照〔〕的有关规定进行处分，并对直截了当责任人进行纪律处分。
C〔苍信联[2007]37号〕A、?刑法?B、?反洗钞票法?C、?金融违法行为处分方式?D、?民法通因此?7.现金治理中心要操纵各信用社凭证领用量，信用社一次领用数量缘故此上不得超过〔〕个月的用量。
C〔苍信联〔2007〕76号〕A、1B、2C、3D、48.除定〔活〕期储蓄存款转账开户使用存款凭条外，其他个人转帐业务〔个人转个人、个人转单位、卡折对转等业务〕的记帐信息均打印在〔〕上〔需加盖转讫章〕。
B〔苍信联[2007]203号〕A、存款凭条B、取款凭条C、业务凭条D、单位存款凭条9.〔〕收费需打印收费凭证，作该业务的收进凭证，如客户需要回单的，可增加一联复写套打。
D〔苍信联[2007]203号〕A、工本费B、邮电费C、手续费D、手续费、邮电费、工本费10．“〞扫描采取〔〕相结合的模式 D 〔苍信联[2007]203号〕A、点和面B、集中C、分散D、分散与集中11.支票签发应写当天日期，有效期〔〕天，遇节假日顺延。
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面试测试题(一)
姓名：
1、找出与众不同的一个：（）
A、鸡
B、鸽
C、鸭
D、鹤
E、鹅
2、黄波一次考试成绩在班里顺数是第15名，倒数也是15名，那么黄波班里一共有多少名学生。
（）
A、15
B、25
C、29
D、30
E、32
3、女儿对于父亲相当于侄女对于：（）
A、侄子
B、表兄
C、叔叔
D、母亲
E、哥哥
4、火灾发生时，我们需要急时拨打以下哪个电话请求救援。
（）
A、110 B 、119 C、120 D、121 E、122
5、东莞市位于中国哪个地区。
（）
A、华东
B、华北
C、华南
D、华西
E、华中
6、打满水缸要11桶水。
王林每次只能提两桶水，要打满水缸他需要走几趟（）
A、5
B、5.5
C、6
D、
E、7
7、小张、小李、小王、共买苹果60个。
小张买的苹果比小李多10个，比小王
多20个，小张买了多少个苹果（）
A、40
B、35
C、30
D、25
E、20
8、请计算：25×4＋（100－80）÷5×（50＋10）
9、请填补数列3、6、9、、15、、21 中缺少的数字。
10、牛顿小时候坐在苹果树下被从树上掉下的苹果砸痛了头，后来他因此发现了什么（）
A、相对论
B、物质不灭定律
C、万有引力定律
11、假设三只猫在三分钟内，杀死三只老鼠，请问一百只猫，最多要花费多少分钟杀死三只老鼠
12、一个大人带一个小孩，小孩是那个大人的儿子，大人不是小孩的爸爸，请问这两个人是什么关系
13、请写出字母Q、R、N、E、G、D、B、U、P的小写。
14、你对我们公司都知道些什么你认为要做一名优秀的员工应具备什么样的基本条件
15、你如何认识和看待加班如果有特殊要求，必须在晚上十二点以后工作，你会怎样做
参考答案：1、D 2、C 3、C 4、B 5、C 6、C 7、C 8、340 9、12 18 10、C
11、三分钟 12、母子关系。