第三章 领导观念与领导原则

个艰巨斗争的过程。 • 4.领导观念更新的基本方向应是在指导思想上由
小生产的自然经济封闭型向社会主义市场经济的 开放型转变；在思维方式上应是由单维型向多维 型转变；在领导方法上应是由经验型向科学型转 变。
三、现代领导的基本观念
• （一）政治观念 • （二）权力观念 • （三）法制观念 • （四）市场经济观念 • （五）人才观念 • （六）系统观念 • （七）开拓创新观念 • （八）人生价值观念
四、现代领导的新观念
• 1．战略观念 • 领导者树立战略观念的要求是： • (1)要重视对战略依据的研究。 • (2)要善于提出战略思想。 • (3)要明确地选择战略目标、战略重点
和战略步骤。 • (4)要大力抓好战略实施。
2．现代化大经济观念
• (1)系统观念 • (2)市场观念 • (3)竞争观念 • (4)信息观念 • (5)效益观念
第一节 领导观念
• 一、领导观念和科学领导的关系 • （一）领导观念的含义和特征 • 1．领导观念的含义 • 所谓领导观念，不是泛指领导者头
脑中的一切观念，而是专指领导者 对领导活动过程及其规律性的本质 认识或反映。
2.领导观念的特点
• (1)具有社会历史性 • (2)具有层次性 • (3)具有相对独立性
动中所依据的基本准则。 • 二、现代领导的基本原则 • （一）实事求是原则 • （二）以人为本原则 • （三）民主集中制原则 • （四）效率与效益原则 • （五）辩证发展原则
本章思考题
• 1 .如何理解领导观念在领导过程中 的作用？
• 2 .现代领导者要树立的新观念主要 包括哪些？
• 3 .改革创新观念的范围主要包括哪 些？
3．改革创新观念
• (1)改革意识 • (2)创新和进取精神 • (3)开放观念 • (4)未来观念
4．新的价值观念
• 坚持正确的劳动观、劳动价值 观。
• 树立正确的知识观、人才观。 • 树立正确的金钱观、财富观。 • 树立正确的时空观
第二章领导原则
• 一、领导原则的含义 • 所谓领导原则，就是领导者在领导活
• 4.怎样理解以人为本的原则？ • 5.怎样理解实事求是的原则？
谢 谢！
3．现代领导观念的特征
• (1)创造性 • (2)超前性 • (3)权变性
（二）领导观念在领导过程中的作用
• 1.不同的领导观念决定人们采取不同的领导 方式。
• 2.不同的领导观念决定人们在领导工作中制 定不同的目标以及达到这种目标的手段。
• 3.不同的领导观念决定领导者在领导过程中 不同的观察问题的角度和处理问题的方法。
• 4.不同的领导观念决定领导者采取不同的评 价人和事的尺度。
二、时代与领导观念的更新
• (一)我们所处时代的特点 • (二)传统领导观念必须更新 • 1.对传统领导观念进行具体的历史的辩证的分析，
认真加以清理。 • 2.领导观念的更新不是随心所欲的，应坚持实践
的标准。 • 3.领导观念的更新不是轻而易举的，需要经历一
第三章 领导观念与领 导原则
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教学目的与要求：
• 重点掌握：领导观念的含义；领导观念在领导过 程中的作用；传统领导观念必须更新；领导原则 的含义；现代领导的基本原则。
• 一般掌握：了解我们当今所处时代的本质及特点； 掌握现代领导着重树立新的领导观念的基本内容。
• 侧重培养的能力与素质：通过本章的理论学习和 案例分析，使学生掌握领导观念更新的必然性和 重要性以及领导观念更新的基本方向，逐步确立 正确的领导观；使学生深刻理解以人为本、实事 求是的原则。